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vi是什么意思（vi設(shè)計是什么）

發(fā)布時間：2023-03-02 12:43:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1502 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi是什么意思的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、VI設(shè)計中的VI是什么意思?
3、vi設(shè)計是什么意思啊
4、Vi設(shè)計是什么意思？

vi是什么意思（vi設(shè)計是什么）

一、vi是什么意思啊？

什么是vi

了解這個

必須先明白什么是ci

什么是ci呢

cis的具體組成

mi理念識別

bi行為識別

vi視覺識別

什么是cis

cis是corporate

identity

system的縮寫

意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)

cis的主要含義是

將企業(yè)文化與經(jīng)營理念

統(tǒng)一設(shè)計

利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)）

傳達給企業(yè)內(nèi)部與公眾

使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同

以形成良好的企業(yè)印象

最終促進企業(yè)產(chǎn)品和服務的銷售

cis的意義

對內(nèi)

企業(yè)可通過ci設(shè)計對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計和統(tǒng)一管理

由此調(diào)動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作

對外

通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象

便于公眾辨別、認同企業(yè)形象

促進企業(yè)產(chǎn)品以及服務的推廣

cis的具體組成部分

日本著名ci專家山田英理認為ci包含下面兩個方面的概念

第一

ci是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動

第二

ci是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具

換而言之

ci系統(tǒng)是由mi（理念識別mind

identity）bi（行為識別behavior

identity）vi（視覺識別visual

identity）三方面組成

在cis的三大構(gòu)成中

其核心是mi

它是整個cis的最高決策層

給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則

并通過bi與vi表達出來

所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著mi這個中心展開的

成功的bi與vi就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來

mi理念識別

企業(yè)理念

對內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等

對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等

所謂mi

是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念

企業(yè)對目前和將來一定時期的經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定

mi的主要內(nèi)容包括

企業(yè)精神

企業(yè)價值觀

企業(yè)文化

企業(yè)信條

經(jīng)營理念

經(jīng)營方針

市場定位

產(chǎn)業(yè)構(gòu)成

組織體制

管理原則

社會責任和發(fā)展規(guī)劃等

bi行為識別

置于中間層位的bi則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性

是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則

對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)

包括對內(nèi)的組織管理和教育

對外的公共關(guān)系

促銷活動

資助社會性的文化活動等

通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落

匯集起員工的巨大精神力量

bi包括以下內(nèi)容

對內(nèi)

組織制度

管理規(guī)范

行為規(guī)范

干部教育

職工教育

工作環(huán)境

生產(chǎn)設(shè)備

福利制度等等

對外

市場調(diào)查

公共關(guān)系

營銷活動

流通對策

產(chǎn)品研發(fā)

公益性

文化性活動等等

vi視覺識別

vi以標志

標準字

標準色為核心展開的完整的

系統(tǒng)的視覺表達體系

將上述的企業(yè)理念

企業(yè)文化

服務內(nèi)容

企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號

塑造出獨特的企業(yè)形象

在ci設(shè)計中

視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力

最容易被公眾接受

具有重要意義

vi系統(tǒng)

a.基本要素系統(tǒng)如企業(yè)名稱

企業(yè)標志

企業(yè)造型

標準字

標準色

象征圖案

宣傳口號等

b.應用系統(tǒng)

產(chǎn)品造型

辦公用品

企業(yè)環(huán)境

交通工具

服裝服飾

廣告媒體

招牌

包裝系統(tǒng)

公務禮品

陳列展示以及印刷宣傳冊等

一套vi設(shè)計的主要內(nèi)容：

i．基本要素系統(tǒng)

a.標志

b.標準字

c.標準色

d.標志和標準字的組合

ii．應用系統(tǒng)

a.辦公用品

如信封

信紙

便箋

名片

徽章

工作證

請柬

文件夾

介紹信

帳票

備忘錄

資料袋

公文表格等

b.企業(yè)外部建筑環(huán)境

如建筑造型

公司旗幟

企業(yè)門面

企業(yè)招牌

公共標識牌

路標指示牌

廣告塔

霓虹燈廣告

庭院美化等

c.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境

如企業(yè)內(nèi)部各部門標識牌

常用標識牌

樓層標識牌

企業(yè)形象牌

旗幟

廣告牌

pop廣告

貨架標牌等

d.交通工具

如轎車

面包車

大巴士

貨車

工具車

油罐車

輪船

飛機等

e.服裝服飾

如經(jīng)理制服

管理人員制服

員工制服

禮儀制服

文化衫

領(lǐng)帶

工作帽

鈕扣

肩章

胸卡等

f.廣告媒體

如電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。

g.產(chǎn)品包裝

如紙盒包裝

紙袋包裝

木箱包裝

玻璃容器包裝

塑料袋包裝

金屬包裝

陶瓷包裝

包裝紙

h.公務禮品

如T恤衫

領(lǐng)帶

領(lǐng)帶夾

打火機

鑰匙牌

雨傘

紀念章

禮品袋等

i.陳列展

如櫥窗展示

展覽展示

貨架商品展示

陳列商品展示等

j.印刷品

如企業(yè)簡介

商品說明書

產(chǎn)品簡介

年歷等

二、VI設(shè)計中的VI是什么意思?

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設(shè)計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

在品牌營銷的今天，沒有VI設(shè)計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標志設(shè)計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等。

一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應在于：

A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；

B、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

VI設(shè)計的基本原則：

VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

A、風格的統(tǒng)一性原則

B、強化視覺沖擊的原則

C、強調(diào)人性化的原則

D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則

E、可實施性原則：VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

F、符合審美規(guī)律的原則

G、嚴格管理的原則

VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

VI設(shè)計的基本程序可大致分為以下四個階段：

A、準備階段：

成立VI設(shè)計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

B、設(shè)計開發(fā)階段：

基本要素設(shè)計

應用要素設(shè)計

VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

C、反饋修正階段

D、調(diào)研與修正反饋

E、修正并定型

在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。

F、編制VI設(shè)計手冊

三、vi設(shè)計是什么意思啊

VI設(shè)計指的是視覺設(shè)計。

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設(shè)計，是企業(yè)VI形象設(shè)計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構(gòu)日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。

擴展資料：

VI設(shè)計的基本原則

①風格的統(tǒng)一性原則

②強化視覺沖擊的原則

③強調(diào)人性化的原則

VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

vi是什么意思（vi設(shè)計是什么）

四、Vi設(shè)計是什么意思？

CI的具體組成部分 MI：理念識別 BI：行為識別 VI：視覺識別

什么是CIS ？

CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代，美國人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計這一概念。據(jù)說是美國IBM公司是這方面開先河者。

CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營理念，統(tǒng)一設(shè)計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)），傳達給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進企業(yè)產(chǎn)品和服務的銷售。

CIS的意義

對內(nèi)，企業(yè)可通過CI設(shè)計對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計和統(tǒng)一管理，由此調(diào)動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。

對外，通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象，便于公眾辨別、認同企業(yè)形象，促進企業(yè)產(chǎn)品或服務的推廣。

CIS的具體組成部分

日本著名CI專家山田英理認為CI包含下面兩個方面的概念：

第一、CI是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動；

第二、CI是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。

換而言之，CI系統(tǒng)是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則，并通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。

MI：理念識別

企業(yè)理念，對內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。

所謂MI，是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。

MI的主要內(nèi)容包括

企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。

BI：行為識別

置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。

BI包括以下內(nèi)容

對內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；

對外：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。

VI：視覺識別

VI：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計中，視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

VI系統(tǒng)：

A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B.應用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套VI設(shè)計的主要內(nèi)容：

I．基本要素系統(tǒng)

A.標志

B.標準字

C.標準色

D.標志和標準字的組合.

II．應用系統(tǒng)

A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。