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有保障的vi設計（優(yōu)秀的vi設計）

發(fā)布時間：2023-05-13 07:54:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 71

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于有保障的vi設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

如何做有效地企業(yè)vi設計
VI設計有哪些基本原則？VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象？
完整的VI設計包含哪些？
做得好的VI設計案例有哪些？

有保障的vi設計（優(yōu)秀的vi設計）

如何做有效地企業(yè)vi設計

企業(yè)vi設計是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識別部分，企業(yè)vi設計，即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。長沙網(wǎng)站建設公司極度信息專業(yè)的VI設計。

設計科學、實施有利的企業(yè)vi設計，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

企業(yè)VI設計不是機械的符號操作，而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動表述。所以，企業(yè)VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

企業(yè)VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的企業(yè)VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

企業(yè)VI設計程序可大致分為以下四個階段：

①準備階段:

成立企業(yè)VI設計小組

理解消化企業(yè)理念，確定貫穿企業(yè)VI設計的基本形式

搜集相關咨訊，以利比較

企業(yè)VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

②企業(yè)vi設計開發(fā)階段

基本要素設計

應用要素設計

企業(yè)VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把企業(yè)理念的精神吃透，并尋找與企業(yè)VI設計中相應的結合點。這一工作有賴于企業(yè)VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。

在各項準備工作就緒之后，企業(yè)VI設計小組即可進入具體的設計階段。

③反饋修正階段

調(diào)研與修正反饋

修正并定型

在企業(yè)VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設計的各細部。

④編制企業(yè)VI手冊

編制企業(yè)VI手冊是企業(yè)VI設計的最后階段。

通過以上流程后，一本形式豐富，內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設計手冊就誕生了，這樣的一本企業(yè)vi設計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作與團隊凝聚力上，還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。如何建立威信

1、以“德”立威

“德”是指領導的道德、品行、作風、思想政治品格和道德品格。我國人民自古就崇尚有德之人，所謂“高山仰止，景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為眾人的貼心人?！暗轮欢?，其謀拙出，其本損焉”，眾人對于在“德”上有問題的管理者是從不寬恕的。

2、以“智”立威

“智”是指管理者的理論水平。作為一名管理者，理論水平如何直接影響威信的高低。理論水平高的管理者往往具有較多的真知灼見，其思維敏銳、洞察力強，抓問題準，辦事周到，眾人欽佩他、擁戴它；相反，腹空如野、孤陋寡聞的管理者，不會擁有很高的威信。

3、以“能”立威

“能”是指管理者的領導能力，包括思想教育能力、宣傳鼓動能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯(lián)系眾人能力、創(chuàng)新開拓能力等多方面。管理者能力的強弱決定威信的高低，能力強的管理者能維護好眾人的團結，發(fā)揮出集體的戰(zhàn)斗力，調(diào)動起眾人積極性，處理好周圍的關系，能使集體中的每個人佩服他、信任他，從而服從他。

4、以“行”立威

“行”是指管理者要率先垂范，干出實績?！吧嫌兴鶠?，下必效之”，講的就是這個道理，管理者敢說“看我的”，“跟我來”，眾人才會跟你干。干出實績是將工作落實成形，做出成果，讓群眾感受得到，否則“務言而緩行，雖辯必不聽”。搞花架子，形式主義，必失信于民。

5、以“和”立威

“和”是指管理者要與眾人“打成一片”，以情帶“兵”?！昂汀睘閮煞N：一種是“寬”，就是要對下“動之以情，曉之以理，導之以行”，進行“軟”處理；另一種是“猛”，就是對一切違反原則的，要繩之以“法”，眾人才能“明其威”，威信成于民心，存于民心，這就要求管理者加強鍛煉，嚴于律己，防微杜漸。

6、“威”從“信”來

管理者的威信是在與眾人的血肉聯(lián)系中逐步形成的。是受眾人信任、支持、擁戴的集中體現(xiàn)。從一定意義上講，這種威信是眾人樹立的。由此可見，“威”和“信”是密切相連的，“威”是從“信”中來的，如管理者“威”而不可“信”，那么，“威”也不會持久。然而，一些管理者卻忘記了這一點，居高臨下，盛氣凌人，或者沽名釣譽，自命不凡，憑想當然和個人意志辦事；或者吹吹拍拍，拉拉扯扯，自我貼金。這些官僚主義作風是同聯(lián)系群眾的作風根本對立、格格不入的。上述問題不克服，管理者的威信是難以提高的。

7、要相信眾人

作為管理者應該懂得，如果不關心眾人，脫離群眾，那么，“權威”越大，威信則越低。因此，管理者應養(yǎng)成相信眾人、依靠眾人、關心眾人的良好習慣，要自覺放下架子，甘當群眾的小學生，做到思想上視眾人為主人，感情上視眾人為親人，工作上當好眾人的“仆人”。只要這樣，威信自然會樹立起來。

8、要令人信服

關心眾人也要制度化和規(guī)范化。由此，形成心中裝著眾人，處處為著眾人，樹立為眾人解難題、辦實事的良好風氣。通過建立定期接待、走訪、談心等制度，關心眾人生活，體察眾人的疾苦，努力為他們辦實事，幫助他們解決工作和生活中的困難，用實際行動樹起良好的形象，確立令人信服的領導威信。只有這樣，你說的話眾人才聽、才信、才服，你才能有效地依靠他們。房地產(chǎn)企業(yè)（項目）vi設計大綱

一、vis(企業(yè)視覺識別系統(tǒng))

品牌標志；

品牌標準字體；

專用印刷字體；

標準色；

象征圖案；

辦公室用品；

辦公設備用品；

標志牌；

建筑物外觀；

員工衣著制服；

產(chǎn)品包裝設計；

廣告、媒體、傳播等活動；

工作場所包裝設計；

交通工具；

二、項目現(xiàn)場包裝規(guī)劃設計

項目入口設計；

銷售部外設計；

銷售部燈箱設計制作；

指示牌設計制作；

銷售部櫥窗設計；

銷售部內(nèi)設計；

銷售部內(nèi)綠化設計；

銷售現(xiàn)場設計；

展板、展臺設計制作；

工地外墻包裝（燈箱展板）；

工地大門包裝；

工地道路包裝；

工地綠化包裝；

工地現(xiàn)場銷售部包裝。（展板及模型等）

銷售部門頭的包裝。

工地現(xiàn)場看樓道路的包裝。（指示牌及路引等）。

VI設計有哪些基本原則？VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象？

tity）是指企業(yè)品牌形象設計，是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂。VI設計的基本原則有：
1. 具有辨識度
VI設計的最基本要求是要具有辨識度，即要讓消費者能夠一眼認出企業(yè)的品牌形象，從而讓消費者對企業(yè)的品牌形象有深刻的印象。
2. 具有統(tǒng)一性
VI設計要求企業(yè)的品牌形象要具有統(tǒng)一性，即企業(yè)的品牌形象要在各種渠道上保持一致，以便讓消費者能夠更容易地認出企業(yè)的品牌形象。
3. 具有時尚性
VI設計要求企業(yè)的品牌形象要具有時尚性，即企業(yè)的品牌形象要能夠跟上時代的發(fā)展，以便讓消費者能夠更容易地認出企業(yè)的品牌形象。
4. 具有個性化
VI設計要求企業(yè)的品牌形象要具有個性化，即企業(yè)的品牌形象要能夠體現(xiàn)企業(yè)的特色，以便讓消費者能夠更容易地認出企業(yè)的品牌形象。
二、VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象？
VI設計是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂，因此，要想實現(xiàn)有效的品牌形象，就必須要做好VI設計。那么，VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象呢？
1. 明確品牌定位
要想實現(xiàn)有效的品牌形象，首先要明確品牌定位，即要明確企業(yè)的品牌定位，以便讓VI設計能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌定位。
2. 確定VI設計元素
要想實現(xiàn)有效的品牌形象，其次要確定VI設計元素，即要確定VI設計的元素，以便讓VI設計能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌形象。
3. 制作VI設計
要想實現(xiàn)有效的品牌形象，最后要制作VI設計，即要根據(jù)確定的VI設計元素，制作出符合企業(yè)品牌定位的VI設計，以便讓VI設計能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌形象。
結論
從上述內(nèi)容可以看出，VI設計是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂，要想實現(xiàn)有效的品牌形象，就必須要做好VI設計。VI設計的基本原則有：具有辨識度、具有統(tǒng)一性、具有時尚性、具有個性化；VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象？要想實現(xiàn)有效的品牌形象，首先要明確品牌定位，其次要確定VI設計元素，最后要制作VI設計。只有做好VI設計，才能實現(xiàn)有效的品牌形象。

完整的VI設計包含哪些？

完整的VI設計包含以下要求;

一、企業(yè)名稱

Vi設計產(chǎn)品的主要功能是傳播，因此在開展設計時，要將企業(yè)名稱作為重點在扉頁凸顯出來。企業(yè)的名稱也要緊密的結合企業(yè)的具體特征，突出企業(yè)的經(jīng)營理念。

二、企業(yè)標志

企業(yè)的標志是企業(yè)的象征和代表，企業(yè)的標志要有兩個特點，一是識別度，最好是一個能夠一眼就被辨別的“超級符號”；二是關聯(lián)度，這個標志一定與企業(yè)的品牌定位、品牌愿景相關聯(lián)的，能使消費者產(chǎn)生品牌聯(lián)想。

三、企業(yè)標語

說完了企業(yè)標志，我們再來說說企業(yè)標語，企業(yè)標語是對企業(yè)理念、特色的總結概括，郎朗上口的標語能夠很好的展現(xiàn)企業(yè)特色，同時能夠讓消費者牢記。因此在進行設計的過程中要將標語設置獨特的字體，放在顯著的位置，以達到更好的宣傳目的。

四、吉祥物

吉祥物是以活潑可愛的形象化產(chǎn)品來吸引消費群體的關注和喜愛，與企業(yè)標志一樣，它也是一種有識別度的超級符號.

五、標準字

標準字包括字體、字號、字間距等，要根據(jù)企業(yè)的名稱及形象來選擇合適的標準字，要保障最終呈現(xiàn)的效果能夠很好的彰顯企業(yè)特色，同時富有美感，要能夠讓消費者獲得美的感受的同時加強對品牌的認知。

擴展資料

視覺識別系統(tǒng)是運用系統(tǒng)的、統(tǒng)一的視覺符號系統(tǒng)。視覺識別是靜態(tài)的識別符號具體化、視覺化的傳達形式，項目最多，層面最廣，效果更直接。

視覺識別系統(tǒng)屬于CIS中的VI，用完整、體系的視覺傳達體系，將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業(yè)形象。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)和應用要素系統(tǒng)兩方面。

有保障的vi設計（優(yōu)秀的vi設計）

做得好的VI設計案例有哪些？

案例如下：

1、設計師以魔術師常變的把戲：帽子里變出兔子的元素作為設計的視覺，標志中有兔子、魔術師的帽子及花朵，搭配著精致優(yōu)雅的英文字母設計，豐富了商標的的細節(jié)。

2、標志中環(huán)繞試管為核心，手輕托試管，管中有花，象征品牌創(chuàng)新研發(fā)精神。Nnn的品牌色彩以帶有日式風格的配色膚色及藍色為主色調(diào)，膚色代表了肌膚，藍色則象征純粹天然，雙色相襯出品牌獨特的美感及風格。

簡介：

設計，是一個漢語詞語，指“把一種設想通過合理的規(guī)劃、周密的計劃、通過各種方式表達出來的過程”。人類通過勞動改造世界，創(chuàng)造文明，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，而最基礎、最主要的創(chuàng)造活動是造物。設計便是造物活動進行預先的計劃，可以把任何造物活動的計劃技術和計劃過程理解為設計。

以上就是關于有保障的vi設計相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。