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如何做品牌vi設計（如何做品牌vi設計方案）

發(fā)布時間：2023-05-21 21:09:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 111

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于如何做品牌vi設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

如何做有效地企業(yè)vi設計
品牌vi設計的技巧有哪些
如何做一個企業(yè)VI設計
VI的設計流程是怎樣的
怎樣做VI設計

如何做品牌vi設計（如何做品牌vi設計方案）

如何做有效地企業(yè)vi設計

企業(yè)vi設計是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識別部分，企業(yè)vi設計，即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。長沙網(wǎng)站建設公司極度信息專業(yè)的VI設計。

設計科學、實施有利的企業(yè)vi設計，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

企業(yè)VI設計不是機械的符號操作，而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動表述。所以，企業(yè)VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

企業(yè)VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的企業(yè)VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

企業(yè)VI設計程序可大致分為以下四個階段：

①準備階段:

成立企業(yè)VI設計小組

理解消化企業(yè)理念，確定貫穿企業(yè)VI設計的基本形式

搜集相關咨訊，以利比較

企業(yè)VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

②企業(yè)vi設計開發(fā)階段

基本要素設計

應用要素設計

企業(yè)VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把企業(yè)理念的精神吃透，并尋找與企業(yè)VI設計中相應的結(jié)合點。這一工作有賴于企業(yè)VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。

在各項準備工作就緒之后，企業(yè)VI設計小組即可進入具體的設計階段。

③反饋修正階段

調(diào)研與修正反饋

修正并定型

在企業(yè)VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設計的各細部。

④編制企業(yè)VI手冊

編制企業(yè)VI手冊是企業(yè)VI設計的最后階段。

通過以上流程后，一本形式豐富，內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設計手冊就誕生了，這樣的一本企業(yè)vi設計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作與團隊凝聚力上，還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。如何建立威信

1、以“德”立威

“德”是指領導的道德、品行、作風、思想政治品格和道德品格。我國人民自古就崇尚有德之人，所謂“高山仰止，景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為眾人的貼心人?！暗轮欢耍渲\拙出，其本損焉”，眾人對于在“德”上有問題的管理者是從不寬恕的。

2、以“智”立威

“智”是指管理者的理論水平。作為一名管理者，理論水平如何直接影響威信的高低。理論水平高的管理者往往具有較多的真知灼見，其思維敏銳、洞察力強，抓問題準，辦事周到，眾人欽佩他、擁戴它；相反，腹空如野、孤陋寡聞的管理者，不會擁有很高的威信。

3、以“能”立威

“能”是指管理者的領導能力，包括思想教育能力、宣傳鼓動能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯(lián)系眾人能力、創(chuàng)新開拓能力等多方面。管理者能力的強弱決定威信的高低，能力強的管理者能維護好眾人的團結(jié)，發(fā)揮出集體的戰(zhàn)斗力，調(diào)動起眾人積極性，處理好周圍的關系，能使集體中的每個人佩服他、信任他，從而服從他。

4、以“行”立威

“行”是指管理者要率先垂范，干出實績?！吧嫌兴鶠?，下必效之”，講的就是這個道理，管理者敢說“看我的”，“跟我來”，眾人才會跟你干。干出實績是將工作落實成形，做出成果，讓群眾感受得到，否則“務言而緩行，雖辯必不聽”。搞花架子，形式主義，必失信于民。

5、以“和”立威

“和”是指管理者要與眾人“打成一片”，以情帶“兵”?！昂汀睘閮煞N：一種是“寬”，就是要對下“動之以情，曉之以理，導之以行”，進行“軟”處理；另一種是“猛”，就是對一切違反原則的，要繩之以“法”，眾人才能“明其威”，威信成于民心，存于民心，這就要求管理者加強鍛煉，嚴于律己，防微杜漸。

6、“威”從“信”來

管理者的威信是在與眾人的血肉聯(lián)系中逐步形成的。是受眾人信任、支持、擁戴的集中體現(xiàn)。從一定意義上講，這種威信是眾人樹立的。由此可見，“威”和“信”是密切相連的，“威”是從“信”中來的，如管理者“威”而不可“信”，那么，“威”也不會持久。然而，一些管理者卻忘記了這一點，居高臨下，盛氣凌人，或者沽名釣譽，自命不凡，憑想當然和個人意志辦事；或者吹吹拍拍，拉拉扯扯，自我貼金。這些官僚主義作風是同聯(lián)系群眾的作風根本對立、格格不入的。上述問題不克服，管理者的威信是難以提高的。

7、要相信眾人

作為管理者應該懂得，如果不關心眾人，脫離群眾，那么，“權(quán)威”越大，威信則越低。因此，管理者應養(yǎng)成相信眾人、依靠眾人、關心眾人的良好習慣，要自覺放下架子，甘當群眾的小學生，做到思想上視眾人為主人，感情上視眾人為親人，工作上當好眾人的“仆人”。只要這樣，威信自然會樹立起來。

8、要令人信服

關心眾人也要制度化和規(guī)范化。由此，形成心中裝著眾人，處處為著眾人，樹立為眾人解難題、辦實事的良好風氣。通過建立定期接待、走訪、談心等制度，關心眾人生活，體察眾人的疾苦，努力為他們辦實事，幫助他們解決工作和生活中的困難，用實際行動樹起良好的形象，確立令人信服的領導威信。只有這樣，你說的話眾人才聽、才信、才服，你才能有效地依靠他們。房地產(chǎn)企業(yè)（項目）vi設計大綱

一、vis(企業(yè)視覺識別系統(tǒng))

品牌標志；

品牌標準字體；

專用印刷字體；

標準色；

象征圖案；

辦公室用品；

辦公設備用品；

標志牌；

建筑物外觀；

員工衣著制服；

產(chǎn)品包裝設計；

廣告、媒體、傳播等活動；

工作場所包裝設計；

交通工具；

二、項目現(xiàn)場包裝規(guī)劃設計

項目入口設計；

銷售部外設計；

銷售部燈箱設計制作；

指示牌設計制作；

銷售部櫥窗設計；

銷售部內(nèi)設計；

銷售部內(nèi)綠化設計；

銷售現(xiàn)場設計；

展板、展臺設計制作；

工地外墻包裝（燈箱展板）；

工地大門包裝；

工地道路包裝；

工地綠化包裝；

工地現(xiàn)場銷售部包裝。（展板及模型等）

銷售部門頭的包裝。

工地現(xiàn)場看樓道路的包裝。（指示牌及路引等）。

品牌vi設計的技巧有哪些

Vi是Unix世界里極為普遍的全屏幕文本編輯器，是VIM的別名（簡稱）。幾乎可以說任何一臺Unix機器都會提供這套軟體。Linux當然也有，它的vi其實是elvis（版權(quán)問題），不過它們都差不多。熟悉DOS下的文書處理后，也許會感到vi并不好用；Unix上也已經(jīng)發(fā)展出許多更新、更好用的文書編輯器，但是并不一定每一臺Unix機器上都會安裝這些額外的軟體。所以，學習vi的基本操作還是有好處，讓你在各個不同的機器上得心應手。

Vi基本觀念

Unix提供一系列的ex編輯器，包括ex,edit和vi。相對於全屏幕編輯器，現(xiàn)在可能很難想像如何使用ex,edit這種行列編輯器。Vi的原意是"Visual"，它是一個立即反應的編輯程序，也就是說可以立刻看到操作結(jié)果。

也由于vi是全屏幕編輯器，所以它必須控制整個終端屏幕哪里該顯示些什么。而終端機的種類有許多種，特性又不盡相同，所以vi有必要知道現(xiàn)在所使用的是哪一種終端機。這是由TERM這個環(huán)境變數(shù)來設定，設定環(huán)境變數(shù)方面請查看所使用shell的說明。

只要簡單的在Shell下執(zhí)行vi就可以進入vi的編輯環(huán)境。在實際操作之前先對它有個了解會比較好。Vi有兩種模式，輸入模式以及指令模式。輸入模式即是用來輸入文字資料，而指令模式則是用來下達一些編排文件、存檔、以及離開vi等等的操作指令。當執(zhí)行vi后，會先進入指令模式，此時輸入的任何字元都視為指令。對于vi的詳細操作，可參考相關的Unix教程。

vi歷史

1.vi的誕生

vi是BillJoy所寫，當時這位大牛還在Berkeley。KenThompson去Berkeley的時候帶去了他那不完整的Pascal系統(tǒng)，而BillJoy恰好在暑假就接到修復它的工作，他就修復代碼時使用的編輯器ed很不滿意。正好，他們從一個叫GeorgeCoulouris的家伙那里拿到了em的代碼，em比ed要好用。他們就修改了em，發(fā)明了en，而最終又變成了ex（連BillJoy本人也不知道怎么就變成了ex）。后來他熬了幾個月的夜就寫出了vi。

2.vi并不是一個周末就寫出來的。

BillJoy自己也宣稱花了很多時間，不過似乎不是因為它有多難寫，而是因為Bill的modem很慢，只有300波特

如何做一個企業(yè)VI設計

VI設計流程：

1.調(diào)研（目標顧客審美偏好、行業(yè)與品類特性、企業(yè)文化與理念）

2.品牌戰(zhàn)略定位解讀

3.設計戰(zhàn)略方向

4.LOGO設計

5.基礎系統(tǒng)設計

6.應用設計

vi設計的目的：

A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征；

B、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

C、提高版該企業(yè)員工對企業(yè)的認同權(quán)感，提高企業(yè)士氣。

如何做品牌vi設計（如何做品牌vi設計方案）

VI的設計流程是怎樣的

vi設計的核心就是logo（標志）設計，確定了標志之后一切的vi延展都是圍繞logo進行的。一般流程是：

第一，和準備做vi設計的公司或組織進行接觸溝通

了解品牌現(xiàn)狀及需求

雙方溝通工作內(nèi)容、明確服務流程

設計方組建工作團隊

第二，設計方和項目方簽約，雙方對工作內(nèi)容進行商榷

雙方商討服務周期、項目費用及其他細節(jié)；

雙方簽約，項目方支付合作總額的50%作為預付款。

第三，標志設計的前期準備

收到項目預付款匯款憑據(jù)后，公司迅速組成項目小組，并就項目設計作具體的溝通分析。

第四，標志設計修改和確認

1.設計方按照合約確定的設計周期提供設計方案供使用方確定；

2.使用方如有修改意見，設計方將按照要求進行修改，直至使用方簽字確認。

第五，vi手冊基礎部分修改、確認

第六，vi手冊應用部分修改、確認

怎樣做VI設計

簡單來說可分為基本和應用兩部分，下列項目可作參考：

一、基本項目

機構(gòu)名稱（全稱與簡稱）

商標或徽志；

名稱的標準字體（中英文）；

色彩計劃，輔助圖案；

以標志為核心的各式組合形式

字體選定及編排格式；

二、應用項目

辦公應用設計（名片、信封、信箋及辦公文件等）；

事務用品設計（工作牌及各種單據(jù)）

產(chǎn)品平面設計與包裝；

環(huán)境設計（室內(nèi)外指示牌）

招牌，指標（門面及室內(nèi)）

運輸工具（陸、海、空）

制服，徽章，旗幟；

宣傳品（年報、簡介、內(nèi)部刊物）

廣告（報紙、雜志、電視廣告的動畫形象）企業(yè)標志

企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。

企業(yè)標志特點：

其一，識別性。

其二，系統(tǒng)性。

其三，統(tǒng)一性。

其四，形象性。

其五，時代性。

企業(yè)標志設計作業(yè)流程：

調(diào)查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀：

其一，企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。

其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質(zhì)等。

其三，企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。

其四，企業(yè)的知名度與美譽度。

其五，企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。

其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。

1、確立明確的概念。

2、具體設計表現(xiàn)。

3、標志作業(yè)的縝密化：

其一，標志細部的縝密化。

其二，標志形態(tài)的數(shù)值化：

一是方格化，

二是比例尺寸標志法，

三是圓弧角度標志法。

其三，標志形態(tài)的多樣化：

線條粗細的變化；

正負形的變化；

彩色與黑白的變化；

各種點、線、面的變化（如空心體、網(wǎng)紋、點成面、線成面等）；

對應不同媒體的形態(tài)變更；

縮小或放大形態(tài)的變化。

企業(yè)標準字

企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。

企業(yè)標準字特征：

其一，識別性。

基二，可讀性。

其三，設計性。

其四，系統(tǒng)性。

企業(yè)標準字種類：

其一，企業(yè)名稱標準字。

其二，產(chǎn)品或商標名稱標準字。

其三，標志字體。

其四，廣告性活動標準字。

企業(yè)命名或更名：

企業(yè)更名方案有以下幾種情況：

其一，全面變更公司名稱，包括現(xiàn)有標準字、標準色等基本視覺要素。

其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。

其三，階段性變更。

其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。

其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據(jù)不同的使用場合，開發(fā)出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。

標準字制圖法：

標準字制圖法常用兩種方法：

其一，方格表示法。

其二，直接標志法。

企業(yè)標準色

企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構(gòu)、營運內(nèi)容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。

標準色的開發(fā)設定：

調(diào)查分析階段：

其一，企業(yè)現(xiàn)有標準色的使用情況分析。

其二，公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認識形象分析。

其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。

其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。

其五，企業(yè)性質(zhì)與標準色的關系分析。

其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。

其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。

概念設定階段：

積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；

和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；

明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；

成長的、和平的、清新的等（如綠色）；

誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；

高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；

厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；

潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；

平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。

色彩形象階段：

通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。

模擬測試階段：

其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調(diào)查。

其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。

其三，色彩在實施制作中，技術(shù)、材質(zhì)、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。

色彩管理階段：

本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數(shù)值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數(shù)值。

實施監(jiān)督階段：

對不同材質(zhì)制作的標準色進行審定；

對印刷品打樣進行色彩校正；

對商品色彩進行評估；

其他使用情況的資料收集與整理等。

輔助圖形

輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素，它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。

1、企業(yè)造型（又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫）的設計與應用：

企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產(chǎn)品的性格特征，而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。

企業(yè)造型的應用：

其一，二維媒體，如印刷品等。

其二，三維媒體，如影視媒體。

其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。

其四，企業(yè)公關物品和商品包裝，如贈品等到。

2、企業(yè)象征圖形的設計構(gòu)成：

象征圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯(lián)系。

企業(yè)象征圖形的設計題材：

其一，以企業(yè)標志的造型為開發(fā)母體。

其二，以企業(yè)標志或企業(yè)理念的意義為開發(fā)母體。

3、版面編排設計：

一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內(nèi)容要素包括視覺識別系統(tǒng)中的基本要素組合、正文（文字和圖）、企業(yè)造型等，它們處于版面的不同位置。

版面編排常用兩種方式表示其結(jié)構(gòu)：

其一，直接標示法。

其二，符號標志法。

企業(yè)視覺識別基本要素的組合方式

根據(jù)具體媒體的規(guī)格與排列方向，而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式?；疽亟M合的內(nèi)容：

其一，使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間最小規(guī)定值。

其二，企業(yè)標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。

標志同其他要素的組合方式，常有以下形式：

一是標志同企業(yè)中文名稱或略稱的組合；

二是標志同品牌名稱的組合；

三是標志同企業(yè)英文名稱全稱或略稱的組合；

四是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)選型的組合；

五是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)宣傳口號、廣告語等的組合；

六是標志同企業(yè)名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。

禁止組合規(guī)范：

其一，在規(guī)范的組合上增加其他造型符號。

其二，規(guī)范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發(fā)生變換。

其三，基本要素被進行規(guī)范以外的外理，如標志加框、立體化、網(wǎng)線化等。

其四，規(guī)范組合被進行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。

專用字體

專用字體包括現(xiàn)有標準字體和指定字體。

標準字體：

多用于企業(yè)名稱、商品名稱、商標名稱等。

指定字體：

常用于部門名稱、設施名稱、分支機構(gòu)名稱及其地址、廣告內(nèi)容、正式文書等。

設計選擇專用字體應注意事項：

其一，調(diào)查整理專用字體的使用范圍、使用目的、使用狀況等。

其二，選用指定字體，應考慮同標志和標準字體等基本要素的風格相協(xié)調(diào)。

其三，所選字體的種類及文字的組合形態(tài)、方法應有一定的規(guī)律，并形成具有可讀性的、再現(xiàn)性的、識別性的文字系統(tǒng)

我有好幾套VI手冊的電子稿

有我自己做的

也有上大學時候同學們做的

你有需要我就傳給你啊多看一些成功案例~~~

以上就是關于如何做品牌vi設計相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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