正文

行政管理畢業(yè)論文8000字完整版（行政管理畢業(yè)論文8000字完整版2022）

發(fā)布時(shí)間：2023-06-14 10:50:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 124

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于行政管理畢業(yè)論文8000字完整版的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

開(kāi)始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，有小程序、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端和批量生成器

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

本文目錄:

求一篇行政管理的畢業(yè)論文,5000字左右
行政管理專業(yè)的畢業(yè)論文怎么寫啊8000字呢

行政管理畢業(yè)論文8000字完整版（行政管理畢業(yè)論文8000字完整版2022）

求一篇行政管理的畢業(yè)論文,5000字左右

　　經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，推動(dòng)著我國(guó)上層建筑，尤其是政治體制的不斷改革與完善。在政治體制改革背景下，深化行政管理體制的改革勢(shì)在必行。
　　1 行政管理體制改革的基本要求
　　1.1 改革要從我國(guó)基本國(guó)情出發(fā)
　　近幾十年來(lái)，我國(guó)行政管理體制改革取得了巨大的成功，而成功的經(jīng)驗(yàn)就是從我國(guó)的基本國(guó)情出發(fā)，立足實(shí)際，走中國(guó)特色的改革道路，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為行政管理體制改革添磚加瓦。我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際是社會(huì)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，各階層的矛盾突出，這對(duì)行政管理體制改革提出了更高的要求。改革既要符合我國(guó)政治體制的總體要求，又能協(xié)調(diào)好各方的利益，解決好各種矛盾。這就要求我國(guó)行政管理體制深化改革必須結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，一切從實(shí)際出發(fā)，從宏觀上把握我國(guó)國(guó)情的整體“大數(shù)據(jù)”，將大數(shù)據(jù)與改革的政策相融合，并運(yùn)用于指導(dǎo)改革的過(guò)程，推動(dòng)改革的發(fā)展與完善。
　　1.2 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧
　　黨是社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，更是行政管理體制改革的中堅(jiān)力量。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證改革的大方向不動(dòng)搖，將改革穩(wěn)步推進(jìn)。在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，對(duì)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理配置，對(duì)政府部門的職能進(jìn)行科學(xué)分配，加強(qiáng)政府運(yùn)營(yíng)制度的建設(shè)，革新管理模式和管理制度，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，共同推進(jìn)政府體制的整體改革。
　　1.3 重視民主的基礎(chǔ)性作用
　　行政管理體制改革是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的過(guò)程，政府出臺(tái)重大改革決策前，必須發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)性作用，要深入到群眾中，深入到基層，將來(lái)自群眾和基層的創(chuàng)新思路和改革方法實(shí)踐到改革中。忽視甚至反對(duì)民眾的心聲，閉門改革是注定會(huì)失敗的。同時(shí)，要約束政府改革的權(quán)力，嚴(yán)禁個(gè)人和部門的利益影響改革政策，保證改革過(guò)程的規(guī)范化和改革成果的制度化。
　　2 行政管理體制改革的主要方法
　　“劈柴不照紋，累死劈柴人”。行政管理體制改革，不僅需要與我國(guó)的具體實(shí)際相結(jié)合，更需要注重科學(xué)的辦法，實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。而要想達(dá)到事半功倍的效果就要在方式方法上注重以下4個(gè)方面的統(tǒng)一。
　　2.1 統(tǒng)一系統(tǒng)思維與問(wèn)題意識(shí)
　　行政管理體制改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要改革各項(xiàng)行政管理的方式方法，更妥善解決改革中遇到的問(wèn)題，這就要求改革籌劃者具有統(tǒng)一的系統(tǒng)思維與問(wèn)題意識(shí)。規(guī)律是客觀的，遵循事物發(fā)展的規(guī)律是正確認(rèn)識(shí)事物的必然要求。而行政管理體系的發(fā)展規(guī)律就是一種矛盾論，是一個(gè)問(wèn)題與另一個(gè)問(wèn)題的衍生與解決，將不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題以推動(dòng)行政管理體系改革的發(fā)展。改革籌劃者在籌劃整個(gè)改革體系時(shí)，應(yīng)當(dāng)將在改革過(guò)程中可能遇到的或即將遇到的問(wèn)題進(jìn)行規(guī)劃，同時(shí)也要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和思維，避免“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”只看表面不看實(shí)質(zhì)地去解決問(wèn)題。
　　2.2 統(tǒng)一近期重點(diǎn)目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
　　行政體制改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又需要堅(jiān)持的任務(wù)，貫穿于整個(gè)社會(huì)化進(jìn)程的始終。因此，明確的目標(biāo)與方向?qū)π姓芾眢w制改革非常重要，只有將目標(biāo)明確、把方向把握好，才能使行政管理體制改革少走彎路。同時(shí)也應(yīng)注意到，社會(huì)發(fā)展的不同時(shí)期，行政體制改革的重點(diǎn)也不同，改革具有階段性。將每一個(gè)階段五年一規(guī)劃，十年一計(jì)劃，將每一個(gè)規(guī)劃與計(jì)劃完成好，一步一個(gè)腳印地使改革有序推進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)改革的深化。
　　2.3 統(tǒng)一量的積累和質(zhì)的飛躍
　　任何事物的發(fā)展都是由量變到質(zhì)變，只有注重量的積累，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提高。行政體制改革更是如此，每一屆政府都是我國(guó)行政管理體系中的一顆螺絲釘，看似渺小，卻是必不可少。只有每一屆執(zhí)政者針對(duì)行政管理體制改革作出一定的舉措，才有為改革最終的成功作出保證，否則只能是保持不變甚至是向更糟糕的方向變化。值得注意的是，行政體制改革并不要求執(zhí)政者大刀闊斧地改革，聲勢(shì)越大、動(dòng)作越大，可能會(huì)適得其反。因?yàn)楦母锸且粋€(gè)持續(xù)變化的過(guò)程，需要有一個(gè)緩慢的適應(yīng)階段，而“大改革”恰恰只注重了改革這個(gè)行為，并沒(méi)有將成果進(jìn)行鞏固，最終可能導(dǎo)致舊習(xí)、陋習(xí)卷土重來(lái)。
　　2.4 統(tǒng)一上下的參與和推進(jìn)過(guò)程
　　縱觀古今中外，每一次改革的成功都離不開(kāi)政府的大力推進(jìn)和百姓的積極參與。行政體制改革不僅需要得到黨中央、國(guó)務(wù)院、各級(jí)人民政府的大力支持，同時(shí)也需要具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，只有充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各階層的積極性與參與性，使被動(dòng)改革變?yōu)橹鲃?dòng)改革，減少改革的阻力，將雞蛋由內(nèi)打破爆發(fā)出新的生命力，這樣的改革才能成功，才能使我國(guó)的行政體制更符合我國(guó)現(xiàn)階段的基本國(guó)情，為百姓做更多的好事與實(shí)事。
　　我國(guó)行政管理體制改革是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷變化和完善的過(guò)程，并與我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)相協(xié)調(diào)，最終推動(dòng)整個(gè)政治體制改革的完善，實(shí)現(xiàn)政府管理體制的規(guī)范化。

行政管理畢業(yè)論文8000字完整版（行政管理畢業(yè)論文8000字完整版2022）

行政管理專業(yè)的畢業(yè)論文怎么寫啊8000字呢

對(duì)我國(guó)行政管理費(fèi)用的思考摘要】近年來(lái),我國(guó)非理性增長(zhǎng)的行政管理費(fèi)用已經(jīng)成為我國(guó)財(cái)政支出中不可忽視的一項(xiàng)費(fèi)用,嚴(yán)重影響了我國(guó)財(cái)政收入在其他方面的投入,造成支出結(jié)構(gòu)和形式的不合理,導(dǎo)致了行政管理的低效性。文章將對(duì)我國(guó)行政管理費(fèi)用瘋漲的原因以及相應(yīng)的控制辦法進(jìn)行分析。【關(guān)鍵詞】行政管理費(fèi)用;財(cái)政支出;政府;非理性增長(zhǎng) 行政管理支出是保證政府職能部門的正常運(yùn)行,發(fā)揮政府對(duì)社會(huì) 經(jīng)濟(jì)的管理、控制與協(xié)調(diào)作用,是保護(hù)著那個(gè)國(guó)家安定的物質(zhì)條件。但是近年來(lái),我國(guó)的行政管理支出卻已經(jīng)成為了一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。我國(guó)的行政管理費(fèi)用占財(cái)政總支出的比重從1987年到2003年25年間已增長(zhǎng)了87倍,使得行政管理費(fèi)用成為了我國(guó)財(cái)政部門的一個(gè)負(fù)擔(dān),人民的納稅沉重負(fù)擔(dān)?？梢哉f(shuō),我國(guó)行政管理費(fèi)的增長(zhǎng)速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國(guó) 經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科教文衛(wèi)、國(guó)防等支出的年均增長(zhǎng)速度,呈現(xiàn)一種非理性的增長(zhǎng)趨勢(shì)。這不僅直接加重了財(cái)政負(fù)擔(dān),,造成我國(guó)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的不合理,同時(shí)還在一定程度上加劇了我國(guó)官員的腐敗行為、以及各種濫用公費(fèi)的現(xiàn)象。 1造成我國(guó)行政管理費(fèi)用居高不下的原因通常情況下,政府通過(guò)行政管理部門為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)家的職能。近年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們對(duì)政府的公共服務(wù)范圍和水平質(zhì)量也提出了新的要求,這勢(shì)必會(huì)增加政府提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的成本。同時(shí),這也必然會(huì)導(dǎo)致各類行政管理人員工資以及其社會(huì)福利的增加。再者,隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的不斷發(fā) 展,由此產(chǎn)生的各種稅種不斷發(fā)展,導(dǎo)致我國(guó)稅收收入的不斷增加,這也為我國(guó)行政管理費(fèi)用的增加提供的最基本的客觀條件。然而,我國(guó)行政管理費(fèi)非理性的高速增長(zhǎng)顯示出我國(guó)政府自身機(jī)制仍存在著很大的問(wèn) 題。 1.1政府機(jī)構(gòu)龐大,行政管理人員冗余、浪費(fèi),具體表現(xiàn)在為全國(guó)各省市機(jī)關(guān)中,虛職、副職人員過(guò)多的問(wèn)題上。因此,行政管理人員的嚴(yán)重超額,造成了機(jī)構(gòu)行政效率的低下,導(dǎo)致了行政管理費(fèi)用的不斷瘋漲。 1.2政府運(yùn)營(yíng)機(jī)制的不健全導(dǎo)致了現(xiàn)今社會(huì)暴露出過(guò)多“政府導(dǎo) 向”的弊端。在改革行政管理費(fèi)用時(shí),政府機(jī)構(gòu)既是行動(dòng)的主體也是行動(dòng)的對(duì)象,這就猶如要求一個(gè)人主動(dòng)要求降低自己的工資,減少自己的福利一樣,是不太可能做到的。政府官員的成本由他們自己決定,缺乏外界社會(huì)公眾的監(jiān)督,那么行政管理費(fèi)用也就不可能在真正意義上的降下來(lái)。 1.3政府工作人員普遍缺乏節(jié)約意識(shí)。大多數(shù)的政府行政人員都認(rèn)為自己是含著金鑰匙、抱著金飯碗的,因而時(shí)常忽略對(duì)自身道德修養(yǎng) 的教育,缺乏節(jié)約意識(shí),認(rèn)為什么都是國(guó)家買單,對(duì)辦公場(chǎng)所的水,電等能源以及各種辦公用品肆意使用,十分浪費(fèi)。 1.4政府部門中存在著官員腐敗問(wèn)題,利用公款不干正事的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。首先,政府官員中存在公車私用、公款吃喝、公費(fèi)旅游等各種腐敗現(xiàn)象,這方面,雖然中央政府已經(jīng)多次明令禁止這些浪費(fèi),各地方政府也都采取過(guò)不同方式的改革措施,但這幾方面的開(kāi)支仍是我國(guó)行政管理費(fèi)用的一個(gè)重要組成部分。同時(shí),行政人員在任職期間,總是會(huì)想方設(shè) 法做一些所謂的“政績(jī)工程”出來(lái),比如修建豪華的辦公樓、最大的動(dòng)物園、最豪華的國(guó)際機(jī)場(chǎng)等,這無(wú)疑是一項(xiàng)腐敗工程、面子工程,最終只會(huì) 落得個(gè)勞民傷財(cái)、民怨載道的后果。 2制行政管理費(fèi)用高速增長(zhǎng)的方法策略 2.1加強(qiáng)對(duì)行政管理機(jī)構(gòu)和人員的精簡(jiǎn),避免虛職、閑職以及過(guò)多副職的出現(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中強(qiáng)調(diào)適當(dāng)?shù)暮喜⒁恍┹^小的部門,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu) 和人員,減少財(cái)政供養(yǎng)人口,在節(jié)約行政經(jīng)費(fèi)的同時(shí),爭(zhēng)取把管理效率提到最高,從根本上縮小行政管理費(fèi)用的規(guī)模。 2.2完善行政費(fèi)用預(yù)算,明確相應(yīng)的行政管理費(fèi)用支出范圍,杜絕一切私用、濫用公款的腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)。近年來(lái),居高不下的行政管理費(fèi) 用明確的告訴了我們政府部門中存在很多腐敗現(xiàn)在,嚴(yán)重影響了公眾對(duì) 政府的好感以及信任度。因此,政府必須出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī),清理不合理的行政收費(fèi),限制公共費(fèi)用的支出,杜絕社會(huì)中用公款吃喝、公費(fèi)旅游、公車私用以及各種名義的高額會(huì)議費(fèi)等不良現(xiàn)象,著眼于減少行政成本、抑制行政腐敗,為公眾創(chuàng)造一個(gè)真正廉潔的政府,力圖把我國(guó)向節(jié) 約型社會(huì)推進(jìn)。 2.3切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政管理費(fèi)用的監(jiān)督。由于我國(guó)仍處于一個(gè)政府型導(dǎo)向的社會(huì),對(duì)行政費(fèi)用缺乏一定的監(jiān)督機(jī)制。適時(shí)的完善的這個(gè)監(jiān) 督機(jī)制,效仿英國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家,將行政費(fèi)用的明細(xì)公開(kāi)化,讓公眾來(lái) 監(jiān)督政府行為,形成公眾型導(dǎo)向的改革模式。 2.4切實(shí)完善獎(jiǎng)罰機(jī)制。對(duì)于貪贓枉法,私用、濫用公共費(fèi)用的行政工作人員,政府部門應(yīng)出臺(tái)必須的法律法規(guī)給予嚴(yán)懲,而對(duì)克己奉公或者舉報(bào)不法人員的行政人員給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制,對(duì)行政人員形成合理的、有效的激勵(lì)機(jī)制,促使行政管理人員更有效的在為政府工作,為人民服務(wù)。 3結(jié)語(yǔ) 根據(jù)上述分析,高額的行政管理費(fèi)用已經(jīng)對(duì)我國(guó)造成了不可忽視的影響。一方面,影響了我國(guó)財(cái)政收入在其他方面的投入,造成支出結(jié)構(gòu) 和形式的不合理,進(jìn)而導(dǎo)致行政管理的低效性,無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)國(guó)家的職能。另一方面,非理性增長(zhǎng)的行政管理費(fèi)用加重了公眾的納稅負(fù)擔(dān),更嚴(yán)重影響了公眾對(duì)行政管理人員、乃至對(duì)政府的不信任,這很容易造成社會(huì)的動(dòng)蕩。因此,如何控制好我國(guó)高額的行政管理費(fèi)用是十分重要且有實(shí)踐意義的問(wèn)題。這方面既需要政府的改革,也需要公眾的配合。只有這樣,我們才能在真正意義上發(fā)揮國(guó)家的職能和財(cái)政的職能,更好的為人民辦事。參考文獻(xiàn): [1]王國(guó)清:財(cái)政學(xué),高等教育出版社,2007年版 [2]郭桂萍:論政府行政管理費(fèi)用支出占財(cái)政支出的比重目標(biāo)控制, 天津市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(1) [3]謝夜香:我國(guó)行政管理支出規(guī)模的理論分析與實(shí)踐探討,財(cái)政研究2008,(3) [4]王舒婷:我國(guó)行政管理支出存在的問(wèn)題及對(duì)策,江西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)2008,(3) (55
麻煩采納，謝謝!

以上就是關(guān)于行政管理畢業(yè)論文8000字完整版相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。