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- 平面廣告設(shè)計(jì)的未來趨勢是怎樣的?
- 公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念有哪些?
- 目前標(biāo)志設(shè)計(jì)有何發(fā)展趨勢
- 品牌形象設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢
- VI設(shè)計(jì)工作在當(dāng)代中國會有什么樣的前途?
vi設(shè)計(jì)最新趨勢(vi設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計(jì)最新趨勢的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
平面廣告設(shè)計(jì)的未來趨勢是怎樣的?
看了你的介紹,首先你學(xué)的全是軟件,也就是你現(xiàn)在只是學(xué)會了工具,根本沒有學(xué)習(xí)什么是設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)包含哪些內(nèi)容。不錯(cuò),實(shí)業(yè)單位的福利好,待遇好,但他們不需要只是懂軟件的動工具的“設(shè)計(jì)民工”企業(yè)更需要的是有思想,能幫助企業(yè)解決問題的設(shè)計(jì)師,要求你懂得企業(yè)形象VI設(shè)計(jì)包裝設(shè)計(jì)廣告設(shè)計(jì)這些專業(yè)的設(shè)計(jì)知識,更需要你懂得企業(yè)廣告管理,運(yùn)作方面的知識,所以工作經(jīng)驗(yàn)非常重要
上海:平面設(shè)計(jì)類人才入行要求抬升
近一月來,滬上廣告、公關(guān)、傳媒類公司的招聘非?;钴S。這類公司平時(shí)在招聘會上比較少見,最近卻頻頻露臉,其中以本土的中小型廣告公關(guān)公司為主。在需求上,平面設(shè)計(jì)類人才占了大頭,平面設(shè)計(jì)、三維設(shè)計(jì)、平面藝術(shù)設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理等職位炙手可熱。
市場行情:招聘求職供需兩旺
業(yè)內(nèi)人士透露,如今優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)師是就業(yè)市場上的“香餑餑”,就業(yè)機(jī)會較多,薪酬待遇也相對較高。原因是多方面的,包括2005年末中國廣告業(yè)向外資全面開放,使得中國廣告業(yè)年均增長近40%,帶動人員需求級級攀升,具體表現(xiàn)是,近期各大網(wǎng)站的平面設(shè)計(jì)類職位每日更新近千個(gè)。此外,今天人們選擇產(chǎn)品的眼光已從結(jié)實(shí)耐用轉(zhuǎn)向美觀時(shí)尚,無論是手機(jī)、汽車還是MP3,時(shí)尚產(chǎn)品的外觀成為了決定銷售量的主導(dǎo)因素之一,改進(jìn)產(chǎn)品外觀成了民用產(chǎn)品制造企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。于是很多生產(chǎn)廠商、外觀造型設(shè)計(jì)公司大量招聘產(chǎn)品外觀平面設(shè)計(jì)人才。
這類職位用人需求大且門檻較低,職位要求看上去大同小異,都是要求設(shè)計(jì)類專業(yè),大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類設(shè)計(jì)軟件。因此,面對企業(yè)方高漲的需求,求職方的反映也頗為熱烈,應(yīng)聘者絡(luò)繹不絕。
記者觀察:人才供給、需求產(chǎn)生錯(cuò)位
記者發(fā)現(xiàn),近期應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)的人才主要集中在兩類。一類是中專學(xué)歷,參加過平面設(shè)計(jì)類專業(yè)學(xué)習(xí)并獲得了證書的求職者。市場中CAD、PHOTOSHOP、CorelDRAW和PAINTER等平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)班比比皆是,近年來培養(yǎng)了一大批懂得熟練操作電腦設(shè)計(jì)軟件的人才,他們成為了求職的主力軍。
另一類是2008年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。他們大多畢業(yè)于工業(yè)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè),能熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件,并且有專業(yè)的知識體系,涉獵藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、廣告制作、室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、裝飾裝潢等諸多課程,唯一不足的就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和作品。
記者觀察發(fā)現(xiàn),以上兩類人才都不是企業(yè)真正需求的對象,特別是缺乏經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。人才的供給和需求發(fā)生了錯(cuò)位。
招聘要求:側(cè)重創(chuàng)意和設(shè)計(jì)
記者采訪了幾位求職者,他們理解的平面設(shè)計(jì)工作就是將設(shè)計(jì)師的理念通過電腦轉(zhuǎn)換成需要的設(shè)計(jì)方案,只要熟悉軟件操作,應(yīng)該都能勝任。
招聘方糾正了這一想法。某文化藝術(shù)傳播公司的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,這樣的職位要求還停留在2、3年前,完全不符合如今的需求。以往能熟練掌握1-3類電腦設(shè)計(jì)軟件的人才很稀少,特別是三維電腦設(shè)計(jì)人才缺乏,而現(xiàn)在熟練掌握主流軟件應(yīng)用技術(shù)的人才比比皆是,公司不再為招聘一名電腦操作人員而發(fā)愁。隨著市場競爭加劇,企業(yè)對平面設(shè)計(jì)師更強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)意”和“設(shè)計(jì)”。他需要有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),承接過室內(nèi)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、CI企業(yè)形象設(shè)計(jì)等多種項(xiàng)目;還要富有極強(qiáng)的創(chuàng)造性,能敏銳感知流行動向,對色彩有較高的敏感度,能根據(jù)客戶的要求,并結(jié)合市場信息進(jìn)行產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)分析;根據(jù)設(shè)計(jì)分析、設(shè)計(jì)定位,有創(chuàng)意地提出多種設(shè)計(jì)方案,制作設(shè)計(jì)產(chǎn)品外觀草圖和效果圖等;此外還需要熟悉網(wǎng)絡(luò)、影視、空間及環(huán)境設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域,具有美學(xué)、藝術(shù)學(xué)、廣告學(xué)、色彩學(xué)等美術(shù)功底。
這樣的人才市場上非常缺乏,他們才是企業(yè)要挖掘的對象。
高級平面設(shè)計(jì):管理知識是軟肋
由于平面設(shè)計(jì)人才的招聘門檻越來越高,相對地,在公司的職業(yè)地位也在攀升。記者發(fā)現(xiàn),很多公司招聘的職位名稱雖然仍然是“平面設(shè)計(jì)師”,然而卻需要承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管的職責(zé)。更有公司遇到優(yōu)秀的人才,直接聘用為總經(jīng)理助理,配合總經(jīng)理擔(dān)任大型項(xiàng)目的策劃設(shè)計(jì)工作。
記者在招聘會上看到,一位求職者應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師工作,由于有5年的工作經(jīng)驗(yàn),且現(xiàn)場展示了優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品,面試官立即建議其應(yīng)聘“總經(jīng)理助理”一職,并開始詢問管理能力方面的問題。但由于該應(yīng)聘者平日缺乏管理類崗位的經(jīng)驗(yàn),最終沒能成功應(yīng)聘。
TIPS:應(yīng)聘職位技巧:
2、合理的薪酬預(yù)期。面試最后,招聘官免不了詢問求職者的薪酬期望,此時(shí)合理報(bào)價(jià)非常關(guān)鍵。平面設(shè)計(jì)類職位的薪酬差距很大。比如應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬一般在1500元左右。中小型公司,一般資歷較淺或者剛?cè)胄械钠矫嬖O(shè)計(jì)人員,月薪只有2000元左右。而有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計(jì)師,月薪能達(dá)到8000-1萬元。在應(yīng)聘時(shí),求職者先要了解職位需求,再給出合理的薪酬預(yù)期。
公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念有哪些?
中匯設(shè)計(jì)(專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司)解答:
VI系統(tǒng)是企業(yè)在品牌塑造和推廣中所采用的一種設(shè)計(jì)理念,其目的是為了保證公司各個(gè)方面的形象和風(fēng)格的一致性,從而形成一個(gè)穩(wěn)定、統(tǒng)一、有序的整體形象。VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念主要包括以下幾點(diǎn):
統(tǒng)一的標(biāo)識符:VI系統(tǒng)需要設(shè)計(jì)出一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)識符,通常是Logo。這個(gè)標(biāo)識符應(yīng)該簡潔明了,易于識別,并且能夠在不同的媒介上進(jìn)行傳播。
色彩規(guī)范:VI系統(tǒng)需要根據(jù)公司的特點(diǎn)和定位,確定一個(gè)統(tǒng)一的色彩規(guī)范,包括主色調(diào)和輔助色調(diào)。這些顏色應(yīng)該能夠代表公司的形象和特點(diǎn),并且應(yīng)該在不同的媒介上表現(xiàn)出來。
字體規(guī)范:VI系統(tǒng)需要確定一個(gè)字體規(guī)范,包括標(biāo)題字體和正文字體。這些字體應(yīng)該易于閱讀,符合公司的形象和特點(diǎn),并且也能夠在不同的媒介上表現(xiàn)出來。
圖形規(guī)范:VI系統(tǒng)需要確定一個(gè)圖形規(guī)范,包括使用什么樣的圖片和圖形元素。這些元素應(yīng)該符合公司的形象和特點(diǎn),并且需要在各種媒介上表現(xiàn)出來。
應(yīng)用規(guī)范:VI系統(tǒng)需要確定一個(gè)應(yīng)用規(guī)范,包括如何在各種媒介上使用標(biāo)識符、色彩、字體和圖形元素。這些規(guī)范應(yīng)該保證公司形象的一致性,同時(shí)也應(yīng)該允許一定的創(chuàng)意和變化。
目前標(biāo)志設(shè)計(jì)有何發(fā)展趨勢
Logo設(shè)計(jì),vi設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),標(biāo)志設(shè)計(jì),畫冊設(shè)計(jì)-包裝設(shè)計(jì)
中國是個(gè)正在崛起的國家,發(fā)展十分迅速,設(shè)計(jì)也剛開始重視起來.發(fā)展前途很廣闊.這就像美國的波譜藝術(shù).包裹藝術(shù)都發(fā)展過去了,而中國還很少....現(xiàn)在在大城市熱了起來..
現(xiàn)狀個(gè)人認(rèn)為設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)的公司還是太少,只能自己謀生,不如投奔網(wǎng)游設(shè)計(jì)...自己網(wǎng)游,感覺十分火熱.我門不能讓韓日美壟斷中國市場...
品牌形象設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢
首先,從圖形美觀的形式主義階段走向體現(xiàn)品牌文化內(nèi)涵的階段。從最初對品牌視覺形象圖形美觀的形式主義的絕對信奉,導(dǎo)致了品牌視覺形象圖形符號泛濫,其設(shè)計(jì)嚴(yán)重脫離了品牌產(chǎn)品的特質(zhì),大量具有相似形態(tài)的圖形符號充斥著消費(fèi)者的眼球,同時(shí)也導(dǎo)致了品牌視覺形象設(shè)計(jì)工藝應(yīng)用越來越趨于復(fù)雜化、高價(jià)位化,使得品牌產(chǎn)品的價(jià)格嚴(yán)重上揚(yáng),加大了企業(yè)的成本。這一現(xiàn)象的出現(xiàn),使得人們開始重新審視品牌視覺形象設(shè)計(jì)的內(nèi)涵。國內(nèi)海爾品牌文化如同一股清泉流入品牌視覺形象市場,海爾品牌文化的成功,帶領(lǐng)著品牌視覺形象設(shè)計(jì)從單一的圖形美觀走向體現(xiàn)文化內(nèi)涵的階段。
其次,從銷售品牌產(chǎn)品而強(qiáng)化形象的作用走向推銷品牌理念作用的階段。品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)已經(jīng)不再是原來單純區(qū)分品牌產(chǎn)品的作用,其被動的地位逐步上升位主動的地位,它向人們推銷著其所代表的品牌的理念與觀念,與消費(fèi)者在情感上達(dá)成一種共鳴。
從品牌logo設(shè)計(jì)到VI設(shè)計(jì)至終端形象設(shè)計(jì),每一步的提升都直接帶動品牌的價(jià)值提高。設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)和企業(yè)品牌都逐漸將產(chǎn)品和企業(yè)文化底蘊(yùn)完美結(jié)合。將文化融入到品牌形象設(shè)計(jì)中。
VI設(shè)計(jì)工作在當(dāng)代中國會有什么樣的前途?
在當(dāng)今的企業(yè)運(yùn)營中,企業(yè)形象的核心是品牌。尤其對于像在Linckia海星客()這樣有著獨(dú)立辦公間以及開放工位的聯(lián)合辦公空間里的那些剛開始創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)來說,不管是哪個(gè)行業(yè)比如做影視方面的,做共享健康保障計(jì)劃的就是包含40萬人身意外,100%醫(yī)療保障以及住院補(bǔ)貼和體檢等這方面的,又或是做旅游的,在創(chuàng)立之初就要用心設(shè)計(jì)好自己企業(yè)的品牌的形象,這是打響開門紅關(guān)鍵性的一個(gè)重要策略。所以,建立一套適合企業(yè)的優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì),對一個(gè)企業(yè)在商業(yè)運(yùn)作中的影響力是非常重要的、不可忽視的。企業(yè)的文化特征、經(jīng)營內(nèi)容、產(chǎn)品特點(diǎn)、企業(yè)精神,必須通過整體的視覺系統(tǒng),尤其是具有強(qiáng)烈沖擊力的視覺符號將具體可見的視覺形象與內(nèi)涵特質(zhì)的抽象概念融為一體,以傳達(dá)企業(yè)情報(bào)信息。品牌,不僅僅代表優(yōu)良的品質(zhì)、豐富的文化內(nèi)涵、時(shí)尚的設(shè)計(jì)、合理的價(jià)格和完善周到的服務(wù),還應(yīng)肩負(fù)起引導(dǎo)消費(fèi)規(guī)范市場的責(zé)任,其強(qiáng)大的品牌生命力還在于其倡導(dǎo)的企業(yè)文化氛圍、價(jià)值觀念和消費(fèi)理念;并對企業(yè)員工不斷地進(jìn)行價(jià)值理念的整合教育,形成企業(yè)自身的文化。企業(yè)只有通過VI設(shè)計(jì),對內(nèi)可以征得員工的認(rèn)同感,歸屬感,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,對外樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾,通過視覺符號,不斷的強(qiáng)化受眾的意識,從而獲得認(rèn)同感。VI設(shè)計(jì),是企業(yè)樹立品牌必須做的基礎(chǔ)工作,它使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一,使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用,達(dá)到最理想的品牌傳播效果并使其成為名牌企業(yè)。從企業(yè)的管理學(xué)角度看,具有良好企業(yè)形象的企業(yè),由于企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)文化價(jià)值、企業(yè)行為基準(zhǔn)等諸方面都有一套行之有效的硬性規(guī)定,這使得企業(yè)員工對企業(yè)的未來期望值也大,對于自身在企業(yè)的發(fā)展也充滿希望,因此工作的積極性、發(fā)揮的力量也相應(yīng)被激發(fā)?,F(xiàn)代企業(yè)的商標(biāo)標(biāo)志就是企業(yè)自身發(fā)展的一種依托與保證,是一筆巨大的無形資產(chǎn)。正因?yàn)闃?biāo)志的這種特殊性,使得標(biāo)志在整個(gè)VI設(shè)計(jì)中占有主導(dǎo)地位。它的設(shè)計(jì)成功與否直接關(guān)系到整個(gè)VI設(shè)計(jì)的品質(zhì)。一個(gè)成功的標(biāo)志在公眾的心目中與企業(yè)視同一物。標(biāo)志設(shè)計(jì)精良與否,不僅決定標(biāo)志能否準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)理念、精神的能力,也關(guān)系到公眾對企業(yè)印象的優(yōu)劣。所以企業(yè)要樹立自己的品牌,開展名牌商標(biāo)戰(zhàn)略切不可忽略VI的設(shè)計(jì)。
中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)越來越重視品牌效應(yīng),而VI即是品牌視覺傳達(dá)體系,在品牌傳播中起著至關(guān)重要的作用,企業(yè)通過VI設(shè)計(jì),對內(nèi)可以征得員工的認(rèn)同感,歸屬感,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,對外可以樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾,通過視覺符號,不斷的強(qiáng)化受眾的意識,從而活的認(rèn)同。
關(guān)于VI設(shè)計(jì)的定義和解釋,就不重復(fù)去闡述了,要做到更好更專業(yè),實(shí)際上它叫做CI設(shè)計(jì)了,可以參考相關(guān)的書籍。
VI設(shè)計(jì)工作,在小企業(yè)小品牌就簡化為logo和名片的設(shè)計(jì),其重視程度和影響是不夠的。但是對于大企業(yè)和品牌,VI設(shè)計(jì)能影響產(chǎn)品市場,能影響資深形象,關(guān)乎實(shí)際利益。
下面從2個(gè)例子來闡述吧:
1抖音,當(dāng)年從眾多視頻APP中殺出的一匹黑馬,儼然已成為老大哥的角色了。其logo設(shè)計(jì)一直未作大的調(diào)整,這便是一個(gè)好的VI設(shè)計(jì),所帶來的深遠(yuǎn)影響。
2個(gè)是飲食類的,我們導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)過九鍋一堂酸菜魚的VI設(shè)計(jì),經(jīng)過專業(yè)的指導(dǎo)后,消費(fèi)者對于企業(yè)的認(rèn)知更加清晰,九鍋一堂的發(fā)展得到了進(jìn)一步的鞏固,同樣是酸菜魚,品牌影響力,可自行調(diào)查啦。那么,這背后的VI改進(jìn)人,自然得到的收益是巨大的。
再者美團(tuán)也更改了自己的主色調(diào)為黃色,即使有諸多爭議,美團(tuán)也還是調(diào)整了,可想而知VI設(shè)計(jì)對于一個(gè)企業(yè)和品牌的重要性。任何一項(xiàng)工作,更專業(yè)才能更具價(jià)值。
vi設(shè)計(jì),在企業(yè),品牌,團(tuán)體,有著重要的歸屬感,統(tǒng)一性,識別性。加強(qiáng)之間的融合。所以vi是不可以忽略的。
謝謝邀請?。?!
VI的全稱是全稱VisualIdentity,也就是視覺識別系統(tǒng)。VI是傳播企業(yè)文化,建立企業(yè)知名度,塑造企業(yè)形象的重要途徑。
VI從古至今,都扮演者重要的角色。遠(yuǎn)古時(shí)代原始部落的圖騰,巖洞中的壁畫,象征貴族的“紋理徽章”等都屬于平面設(shè)計(jì)??v觀歷史這些帶有明確標(biāo)識的符號印記,都具有非同尋常的意義,是一個(gè)時(shí)代的代表。
VI由基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分組成?;A(chǔ)部分是由企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、宣傳語等組成,應(yīng)用部分是由辦公用品、服裝、工牌、產(chǎn)品外包裝、交通工具、禮品等組成。這些都是一個(gè)公司必不可少的組成因素,因此VI的設(shè)計(jì)在公司中占據(jù)著舉足輕重的位置。好的VI設(shè)計(jì)具有強(qiáng)烈的視覺沖擊性,通過創(chuàng)意的視覺圖形表現(xiàn)出來,能使人印象深刻。優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)能使人對品牌有一個(gè)統(tǒng)一完整的認(rèn)識,牢記品牌的形象以及含義,有利于品牌的傳播以及發(fā)展。
當(dāng)今VI發(fā)展的非???,發(fā)展前景廣,涉及的更加的全面。更重要的是當(dāng)今VI結(jié)合品牌戰(zhàn)略和企業(yè)文化通過標(biāo)志造型、色彩定位、標(biāo)志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長,幫助品牌戰(zhàn)略落地,累積品牌資產(chǎn)的戰(zhàn)略性或品牌視覺規(guī)劃,品牌視覺管理的趨勢來發(fā)展。
你好!
擴(kuò)展閱讀:VI即(VisualIdentity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分,設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途,VI設(shè)計(jì)是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。
說白了vi設(shè)計(jì)就是包裝設(shè)計(jì)公司常說的視覺識別,設(shè)計(jì)最基本的觀感是通過我們的眼睛所看到而傳達(dá)到心理的
現(xiàn)代社會信息四通八達(dá),但想要更有效率,更有效果的達(dá)到我們想要的結(jié)果vi設(shè)計(jì)是非常重要的,要明白一套完整的、優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì),也是公司產(chǎn)品騰飛的一個(gè)重要條件,有了完整的設(shè)計(jì)識別系統(tǒng),對公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)來講,也將逐漸明朗,要知道VI設(shè)計(jì)對于包裝設(shè)計(jì)公司來說是一個(gè)大的挑戰(zhàn),也是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)機(jī)遇。
總之vi設(shè)計(jì)在中國前途是非常大的,值得去學(xué)習(xí)。
以上就是關(guān)于vi設(shè)計(jì)最新趨勢相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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