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Vi公司設計人員獎金（在設計公司vi設計流程中需要經(jīng)過哪些崗位）

發(fā)布時間：2023-05-22 03:27:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 86

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本文目錄:

平面設計工資一般多少
企業(yè)vi設計
VI設計大概需要多少錢？
企業(yè)VI設計的費用怎么計算？
vi設計師工資收入多少

Vi公司設計人員獎金（在設計公司vi設計流程中需要經(jīng)過哪些崗位）

平面設計工資一般多少

平面設計工作的工資收入隨地域，個人能力，經(jīng)驗，企業(yè)，職務，職位等因素的不同，差異很大，從兩三千元每月到兩三萬元每月不等。

地道一點的：3000-4000左右一個月。平面設計師一般以其工作單位的性質(zhì)、工作時間、地域及設計水平有所差異，高端收入在萬元以上/，中端收入在4000—10000元左右/月，低端收入在1500—3000元/月。

擴展資料：

注意事項：

圖片圖片具有籠統(tǒng)化，具體化，間接化的特性，它能夠籠統(tǒng)地表現(xiàn)設想主題和創(chuàng)意，是平面設想主要的形成要素,對設想理念的陳述和表達起著決定性的做用。因而，設想者在決定了設想主題后，就要根據(jù)主題來選取和運用合適的圖片。

圖片能夠是黑白畫、噴繪插畫，繪畫插畫，攝影做品等，圖片的表現(xiàn)形式能夠有寫實，意味，漫畫，卡通，裝飾，形成等手法。

圖片在選取上要考量圖片的主題、構圖的獨特性，只有別具一格、突破常規(guī)的圖片才能迅速捕獲觀眾的注意，便于公眾對設想主題的認識、理解與回憶。

圖片的運用首先在于剪裁。要想讓圖片在視覺上形成沖擊力，必須注意畫面元素的簡潔，因為畫面元素過多，公眾的視線容易分散，圖片的感染力就會大大減弱。因而對圖片處理時設想者必須敢于剪裁，力求將公眾的注意力集中到圖片的主題上。

參考資料來源：百度百科-平面設計

企業(yè)vi設計

企業(yè)vi設計是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識別部分，企業(yè)vi設計，即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。長沙網(wǎng)站建設公司極度信息專業(yè)的VI設計。

設計科學、實施有利的企業(yè)vi設計，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

企業(yè)VI設計不是機械的符號操作，而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動表述。所以，企業(yè)VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

企業(yè)VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的企業(yè)VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

企業(yè)VI設計程序可大致分為以下四個階段：

①準備階段:

成立企業(yè)VI設計小組

理解消化企業(yè)理念，確定貫穿企業(yè)VI設計的基本形式

搜集相關咨訊，以利比較

企業(yè)VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

②企業(yè)vi設計開發(fā)階段

基本要素設計

應用要素設計

企業(yè)VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把企業(yè)理念的精神吃透，并尋找與企業(yè)VI設計中相應的結合點。這一工作有賴于企業(yè)VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。

在各項準備工作就緒之后，企業(yè)VI設計小組即可進入具體的設計階段。

③反饋修正階段

調(diào)研與修正反饋

修正并定型

在企業(yè)VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設計的各細部。

④編制企業(yè)VI手冊

編制企業(yè)VI手冊是企業(yè)VI設計的最后階段。

通過以上流程后，一本形式豐富，內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設計手冊就誕生了，這樣的一本企業(yè)vi設計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作與團隊凝聚力上，還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。

VI設計大概需要多少錢？

vi設計收費從幾千到幾百萬都有。
VI設計多少錢沒有統(tǒng)一標準，一方面看甲方公司規(guī)模要求怎樣，一方面看乙方設計公司的實力名氣大小。
正常情況，國際知名設計公司收費幾百萬，國內(nèi)大型設計公司要幾十萬，中小設計公司從幾萬到十幾萬，小工作室個人設計師收費幾千也有。這些設計單位對應的客戶群體自然也各不相同。
很多企業(yè)在vi設計的時候，首先要給自己的vi做一個定義，是希望做比較高端的vi，還是一般點的，那么這個就需要根據(jù)自己的企業(yè)目前發(fā)展的狀況而定，如果是一家比較小的企業(yè)做vi，那么選擇一般點的就可以了，一般點的vi能夠大致包含了有基礎部分，還有應用部分幾個常見的應用項，這些項目已經(jīng)足夠保證企業(yè)日常從事商業(yè)活動所需。

Vi公司設計人員獎金（在設計公司vi設計流程中需要經(jīng)過哪些崗位）

企業(yè)VI設計的費用怎么計算？

我是一個設計師,曾在北京的兩家設計公司工作過4年.現(xiàn)在跟一樓的兄弟一樣在上海.北京的設計師薪水在北京也僅夠生存的了。

我們先算成本帳：設計一套VI，假使1個或2個主力設計師至少耗時一個月的時間(可能還會配一個設計總監(jiān)全程參與協(xié)作)的，人工費就要大概1-3萬，根據(jù)企業(yè)不同而調(diào)整，還有其它的不可估的成本，況且藝術價值是無形的，廉價出賣設計勞動力的設計公司出來的作品也不會好到哪里去。

一套小VI設計公司收費10萬以上是業(yè)內(nèi)正常價了，有的公司做一個LOGO設計費就是10W了，看你怎么估量。

如果一整套的VI，價格一般在幾十萬到百來萬，如果貴公司不是什么國有大企業(yè)，似乎也不是很有必要做全套的吧。

在北京，如果你預算夠多，又想得到好的設計，可以找北京東道設計和北京正邦設計，如果預算有限，找北京九維設計等設計公司也是不錯的選擇。

設計公司不在乎大小，只在乎專業(yè)水準。

專業(yè)的設計公司會建議你企業(yè)適合做哪些項目，會根據(jù)企業(yè)實際需要量體裁衣,找出最契合企業(yè)發(fā)展的設計風格。

流程是先簽定設計合同，預付小部分的設計費,(VI的預付費一般30%-50%)，是收了預付款才開始工作的，你們具體的要求什么的要靠你們雙方去溝通了。

VI設計的收費標準一般就是按項目多少來收費，每個項目你都可以要求設計公司給出個具體的單價，這樣你可以更好的了解。對了，有的行業(yè)不一樣收費標準有可能也不一樣，比如說你如果是金融行業(yè)的上市公司，那設計費也許就會比某些中小企業(yè)的要出的多，因為每個行業(yè)對設計的要求都不一樣。不知道我這樣說你能否看得明白。

vi設計師工資收入多少

看城市，比如在深圳，底薪在五千左右，加上提成，有7千以上。VI設計師有幾種的，我所知道的有兩種，一種是廣告公司專門為公司設計LOGO，再延伸到VI。一種是企業(yè)，專門針對單一產(chǎn)品項目的VI（CI企業(yè)識別系統(tǒng)），7千底薪+項目提成。

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