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vi設計項目保險公司（設計公司vi設計）

發(fā)布時間：2023-05-16 11:13:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 57

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計項目保險公司的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

全套vi包括一些什么？
VI設計是什么？
華一保險公司logo
深圳品牌視覺形象(VI)設計最好的公司或團體有那些?展覽展示設計最好有那些?

vi設計項目保險公司（設計公司vi設計）

全套vi包括一些什么？

　　VI（CIS）視覺形象系統(tǒng)規(guī)劃
　　一、基礎構成部分。
　　二、管理領域的VI應用規(guī)范。
　　三、生產領域的VI應用規(guī)范。
　　四、流通領域的VI應用規(guī)范。
　　五、推廣領域的VI應用規(guī)范。
　　六、交貨方式。
　　一、基礎構成部分。
　?。ㄒ唬?企業(yè)標志規(guī)范：
　　1、□ 標志內涵及延伸意義；
　　2、□ 標志造型及制作標準；
　　3、□ 標志色彩運用規(guī)范；
　　4、□ 標志近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　?。ǘ?企業(yè)中文名稱規(guī)范：
　　1、 □ 企業(yè)中文名稱內涵及延伸意義；
　　2、 □ 企業(yè)中文名稱造型及制作標準；
　　3、 □ 企業(yè)中文名稱色彩運用規(guī)范；
　　4、 □ 企業(yè)中文名稱近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄈ?企業(yè)英文名稱規(guī)范：
　　1、 □ 企業(yè)英文名稱內涵及延伸意義；
　　2、 □ 企業(yè)英文名稱造型及制作標準；
　　3、 □ 企業(yè)英文名稱色彩運用規(guī)范；
　　4、□ 企業(yè)英文名稱近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　　（四）品牌名稱規(guī)范：
　　1、 □ 品牌名稱內涵及延伸意義；
　　2、 □ 品牌名稱造型及制作標準；
　　3、 □ 品牌名稱色彩運用規(guī)范；
　　4、 □ 品牌名稱近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄎ澹?廣告語規(guī)范：
　　1、 □ 廣告語內涵及延伸意義；
　　2、 □ 廣告語文字造型及制作標準；
　　3、 □ 廣告語色彩運用規(guī)范；
　　4、 □ 廣告語近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　　（六）企業(yè)標志與中文名稱組合規(guī)范：
　　1、 □ 造型及制作標準；
　　2、 □ 色彩運用規(guī)范；
　　3、 □ 近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄆ撸?企業(yè)標志與英文名稱組合規(guī)范：
　　1、 □ 造型及制作標準；
　　2、 □ 色彩運用規(guī)范；
　　3、 □ 近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　　（八）企業(yè)標志與中、英文名稱組合規(guī)范：
　　1、 □ 造型及制作標準；
　　2、 □ 色彩運用規(guī)范；
　　3、 □ 近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　?。ň牛?企業(yè)標志與品牌名稱組合規(guī)范：
　　1、 □ 造型及制作標準；
　　2、 □ 色彩運用規(guī)范；
　　3、 □ 近、中、遠距離比例變化規(guī)范。
　?。ㄊ?企業(yè)標識（標志、名稱）與品牌標識共存規(guī)范：
　　1、 □ 共存時平面排列規(guī)范；
　　2、 □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　　3、 □ 共存時色彩對比規(guī)范。
　?。ㄊ唬?吉祥物規(guī)范：
　　1、 □ 吉祥物命名、內涵及何時使用；
　　2、 □ 吉祥物基本造型及制作標準；
　　3、 □ 吉祥物主服裝及色調；
　　4、 □ 吉祥物系列服裝；
　　5、 □ 吉祥物系列動作造型；
　　6、吉祥物與企業(yè)標識共存時規(guī)范：
　?、?□ 共存時平面排列規(guī)范；
　?、?□ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　?、?□ 共存時色彩對比規(guī)范；
　　7、吉祥物與品牌標識共存時規(guī)范：
　?、?□ 共存時平面排列規(guī)范；
　?、?□ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　?、?□ 共存時色彩對比規(guī)范。
　?。ㄊ?輔助系統(tǒng)規(guī)范：
　　1、 □ 輔助形構成及制作標準；
　　2、 □ 輔助形色彩運用規(guī)范（輔助色）；
　　3、輔助形與企業(yè)標識共存規(guī)范：
　?、?□ 共存時平面排列規(guī)范；
　?、?□ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　?、?□ 共存時色彩對比規(guī)范；
　　4、輔助形與品牌標識共存規(guī)范：
　　① □ 共存時平面排列規(guī)范；
　　② □ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　?、?□ 共存時色彩對比規(guī)范。
　　5、輔助形與吉祥物共存規(guī)范：
　?、?□ 共存時平面排列規(guī)范；
　?、?□ 共存時尺寸比例規(guī)范；
　?、?□ 共存時色彩對比規(guī)范。
　?。ㄊ?標準字體規(guī)范：
　　1、 □ 主標題的中文、英文、數字；
　　2、 □ 副標題的中文、英文、數字；
　　3、 □ 內文的中文、英文、數字；
　　4、 □ 旁注的中文、英文、數字。
　　（十四）標準字體規(guī)范：
　　1、 □ 禁止出現的單項色彩；
　　2、 □ 禁止使用的色彩組合。
　?。ㄊ澹?禁用組合：
　　1、□ 禁止使用變形的標志、企業(yè)名稱及品牌名稱；
　　2、□ 禁止使用色彩不正確的組合；
　　3、 □ 禁止使用大小比例不正確的組合；
　　4、 □ 禁止使用排列順序不正確的組合。
　　（十六） □ 標準色色樣卡；
　　□ 輔助色色樣卡。
　　（十七） □ 常用組合黑稿。
　　二、管理領域的VI應用規(guī)范。
　　（一）辦公用品類：
　　1、名片：
　?、?□ 中文通用名片；
　?、?□ 英文通用名片；
　　③ □ 中、英文通用名片；
　?、?□ 管理層名片。
　　2、信紙：
　　① □ A4空白信紙（中、英文）；
　?、?□ A4橫紋信紙（中、英文）；
　　③ □ A4方格信紙（中文）；
　?、?□ 32開空白便箋（中、英文）。
　?、?□ 32開橫紋便箋（中、英文）；
　?、?□ 來電記錄單；
　?、?□ 來訪記錄單。
　　3、信封：
　?、?□ 大號中式信封；
　?、?□ 中號中式信封；
　?、?□ 小號中式信封；
　　④ □ 大號西式信封。
　?、?□ 中號西式信封；
　?、?□ 小號西式信封；
　　4、資料袋：
　?、?□ 牛皮紙資料袋；
　?、?□ 白版紙資料袋；
　?、?□ 硬卡紙資料袋。
　　5、 □ 卷宗夾。
　　6、辦公用筆：
　?、?□ 鋼筆；
　?、?□ 簽字筆；
　　③ □ 圓珠筆。
　?、?□ 鉛筆。
　　7、文件夾：
　　① □ 插頁式文件夾；
　　② □ 打孔式文件夾；
　?、?□ 壓邊式文件夾。
　　8、筆記本：
　　① □ 橫紋式記事本；
　?、?□ 空白式速記本；
　?、?□ 電話記錄本。
　　9、公文包：
　　① □ 業(yè)務用公文包；
　　② □ 便攜式手機袋；
　?、?□ 公文箱。
　　10、考勤記錄：
　　① □ 員工卡；
　　② □ 員工電腦管理IP卡。
　　11、 □ 公告欄。
　　12、日常標簽用品：
　?、?□ 光碟封套及標簽；
　?、?□ 磁盤標簽；
　?、?□ MO標簽；
　?、?□ 錄像帶標簽。
　?、?□ 錄音帶標簽；
　?、?□ 產品樣品標簽；
　　⑦ □ 零件樣品標簽。
　　13、辦公家具及辦公室裝飾：
　?、?□ 主管人員辦公室規(guī)范；
　?、?□ 普通文職人員辦公室規(guī)范；
　?、?□ 會議室規(guī)范；
　?、?□ 會客處規(guī)范；
　?、?□ 員工休息室規(guī)范；
　?、?□ 員工餐廳規(guī)范；
　?、?□ 員工宿舍規(guī)范；
　　⑧ □ 圖書室規(guī)范；
　?、?□ 資料室規(guī)范；
　?、?□ 辦公樓大堂規(guī)范；
　?、?□ 公司前臺規(guī)范。
　?。ǘ?日常事務管理表格類（黑白）：
　　1、 □ 傳真用紙；
　　2、 □ 會議記錄；
　　3、 □ 內部通知；
　　4、 □ 員工通知書；
　　5、日常事務證件：
　?、?□ 工作證；
　?、?□ 通行證；
　?、?□ 參觀證；
　?、?□ 貴賓證；
　?、?□ 停車證。
　　6、 □ 請假申請單；
　　7、 □ 入職登記表；
　　□ 求職面試登記表；
　　8、 □ 員工聘用合同。
　　9、 □ 工作通知單。
　?。ㄈ?文書用品類：
　　1、 □ 合同書封面及內頁格式；
　　2、 □ 企劃書封面及內頁格式；
　　3、 □ 工作計劃書封面及內頁格式；
　　4、 □ 工作總結封面及內頁格式。
　?。ㄋ模?財務管理表格類：
　　1、日常財務管理：
　?、?□ 借支單；
　　② □ 請購單；
　　③ □ 清款單；
　?、?□ 出差申請單；
　　⑤ □ 報銷單；
　　⑥ □ 支付證明單；
　?、?□ 工薪單及發(fā)薪批核單；。
　　2、倉儲財務管理：
　?、?□ 入倉登記單；
　?、?□ 物品領用登記單；
　?、?□ 庫存點對單；
　?、?□ 供應商登記單。
　　3、銷售財務管理：
　　① □ 收款收據；
　?、?□ 銷售發(fā)票；
　?、?□ 入帳登記表。
　　（五）銷售人員日常工作表格類：
　　1、 □ 報價單；
　　2、 □ 每月銷售報表；
　　3、 □ 每周工作計劃表；
　　4、 □ 發(fā)貨申請單。
　?。?文書格式規(guī)范（光碟管理）：
　　1、莊重型文書的文字規(guī)范（如通告、調職通知等等）：
　?、?□ 主標題字體（中、英文、數字）；
　　② □ 副標題目、小標題字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 內文字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 旁注字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 排列標準規(guī)范（字號大小、線框大小、行
　　間距、字間距、頁邊距等）。
　　2、日常性辦公文書的文字規(guī)范（如企劃書、營銷計劃等）：
　?、?□ 主標題字體（中、英文、數字）；
　　② □ 副標題目、小標題字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 內文字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 旁注字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 排列標準規(guī)范（字號大小、線框大小、行間距、字間距、頁邊距等）。
　　3、管理性文書的文字規(guī)范（如財務表格、管理表格等）：
　　① □ 主標題字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 副標題目、小標題字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 內文字體（中、英文、數字）；
　?、?□ 旁注字體（中、英文、數字）；
　　⑤ □ 排列標準規(guī)范（字號大小、線框大小、行
　　間距、字間距、頁邊距等）。
　?。ㄆ撸?管理領域指示用品類：
　　1、 □ 辦公區(qū)域平面圖；
　　2、 □ 場所識別指示牌；
　　3、 □ 部門識別指示牌；
　　4、 □ 方向指示牌。
　　三、生產領域的VI應用規(guī)范。
　?。ㄒ唬?產品包裝應用規(guī)范：
　　1、□ 產品銘牌；
　　2、□ 外包裝：
　?、?□ 品牌名在外包裝上的應用規(guī)范；
　?、?□ 企業(yè)名在外包裝上的應用規(guī)范；
　　③ □ 產品型號在外包裝上的應用規(guī)范。
　　3、□ 說明書；
　　4、□ 保修卡；
　　5、□ 產品合格證；
　　6、□ 封箱膠貼；
　　7、□ 包裝帶。
　　（二）生產員工服裝應用規(guī)范。
　　1、生產主管：
　?、?□ 男性生產主管秋冬裝；
　　② □ 男性生產主管夏裝；
　?、?□ 女性生產主管秋冬裝；
　?、?□ 女性生產主管夏裝。
　　2、技術工人：
　?、?□ 男性技術工人秋冬裝；
　　② □ 男性技術工人夏裝；
　?、?□ 女性技術工人秋冬裝；
　?、?□ 女性技術工人夏裝。
　　3、普通工人：
　?、?□ 男性普通工人秋冬裝；
　?、?□ 男性普通工人夏裝；
　?、?□ 女性普通工人秋冬裝；
　?、?□ 女性普通工人夏裝。
　　4、警衛(wèi)：
　?、?□ 男性警衛(wèi)秋冬裝；
　　② □ 男性警衛(wèi)夏裝；
　　③ □ 女性警衛(wèi)秋冬裝；
　?、?□ 女性警衛(wèi)夏裝。
　　5、廚師：
　?、?□ 男性廚師秋冬裝；
　?、?□ 男性廚師夏裝；
　?、?□ 女性廚師秋冬裝；
　?、?□ 女性廚師夏裝。
　　6、運動裝：
　?、?□ 男性秋冬運動裝；
　?、?□ 男性夏季運動裝；
　?、?□ 女性秋冬運動裝；
　?、?□ 女性夏季運動裝。
　　（三）生產領域指示用品類。
　　1、 □ 生產流程圖；
　　2、 □ 流水車間標識牌；
　　3、 □ 安全宣傳欄；
　　4、 □ 生產標語規(guī)范；
　　5、 □ 樓層指示牌；
　?。ㄋ模?廠房建筑規(guī)范：
　　1、 □ 大樓外觀；
　　2、 □ 廠房入口處；
　　3、 □ 廠房中心綠化帶；
　　4、 □ 廠房標志物。
　?。ㄎ澹?其他：
　　1、 □ 禁煙標志；
　　2、□ 零件物料柜；
　　3、□ 生產工具柜；
　　4、□ 雜物架；
　　5、□ 滅火器；
　　6、□ 醫(yī)藥箱；
　　7、□ 垃圾桶。
　　四、流通領域的VI應用規(guī)范。
　?。ㄒ唬?交通運輸工具：
　　1、 □ 大型貨柜車；
　　2、□ 中型廂型貨車；
　　3、□ 小型客貨兩用車；
　　4、□ 面包車；
　　5、□ 員工公交大巴；
　　6、□ 員工公交中巴；
　　7、□ 日常業(yè)務用轎車；
　　8、□ 摩托車；
　　9、□ 自行車；
　　10、□ 手推車；
　　11、□ 堆高車；
　　12、□ 手板車；
　　13、□ 吊車；
　　14、□ 其他。
　?。ǘ?銷售現場陳列規(guī)范：
　　1、平面分布規(guī)劃：
　　① □ 長形專賣店平面分布規(guī)劃；
　?、?□ 方形專賣店平面分布規(guī)劃；
　　③ □ 三面靠墻式專柜平面分布規(guī)劃；
　?、?□ 兩面靠墻式專柜平面分布規(guī)劃；
　　⑤ □ 單面靠墻式專柜平面；
　?、?□ 中立式不靠墻平面分布規(guī)劃。
　　2、色彩規(guī)劃：
　　① □ 專賣店店面色彩規(guī)劃；
　　② □ 專賣店內主墻色彩規(guī)劃；
　?、?□ 柜臺色彩規(guī)劃；
　　④ □ 地板色彩規(guī)劃；
　　⑤ □ 天花色彩規(guī)劃；
　?、?□ 墻體色彩規(guī)劃；
　?、?□ 樓梯色彩規(guī)劃；
　?、?□ 洗手間色彩規(guī)劃。
　　3、材質規(guī)劃：
　?、?□ 天花材質規(guī)劃；
　?、?□ 地板材質規(guī)劃；
　?、?□ 墻體材質規(guī)劃；
　?、?□ 專賣店門面材質規(guī)劃；
　?、?□ 招牌材質規(guī)劃。
　　4、產品陳列設計：
　?、?□ 貨架擺放規(guī)范；
　?、?□ 產品堆放規(guī)范；
　?、?□ 單項產品陳列架；
　　④ □ 多項產品陳列架；
　　⑤ □ 單項產品陳列平臺；
　　⑥ □ 多項產品陳列平臺；
　?、?□ 宣傳品陳列規(guī)范。
　　5、配套用品：
　　① □ 宣傳資料架；
　?、?□ 產品吊牌；
　?、?□ 產品價目牌；
　?、?□ 地面POP膠貼；
　?、?□ 樓梯POP膠貼；
　?、?□ 授權經銷銅牌。
　　6、□ 展示會陳列規(guī)范；
　　7、□ 樣品柜陳列規(guī)范；
　　8、□ 櫥窗陳列規(guī)范。
　?。ㄈ?銷售人員服裝規(guī)劃。
　　1、業(yè)務人員服裝：
　　① □ 男性業(yè)務人員秋冬裝；
　　② □ 男性業(yè)務人員夏裝；
　?、?□ 女性業(yè)務人員秋冬裝；
　?、?□ 女性業(yè)務人員夏裝。
　　2、促銷人員：
　?、?□ 男性促銷人員秋冬裝；
　?、?□ 男性促銷人員夏裝；
　?、?□ 女性促銷人員秋冬裝；
　?、?□ 女性促銷人員夏裝。
　　五、推廣領域的VI應用規(guī)范。
　?。ㄒ唬?標志招牌夾。
　　1、 □ 直式指示招牌；
　　2、□ 橫式指示招牌；
　　3、□ 立地招牌；
　　4、□ 柜臺后招牌；
　　5、□ 樓頂霓虹燈招牌；
　　6、□ 樓體霓虹燈招牌；
　　7、□ 樓頂普通招牌；
　　8、□ 樓體普通招牌；
　　9、□ 專賣店招牌；
　　10、□ （代理商）經銷商招牌；
　　11、□ 拉閘應用；
　　12、□ 多向性招牌；
　　13、□ 立體招牌。
　　（二）媒體廣告標志應用。
　　1、 □ 電視廣告標版；
　　2、□ 1/2版報紙廣告標志應用；
　　3、□ 1/4版報紙廣告標志應用；
　　4、□ 橫1/3版報紙廣告標志應用；
　　5、□ 全頁雜志廣告標志應用；
　　6、□ 跨頁雜志廣告標志應用；
　　7、□ 招聘、公告廣告標志應用；
　　8、□ 簡介資料標志應用；
　　9、□ 海報標志應用；
　　10、□ VCD、DVD屏幕顯示圖。；
　?。ㄈ?廣告旗幟類。
　　1、 □ 公司名直式彩旗；
　　2、□ 品牌名直式彩旗；
　　3、□ 公司名橫式吊旗；
　　4、□ 品牌名橫式吊旗；
　　5、□ 主題活動用直式彩旗；
　　6、□ 主題活動用橫式吊旗；
　　7、□ 大型公司名掛旗；
　　8、□ 大型品牌名掛旗；
　　9、□ 桌上旗；
　　10、□ 獎勵用錦旗；
　　11、□ 小串旗。
　　（四）禮品包裝類。
　　1、 □ 牛皮紙包裝袋；
　　2、□ 彩印包裝袋；
　　3、□ 塑料背心袋；
　　4、□ 塑料手提包裝袋；
　　5、□ 單色禮品包裝紙；
　　6、□ 彩印禮品包裝紙；
　　7、□ 單色禮品包裝盒；
　　8、□ 彩印禮品包裝盒。
　?。ㄎ澹?常用禮品標志應用。
　　1、 □ 打火機；
　　2、□ 廣告?zhèn)悖?br/>　　3、□ 大型太陽傘；
　　4、□ 廣告鐘；
　　5、□ 掛歷；
　　6、□ 臺歷；
　　7、□ 小氣球；
　　8、□ 大型飄氣球；
　　9、□ 吉祥物匙扣；
　　10、□ 吉祥物立體貼紙；
　　11、□ 廣告表；
　　12、□ 廣告衫；
　　13、□ 廣告帽；
　　14、□ 筆座；
　　15、□ 名片盒；
　　16、□ 計算器；
　　17、□ 其他。
　?。?其他。
　　1、 □ 邀請卡及封套；
　　2、□ 生日卡及封套；
　　3、□ 問候卡及封套；
　　4、□ 感謝卡及封套；
　　5、□ 圣誕卡及封套；
　　6、□ 賀年卡及封套。
　　六、交貨方式。
　　（一） VI手冊印刷本：包括基本構成部分及各個應用項目中需以圖示展示效果的設計部分，并裝訂成冊，主要供參照制作之用；該部分并提交備份光碟或MO。
　　（二）電腦應用光碟：主要包括各個基礎元素之標準黑稿、彩色稿，各種標準字體的字庫，各項常用之管理表格、文書系統(tǒng)以及VI規(guī)范中有需要直接出膠片之部分，主要提供在公司或分公司電腦中應用之需。
　?。ㄈ?電腦磁盤：主要包括各項常用文書、表格，供員工出差時直接使用。
　　七、經費預算：略
　　注：本項目計劃內容可根據客戶方要求設計為主，原則上根據正規(guī)化操作，要求客戶進行全面系統(tǒng)性的設計，以保證其規(guī)范化、系統(tǒng)性。

VI設計是什么？

是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個現代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括：企業(yè)的名稱、標志設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環(huán)境設計、辦公服裝、專用車輛等等。一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的作用應在于：A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分； B、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度； D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。VI設計的基本原則：VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。A、風格的統(tǒng)一性原則 B、強化視覺沖擊的原則 C、強調人性化的原則 D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則 E、可實施性原則：VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。 F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴格管理的原則VI設計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。 VI設計的基本程序可大致分為以下四個階段： A、準備階段：成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。 B、設計開發(fā)階段：基本要素設計應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。 C、反饋修正階段 D、調研與修正反饋 E、修正并定型在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。 F、編制VI設計手冊企業(yè)為什么需要注重VI設計企業(yè)的視覺形象識別（Visual Identity，下文簡稱VI），是指在企業(yè)經營理念的指導下，利用平面設計等手法將企業(yè)的內在氣質和市場定位視覺化、形象化的結果；是企業(yè)作為獨立的法人的社會存在與其周圍的經營及生存的經濟環(huán)境和社會環(huán)境相互區(qū)別、聯系和溝通的最直接和常用的信息平臺。企業(yè)視覺形象（Corporate Visual Image）與企業(yè)視覺形象識別（VI）并不是一個概念。前者是企業(yè)與生俱來的客觀存在要素，也就是說一個企業(yè)無論是否制定了它的VI，也無論其所制定的VI是否成功，該企業(yè)的企業(yè)視覺形象都是存在的，只不過是好壞的差異罷了，而優(yōu)秀的企業(yè)視覺形象則無疑是依賴于一套優(yōu)秀的企業(yè)VI設計。一個優(yōu)秀的企業(yè)VI設計對一個企業(yè)的作用應在于： 1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分； 2、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； 3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度； 4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。因此，沒有VI對于一個現代企業(yè)來說，就意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個沒有靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它若即若離；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。英國的維京（Virgin）公司的業(yè)務范圍包括航空、旅游、音像零售、飲料、金融保險等等，跨度之大近乎風馬牛不相及，但是由于該公司很成功地在其各個商業(yè)領域里嚴格地實行了統(tǒng)一的VI系統(tǒng)，使其品牌形象得到了很好的延伸，你在華燈閃爍的紐約時代廣場的巨型Virgin音像商店享受到的良好服務經驗很可能促使你產生在美研明媚的夏威夷海灘上購買一聽Virgin牌口味怪異的冰涼飲料的沖動。創(chuàng)建于上個世紀七十年代，而發(fā)跡于九十年代的咖啡連鎖店星巴克（Starbucks）更是在其重新整合的VI設計風格上獨樹一幟，其標志設計中所使用的色彩和西文字體都與傳統(tǒng)的歐美的咖啡店迥然不同，結果是該公司在美國的經營一路凱歌，并且在本無咖啡文化的中國也得到了長足的發(fā)展。其實， VI設計對企業(yè)商業(yè)運作的作用的最好例子也許表現在運動時裝行業(yè)：在很多情形下，一位消費者是否決定購買一套Nike或是Adidas的運動衣往往僅僅取決于他（她）是喜歡Nike的鉤子還是Adidas的三道杠！從市場營銷的角度來看，五、六十年代的商品的競爭主要體現在商品的價格競爭；七、八十年代的商品競爭主要體現在商品的質量競爭；而隨著科技的進步和各個生產企業(yè)生產手段的日益接近，使得聯想和金長城的電腦在價格和質量方面的差異都難分伯仲了，九十年代以后，商品的競爭主要體現在產品設計的競爭，這里所說產品設計包括產品的工業(yè)設計、包裝設計、店面促銷設計以及售后服務設計等，而這些所有的設計，事實上都是基于該企業(yè)的VI設計，或者說都是VI設計的應用或延伸。但是，用一局時下流行的話來說，VI是一把雙刃劍：優(yōu)秀的VI設計固然能幫助提升企業(yè)的形象、促進企業(yè)的發(fā)展，而失敗的VI設計也一定會為企業(yè)形象帶來負面影響、妨礙企業(yè)更上層樓。一個VI設計的失敗往往表現在： 1、對該企業(yè)的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產生不正確的聯想； 2、視覺效果與企業(yè)經營范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳； 3、設計師的平面設計功力不足，作品缺乏內在的邏輯性和外在的美感； 4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力； 5、復制別人和自我復制。舉幾個例子。有一次，一位剛剛來到中國的外國平面設計師朋友問，是不是中國所有的銀行都是聯營的，因為她在中國見到的幾家銀行的標志設計中都有外圓內方的影子！我們在對這位國外同行對形象的敏感表示佩服的同時也對我們的設計師的靈感匱乏而感到尷尬。好不容易中國的銀行里出現了象“廣東發(fā)展銀行”這樣終于跳出了孔方兄的異類，可定睛一瞧，該銀行的標準字體設計“廣東發(fā)展銀行”六個字居然沒頭沒腦地使用了一般僅在正文排版時才使用的筆劃細細的標準楷書！這不僅使得該標志設計中的標準字體設計與其左邊的圓形標識的關系嚴重失衡，而且令銀行應該持有的那種可靠、穩(wěn)健、持重的形象蕩然無存！“泰康人壽”的標志也存在類似的問題：把一個本來非常穩(wěn)定的正方形旋轉45度后“立”了起來，制造出這樣不穩(wěn)定的意向難道對該公司所從事保險業(yè)的行業(yè)特點有任何積極的視覺幫助么？如果就個案而言，“中國電信”、“中國移動”和“中國郵政”的標志都稱得上是上乘之作。但是，（或許是由于它們都是出于同一家設計公司之手）它們在結構、字體、甚至（前兩者的）顏色上的極其的相似性使得它們同時喪失了VI設計中最寶貴的品質——個性。抄襲自我者有，抄襲他人者更是不乏：國內有一個小有名氣的運動鞋品牌，其產品標志簡直就是干脆把Nike和Adidas兩家的標志和二為一！目前，雖然偶有一些高水平的作品的出現，但大量粗制濫造的作品的存在使得國內的VI設計從整體上來看仍是魚龍混雜，良莠不齊。造成這種局面有兩個方面的原因：企業(yè)決策者與設計師。從企業(yè)的決策者這方面來看，由于對VI設計缺乏專業(yè)的認識，不少企業(yè)的決策者們在策劃和確定企業(yè)的VI設計系統(tǒng)時不是把它作為一項對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的地位的系統(tǒng)工程，而是匆忙上馬、敷衍了事，或是完全憑借個人品味和好惡，對設計師的提案給予過分“指導”和干涉（在大部分情形下，設計師為了確保設計項目不流失而無原則地屈從于這種指導和干涉），因此導致了非常不具專業(yè)水準的甚至是失敗的VI的產生，從而對企業(yè)的經營和產品的營銷都產生了極其負面（潛在）的影響。必須承認，這種影響在我國商品經濟尚不未育完全的情況下似乎表現得尚不明顯（在我國的經濟生活中，存在著大量的知名甚至是成功的企業(yè)和產品擁有著差強人意的VI系統(tǒng)的現象，如亞都加濕器和王力防盜門），但是，在進入WTO以后的中國市場，在面對一個個打扮得光鮮亮麗的國外同行時，又會是一個什么樣的局面呢？不能否認，企業(yè)家們作為企業(yè)的經營者或創(chuàng)始人比設計師們更加準確地把握著企業(yè)的理念。然而在企業(yè)的決策者的頭腦中，這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企業(yè)的決策者之所以要請設計師來進行設計，無非是要將文本格式的企業(yè)理念視覺化。設計師工作極具專業(yè)性。企業(yè)家們一般不會對一個技術專家提出的技術方案指手畫腳，因為弄不好的話會貽笑大方；那為什么要對一個設計方案品頭論足呢？我認一個成熟的企業(yè)家應當清醒地意識到： VI的設計絕不是可有可無或是為企業(yè)涂脂抹粉、裝點門面，它的意義在于將文本格式的企業(yè)理念，最準確有效的轉化成易于被人們識別、記憶并接受的一種視覺上的符號系統(tǒng)；與文本格式的系統(tǒng)中存在有語法、修辭、等規(guī)則一樣，在視覺格式的系統(tǒng)里，也有著自己的獨立的法則和規(guī)范，不是任何未經訓練的專業(yè)人士都可以玩的簡單游戲。 “設計是生活中一件美好的事情”。但是，望著窗外北京那些從五六七十年代留下來的一幢幢毫無生氣的、毫無風格的、毫無個性的、同時也毫無使用功效可言的那些灰色的、紅色的建筑時，我又想到，失敗的設計絕不是美好的；失敗的設計甚至還不如沒有設計：一個即使是失敗的建筑設計，由于它所負載的相當巨大的財富價值，人們也不會在短時間內將它推倒重建，丑陋的設計將以其丑陋伴隨人們一個相當長的時期，污染著人們的視覺，損害著人們的心靈。因此從某種意義上來說，一個壞的建筑設計，就是一次在社會財富和文化方面的失誤甚至犯罪！而失敗的平面設計由于其載體的相對低廉和影響時效的相對短暫，似乎可以逃過這一罪名。但是對于一個追求永續(xù)發(fā)展的企業(yè)來講，VI系統(tǒng)的確立無疑是該企業(yè)的無形資產一個重要的組成部分，對這一家企業(yè)而言也可稱得上是百年大計，不可動輒改弦更張的。因此一個不成功的或是糟糕的VI設計，對于這個企業(yè)、服務于這個企業(yè)的職工、這個企業(yè)的股東、這個企業(yè)的客戶或是消費者來說也同樣是一種犯罪。這絕不是危言聳聽，而是任何一個富有社會責任感的知識分子都應該進行的嚴肅的思考：讓我們都遠離失誤和犯罪；讓我們的企業(yè)家和設計師在追求利益的同時還能保持職業(yè)道德和社會責任感，讓專業(yè)人員去做專業(yè)的事情。 VI設計——企業(yè)視覺形象識別，必須嚴肅面對的問題。企業(yè)VI設計如何入手實施VI戰(zhàn)略是企業(yè)信息傳播的系統(tǒng)工程。企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)將企業(yè)理念、企業(yè)價值觀，通過靜態(tài)的、具體化的，視覺化的傳播系統(tǒng)，有組織、有計劃和正確、準確、快捷地傳達出去，并貫穿在企業(yè)的經營行為之中，使企業(yè)的精神、思想、經營方針、經營策略等主體性的內容，通過視覺麥達的方式得以外星化。使社會公眾能一目了然地掌握企業(yè)的信息，產生認同感，進而達到企業(yè)識別的目的。企業(yè)識別系統(tǒng)應以建立企業(yè)的理念識別為基礎。換句話說，視覺識別的內容，必須反映企業(yè)的經營思想、經營方針、價值觀念和文化特征，并廣泛應在企業(yè)的經營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播，與企業(yè)的行為相輔相成。因此，企業(yè)識別系統(tǒng)設計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據，認真整理、分析、審視和確認自己的經營理念、經營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設計成視覺傳達的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。在設計開發(fā)過程中，從形象概念到設計概念，再從設計概念到視覺符號，是兩個關鍵的階段。這兩個階段把握好了，企業(yè)視覺傳播的基礎就具備了。就VI設計開發(fā)的程序而言，可依以下步驟進行： 1．制作設計開發(fā)委托書，委托設計公司，明確VI設計的開發(fā)目標、主旨、要點等； 2．說明設計開發(fā)要領，依調查結果訂立新方針； 3．探討企業(yè)標志要素概念與草圖，即探討擬定標志設計概念，再從構想出來的多數設計方案中，挑選幾個代表性的標志圖案； 4．企業(yè)標志設計圖案展現； 5．選擇設計及測試設計方案，包括對外界主要關系者，公司內部職員進行設計方案的意見調查，進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品； 6．企業(yè)標志設計要素精致化。對選定的標志設計方案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應用上的審視，以利于開發(fā)設計； 7．展現基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行，將標志，要素同其它基本設計要素之間的關系、用法、規(guī)定提出企劃案； 8．編輯基本設計要素和系統(tǒng)手冊； 9．企業(yè)標準應用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應用設計，包括名片、文具類、招牌、事務用名等，在此階段建立應用設計系統(tǒng)； 10．一般應用項目的設計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設計的項目之外，按照開發(fā)應用計劃，進行一股的應用設計項目設計開發(fā)； 11．進行測試、打樣； 12．開始新設計的應用； 13．編輯設計應用手冊。下面，我們以日本加藤邦宏先生《VI推進手冊》中提出的“設計開發(fā)流程”表加以說明：就視覺識別設計開發(fā)的內容而言，主要是基本要素和應用要素兩大類?；疽卦O計主要包括：企業(yè)品牌標志、標準字、標準色、精神標語、企業(yè)造型、象征圖案及基本要素的組合設計。

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在競爭日逾激烈的全球市場上，嚴格管理和正確使用統(tǒng)一標準的公司的logo，將為提供一個更有效、更清晰和更親切的市場形象。logo是人們在長期的生活和實踐中形成的一種視覺化的信息表達方式，具有一定含義并能夠使人理解的視覺圖形。其有簡潔、明確、一目了然的視覺傳遞效果。
企業(yè)logo標志設計應該注意以下幾個方面：
1、圖形本身聚財聚能，不可耗財散能，符合宇宙之自然規(guī)律。色彩吉祥，符合五行相生相克之原理，生者多為吉，克者多為兇。企業(yè)logo標志要與行業(yè)特色相結合，任何行業(yè)都可歸于五行之列，如與行業(yè)相沖克則阻礙重重。
2、一目了然，便于識別。作為企業(yè)形象中重要部份的企業(yè)logo標志，是視覺系統(tǒng)中所起作用之最大部份。如果不能突出自己的特色，則失去了宣傳自己的作用。
3.設計應在詳盡明了設計對象的使用目的、適用范疇及有關法規(guī)等有關情況和深刻領會其功能性要求的前提下進行。
4.設計須充分考慮其實現的可行性，針對其應用形式、材料和制作條件采取相應的設計手段。同時還要顧及應用于其它視覺傳播方式(如印刷、廣告、映像等)或放大、縮小時的視覺效果。
5.設計要符合作用對象的直觀接受能力、審美意識、社會心理和禁忌。
6.構思須慎重推敲，力求深刻、巧妙、新穎、獨特，表意準確，能經受住時間的考驗。
7.構圖要凝練、美觀、適形(適應其應用物的形態(tài))。
8.圖形、符號既要簡練、概括，又要講究藝術性。
9.遵循標志設計的藝術規(guī)律，創(chuàng)造性地探求恰當的藝術表現形式和手法，錘煉出精當的藝術語言，使所設計的標志具有高度的整體美感、獲得最佳視覺效果。
廣州瑞顏廣告有限公司，成立于2002年，總部位于廣州。瑞顏廣告是國內知名的品牌VI設計和畫冊設計公司之一，10余年的logo設計經驗，擁有國內優(yōu)秀的設計和策劃團隊。致力于“不斷拉近品牌和消費者距離，提升企業(yè)品牌核心價值”。服務的客戶當中不乏眾多知名的企業(yè)如恒大集團、萬達集團、屈臣氏、廣汽集團、廣藥集團、保利地產、南粵基金、嶺南集團、中國銀行、合生元、美贊臣等，是中國首家“全價值鏈品牌管理”綜合服務商。

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深圳品牌視覺形象(VI)設計最好的公司或團體有那些?展覽展示設計最好有那些?

深圳陽拓廣告設計品牌，陽拓品牌于2005年在深圳市成立，致力于為企業(yè)提供策略性、實效的品牌整合設計服務。
核心優(yōu)勢——領先出眾的品牌視覺創(chuàng)意設計能力，對策略、設計、市場的精準把握和結合，以及對品牌國際化趨勢的把握及研究。
陽拓是一支務實、充滿創(chuàng)造力的品牌視覺設計戰(zhàn)隊，為好品牌之道者提供品牌整合設計實效解決方案。
陽拓專長：
品牌形象必須以其標志為重要基點進行各方面的視覺塑造，再結合消費體驗等方面建立其品牌王國。
陽拓以標志(logo)設計為核心專長，延伸到品牌視覺形象設計的諸多方面。
服務領域：
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參考資料：http://www.suntop168.com

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