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vi手冊設(shè)計思想定位（vi手冊設(shè)計思路）

發(fā)布時間：2023-05-16 12:34:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 132

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi手冊設(shè)計思想定位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

企業(yè)VI設(shè)計中的品牌設(shè)計定位遵循的原則
企業(yè)品牌VI設(shè)計理念有哪些？
VI的設(shè)計理念
公司vi設(shè)計思路是什么？

vi手冊設(shè)計思想定位（vi手冊設(shè)計思路）

企業(yè)VI設(shè)計中的品牌設(shè)計定位遵循的原則

標準色是企業(yè)指定的一個或一組色彩，即象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色。如：科技公司一般會用藍色、綠色等顏色體現(xiàn)，以達到精確、快速傳達企業(yè)信息。

企業(yè)在進行VI設(shè)計時，在其設(shè)計內(nèi)容中，我們常常看到標志標準色、標準標準色規(guī)范等等字樣。那么，什么是標準色呢?

這里的標準色是企業(yè)指定的一個或一組色彩，即象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色。如：科技公司一般會用藍色、綠色等顏色體現(xiàn)，以達到精確、快速傳達企業(yè)信息。企業(yè)往往運用色彩的心理原理來對應(yīng)企業(yè)色彩。通過色彩的設(shè)計與企業(yè)標志、標準字等基本視覺要素結(jié)合在一起，形成完整的視覺系統(tǒng)。

考慮到標準色的問題后，就需要進行標準色的確定。設(shè)計師一般主要通過以下方法進行標準色的選擇。

企業(yè)VI設(shè)計中的品牌設(shè)計定位遵循的原則？

首先是企業(yè)色彩情況調(diào)查階段。

此階段主要對現(xiàn)有的標準色的情況、企業(yè)性質(zhì)與標準色的關(guān)系，市場對標準色期望的分析，宗教、民族區(qū)域習慣等忌諱色彩的分析，其中調(diào)查的重點在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間標準色彩方面的差異。

其次是表現(xiàn)概念階段。

此階段主要是根據(jù)色彩的象征意義對企業(yè)的性質(zhì)進行設(shè)定。不同的色彩具有不同的聯(lián)想和內(nèi)涵，一般而言可根據(jù)色彩的職業(yè)性進行大體的分類。

再次為色彩形象測試階段。

即對初步確定的VI品牌色彩進行具體物的聯(lián)想，抽象感情聯(lián)想，視知覺、記憶度等的測試，以及在實際實施過程中關(guān)于技術(shù)、材料、經(jīng)濟因素等的評估。

最后為標準色確定及管理階段。

設(shè)定企業(yè)標準色，除了全面地實施和運用，還要指定嚴格的管理辦法進行管理。如標準色的數(shù)值化管理、印刷品打樣進行色彩校正等。

企業(yè)標準色的確立是建立在對企業(yè)經(jīng)營理念、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營策略等總體因素把握的基礎(chǔ)上的。企業(yè)的標準色可以為單色，也可以為多色。通常都是采用標準色加輔助色的方式來建立企業(yè)的用色系統(tǒng)。平面設(shè)計師在選擇標準色應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和產(chǎn)品的特性，表現(xiàn)該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的內(nèi)容實質(zhì)，從而突出競爭企業(yè)之間的差異性，適合消費心理。

企業(yè)品牌VI設(shè)計理念有哪些？

中匯設(shè)計（專業(yè)VI設(shè)計公司）解答：
企業(yè)品牌VI（Visual Identity）設(shè)計是指通過視覺元素，如標志、色彩、字體等，來呈現(xiàn)企業(yè)的獨特形象和特點。VI設(shè)計理念主要包括以下幾個方面：
1. 一致性：VI設(shè)計應(yīng)該在整個企業(yè)內(nèi)部和外部都保持一致性，無論是在廣告、宣傳材料還是產(chǎn)品包裝上，所有的視覺元素都應(yīng)該統(tǒng)一。
2. 簡潔性：VI設(shè)計應(yīng)該盡可能簡潔，能夠用最少的元素表達企業(yè)的特點和形象，從而更易于記憶和辨識。
3. 突出性：VI設(shè)計需要突出企業(yè)的獨特性和特點，從而讓消費者更容易記住和認知品牌。
4. 可適應(yīng)性：VI設(shè)計應(yīng)該具有可適應(yīng)性，能夠適應(yīng)不同的媒介、平臺和環(huán)境，如網(wǎng)站、APP、海報、名片等。
5. 情感性：VI設(shè)計應(yīng)該能夠傳達出企業(yè)所代表的情感和態(tài)度，引起消費者對品牌的共鳴和認同。
6. 創(chuàng)意性：VI設(shè)計應(yīng)該具有一定的創(chuàng)意性和藝術(shù)性，從而讓品牌更具吸引力和感染力。
綜上所述，VI設(shè)計不僅僅是一個標志或者一些視覺元素的簡單組合，而是一種呈現(xiàn)企業(yè)形象和特點的綜合性設(shè)計。好的VI設(shè)計能夠讓品牌更具辨識度和感染力，從而提升品牌價值和市場競爭力。

VI的設(shè)計理念

VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

A、風格的統(tǒng)一性原則B、強化視覺沖擊的原則C、強調(diào)人性化的原則D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則E、可實施性原則：VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴格管理的原則VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

關(guān)于案例我就不在這里發(fā)了，我也不是第一次做這個了。

vi手冊設(shè)計思想定位（vi手冊設(shè)計思路）

公司vi設(shè)計思路是什么？

一個成熟的公司家應(yīng)當清醒地認識：VI設(shè)計絕非可有可無或僅是為公司涂脂抹粉、裝點門面；公司VI視覺體系含義在于將文本格式的公司理念，最準確有用的轉(zhuǎn) 化成易于被人們辨認、回憶并接受的一種視覺符號體系；與文本格式的體系中存在有語法、修辭等規(guī)矩相同，在視覺格式體系里也有著自個獨立的法則和標準。關(guān)于尋求持續(xù)開展的公司來講，一個成功的VI設(shè)計體系的樹立無疑是該公司的無形資產(chǎn)的一個主要組成有些，不行動輒改弦易張。而一個不成功或是差勁的VI設(shè)計，關(guān)于這個公司、效勞于這個公司的職工、這個公司的股東、這個公司的客戶或是消費者來說都是一種違法。

公司VI設(shè)計體系以樹立公司的理念辨認為根底，能將公司的運營理念、運營政策、公司任務(wù)、公司價值觀，公司哲學、公司文明、運行機制、公司特征以及將來開展的方向，使之演繹為視覺符號或符號體系。

以上就是關(guān)于vi手冊設(shè)計思想定位相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。