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傳媒公司的人員構(gòu)成（傳媒公司的人員構(gòu)成有哪些）

發(fā)布時間：2023-05-15 20:38:09 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1088

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于傳媒公司的人員構(gòu)成的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、文化傳媒公司職位分布？
2、傳媒公司一般都有哪些部門?
3、文化傳媒公司需要哪些專業(yè)人士？
4、影視文化傳播公司有哪些職位？

傳媒公司的人員構(gòu)成（傳媒公司的人員構(gòu)成有哪些）

一、文化傳媒公司職位分布？

文化傳媒公司什么職位都有，沒有什么要求，即使你什么都不懂都可以被錄用。但是薪酬差距明顯，掌握核心技術(shù)越多，薪酬越高。有的4w/月，低的可能500/月都有。舉例說明：文化傳播經(jīng)理（普通中層干部）崗位職責(zé)：1、負責(zé)文化建設(shè)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)的特性與特點，充分建立和形成文化氛圍；2、負責(zé)策劃各類文化活動和文化產(chǎn)品，根據(jù)文化主題能夠制定方案并組織實施；3、負責(zé)行業(yè)內(nèi)的媒體關(guān)系的維護工作，并有效快速做好公司文化宣傳。4、負責(zé)公司內(nèi)部通訊隊伍建設(shè)與培養(yǎng)，負責(zé)公司內(nèi)刊的策劃、編輯、組稿、審閱。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，中文、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強的文字寫作能力，有一定的品牌建設(shè)、企業(yè)文化傳播等基礎(chǔ)知識；3、具備企業(yè)文化活動的組織協(xié)調(diào)能力及文化產(chǎn)品的策劃能力。職位類別：編輯/文案/傳媒/影視/新聞工作經(jīng)驗：3-5年最低學(xué)歷：本科管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：全職職位月薪：3000-4000元/月

二、傳媒公司一般都有哪些部門?

傳媒公司它主要是在以媒體代理業(yè)務(wù)為住，一般這樣的公司常也包括設(shè)計制作，除外它們還為客戶做些媒體的投放計劃及企業(yè)策劃。

工作流程一般是這樣的：

（1）熟悉公司的傳媒特點、優(yōu)勢、主要的行業(yè)客戶群體、客戶群體的位置及特點、客戶廣告運作中本公司傳媒能起什么作用等問題。

（2）尋找客戶，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、人際關(guān)系、雜志、電話?。S頁）等信息載體，獲得客戶資料與信息。

（3）拜訪客戶，可以通過電話聯(lián)絡(luò)、email發(fā)送本公司資料、攜帶資料上門拜訪等途徑，與客戶溝通交流，取得客戶的信賴，從而促成業(yè)務(wù)合作。

（4）客戶服務(wù)，一旦業(yè)務(wù)成交后，作為前期的銷售人員，后期需要對客戶進行維護，這里的維護一般是指與客戶保持密切聯(lián)系，隨時協(xié)助公司創(chuàng)作、媒介部門為客戶提供專業(yè)服務(wù)支持。

2.傳媒公司所提供給客戶的服務(wù)有:

（1）媒介服務(wù)，通常傳媒公司都代理有電視、戶外、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒介，為有宣傳推廣需求的客戶提供這些媒介服務(wù)，是傳媒公司的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。

（2）創(chuàng)作服務(wù)，傳媒廣告公司一般會有設(shè)計部、策劃部、媒介部等部門，能夠為客戶提供專業(yè)的營銷策劃、公關(guān)活動策劃、宣傳推廣策劃、品牌形象設(shè)計、媒介資源組合等服務(wù)。

（3）代理服務(wù)，某些傳媒公司會代理或接管部分品牌的市場工作，直接參與該品牌的市場運作工作。

三、文化傳媒公司需要哪些專業(yè)人士？

總編輯

崗位職能：

1、根據(jù)運營規(guī)律，制定內(nèi)容方案，設(shè)置頻道等。

2、依據(jù)公司特點，制定內(nèi)容及要求。

3、對公司事物負全責(zé)。

營銷策劃總監(jiān)

崗位職能：

1、是實現(xiàn)公司經(jīng)營效益的第一負責(zé)人。

2、在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上結(jié)合市場環(huán)境，與營銷人員共同探討有關(guān)產(chǎn)品的市場需求并根據(jù)其需求提出設(shè)計要求。

3、設(shè)計公司的商業(yè)模式，制定公司營銷計劃。

4、組織營銷方案的落實與實施。

5、組織營銷活動，宣傳推廣公司。

銷售經(jīng)理

要求：

1、至少五年以上營銷工作經(jīng)驗，負責(zé)所負責(zé)區(qū)域的代理商管理和服務(wù)工作。

2、有較強的市場調(diào)研、策劃、分析能力，思維靈活，擅長溝通。

3、優(yōu)秀的策劃能力、精通市場營銷策劃推廣業(yè)務(wù)流程，成熟、穩(wěn)重、能承受較大工作壓力，綜合素質(zhì)佳。

市場運營總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)公司的業(yè)務(wù)運營，組織協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)、銷售部門執(zhí)行、完成各項經(jīng)營目標。

2、促進公司和各代理商的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

3、制定日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系。

4、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃及合作項目、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施。

6、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

會計

工作職責(zé)：

1、銷售、成本費用憑證制單并記帳、結(jié)帳。出每月、季度和年度財務(wù)報表并報稅。

2、定期核對應(yīng)收、應(yīng)付款項，保證與往來單位帳目一致。

策劃文案

職位描述：

1、負責(zé)撰寫宣傳文案及媒體稿件。

2、負責(zé)與公司合作的媒體及出版社日常工作的對接。

行政總監(jiān)

崗位職能：

1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成公司行政事務(wù)及內(nèi)部日常事務(wù)工作；負責(zé)公司行政管理及辦公流程的完善和規(guī)范。

2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。

3、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

4、加強協(xié)作、配合、銜接各部門的工作關(guān)系，推動公司各項工作的正常開展。

5、創(chuàng)造適宜工作的辦公環(huán)境和秩序，辦公室工程規(guī)劃，對公司范圍內(nèi)的環(huán)境及員工行為。

平面設(shè)計師

任職資格：

1、熟練使用PHOTOSHOP,可以處理圖片，會制作簡單的flash動畫，相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；對印刷工藝及廣告材料有深刻認識。

2、具有深厚的美術(shù)功底和審美修養(yǎng)。

3、有豐富的設(shè)計和想象能力,心細,有耐心,善于溝通。

4、高度的責(zé)任心和團隊合作精神。

5、能根據(jù)客戶需求開展創(chuàng)意設(shè)計，獨立策劃操作項目及提案，高質(zhì)量高效率完成設(shè)計任務(wù)。

企劃總監(jiān)

1、負責(zé)企劃方案的撰寫、統(tǒng)籌和具體組織實施。

2、負責(zé)組織市場調(diào)研并撰寫年度產(chǎn)品、市場調(diào)研與分析報告。

3、建立、推動市場調(diào)研、廣告發(fā)布、文宣創(chuàng)作的流程化、標準化、工業(yè)化建設(shè)。

4、廣告方案的制定，廣告文案的創(chuàng)作。

5、圖書封面（四封）文字內(nèi)容策劃、創(chuàng)作。

6、企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)頁、各種宣傳廣告品的策劃、撰稿、編校工作。

7、重要會議和活動的策劃、文案工作。

8.組織各種宣傳品、促銷品。

文化傳媒公司經(jīng)營范圍:

1、文化藝術(shù)交流策劃，舞臺藝術(shù)造型策劃，企業(yè)形象策劃，會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，設(shè)計、制作各類廣告。

2、文化藝術(shù)交流策劃（除中介），舞臺藝術(shù)造型策劃，企業(yè)形象策劃，市場營銷策劃，企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢，圖文設(shè)計制作，會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，禮儀服務(wù)，攝影服務(wù)，銷售服裝鞋帽、家具、玩具、日用百貨、木制品、塑料制品。（涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營）。

3、設(shè)計、制作、代理、發(fā)布各類廣告，文化藝術(shù)交流策劃（除中介），會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，圖文設(shè)計制作，銷售玩具、工藝禮品、電子產(chǎn)品。

4、文化藝術(shù)交流策劃（除中介），會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，企業(yè)形象策劃，舞臺藝術(shù)造型策劃，企業(yè)管理咨詢，市場營銷策劃，商務(wù)信息咨詢，圖文設(shè)計制作，制作、設(shè)計各類廣告。

四、影視文化傳播公司有哪些職位？

主要有管理部門（董事會或者經(jīng)理之類的）、策劃部（策劃案例和節(jié)目）、制作部（負責(zé)節(jié)目制作和包裝）、市場部（客戶關(guān)系和市場推廣，比如跑項目、做活動），幾個核心部門差不多就是這些，當然還有財務(wù)部、人力資源部等，是根據(jù)公司規(guī)模和實際情況而定的。

職位，它是指機關(guān)或團體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置，即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位，它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔(dān)負的一個或數(shù)個任務(wù)所組成，簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務(wù)的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務(wù)。

拓展資料：

職位由三要素構(gòu)成：

職務(wù)。是指規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為。
職權(quán)。是指依法或企業(yè)的規(guī)定所賦予職位的相應(yīng)權(quán)利，以提供完成某項工作任務(wù)的保障。
責(zé)任。是指承擔(dān)一定職務(wù)的員工，對其工作標準與要求的同意或承諾。

職位具有以下幾個特點：

人與事結(jié)合。即因事設(shè)人，是任務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現(xiàn)的工作標準、原則與具體要求。
數(shù)量有限。企業(yè)行為受預(yù)算約束，追求經(jīng)濟合理性，才能保證其投入與產(chǎn)出保持最佳比例關(guān)系，以實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益。職位的數(shù)量有限體現(xiàn)成本最低原則。因此，職位設(shè)置不可能是無限制的。職位數(shù)量又被稱作編制。
職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作難易、所需教育程度及技術(shù)水平高低等尺度進行分類，以此作為企業(yè)人力資源管理的依據(jù)。

職位百度百科

以上就是關(guān)于傳媒公司的人員構(gòu)成相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。