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vi識別系統(tǒng)設計手冊
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本文目錄:
VI手冊要如何制作
你先下載一些摸班
再把標志設計好還有確定標準色
加油這是個很細心的活有點麻煩,也要很長的時間。你用coreldraw做標志
在設計vi手冊的封面里面含有你的標志和主題
第二面寫目錄就是你要做的VI內容
第三面把你的標志要彩色形式表現(xiàn)出來和標志主輔色調
第四面做成黑白效果
第五面做成標志的坐標圖并寫出標志的含義
第六面做出他的實際效果0
企業(yè)識別系統(tǒng)應以建立企業(yè)的理念識別為基礎。換句話說,視覺識別的內容,必須反映企業(yè)的經營思想、經營方針、價值觀念和文化特征,并廣泛應在企業(yè)的經營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播,與企業(yè)的行為相輔相成。因此,企業(yè)識別系統(tǒng)設計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度,從社會和競爭的角度,對自己進行定位,并以此為依據(jù),認真整理、分析、審視和確認自己的經營理念、經營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向,使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次,是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng),設計成視覺傳達的基本要素,統(tǒng)一地、有控制地應用在企業(yè)行為的方方面面,達到建立企業(yè)形象之目的。在設計開發(fā)過程中,從形象概念到設計概念,再從設計概念到視覺符號,是兩個關鍵的階段。這兩個階段把握好了,企業(yè)視覺傳播的基礎就具備了。就VI設計開發(fā)的程序而言,可依以下步驟進行:
1.制作設計開發(fā)委托書,委托設計公司,明確VI設計的開發(fā)目標、主旨、要點等;
2.說明設計開發(fā)要領,依調查結果訂立新方針;
3.探討企業(yè)標志要素概念與草圖,即探討擬定標志設計概念,再從構想出來的多數(shù)設計方案中,挑選幾個代表性的標志圖案;
4.企業(yè)標志設計圖案展現(xiàn);
5.選擇設計及測試設計方案,包括對外界主要關系者,公司內部職員進行設計方案的意見調查,進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品;
6.企業(yè)標志設計要素精致化。對選定的標志設計方案,進行精致化作業(yè),造型上的潤肺,應用上的審視,以利于開發(fā)設計;
7.展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行,將標志,要素同其它基本設計要素之間的關系、用法、規(guī)定提出企劃案;
8.編輯基本設計要素和系統(tǒng)手冊;
9.企業(yè)標準應用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應用設計,包括名片、文具類、招牌、事務用名等,在此階段建立應用設計系統(tǒng);
10.一般應用項目的設計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設計的項目之外,按照開發(fā)應用計劃,進行一股的應用設計項目設計開發(fā);
11.進行測試、打樣;
12.開始新設計的應用;
13.編輯設計應用手冊。
vi手冊設計的常見方法
企業(yè)VI(Visual Identity)設計常用的方法和流程包括:
品牌識別研究與分析:了解企業(yè)內外部情況,收集競爭對手信息,明確品牌特點和目標受眾群體。
策略和方案制定:根據(jù)品牌調性和目標受眾需求,確定VI設計策略和具體方案。
VI設計元素確定:確定VI設計的基本要素,包括標志、字體、顏色、圖形等。
VI設計創(chuàng)意和設計:通過創(chuàng)意思維和視覺表現(xiàn)力,將VI設計元素融合起來,呈現(xiàn)出最終的VI設計效果圖。
VI設計規(guī)范制定:根據(jù)設計效果圖,制定VI設計規(guī)范手冊,規(guī)范VI設計在不同場合的應用方式。
VI設計評估與完善:通過實際運用和市場反饋,對VI設計進行評估和完善,提高VI設計質量和有效性。
以上是中匯設計(北京中匯大道咨詢有限公司)的解答,希望對大家有所幫助。
VI手冊是什么
VI手冊是機構形象視覺識別系統(tǒng)的使用規(guī)范手冊,是以機構圖文標識為核心的設計畫冊。其基本內容應包含兩大部分,即基礎設計要素與應用設計要素。
具體的關鍵內容如下:
1、其他標識圖形系統(tǒng),主要為吉祥物形象或裝飾紋樣,圖稿種類同上。
2、專有字體應用規(guī)范,指定的專用中英文印刷字體,可按標題字體、正文字體等來分類規(guī)范。
3、標識基本圖形系統(tǒng),即標志的規(guī)范圖形,應包括:標志彩圖、標志標準色色標、標志墨圖、帶坐標和比例尺寸的標志標準制圖稿。
4、標識基本文字系統(tǒng),即機構或品牌名稱的中英文標準字與全稱、簡稱、橫排、縱排規(guī)范;同樣也應包含彩色、黑白、標準制圖等圖稿在內。
5、色彩系統(tǒng),為機構或品牌的專有色、標準色與輔助用色規(guī)范,以色標形式表達,色標數(shù)據(jù)應包括印刷色標系統(tǒng)和設計色標系統(tǒng)。
擴展資料:
VI手冊基礎設計要素的使用規(guī)范:
1、標準字應用規(guī)范:包括字形變化與版式規(guī)范等等。
2、基本要素組合規(guī)范:包括標志組合的空間尺度規(guī)范、標志標準字組合規(guī)范、標志標準字與象征圖形組合規(guī)范等等。
3、標志的視覺背景應用規(guī)范,包括:標志陰陽圖形、標志在黑白灰梯度背景下的使用規(guī)范、標志在彩色背景下的應用、標志的限制尺寸及標志變形的禁忌等等。
參考資料:百度百科詞條--Vi
什么是VI設計手冊
VI手冊是將所有設計開發(fā)的項目,根據(jù)其使用功能、媒體需要,制定出相應的使用規(guī)定和方法。編制VI手冊的目的在于將企業(yè)信息的每個設計要素,以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范,作為實際操作、應用時必須遵守的準則。VI手冊的編制形式一般有以下幾種:
1、綜合編制的方法。將基本設計系統(tǒng)和應用設計項目合編在一起,并以活頁式裝訂,以便于修正替換或增補,國內外不少企業(yè)采用這種方法。
2、基本設計系統(tǒng)和應用設計系統(tǒng)分開編制的方法。依照基本設計系統(tǒng)和應用項目的不同,以活頁的形式分編成兩冊,主要是基于使用的方便。
3、應用項目分冊編制的方法。按不同種類、不同內容的應用項目分別編制,適合于大公司、集團化、聯(lián)合企業(yè)使用。
VI手冊的發(fā)行,原則上應作為企業(yè)的規(guī)章或條例進行頒發(fā), VI手冊應廣泛推介和宣傳,而不應當作商業(yè)秘密鎖在保險箱里,因為VI手冊本身就是塑造企業(yè)形象的元素。我國許多企業(yè)部存在一種錯誤的觀念,認為花了幾十萬制作的VI手冊是無價之寶,從不輕易示人,更不作與手冊內容有關的任何宣傳,究其用心是怕被人抄襲。
VI手冊編輯完成之后,對其管理與維護也是不容忽視的問題。即使手冊中明確列出的規(guī)定,也常會產生解釋、判斷方面的疑惑,甚至采取錯誤的施行方法。因此企業(yè)應設置有VI專門部門,進行管理,包括使用VI手冊過程中,針對種種事例,作出適當?shù)呐袛?、指導,管理全公司正確使用設計手冊的方法。在推進VI過程中,如果設計手冊沒有列舉的要素,就必須制定新的設計用法和規(guī)定,同時根據(jù)需要給予檢討判斷。同時,在推進過程中,還需對設計手冊中不合實際需要的規(guī)定,進行修改、調整,這些都是管理維護的必要要項。
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