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臉譜vi設計海報教程(臉譜的海報設計)
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本文目錄:
VI設計怎么做
VI基礎部分項目1 企業(yè)標識設計
企業(yè)標識及創(chuàng)意說明
標識墨稿
標識反白效果圖
標識標準化制圖
標識方格坐標制圖
標識預留空間與最小比例限定
標識特定色彩效果展示
2 企業(yè)標準字體
企業(yè)全稱中文字體
企業(yè)簡稱中文字體
企業(yè)全稱中文字體方格坐標制圖
企業(yè)簡稱中文字體方格坐標制圖
企業(yè)全稱英文字體
企業(yè)簡稱英文字體
企業(yè)全稱英文字體方格坐標制圖
企業(yè)簡稱英文字體方格坐標制圖
3 企業(yè)標準色(色彩計劃)
企業(yè)標準色
輔助色系列
背景色使用規(guī)定
色彩搭配組合專用表
背景色色度、色相
4 企業(yè)專用印刷字體
企業(yè)專用印刷字體
5 基本要素組合規(guī)范
標識與標準字組合多種模式
基本要素禁止組合多種模式
VI應用部分項目
1 辦公事務用品
名片(高級主管,員工)
信封(5號西式信封,7號西式信封,9號中式信封)
便箋
傳真紙
合同書
識別卡(工作證)
文件夾
文件袋
檔案袋
公函信紙
文件題頭
辦公桌標牌
及時貼標簽
企業(yè)徽章
紙杯
茶杯、杯墊
辦公用筆、筆架
筆記本
記事本
公文包
通訊錄
財產編號牌
培訓證書
掛旗
屋頂吊旗
豎旗
桌旗
2 公共關系贈品
賀卡
專用請柬
邀請函及信封
手提袋
包裝紙
掛歷版式規(guī)范
臺歷版式規(guī)范
小型禮品盒
標識傘
3 員工服飾
管理人員男裝(西服禮裝\白領\領帶\領帶夾)
管理人員女裝(裙裝\西式禮裝\領花\胸飾)
員工男裝(西裝\藍領襯衣\馬甲)
員工女裝(裙裝\西裝\領花\胸飾)
T恤(文化衫)
外勤人員服裝
安全帽
工作帽
4 交通工具
公務車
班車
大型運輸貨車
小型運輸貨車
特殊車型
5 辦公環(huán)境
企業(yè)廠房外觀
大樓戶外招牌
公司名稱標識牌
活動式招牌
公司機構平面圖
玻璃門門貼
樓層標識牌
方向指引標識牌
生產區(qū)樓房標志設置規(guī)范
車間標識牌與地面導向線
戶外立地式燈箱
門牌
生產區(qū)平面指示圖
生產區(qū)指示
接待臺及背景板
室內企業(yè)精神口號標牌
車間室內標識牌
警示標識牌
6 銷售店面系統(tǒng)
門頭
小型銷售店面平面規(guī)范
大型銷售店面平面規(guī)范
店面橫、豎、方招牌
導購流程圖版式規(guī)范
店內背景板(形象墻)
店內展臺
配件柜及貨架
店面燈箱
立墻燈箱
室內環(huán)境
7 展覽系統(tǒng)
標準展臺、展板形式
特裝展位示意規(guī)范
標準展位規(guī)范
樣品展臺
樣品展板
產品說明牌
資料架
會議事務用品
8 商品包裝系統(tǒng)
大件商品運輸包裝
外包裝箱(木質、紙質)
商品系列包裝版式規(guī)范
禮品盒包裝
包裝紙
配件包裝紙箱
合格證
產品標識卡
保修卡
質量通知書版式規(guī)范
說明書版式規(guī)范
封箱膠
9 廣告宣傳規(guī)范
電視廣告標志定格
報紙廣告系列版式規(guī)范(整版、半版、通欄)
雜志廣告規(guī)范
海報版式規(guī)范
大型路牌版式規(guī)范
燈箱廣告規(guī)范
T恤衫廣告
橫豎條幅廣告規(guī)范
直郵宣傳三折頁版式規(guī)范
企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范
年度報告書封面版式規(guī)范
宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范
產品單頁規(guī)范
對折式宣傳卡規(guī)范
網絡主頁版式規(guī)范
光盤封面規(guī)范
擎天柱燈箱廣告規(guī)范
墻體廣告
樓頂燈箱廣告規(guī)范
戶外標識夜間效果
展板陳列規(guī)范
柜臺立式POP廣告規(guī)范
立地式POP規(guī)范
懸掛式POP規(guī)范
產品技術資料說明版式規(guī)范
產品說明書
路牌廣告版式
10 再生工具
色票樣本標準色
色票樣本輔助色
標準組合形式
象征圖案樣本
企業(yè)VI設計的步驟方法有哪些?
企業(yè)識別系統(tǒng)應以建立企業(yè)的理念識別為基礎。換句話說,視覺識別的內容,必須反映企業(yè)的經營思想、經營方針、價值觀念和文化特征,并廣泛應在企業(yè)的經營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播,與企業(yè)的行為相輔相成。因此,企業(yè)vi設計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度,從社會和競爭的角度,對自己進行定位,并以此為依據,認真整理、分析、審視和確認自己的經營理念、經營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向,使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次,是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng),設計成視覺傳達的基本要素,統(tǒng)一地、有控制地應用在企業(yè)行為的方方面面,達到建立企業(yè)形象之目的。
在設計開發(fā)過程中,從形象概念到設計概念,再從設計概念到視覺符號,是兩個關鍵的階段。這兩個階段把握好了,企業(yè)視覺傳播的基礎就具備了。
就CI設計開發(fā)的程序而言,可依以下步驟進行:
1.制作設計開發(fā)委托書,委托設計機構,明確CI設計的開發(fā)目標、主旨、要點等;
2.說明設計開發(fā)要領,依調查結果訂立新方針;
3.探討企業(yè)標志要素概念與草圖,即探討擬定標志設計概念,再從構想出來的多數設計方案中,挑選幾個代毒性的標志草圖;
4.企業(yè)標志設計案展現(xiàn);
5.選擇設計及測試設計案,包括對外界主要關系者,公司內部職員進行設計案的意見調查,進而選定造型性和美的價值反映良好的作品;
6.企業(yè)標志設計要素精致化。對選定的標志設計案,進行精致化作業(yè),造型上的潤肺,應用上的審視,以利于開發(fā)設計;
7.展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行,將標志,要素同其它基本設計要素之間的關系、用法、規(guī)定提出企劃案;
8.編輯基本設計要素和系統(tǒng)手冊;
9.企業(yè)標準應用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應用設計,包括名片、文具類、招牌、事務用名等,在此階段建立應用設計系統(tǒng);
10.一般應用項目的設計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設計的項目之外,按照開發(fā)應用計劃,進行一股的應用設計項目設計開發(fā);
11.進行測試、打樣;
12.開始新設計的應用;
13.編輯設計應用手冊。
就視覺識別設計開發(fā)的內容而言,主要是基本要素和應用要素兩大類?;疽刂饕ǎ浩髽I(yè)品牌標志、標準字、標準色、精神標語、企業(yè)造型、象征圖案及基本要素的組合設計。應用要素包括基本要素在辦公事務用品、廣告規(guī)范、招牌旗幟、服裝、產品包裝、建筑物外觀、室內設計、交通運輸工具等媒體上的展開應用設計,并最后完成CIS手冊,即企業(yè)識別系統(tǒng)手冊。
vi設計的一般流程是什么?
vi設計階段流程:
一、準備階段:成立VI設計小組,理解消化VI,確定貫穿VI設計的基本形式,搜集相關資訊,以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。
二、設計開發(fā)階段:VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應用要素系統(tǒng)兩方面。
三、反饋修正階段
四、調研與修正反饋
五、修正并定型在VI設計基本定型后,還要進行較大范圍的調研,以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。
六、編制VI設計手冊。
VI設計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式,從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素,基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分,是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應用和企業(yè)標語口號等。
擴展資料
基本原則
統(tǒng)一性
為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
差異性
企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同,必須是個性化的、與眾不同的,因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分,因為,在社會性大眾心目中,不同行業(yè)的企業(yè)與機構均有其行業(yè)的形象特征,如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點,才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征,有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別,才能獨具風采,脫穎而出。
有效性
有效性是指企業(yè)經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用,VI是解決問題學,不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計劃要具有效性,能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用,首先在其策劃設計必須根據企業(yè)自身的情況,企業(yè)的市場營銷的地位,在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位,然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。
參考資料來源:百度百科-Vi
vi怎么設計
中匯設計(專業(yè)VI設計公司):
VI(Visual Identity)設計是企業(yè)品牌視覺形象的重要組成部分。下面是VI設計流程的簡單介紹:
立項階段:確定VI設計的目標、范圍、預算、時間等項目要求。
品牌調研:了解市場和競爭對手的情況,確定自身品牌特點和定位。
VI策略規(guī)劃:制定VI設計的總體策略和方案,包括主色調、字體、圖案、形象等元素。
設計構思:根據VI策略規(guī)劃,進行初步設計構思和草圖。
設計方案:根據初步構思和草圖,進一步完善設計方案,形成初步設計稿。
設計審批:將初步設計稿提交給客戶審批,根據客戶意見進行修改完善。
設計確認:客戶確認設計稿之后,進行最終修正,形成最終設計稿。
VI手冊編制:制作VI手冊,詳細規(guī)定VI設計的應用方式、標準、限制、保護等內容。
VI設計應用:將VI設計應用到企業(yè)各種宣傳資料中,如名片、信封、海報、廣告、網站等。
VI管理與維護:定期檢查VI設計的應用情況,保持VI設計的統(tǒng)一性和連續(xù)性。
VI設計如何做
中匯設計(專業(yè)logo設計、VI設計公司)解答:
VI設計是指企業(yè)視覺形象設計,其過程一般包括以下幾個步驟:
1. 品牌調研:了解企業(yè)的品牌定位、目標受眾和競爭對手等,確定設計的方向和策略。
2. 標志設計:設計企業(yè)的標志,考慮色彩、形狀、文字等元素,力求簡潔明了、易于辨識和記憶。
3. 視覺系統(tǒng)設計:根據標志設計出相關的視覺系統(tǒng),包括配色方案、字體、圖形、版式等,保持風格統(tǒng)一性。
4. 應用實踐:將設計好的VI應用到各種渠道上,如宣傳冊、廣告、網站、APP等,營造出一種整體的視覺效果。
需要注意的是,VI設計不僅是視覺上的呈現(xiàn),也要與企業(yè)的文化、理念相匹配,具有一定的思想深度。
以上就是關于臉譜vi設計海報教程相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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