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招聘VI設計師（vi設計師最新招聘）

發(fā)布時間：2023-05-10 10:31:21 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 54

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于招聘VI設計師的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

想問一下UI設計師的就業(yè)前景如何工資待遇高不高都要學什么專業(yè) 都要去哪些公司面試《ps:
國際知名設計公司有哪些
ui設計師招聘要求有哪些
請問誠聘資深VI，VI是什么意思？

招聘VI設計師（vi設計師最新招聘）

想問一下UI設計師的就業(yè)前景如何工資待遇高不高都要學什么專業(yè) 都要去哪些公司面試《ps:

學設計不如學【視頻剪輯】。理由很簡單，容易學（不像其它行業(yè)學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業(yè)缺口非常大，無論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀松平常?！军c擊進入】免費“短視頻剪輯后期”學習網(wǎng)址：
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因為現(xiàn)在【短視頻】的崛起，任何企業(yè)，任何工作室或者個人都需要制作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發(fā)抖音，發(fā)朋友圈，發(fā)淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新并發(fā)布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。
而且剪輯這個技術并不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什么風格的片要什么節(jié)奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用鼠標拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業(yè)負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大——【王氏教育】
在“短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效”處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區(qū)。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區(qū)都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區(qū)面授課程試聽【復制后面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-582399210838943685

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國際知名設計公司有哪些

加拿大賽瑞(CSC)設計公司
加拿大賽瑞(CSC)設計公司是專業(yè)從事城市景觀規(guī)劃、居住環(huán)境、公共及辦公環(huán)境、公園及旅游環(huán)境設計的國際知名公司，該公司擁有豐富的設計經驗以及精銳的設計團隊。深圳賽瑞(CSC)公司是其在中國地區(qū)的分支機構。經過多年奮斗，截止到目前為止，已在中國出色完成了近百個項目。主要代表作品有：廣州光大花園，番禺錦繡香江，深圳小梅沙海洋公園，深圳全?；▓@，東莞翡翠山湖，無錫金色水岸，昆明香榭麗花園。。。
賽瑞(CSC)設計機構的設計宗旨是“為人類創(chuàng)造更好的人居環(huán)境”，并本著“非常國際•非常本土”的設計理念，薈萃中西方的國際設計理念，來服務本地市場，努力探尋創(chuàng)造人與自然的和諧空間。
奧力企劃公司
公司簡介：奧力企劃公司是專事企業(yè)形象（VI）企劃的專業(yè)機構，系中國企業(yè)形象策劃設計委員會理事。幾年來，奧力企劃公司憑籍專業(yè)素養(yǎng)、豐富的從業(yè)經驗，已為聯(lián)想、神州數(shù)碼、椰樹集團、美承數(shù)碼、博彥科技、亞星軟件等眾多企業(yè)提供了高水準、專業(yè)化的視覺識別設計及形象推廣，在業(yè)界樹立了良好的信譽，事業(yè)蓬勃發(fā)展。奧力必將成為業(yè)內最優(yōu)秀的VI設計機構。
招聘職位：設計總監(jiān)、資深VI設計
招聘人數(shù)：若干
工作性質:全職
工作要求：
設計總監(jiān)：具有高度的責任感和事業(yè)心，引領部門達到設計新高峰；并具有讓客戶及員工信服的杰出設計能力。
資深VI設計：有豐富的VI設計工作經驗，具有獨特創(chuàng)意思維，富有超凡想象力熟練操作蘋果電腦，熟練使用以下軟件PhotoShop,PageMaker, Freehand, Illustrator掌握一定的印前技術，熟悉印前工序。
學歷要求：本科
專業(yè)要求：不限
經驗要求：
設計總監(jiān)：具有三年以上成功管理團隊的能力及經驗。
資深VI設計-有知名廣告行業(yè)或4A公司經驗，有IT，房地產，通訊行業(yè)設計工作經驗。
外語要求：不限
戶籍要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
XWHO
XWHO 成立于 1963 年，公司合伙創(chuàng)始人包括查爾斯·哈里斯、理查德·竇伯、威廉姆·約翰遜等一大批哈佛、密歇根和伊利諾斯大學的教授和行業(yè)精英。公司專業(yè)從事土地發(fā)展規(guī)劃、校園規(guī)劃設計、城市設計、景觀設計、建筑設計的咨詢服務，在行業(yè)中一直享有盛譽。
XWHO 中國機構繼承并發(fā)揚了XWHO一貫秉承的“設計源于生活，科技回歸人性，文化融入自然”的設計理念，并將“傳承先進理念，弘揚東方文明，探索中國設計”作為 XWHO 中國機構追求的目標和事業(yè)的宗旨。
進入中國以來，XWHO中國機構憑借強大的設計陣容、多元文化的設計背景、多學科多專業(yè)的組合、參與各類項目的豐富經驗以及大師薈萃的資深項目管理團隊，迅速崛起成為中國境內首屈一指的國際知名設計品牌，并成為首批(兩家)獲得中華人民共和國建設部批準《外商投資企業(yè)城市規(guī)劃服務證書》的外企規(guī)劃設計單位。
公司目前的業(yè)務遍及全國二十幾個省份和近百個城市，可以承擔城市規(guī)劃設計、校園規(guī)劃設計、景觀規(guī)劃設計、建筑設計、房地產開發(fā)規(guī)劃設計、旅游資源開發(fā)規(guī)劃設計、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設計等各種類型項目的綜合設計工作。

ui設計師招聘要求有哪些

對于這個問題，今天就結合企業(yè)招聘實際需求來跟大家聊聊。希望通過今天這個話題可以讓大家更加了解UI設計師，也更加明白作為一名UI設計師需要具備哪些能力。

為了讓大家更直觀地感受，特地從智聯(lián)、boss兩個網(wǎng)站上截取了一些UI設計師招聘需求，如下圖所示：

看完這些招聘信息是不是覺得每個公司要求的點都不太一樣？其實很正常，每個企業(yè)的需求都是根據(jù)自身產品來定制的，所以招聘要求也會有稍許差別，但涉及UI設計師崗位的本質工作內容還是大相徑庭。

從上面招聘信息所示，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘UI設計師的時候提到了兩方面內容：一是專業(yè)知識要求，二是個人綜合能力。

專業(yè)知識要求

首先跟大家來講講專業(yè)知識要求，在瀏覽了眾多UI設計師招聘信息后，總結了以下一些常見的專業(yè)知識要求（有些公司會有其他要求，但不常見，這里就沒羅列出來）：

1.軟件基礎操作能力

目前招聘方都會明確表示希望應聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等軟件。這里的熟悉當然不只是了解它，而是熟練地應用這些軟件。大家看見這么多軟件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟練掌握，可根據(jù)實際工作需求或者企業(yè)招聘需求對應掌握即可。

2.手繪功底

雖然不會手繪也可以做UI設計，可是掌握手繪的UI設計師會更受歡迎。市場上不少企業(yè)在招聘UI設計師的時候都會說明有手繪經驗者優(yōu)先。畢竟手繪也是原創(chuàng)能力、審美能力的一種體現(xiàn)，所以大家不可忽視。

3.品牌設計能力

現(xiàn)在大多數(shù)公司招聘UI設計師都會要求大家具備品牌設計的能力，比如要求能原創(chuàng)品牌logo、設計VI手冊以及企業(yè)畫冊等一系列VI系統(tǒng)設計。這里需要大家具備項目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端設計能力

企業(yè)在招聘時會要求UI設計師負責網(wǎng)站內容，網(wǎng)站前端看得見的工作比如優(yōu)化界面、設計活動專題頁、Banner圖等工作。如果是電商行業(yè)，還需要大家能夠根據(jù)產品風格包裝店鋪工作等。這里就需要我們牢固地掌握Web端設計規(guī)范、電商設計規(guī)范、界面配色、排版技巧等知識。

網(wǎng)站后臺工作主要是數(shù)據(jù)可視化處理、后臺流程設計等工作，幫市場、運營等部門同事提供可視化數(shù)據(jù)解決方案。這里就需要大家熟練掌握后臺設計規(guī)范，具備數(shù)據(jù)圖形化及圖形數(shù)據(jù)配色的能力。

5.移動端設計能力

移動端也就是我們常用的移動APP，目前App界面設計是UI設計師必備的技能之一。這里就需要大家掌握移動端設計規(guī)范，同時需要考慮受眾用戶人群的審美、使用場景等來結合設計。

此外，交互設計在這一階段也尤為重要。UI設計的東西是服務于產品、用于實際用途，而非止于美學的欣賞。所以在設計界面交互模式時，需要我們思考界面的邏輯關系，并結合用戶的一些使用習慣來完成。盡量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很動感潮流的路線。

個人綜合能力

專業(yè)能力強不強和能否高效率產出并不是正比關系，所以企業(yè)對應聘者的個人綜合能力也很看重。在和大量合作企業(yè)交流后，我們得出了一些企業(yè)對UI設計師崗位比較在意的點，今天就來跟大家分享下：

1.溝通表達能力

作為一名設計師，溝通表達能力是不可或缺的。因為在工作中不可避免地會出現(xiàn)返稿的情況，這時候就需要去溝通交流，弄清楚產品想要突出什么或者風格方面需要有什么變化等。如果沒有弄清楚別人想要什么，就一味地悶頭苦干，最后很可能依然被否定，還會給同事留下能力不行的印象。

2.團隊協(xié)作能力

單打獨斗在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說不現(xiàn)實，特別是對于設計師來說。當一款APP要上線，你不可能一個人搞定所有工作，這時候就需要和團隊成員們分工合作。當然分工合作也不是說公平地劃分模塊，而是每個成員做自己最擅長的。這樣一來，就可以由團隊其它成員的長處來補自己的短處，也能將精力放在自己擅長的模塊上，達到更好的效果。

3.抗壓能力

不得不承認，踏入設計行業(yè)加班、改稿等情況是必不可少的。如果內心不強大、抗壓能力弱，久而久之就會跟不上工作的節(jié)奏，甚至出現(xiàn)影響工作效率的負面情緒。企業(yè)當然不希望出現(xiàn)這種情況，所以在招聘的時候更偏向性格樂觀的求職者。企業(yè)都希望招聘進來的員工有足夠的抗壓能力，也就是我們通常所說的不矯情。

綜合以上，就是關于企業(yè)招聘UI設計師比較看重的一些方面。如果你想要成為一名受市場歡迎的UI設計師，可以將這些方面作為著力點。同時，也歡迎大家到阿多比設計學院提升自己的技能，尤其對于設計小白來說這無疑是更好更快入行的方法。

招聘VI設計師（vi設計師最新招聘）

請問誠聘資深VI，VI是什么意思？

VI，英文原文為Visual Identity，直譯為“（企業(yè)）視覺識別（系統(tǒng)）”，也就是一般所說的“企業(yè)形象”，所以“資深VI設計師”即指“資深企業(yè)形象設計師”。
VI是“企業(yè)形象戰(zhàn)略”（CIS，Corporate Identity System）中的一部分，因此，要理解VI，就得首先理解CIS戰(zhàn)略。
CIS戰(zhàn)略主要由以下要素構成：
理念識別系統(tǒng)（MI）內容包括：經營宗旨方針、精神標語、座右銘，是企業(yè)在長期的發(fā)展中逐漸形成的具有獨特個性的價值體系，是企業(yè)成熟和完善的象征，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的原動力。
活動識別系統(tǒng)（BI）內容包括：對內指干部培訓、員工培訓、生產福利、工作環(huán)境、內部設備、勞動保護、研究發(fā)展，對外指市場調查產品開發(fā)、公共關系、廣告宣傳、促銷活動、代銷商、主管部門、公益性文化活動。是企業(yè)在經營理念（MI）的指導下，對企業(yè)內部的教育和管理活動以及對外的經營活動、公關活動、社會性公益活動，這是在企業(yè)的經營理念指導下逐漸培養(yǎng)起來的企業(yè)全體員工的自覺行為方式和工作方式。
視覺識別系統(tǒng)（VI，也就是狹義的企業(yè)形象）內容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、品牌名稱、商品標志、企業(yè)標準字、商品標準字、企業(yè)標準色、企業(yè)專用印刷、企業(yè)象征物等。傳達企業(yè)的經營理念，強調企業(yè)的個性、主體性和共同性，塑造獨特的企業(yè)形象。
（MI）、（BI）、（VI）三者的交集既是最完美的CIS，沒有經營理念（MI）的視覺傳達設計只能是表面的裝飾品，而沒有視覺識別（VI），企業(yè)的經營理念、個性形象就無法表達。

以上就是關于招聘VI設計師相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。