政治建設六個方面存在問題（政治建設六個方面存在問題和不足）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于政治建設六個方面存在問題的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、思想建設方面存在的問題及整改措施是什么？

• 2、政治方面存在的不足是什么?

• 3、當前政治生態(tài)存在的主要問題有哪些

• 4、當前本單位政治工作存在哪些突出問題

一、思想建設方面存在的問題及整改措施是什么？

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。

2、要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。

擴展資料：

思想建設重要性：

思想政治建設是黨的各項建設的基礎和前提，從黨的思想建設和政治建設的關系看，思想建設也是政治建設的基礎和前提，黨的政治路線正確與否，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。 思想政治建設是第一位的，我們黨始終堅持把黨的思想政治建設放在首位，這也是我們黨提高自身凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要方法。

提高黨的思想建設關鍵在提高黨員干部的思想政治素質，加強黨員干部對共產(chǎn)主義理想信念的學習認識，鑒定全心全意為人民服務的宗旨，這是對一名共產(chǎn)黨員最基本的要求，也是黨員干部應履行的義務，更是黨員干部應該肩負的責任和使命。

二、政治方面存在的不足是什么?

存在的問題，存在問題的具體表現(xiàn)：

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。具體表現(xiàn)為：

一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。

二是學習的深度不足。

沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。

三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。

如在看待一些社會現(xiàn)象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。具體表現(xiàn)為：

一是雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。

三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。具體表現(xiàn)為：

一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。

二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。

三、當前政治生態(tài)存在的主要問題有哪些

1、政治生活“形式化”。部分干部對黨的政治理論學習、研究、領會不深入，對民主議事的規(guī)定、規(guī)則執(zhí)行不自覺、不認真；部分基層黨組織生活、民主生活匱乏，甚至流于形式；

批評與自我批評中黨味不足、辣味不濃，使“一把手”權力得不到有效制衡和監(jiān)督，其他班子成員得過且過；仍有極個別黨員領導干部在行使運用權力中以權謀私，進行權權交易、權錢交易，大搞利益輸送。

2、紀律規(guī)矩意識較弱。一是還存在不講政治個例。極個別黨員干部不能真正與黨中央保持高度一致，對涉及黨的方針政策隨意發(fā)表評論，口無遮攔，毫無顧忌，甚至對上級決策部署陽奉陰違，搞上有政策下有對策。

二是還存在不守規(guī)矩怪圈。拉小山頭，搞小圈子，致使“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“玩樂圈”等各種利益“圈子”客觀存在。

三是還存在不要原則的操作。特別是在經(jīng)濟利益突出的項目建設、工程發(fā)包及重大資金使用上依然存在著不講制度講關系，不講程序講運作，不講公平講擺平的諸多不正?，F(xiàn)象。

3、選人用人透明度不高。受前些年政治生態(tài)詬病的影響，一到干部選用和提拔時，干部群眾依然認為，所謂民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場、掩人耳目罷了。

雖然十八大以來，中央對買官賣官問題進行了專項整治，提出讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”，但要徹底消除“潛規(guī)則”帶給干部群眾的傷害還需要一定的時間。

4、作風建設仍需加強。當前，部分黨員干部在作風建設上還存在一些問題。如高高在上，脫離群眾；欺上瞞下，弄虛作假；急功近利，好大喜功；重權輕責，胡亂作為；心浮氣躁，慵懶散漫，不思進取；安于現(xiàn)狀，得過且過；貪圖享樂，揮霍浪費。

這些問題具體表現(xiàn)為，對上吹吹拍拍、曲意奉承，對下官氣十足、頤指氣使；干事創(chuàng)業(yè)“玩空手道”、“練假把式”等等。

5、擔當精神需要激勵。少數(shù)領導干部遇事“難”字當頭、“退”字當先，遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。

有的八面玲瓏、四處討好，當“兩面人、老好人”，把“不表態(tài)”當法寶，把“打哈哈”當護身符。有的在駐村幫扶上沉不下去，在督導檢查上走馬觀花，在民主生活上只放禮花，在落實執(zhí)行上敷衍塞責等。

參考資料來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)-黨內(nèi)政治生態(tài)中存在的主要問題

四、當前本單位政治工作存在哪些突出問題

主要是政治思想工作方面存在問題，機關黨員學習途徑比較窄，干部之間缺乏思想溝通和交流，機關干部工作和生活壓力大，心理障礙和思想負擔增多等。

在長期的革命和建設時間中，黨積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗，這是寶貴的精神財富，應該結合新形勢加以繼承和發(fā)揚，正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，注重調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

擴展資料

加強和改進政治思想工作

加強和改進中央和國家機關黨的建設，要把黨的政治建設擺在首位，中央和國家機關在黨和國家治理體系中處于特殊重要位置，是推動黨中央治國理政、管黨治黨決策部署貫徹落實的領導機關，不管是在從嚴治黨，還是在黨的建設方面，都不能松懈；

同時，中央和國家機關也要做好表率，帶頭做到“兩個維護”，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，提高黨員、干部政治能力。

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