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平面設(shè)計(jì)bi mi vi

發(fā)布時(shí)間：2023-05-18 20:47:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 63

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本文目錄:

MI、BI、VI分別是什么關(guān)系的詳細(xì)資料？
MI、 BI、VI、CI的含義是什么？和平面設(shè)計(jì)有什么關(guān)系？
平面設(shè)計(jì)中vi, bi, mi與ci的關(guān)系是什么?
CI中的MI、BI、VI是什么?

平面設(shè)計(jì)bi mi vi

MI、BI、VI分別是什么關(guān)系的詳細(xì)資料？

MI、BI和VI是一個(gè)互為關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)的整體。MI是企業(yè)的“心”，是將人的理念共識(shí)化，BI是企業(yè)的“手”，是企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外的行為識(shí)別系統(tǒng)。VI是企業(yè)的“臉”，是企業(yè)的視覺(jué)傳播系統(tǒng)。

MI（理念識(shí)別）、BI（行為識(shí)別）、VI（視覺(jué)識(shí)別）三者同屬CIS系統(tǒng)（企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）。也就是三者是CIS系統(tǒng)的組成部分。

MI、BI、VI三者之間各具特點(diǎn)，層次分明，互相關(guān)聯(lián)，三位一體，高度統(tǒng)一，協(xié)調(diào)運(yùn)作。其中核心是MI，它是整個(gè)CIS的最高決策層，給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過(guò)BI、VI表達(dá)出來(lái)。

擴(kuò)展資料

1、MI

不僅是一企業(yè)經(jīng)營(yíng)的宗旨與方針，還包括一種鮮明的文化價(jià)值觀。對(duì)外它是企業(yè)識(shí)別的尺度，對(duì)內(nèi)它是企業(yè)內(nèi)在的凝聚力。完整的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立，首先有賴于企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的確立。

以理念識(shí)別而言，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對(duì)企業(yè)的使命、制度、價(jià)值觀等理念不一，就是缺乏統(tǒng)一性。二是"獨(dú)立性"，也就是使每個(gè)企業(yè)的理念區(qū)別于其他企業(yè)，只有獨(dú)立性才能達(dá)到識(shí)別的目的。

2、BI

規(guī)劃著企業(yè)內(nèi)部的管理、教育以及企業(yè)對(duì)社會(huì)的一切活動(dòng)。對(duì)內(nèi)的活動(dòng)包括：干部教育、員工教育（這里又包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、禮貌用語(yǔ)和工作態(tài)度等）、工作環(huán)境等項(xiàng)目。對(duì)外活動(dòng)包括：市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品銷售、公共關(guān)系、廣告宣傳、促銷活動(dòng)等。

3、VI

項(xiàng)目最多，層面最廣，效果更直接。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)屬于CIS中的VI，用完整、體系的視覺(jué)傳達(dá)體系，將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。

MI、 BI、VI、CI的含義是什么？和平面設(shè)計(jì)有什么關(guān)系？

CI:CORPORATE
IMAGE
企業(yè)形象
CI是指通過(guò)打造良好企業(yè)形象，形成個(gè)性化品牌的一種營(yíng)銷理念
CIS戰(zhàn)略又稱CIS系統(tǒng)，是“企業(yè)形象與品牌傳播戰(zhàn)略”的簡(jiǎn)稱，即運(yùn)用CI理念的一種戰(zhàn)略，包括MI、BI、VI三個(gè)子系統(tǒng)：
MI：Mind
Identity
理念識(shí)別（指形成良好的企業(yè)文化和管理理念，是CIS系統(tǒng)的首要部分）
BI：Behaviour
Identity
行為識(shí)別（是CIS的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng),包括對(duì)外回饋、參與活動(dòng)、對(duì)內(nèi)組織、管理和教育，通常以手冊(cè)形式）
VI：View
Identity
視覺(jué)識(shí)別，（VI涉及品牌的平面設(shè)計(jì)和推廣）

平面設(shè)計(jì)中vi, bi, mi與ci的關(guān)系是什么?

CIS是現(xiàn)代組織形象整體策劃和實(shí)施系統(tǒng)的簡(jiǎn)稱。其英文全稱是Corporation Identity System。中文譯為“企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)”。CIS理論主張將企業(yè)理念，企業(yè)文化，企業(yè)行為及企業(yè)視覺(jué)標(biāo)志通過(guò)統(tǒng)一設(shè)計(jì)加以整合，強(qiáng)化其傳播效果，使組織迅速提升自己的知名度，美譽(yù)度和公眾的認(rèn)可度。

CIS的組成及關(guān)系

企業(yè)識(shí)別由下列三個(gè)部分組成：
理念識(shí)別（Mind Identity 簡(jiǎn)稱MI）
行為識(shí)別（Behaviour Identity 簡(jiǎn)稱BI）
視覺(jué)識(shí)別（Visual Identity 簡(jiǎn)稱VI）

1、理念識(shí)別（MI）是最高決策層，是導(dǎo)入CI的原動(dòng)力，是企業(yè)的精神所在。它包括精神標(biāo)語(yǔ)、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、座右銘¨¨¨，MI也是一種符號(hào)，當(dāng)此符號(hào)發(fā)揮有效功能時(shí)，無(wú)形中對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化、教導(dǎo)的作用，使員工能肯定自己在公司工作的意義，進(jìn)而提高士氣。同時(shí)理念識(shí)別又是代表語(yǔ)言上的形象，同樣須具備從易懂的明快感來(lái)。如東京RAYONNE公司的MI：
企業(yè)標(biāo)語(yǔ)――讓消費(fèi)者享受更便宜的商品，使從業(yè)人員享受更安定的生活，公司股東則享受更豐厚的福利。
企業(yè)理念――全新價(jià)值的再創(chuàng)造。
經(jīng)營(yíng)方針――重視人、市場(chǎng)走向、革新經(jīng)營(yíng)。
座右銘――更接近消費(fèi)者，勤力開(kāi)拓市場(chǎng)，以強(qiáng)勁快捷作為活力的象征。

2、行為識(shí)別（BI）是非視覺(jué)化動(dòng)態(tài)的識(shí)別開(kāi)式。對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)組織管理，包括：工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、研究發(fā)展、生產(chǎn)福利及員工教育（禮貌儀表、服務(wù)態(tài)度、上進(jìn)精神）等等。對(duì)外負(fù)責(zé)開(kāi)展各種活動(dòng)，包括：市場(chǎng)調(diào)查、促銷活動(dòng)、公共關(guān)系、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，流通對(duì)策、金融對(duì)策、公益性活動(dòng)、文化性活動(dòng)等。J?G?雪南先生說(shuō)：“CI并非單純的設(shè)計(jì)，而是組織全體――商品、服務(wù)、員工、管理者、工作態(tài)度和狀況、傾向以及民眾性等各方面的統(tǒng)整性知覺(jué)?！睂?shí)施CI時(shí)，需要企業(yè)全體員工的協(xié)助進(jìn)行。員工是將企業(yè)形傳遞給外界的重要媒體，如果員工的素質(zhì)有問(wèn)題，將為公司帶來(lái)很大的傷害。例如：?jiǎn)T工的態(tài)度、舉目不像樣；營(yíng)業(yè)員對(duì)顧客態(tài)度不佳，秘書(shū)接電話不禮貌；有公司標(biāo)志的車輛不遵守交通規(guī)則；和客人約談的聚會(huì)無(wú)法準(zhǔn)時(shí)赴約等，以上情況發(fā)生將對(duì)公司形象造成傷害。
任何營(yíng)運(yùn)狀況正常的企業(yè)，都有二種不同的力量，其一是離心力，其二是向心力。離心力指使企業(yè)向外擴(kuò)展的作用力，如：銷售、服務(wù)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大，商品的多樣化等，離心力的作用是向外的。向心力則電一種向內(nèi)部集中，藉以強(qiáng)化共同體的團(tuán)結(jié)力。由此可見(jiàn)，離心力和向心力的作用方向相反，但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這二種作用力必須相輔相成，合二為一。
3、視覺(jué)識(shí)別（VI）系靜態(tài)的識(shí)別符號(hào)。在整個(gè)企業(yè)識(shí)別中傳播力量與感染力量最為具體而直接，項(xiàng)目最多，層面最廣，讓人一目了然。企業(yè)形象是存在人心中一種模糊、朦朧的感覺(jué)；或是存在于腦中記憶的片斷。為了加深印象，須設(shè)計(jì)能適當(dāng)表現(xiàn)、代表這些記憶、感覺(jué)的符號(hào)。以這種符號(hào)為媒介來(lái)啟發(fā)或打開(kāi)這種感情、記憶。認(rèn)識(shí)的程度愈深，就更加強(qiáng)“信賴感”。
視覺(jué)識(shí)別包括基本要素和應(yīng)用要素兩個(gè)方面，它們之間的關(guān)系，我們用企業(yè)樹(shù)的形式來(lái)表示。

平面設(shè)計(jì)bi mi vi

CI中的MI、BI、VI是什么?

CI：CORPORATE IMAGE 企業(yè)形象。

MI（理念識(shí)別）在CI中是最為重要的一個(gè)部分，主導(dǎo)整個(gè)CI設(shè)計(jì)的關(guān)鍵所在，作為企業(yè)文化的主體，它是CI設(shè)計(jì)的源頭。一個(gè)企業(yè)的文化核心就是MI，它是企業(yè)文化和精神的凝聚。

BI（行為識(shí)別）是CI的動(dòng)態(tài)識(shí)別形式，它的核心在于CI理念的推行，將企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)與員的行為視為一種理念傳播的符號(hào)，通過(guò)這些動(dòng)態(tài)的因素傳達(dá)企業(yè)的理念、塑造企業(yè)的形象。

VI（視覺(jué)識(shí)別）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會(huì)大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。VI是將企業(yè)標(biāo)志的基本要素，以強(qiáng)力方針及管理系統(tǒng)有效地展開(kāi)，形成企業(yè)固有的視覺(jué)形象，是透過(guò)視覺(jué)符號(hào)的設(shè)計(jì)統(tǒng)一化來(lái)傳達(dá)精神與經(jīng)營(yíng)理念，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的知名度和形象。

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