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vi平面設(shè)計(jì)總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間：2023-05-09 04:14:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 51

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于vi平面設(shè)計(jì)總監(jiān)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

企業(yè)vi設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)部門(mén)是什么
中國(guó)最知名的標(biāo)志VI設(shè)計(jì)師？
平面設(shè)計(jì)總監(jiān)屬于什么部門(mén)
平面設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)

vi平面設(shè)計(jì)總監(jiān)

企業(yè)vi設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)部門(mén)是什么

設(shè)計(jì)公司VI設(shè)計(jì)的工作崗位隸屬于設(shè)計(jì)部門(mén)，該部門(mén)一般設(shè)有設(shè)計(jì)總監(jiān)、設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)員，工作內(nèi)容主要是進(jìn)行方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)：①負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面管理工作，包括負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主策劃、設(shè)計(jì)方案等一系列的工作；②負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的日常工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行審查；③做好公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的組織工作；④負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，安排學(xué)習(xí)、交流及總結(jié)，提高全體設(shè)計(jì)員的工作及業(yè)務(wù)水平；⑤負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
設(shè)計(jì)師的職責(zé)：①按時(shí)保質(zhì)保量地完成上級(jí)分配的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)；②積極廣泛收集同行業(yè)同類項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)資料，作為自己創(chuàng)意設(shè)計(jì)的源泉；③積極參與公司和本部門(mén)舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)，吸收知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)；④各設(shè)計(jì)師根據(jù)分工，有所側(cè)重地完成分內(nèi)的工作，并在工作之余參與其他創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。

中國(guó)最知名的標(biāo)志VI設(shè)計(jì)師？

戴帆榮獲了很多設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，其充滿激情和思考的設(shè)計(jì)引領(lǐng)著當(dāng)代設(shè)計(jì)潮流。當(dāng)代最具影響力的設(shè)計(jì)大師，共振設(shè)計(jì)集團(tuán)的設(shè)計(jì)總監(jiān) 。

vi平面設(shè)計(jì)總監(jiān)

平面設(shè)計(jì)總監(jiān)屬于什么部門(mén)

1、平面設(shè)計(jì)的就業(yè)方向很廣。
2、平面設(shè)計(jì)工作者可以在企事業(yè)單位或者和設(shè)計(jì)相關(guān)的單位工作，比如廣告公司,攝影公司,印刷公司等，目前的很多大型企業(yè)都有專業(yè)的平面設(shè)計(jì)人員，負(fù)責(zé)本企業(yè)的形象宣傳，產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等。
3、　　平面設(shè)計(jì)就業(yè)方向很廣。
4、社會(huì)越是發(fā)展，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展越離不開(kāi)廣告宣傳，所謂“人靠衣裳，佛靠金裝”，需要大量的廣告設(shè)計(jì)師，包裝設(shè)計(jì)師，印前制作員；只要有讀者，就需要報(bào)刊、雜志、書(shū)籍；就需要美術(shù)編輯；只要有交通，就需要戶外廣告宣傳，就需要更多的廣告公從業(yè)人員。
5、所以，平面設(shè)計(jì)，印前設(shè)計(jì)，印前制作永遠(yuǎn)都不會(huì)淘汰，而只會(huì)越發(fā)展越好。
6、　　平面設(shè)計(jì)師應(yīng)用視覺(jué)傳達(dá)的專業(yè)知識(shí)，能在企事業(yè)單位、專門(mén)設(shè)計(jì)部門(mén)、科研單位從事廣告設(shè)計(jì)、包裝與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、書(shū)籍設(shè)計(jì)與印刷展示設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)，還可以在相關(guān)的院校和科研單位從事教育科研、報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)等新聞媒體，網(wǎng)絡(luò)等公司;也可以在出版社等出版單位及旅游、商業(yè)系統(tǒng)等，任何有平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目的企事業(yè)單位供職的工作。
7、就業(yè)范圍廣。
8、　　目前，一名優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)師的平均月薪3000－4000元左右，若有能力勝任更高的職位，如設(shè)計(jì)部門(mén)主管、創(chuàng)意部門(mén)總監(jiān)等，其平均月薪一般都是5000以上。
9、并且有豐富經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計(jì)師往往都獨(dú)立出來(lái)創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
10、謀求更大的發(fā)展。
11、　　我建議，任何年輕人只要有機(jī)會(huì)都可以朝平面設(shè)計(jì)這個(gè)方向發(fā)展，有一技之長(zhǎng)，永遠(yuǎn)不會(huì)被社會(huì)淘汰。
12、并且這個(gè)職業(yè)屬于腦力工作，白領(lǐng)工作，相對(duì)于其它工作來(lái)說(shuō)很輕閑，有很多來(lái)開(kāi)創(chuàng)這里學(xué)的人都說(shuō)我很年輕呢。
13、　　但是，社會(huì)上的平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)滿大街，也培養(yǎng)了多如牛毛的初級(jí)的平面設(shè)計(jì)人員，這些初級(jí)的平面設(shè)計(jì)人員，由于掌握的知識(shí)比較基礎(chǔ)，基本屬于軟件操作層次，只能是做做名片，噴畫(huà)，廣告燈箱等等比較簡(jiǎn)單的工作。　　
平面設(shè)計(jì)總監(jiān)需要組織并協(xié)調(diào)每個(gè)組員的設(shè)計(jì)任務(wù)，建立合理的設(shè)計(jì)任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)表述。
　　平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)表述1
　　職責(zé)：
　　1、根據(jù)客戶需求完成項(xiàng)目所需的平面設(shè)計(jì)、效果設(shè)計(jì);
　　2、根據(jù)項(xiàng)目情況參與團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴、完善方案整體設(shè)計(jì);
　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部如網(wǎng)站、微信、微博、畫(huà)冊(cè)等相關(guān)設(shè)計(jì);
　　4、了解并熟悉相關(guān)物料制作下單及所需材質(zhì)、工藝等;
　　5、管理、培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
　　6、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審。
　　任職要求：
　　1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設(shè)計(jì)軟件PS、AI等;
　　2、3年以上工作經(jīng)歷，有資深創(chuàng)意能力及案例，能獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)工作，具有品牌設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)、海報(bào)、平面創(chuàng)意廣告等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
　　3、對(duì)印刷工藝及廣告材料有深刻認(rèn)識(shí);
　　4、高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
　　5、手繪能力突出者優(yōu)先考慮。
　　平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)表述2
　　1、基于公司品牌定位、調(diào)性，主導(dǎo)旗下品牌VI設(shè)計(jì)，確保所有設(shè)計(jì)輸出符合品牌規(guī)范。
　　2、作為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作主力，負(fù)責(zé)視覺(jué)效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導(dǎo)、實(shí)際執(zhí)行及品質(zhì)把控。
　　3、負(fù)責(zé)公司旗艦店及線下門(mén)店等平臺(tái)的整體視覺(jué)把控、風(fēng)格定位等，從專業(yè)角度給出合理建議，提高點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、銷量排名等，統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿意度等，負(fù)責(zé)視覺(jué)輸出的整體水平提升。
　　4、把握產(chǎn)品的視覺(jué)風(fēng)格，對(duì)內(nèi)對(duì)外傳遞符合產(chǎn)品定位的設(shè)計(jì)理念;
　　5、負(fù)責(zé)品牌各項(xiàng)推廣、展示活動(dòng)的設(shè)計(jì)及進(jìn)度把控。
　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理及績(jī)效考核，對(duì)設(shè)計(jì)人員作專業(yè)的培訓(xùn)，提升整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。
　　7、統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿意度等，負(fù)責(zé)視覺(jué)輸出的整體水平提升。
　　8、完成部門(mén)工作流程的搭建，對(duì)部門(mén)發(fā)展提出可行性建議及解決方案。
　　9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。
　　平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)表述3
　　1、負(fù)責(zé)公司平面原畫(huà)創(chuàng)作及包裝設(shè)計(jì)統(tǒng)籌工作(平面設(shè)計(jì))協(xié)調(diào)平面設(shè)計(jì)部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。能獨(dú)立完成公司自有品牌項(xiàng)目的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
　　2、與客戶進(jìn)行有效溝通，按照客戶需求將設(shè)計(jì)落實(shí)在具體產(chǎn)品中
　　3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的成品制作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證設(shè)計(jì)部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。
　　4. 分析與預(yù)測(cè)市場(chǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，為新季度彩繪平面進(jìn)行設(shè)計(jì)儲(chǔ)備。
　　5. 管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)每季度新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。
　　6. 與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題。
　　7. 明確樣品準(zhǔn)確度并掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
　　8. 修正大貨準(zhǔn)確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
　　9. 關(guān)注當(dāng)季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。
　　10、對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升設(shè)計(jì)部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
　　平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)表述4
　　職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)管理和分配團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)工作;跟進(jìn)設(shè)計(jì)任務(wù);
　　2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，培訓(xùn)相關(guān)設(shè)計(jì)技能;
　　3、負(fù)責(zé)促銷廣告的策劃方案及圖片設(shè)計(jì);了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀。
　　任職資格
　　1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設(shè)計(jì)軟件，對(duì)css等代碼有一定的了解;
　　2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;
　　3、良好的審美，對(duì)青年時(shí)尚有靈敏的觸覺(jué);
　　4、要求隨簡(jiǎn)歷附上平面設(shè)計(jì)類作品。
　　平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)表述5
　　職責(zé)：
　　1、全面主持設(shè)計(jì)部(攝影部)工作，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù)。
　　2、具備優(yōu)良的品牌思維意識(shí)，優(yōu)秀設(shè)計(jì)功底和畫(huà)面美感，能獨(dú)立完成相關(guān)的設(shè)計(jì)工作。
　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各電商平臺(tái)(亞馬遜、速賣通等)活動(dòng)頁(yè)面的設(shè)計(jì)及美化工作，產(chǎn)品推廣圖、海報(bào)等(包括A+的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、店鋪活動(dòng)主題視覺(jué)和產(chǎn)品詳情頁(yè)設(shè)計(jì)及排版、廣告圖片、視頻的創(chuàng)意拍攝工作等)。
　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)的工作分配，并監(jiān)督工作進(jìn)程，審核工作質(zhì)量，指導(dǎo)部門(mén)員工完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作，確認(rèn)能按時(shí)按質(zhì)完成，具備高效的執(zhí)行力。
　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)工作和日常設(shè)計(jì)工作指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作能力。
　　5、執(zhí)行公司安排的其它相關(guān)工作。
　　任職要求：
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力，具備超強(qiáng)的創(chuàng)意和獨(dú)立的帶團(tuán)隊(duì)能力、開(kāi)闊的思維。
　　2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維門(mén)口，優(yōu)秀的審美意識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)。
　　3、有培訓(xùn)指導(dǎo)能力，組織部門(mén)人員不斷交流及提高能力。
　　4、5年以上的平面廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，4A公司、廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　5、要求具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能以設(shè)計(jì)項(xiàng)目、工作按時(shí)完成為態(tài)度，能承受較大的工作壓力。
　　6、接受固定工資+績(jī)效(提成)的收入方式。

平面設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)

總監(jiān)應(yīng)該首先具備優(yōu)秀的素質(zhì)
(一)
很多創(chuàng)作人是好的文案，好的美指，卻無(wú)法做好的CD。先與你分享CD要放下的三樣?xùn)|西。
1. CD要放下自己的創(chuàng)作欲:
作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，你不能獨(dú)攬創(chuàng)作機(jī)會(huì)，很多時(shí)候，你需要抽身出來(lái)，客觀地看事情。要做創(chuàng)作可能比指導(dǎo)別人容易，每次也把下屬不完善的點(diǎn)子握殺，采用自己的點(diǎn)子，最終你只會(huì)眾叛親離。
2. CD要放下自己的虛榮心:
每次看廣告年鑒，你不難發(fā)現(xiàn)，CD，
文案，美指等等都寫(xiě)著同一個(gè)人的名字。無(wú)論作品是誰(shuí)的，CD總想別人只記得自己的名字。即使寫(xiě)下屬的名字，也往往在自己之下。走上頒獎(jiǎng)臺(tái)的更十居其九是CD。
3. CD要放下自己的自尊:
作為文案、美指，你可以拒絕拋頭露面。但CD不可以。有任何問(wèn)題，需要問(wèn)責(zé)的必定是CD。沒(méi)有太多創(chuàng)作人喜歡交際應(yīng)酬，但CD卻沒(méi)有選擇余地。
(二)
前說(shuō)過(guò)CD要放下的三樣?xùn)|西，現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)要背負(fù)的三樣?xùn)|西。
1. 教育下屬
CD的眼光不應(yīng)只看眼前，要看看至少五年、十年后業(yè)界會(huì)是怎樣。你目光短，只會(huì)顧自己，有機(jī)會(huì)必定會(huì)獨(dú)攬。好客戶只會(huì)成為你加薪，轉(zhuǎn)工的籌碼。但你想想，每個(gè)CD也這樣想，五年、十年后，國(guó)內(nèi)的廣告業(yè)會(huì)變成怎樣?只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲，是你要背負(fù)的責(zé)任。
2. 教育AE
創(chuàng)作人眼中客戶部同事十居其九都是垃圾。但CD不可以這么想。我見(jiàn)很多創(chuàng)作人對(duì)客戶很不尊重，視如信差。你想想，這些AE，十多年后就是GM，MD，廣告公司的最高領(lǐng)導(dǎo)層。你今天不教好他們，明天受害是廣告界。在香港很多廣告人自己會(huì)寫(xiě)策略，會(huì)見(jiàn)客，會(huì)賣橋，客戶部如同虛設(shè)。惡性循環(huán)，他們只會(huì)越來(lái)越差。創(chuàng)作人有很多理論薪火相傳，出名的廣告人大都是創(chuàng)作出身的，我們有學(xué)習(xí)的地方。但客戶部是無(wú)師自通的，他們比我們困難。與其罵他們，不如循循善誘，好好教育他們。
3. 教育客戶
不要少看客戶的重要性，好的廣告能否成真，不單在乎好的創(chuàng)作人，更重要是客戶的首肯。他們的接受能力是可以透過(guò)教育得來(lái)的。多給他們看國(guó)外成功的廣告，開(kāi)闊他們的眼睛。有廣告節(jié)不防邀請(qǐng)他們參加，有頒獎(jiǎng)禮也請(qǐng)他們上臺(tái)。每次提案也做得最好。客戶保守，就多做一套，一套保守，一套創(chuàng)新。慢慢地他們自有改變。
做CD的若愿意背負(fù)這三個(gè)責(zé)任，我想中國(guó)的廣告界將會(huì)揚(yáng)威全球。
(三)
CD共分四類：
1. 家長(zhǎng)型
典型CD，凡事親力親為，方向由他定，細(xì)節(jié)由他定，選哪位導(dǎo)由他定，請(qǐng)哪位做拍檔由他定．．．提案他表演，吃飯他付錢。每天苦口婆心的教你這個(gè)教你那個(gè)。
優(yōu)點(diǎn)：有領(lǐng)導(dǎo)才能
缺點(diǎn)：太有領(lǐng)導(dǎo)才能（即太霸道，做他下屬一世無(wú)出頭。）
2. 兄弟型
沒(méi)架子，沒(méi)大沒(méi)小，沒(méi)有方向，沒(méi)有主見(jiàn)。凡事大家討論，凡事分工合作?？傊蠹议_(kāi)開(kāi)心心。有福同享，有禍同當(dāng)。
優(yōu)點(diǎn)：自由民主
缺點(diǎn)：太重感情，方向不清。
3. 交際型
所到之處必定笑聲不絕，交游廣闊，仗義疏財(cái)。每早返工先朝見(jiàn)老板，中午與老板共進(jìn)午膳，每晚飲紅酒，抽雪茄。
優(yōu)點(diǎn)：大都是提案高手，能言善道。
缺點(diǎn)：大都創(chuàng)意有限，只說(shuō)不做。
4. 隱士型
神出鬼沒(méi)，在正常辦公時(shí)間很難在公司相見(jiàn)。典型藝術(shù)家，寡言、半夜工作、喜穿黑色、很多兼職。
優(yōu)點(diǎn)：必定才華橫溢，令下屬不得不服。
缺點(diǎn)：多數(shù)是獨(dú)行俠，作為下屬唯有自生自滅。
如果你是CD，你是哪類型？如果你是文案或美指，你的上司是哪類？做各位好運(yùn)！
(四)
做CD最困難的莫過(guò)于如何決定事情的緩急輕重。
身為CD，意味著你的工作比從前多。你不單要照顧自己的工作，還要照顧下屬。在一大堆工作之中應(yīng)該處理那樣先、那樣后呢?沒(méi)有人能做好所有的工作，除非他的工作根本不多。如果你努力去令每件工作也做足一百分，結(jié)果只有兩樣，一是你做死，一是你的下屬也做死。
我見(jiàn)過(guò)好些CD自己的工作固然做足十二小時(shí)，與下屬討論點(diǎn)子時(shí)也同樣做足十二小時(shí)，結(jié)果無(wú)法休息，創(chuàng)作力也會(huì)下降。這種情況多發(fā)生在新任CD的人，下屬大都行尸走肉，不似人形。
作為CD應(yīng)懂得事情的輕重緩急，有機(jī)會(huì)的工作不妨花多點(diǎn)力，其余的只要達(dá)水準(zhǔn)以上也要收手。在討論點(diǎn)子時(shí)必要定死線，在指定時(shí)間內(nèi)總結(jié)。須知?jiǎng)?chuàng)意永無(wú)盡頭，有時(shí)永遠(yuǎn)還會(huì)有更好的點(diǎn)子，但人不過(guò)血肉之軀，會(huì)衰殘之時(shí)，不宜過(guò)份追求完美。
領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)創(chuàng)作隊(duì)，CD正如籃球隊(duì)的center，要控制團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏。掌握不好，即使上半場(chǎng)大勝，下半場(chǎng)必會(huì)焦頭爛額。
(五)
CD有兩種不同的組合: 一種是獨(dú)行俠，一種是文案與美指二人組。兩種組合各有自己的難度。
先說(shuō)獨(dú)行俠。顧名思義是指由一位文案出身或美指出身的CD作組長(zhǎng)。困難是無(wú)論是文案出身或美指出身，作為組長(zhǎng)，他們要兼顧一樣不屬于自己專長(zhǎng)的東西。正如我是文案出身，在與下屬討論文案是當(dāng)然問(wèn)題不大，但面對(duì)美術(shù)方面就困難重重了。我想主要不是美感問(wèn)題，這是與生俱來(lái)的本能，文案與美指也可以有美感。不過(guò)，遇上技術(shù)上的問(wèn)題就真的力有不逮。試想印刷上的問(wèn)題，分色上的問(wèn)題，正稿上的問(wèn)題，不是外行人所能解答的。在公司內(nèi)還可以找有關(guān)部門(mén)的同事相助，面對(duì)客戶是就尷尬得多了。此外，與下屬美指討論美術(shù)問(wèn)題，很多時(shí)也會(huì)遇上困難。美術(shù)是一樣很主觀的東西，你不是美術(shù)出身，如何能說(shuō)服下屬采納你的意見(jiàn)呢?我看到文案出身的獨(dú)行俠，一是有強(qiáng)權(quán)沒(méi)公理，一是唯有倚賴美指。反過(guò)來(lái)說(shuō)，美指出身的CD也有類似的問(wèn)題。美指大都強(qiáng)于畫(huà)像，弱于點(diǎn)子，很多時(shí)候點(diǎn)石成金的一句說(shuō)話都在文字上。但美指出身的CD未必能做到這一步，結(jié)果不少有創(chuàng)意潛質(zhì)的點(diǎn)子可能被埋沒(méi)了。
至于文案與美指二人組，當(dāng)然可免卻獨(dú)行俠CD所遇到的個(gè)人局限問(wèn)題。不過(guò)有利也有弊，文案與美指二人組也存在著矛盾性。文案與美指要找個(gè)合適的拍檔已經(jīng)并不容易。我們常聽(tīng)到文案與美指因誤會(huì)而結(jié)合，因了解而分開(kāi)，離離合合與情侶無(wú)疑。作為CD問(wèn)題可能更大。兩位獨(dú)當(dāng)一面的CD能夠互相尊重、互相欣賞嗎？我見(jiàn)過(guò)不少CD二人組合作無(wú)間，發(fā)揮的化學(xué)作用是遠(yuǎn)超過(guò)一加一等于二的。不過(guò)，這類合作無(wú)間的組合，在香港早已寥寥可數(shù)了。如果文案與美指在升任CD前已經(jīng)合作，一般都會(huì)較為幸福，創(chuàng)作力也會(huì)較強(qiáng)。升任CD后才合作的就困難得多了。兩個(gè)火車頭走兩個(gè)方向，往往苦了下屬，令人無(wú)所適從。若大家能學(xué)效新約圣經(jīng)腓立比書(shū)二章三節(jié)：「只要存心謙卑，各人看別人比自己強(qiáng)?！刮蚁嘈胚@個(gè)問(wèn)題可以輕易解決。
話雖如此，這類CD二人組也存在著客觀的經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題。在香港，廣告業(yè)經(jīng)濟(jì)不景，要同時(shí)聘請(qǐng)文案與美指CD二人組作組長(zhǎng)是一種奢侈的行為。所以，在香港越來(lái)越多獨(dú)行俠CD出現(xiàn)。相信這更會(huì)是一種趨勢(shì)。
(六)
長(zhǎng)江后浪推前浪。這是身為CD所不能不面對(duì)的問(wèn)題。
中國(guó)人常云「教懂徒兒沒(méi)師傅」。所以，為師的不會(huì)傾囊相授，總是為自己留點(diǎn)必殺技。結(jié)果一代傳一代，知識(shí)越傳越少。我認(rèn)為這是中國(guó)人心胸狹窄所致，令中國(guó)人白白走了不少冤枉路。
作為CD的也常會(huì)犯上類似的問(wèn)題。我見(jiàn)過(guò)不少CD把機(jī)會(huì)全都留給自己，獎(jiǎng)狀上寫(xiě)的全是自己的名字，下屬的功勞全被掩蓋。有些CD害怕下屬青出于藍(lán)，非但不會(huì)循循善誘，甚至故意打壓下屬，令人壯志難伸。
我也明白創(chuàng)作人的天份很重要，有些創(chuàng)作人入行不久，即能鋒芒畢露，作為上司的難免風(fēng)頭被蓋，那種感受是可以理解的。
但我想CD應(yīng)該把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，以扶腋后進(jìn)為己任。唯有無(wú)私的教授，無(wú)盡的支持，才能薪火相傳，讓中國(guó)廣告能踏足國(guó)際舞臺(tái)，為中國(guó)人爭(zhēng)光。
(七)
CD最需要的不是IQ(智商) ，而是EQ(情緒商數(shù))。
作為創(chuàng)作人大底IQ都比一般人高，要想出好點(diǎn)子根本不是難事。身為CD在IQ高之余還加上了經(jīng)驗(yàn)，本應(yīng)如虎添翼。不過(guò),人生不如意事十常八九，作廣告人更甚。面對(duì)逆境,文案可以向CD求助。但CD又可以向誰(shuí)求助呢？理論上，CD可以找ECD幫忙。但向來(lái)只有受君之祿，擔(dān)君之憂，又豈可隨便驚動(dòng)大架呢？
而CD所面對(duì)的逆境，往往是下屬人數(shù)的總和。換句話說(shuō)，就是難上加難。如果CD被逆境打跨，就會(huì)牽連甚廣，全個(gè)隊(duì)工就會(huì)癱瘓。所以作CD的應(yīng)該好好鍛煉EQ。我是個(gè)EQ奇低的人，但當(dāng)上CD后意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，所以買了不少有關(guān)EQ的書(shū)籍研究。有一本名為《別為小事抓狂》的書(shū)，我看了好幾遍，獲益不少。
記??！其實(shí)工作上很多事情不是想象中嚴(yán)重，不過(guò)是一些雞毛蒜皮的小事而己，何必為這些小事抓狂呢？

參考資料：中國(guó)最佳設(shè)計(jì)問(wèn)答平臺(tái)：http://www.cc-ci.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=43

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