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豐田公司的vi設(shè)計（豐田公司的vi設(shè)計是什么）

發(fā)布時間：2023-05-09 05:01:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 83

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于豐田公司的vi設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

vi設(shè)計是什么 vi設(shè)計包括哪些
企業(yè)品牌VI設(shè)計理念有哪些？
VI設(shè)計時必須遵循那些原則_vi設(shè)計的原則包括
采用扁平化設(shè)計，起亞或更換全新LOGO，開啟新征程！

豐田公司的vi設(shè)計（豐田公司的vi設(shè)計是什么）

vi設(shè)計是什么 vi設(shè)計包括哪些

很多人都不清楚vi設(shè)計是什么，下面我整理了一些關(guān)于vi設(shè)計的相關(guān)信息，供大家參考！
1 什么是vi設(shè)計
也許很多人還不太了解什么是VI設(shè)計，VI設(shè)計都包括哪些內(nèi)容。其實，VI即(Visual Identity)，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。

想要了解VI就必須先了解CI，CI的具體組成部分：理念識別(MI)，行為識別(BI)，視覺識別(VI)。在這里會出現(xiàn)一個詞：CIS,CIS是Corporate Identity System首字母縮寫，意思是“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”。

CIS的目標(biāo)是，公司可以設(shè)計自己的辦公室，通過CI系統(tǒng)，將生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計和統(tǒng)一管理，從而調(diào)動企業(yè)的積極性和每個員工的歸屬感、身份認(rèn)同，使各職能部門能夠有效的合作。對外，通過符號形式的整合，形成了獨特的企業(yè)形象，以方便市民識別，認(rèn)同企業(yè)形象，推廣他們的產(chǎn)品或進(jìn)行服務(wù)的推廣。
1 vi設(shè)計包括什么
（一）基本要素設(shè)計

為客戶通過VI系統(tǒng)基礎(chǔ)要素管理規(guī)范企業(yè)各類品牌基本設(shè)計元素。VI基本要素設(shè)計包括：企業(yè)標(biāo)志，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)顏色，輔助顏色，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字制作規(guī)范等。

（二）應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計

服務(wù)說明：指將企業(yè)文化、經(jīng)營理念已經(jīng)品牌元素，統(tǒng)一設(shè)計規(guī)范，利用整體表達(dá)體系傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。VI應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計包括：

1.事務(wù)用品：信紙、便箋，信封，傳真紙，名片，檔案袋，文件夾，工作證，請柬，辦公專用筆，文件袋等。

2.包裝：包裝紙，手袋，包裝盒等。

3.建筑風(fēng)格：建筑物墻體標(biāo)識，招牌設(shè)計規(guī)范等。

4.公司車體設(shè)計：公司客車，面包車等。

5.服裝類：工人服裝（春、夏）銷售人員服裝（春、夏），售后人員服裝（春、夏），T恤，辦公人員服裝（春、夏），領(lǐng)帶等。

6.媒體風(fēng)格：促銷DM，海報風(fēng)格，POP風(fēng)格，報紙廣告風(fēng)格，雜志廣告風(fēng)格，企業(yè)簡介封面風(fēng)格，電視廣告標(biāo)版風(fēng)格等。

企業(yè)品牌VI設(shè)計理念有哪些？

中匯設(shè)計（專業(yè)VI設(shè)計公司）解答：
企業(yè)品牌VI（Visual Identity）設(shè)計是指通過視覺元素，如標(biāo)志、色彩、字體等，來呈現(xiàn)企業(yè)的獨特形象和特點。VI設(shè)計理念主要包括以下幾個方面：
1. 一致性：VI設(shè)計應(yīng)該在整個企業(yè)內(nèi)部和外部都保持一致性，無論是在廣告、宣傳材料還是產(chǎn)品包裝上，所有的視覺元素都應(yīng)該統(tǒng)一。
2. 簡潔性：VI設(shè)計應(yīng)該盡可能簡潔，能夠用最少的元素表達(dá)企業(yè)的特點和形象，從而更易于記憶和辨識。
3. 突出性：VI設(shè)計需要突出企業(yè)的獨特性和特點，從而讓消費者更容易記住和認(rèn)知品牌。
4. 可適應(yīng)性：VI設(shè)計應(yīng)該具有可適應(yīng)性，能夠適應(yīng)不同的媒介、平臺和環(huán)境，如網(wǎng)站、APP、海報、名片等。
5. 情感性：VI設(shè)計應(yīng)該能夠傳達(dá)出企業(yè)所代表的情感和態(tài)度，引起消費者對品牌的共鳴和認(rèn)同。
6. 創(chuàng)意性：VI設(shè)計應(yīng)該具有一定的創(chuàng)意性和藝術(shù)性，從而讓品牌更具吸引力和感染力。
綜上所述，VI設(shè)計不僅僅是一個標(biāo)志或者一些視覺元素的簡單組合，而是一種呈現(xiàn)企業(yè)形象和特點的綜合性設(shè)計。好的VI設(shè)計能夠讓品牌更具辨識度和感染力，從而提升品牌價值和市場競爭力。

VI設(shè)計時必須遵循那些原則_vi設(shè)計的原則包括

在CI系統(tǒng)中，VI最具有傳播力和感染力。然而設(shè)計出的識別符號，能否起到刻劃企業(yè)個性、突出企業(yè)精神的作用，能否被社會公眾和企業(yè)員工所認(rèn)同，這就要求設(shè)計師在進(jìn)行VI設(shè)計時必須遵循一定的原則。

1、一體化設(shè)計原則

VI的設(shè)計目的是集中與強(qiáng)化企業(yè)形象，使信息傳播迅速有效，給合社會大眾留下強(qiáng)烈的印象與影響力。為了達(dá)到這個目標(biāo)，設(shè)計師應(yīng)該有一體化設(shè)計思路，即統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播，對VI的各種要素，從交通運輸工具、公公事務(wù)用品到公關(guān)用品、旗幟等等都予以標(biāo)準(zhǔn)化，采取統(tǒng)一的規(guī)范設(shè)計，對外傳播均采統(tǒng)一的模式，使設(shè)計出的VI能集中體現(xiàn)與傳輸統(tǒng)一的企業(yè)理念。另外，要保持VI在企業(yè)對內(nèi)、對外長期一貫的運用，不輕易進(jìn)行變動。

2、差異性設(shè)計原則

VI是社會大眾識別、認(rèn)可一個企事業(yè)單位的視覺重點，因此VI的設(shè)計必須具有個性化、與眾不同的特點。首先必須突出行業(yè)特點，使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認(rèn)同。這一點，我們很容易理解，而且也能比較容易的在實際設(shè)計中實現(xiàn)。譬如把化妝品行業(yè)和家具行業(yè)的VI設(shè)計的大同小異，估計是不懂VI的人做出的所謂VI設(shè)計。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風(fēng)采，脫穎而出。享譽(yù)世界的名牌汽車企業(yè)：奔馳、寶馬、大眾、三菱、豐田，其企業(yè)形象均獨領(lǐng)風(fēng)騷，有效地獲得了消費大眾的認(rèn)同。

3、人性化設(shè)計原則

人性化設(shè)計是現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計的基本點，是衡量VI設(shè)計成功與否的一個重要指標(biāo)。不難理解，充滿人性的理念、作品容易被消費者接納和認(rèn)可，有使人感到被關(guān)心的親和力。

4、時代性設(shè)計原則

面對發(fā)展迅速的社會，日新月異的生活和意識形態(tài)，不斷的市場競爭形勢，現(xiàn)代企業(yè)的VI設(shè)計必須具有鮮明的時代特征，采取清新簡潔、明晰易記的設(shè)計形式。通常，標(biāo)志形象的更新以十年以一期，它代表著企業(yè)求新求變、勇于創(chuàng)造、追求卓越的精神。

5、民族化設(shè)計原則

不同的民族文化背景有不一樣的民族思維模式，不同的民族文化會帶來審美、語言溝通上的差異。美國企業(yè)文化研究專家指出：“一個強(qiáng)大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力?！钡拇_，美國許多企業(yè)的崛起和成功，都根基于民族文化。馳名于世的“麥當(dāng)勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)就是美國生活方式的快餐文化。所以應(yīng)該考慮帶有民族特色的設(shè)計。燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸引的精華。曾經(jīng)有位日本友人很尖銳地評價說；中國沒有設(shè)計。盡管說得有些片面（中國有注重民族文化的優(yōu)秀設(shè)計師，如余秉楠、靳埭強(qiáng)等），但這也是給眾多設(shè)計師敲的一個警鐘，設(shè)計師必須弘揚中華民族文化，VI設(shè)計必須有民族的特色。

6、合情合法性原則

設(shè)計要照顧到社會大眾的情感、心理因素。由于社會制度、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等的不同，在不同的區(qū)域有不同的圖案、色彩及數(shù)字禁忌，在設(shè)計標(biāo)志、商標(biāo)時應(yīng)特別留心。

VI設(shè)計主要面對社會公眾，因而設(shè)計必須符合法律法規(guī)，有悖于法律法規(guī)的VI設(shè)計注定只是失敗的徒勞行為。

7、可實施性原則

VI設(shè)計要求具有較強(qiáng)的可實施性，不是設(shè)計人員的異想天開。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成空中樓閣、紙上談兵。

豐田公司的vi設(shè)計（豐田公司的vi設(shè)計是什么）

采用扁平化設(shè)計，起亞或更換全新LOGO，開啟新征程！

車企換LOGO在汽車圈內(nèi)還是比較常見，諸如大眾、豐田、吉利、長安等車企，也不斷在優(yōu)化自己的LOGO設(shè)計。近日，起亞汽車公司總裁樸漢宇表示，起亞汽車或?qū)⒂诮衲?0月正式發(fā)布全新LOGO，并已申請了相關(guān)專利。全新的設(shè)計看上起來更具科技感與質(zhì)感，或意味著起亞汽車將開啟一段新的征程！

從專利圖上我們可以發(fā)現(xiàn)，相較于此前的設(shè)計，全新的LOGO依舊是起亞“KIA”的英文演繹，但看上去更加簡潔，最直觀的感受就是，“KIA”三個字母彼此相連，給人一種一氣呵成的感覺。當(dāng)然，這樣的設(shè)計顯然也更加迎合年輕消費者的口味，畢竟第一眼看上去，就感受到科技感與質(zhì)感滿滿。

車標(biāo)，對于品牌傳播來說有著舉足輕重的意義，且很多車標(biāo)從誕生之初就蘊(yùn)含了許多特殊的意義。但隨著品牌發(fā)展理念、大眾審美需求等發(fā)生變化，品牌LOGO適當(dāng)?shù)恼{(diào)整也不足為奇。大眾品牌把3D立體化效果的大眾標(biāo)識，換成了扁平化的大眾新LOGO；豐田推出了簡約化的VI設(shè)計系統(tǒng)，同樣把原先的立體金屬質(zhì)感的LOGO換成了完全扁平化的風(fēng)格。長安汽車同樣如此，換上了黑色的扁平化LOGO。不得不說，全新的LOGO標(biāo)識看起來確實更加具時代審美，進(jìn)一步提升了品牌形象。

數(shù)據(jù)顯示，2019年，東風(fēng)悅達(dá)起亞累計實現(xiàn)銷售超28.98萬輛，全年經(jīng)銷商庫存比也控制在控制良性范圍之內(nèi)，可以說，東風(fēng)悅達(dá)起亞的變化與革新有目共睹。品牌方面，“年輕、時尚、運動、科技”的品牌形象進(jìn)一步深入消費者心里；產(chǎn)品上，新一代智跑、新一代KX5、全新一代K3等戰(zhàn)略車型銷量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整顯著；渠道上，多家退網(wǎng)和休眠經(jīng)銷商強(qiáng)勢回歸，極大地提振經(jīng)銷商的信心，這一系列的復(fù)蘇向好無疑證明了東風(fēng)悅達(dá)起亞的實力。

《車壹圈》認(rèn)為，2020年，東風(fēng)悅達(dá)起亞還將推出全新一代K5、全新一代K3 EV、新款KX7以及一款全新純電動SUV等多款重磅車型，來進(jìn)一步豐富消費者選擇。未來，新品不排除會更換全新LOGO，從而將進(jìn)一步拉近與年輕消費者的距離，提升品牌形象?？梢灶A(yù)見的是，今年東風(fēng)悅達(dá)起亞將持續(xù)在品牌、產(chǎn)品、渠道、管理等多個方面進(jìn)行變革，進(jìn)而順勢開啟新的征程。

本文來源于汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

以上就是關(guān)于豐田公司的vi設(shè)計相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。