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- 關于VI里面的公司色和輔助色,在選擇公司色和輔助色上有什么要注意或者是有什么技巧嗎?
- 在VI設計中,LOGO的顏色為五彩色漸變色,一,怎么確定輔助色?二,標志特定效果展示怎么做會好些?
- VI設計系統(tǒng)中的輔助色有哪些用意?
- VI中輔助色怎么制定?
- vi標志中的顏色有很多,標準色和輔助色怎么設定?
vi設計輔助色案例(vi設計輔助色是什么)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計輔助色案例的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
關于VI里面的公司色和輔助色,在選擇公司色和輔助色上有什么要注意或者是有什么技巧嗎?
輔助色一般用于在難以使用主色進行印刷或制作的情況。一般使用與主色較接近的顏色。比如主色是紅色,那么輔助色可以用深紅或淺紅(擁有相同的色相)橘紅色、黃色(同為暖色) 綠色就不合適了,因為差距太大。再比如主色是淺綠色,那么輔助色可以是淺橘黃色、淺紫色等,因為同為中性色,飽和度又較一致。淺藍或淺灰也可以,因為亮度較相似。但深紫、深藍等就不合適了,差異過大。在VI設計中,LOGO的顏色為五彩色漸變色,一,怎么確定輔助色?二,標志特定效果展示怎么做會好些?
要做實用的設計,而不僅僅是拿出來看的VI冊子! 這句話說的很好、當下品牌設計公司注重的其實確實只是形式而不注重在應用方面去怎樣做。回答問題:首先你訂制標準色如五彩色,其實這就是你的標準色與輔助色。你可以選定你標志上在什么情況下運用是最合適的,然后其余顏色可作為輔助色。標志特定效果展示就應該靠你自身審美去決定,這是需要經驗
VI設計系統(tǒng)中的輔助色有哪些用意?
輔助色主要用于襯托表現(xiàn)企業(yè)理念和象征意義,企業(yè)標準色和輔助色配合使用,以增強企業(yè)表達的多彩表現(xiàn)和活力。輔助色按四色印刷CMYK的色彩標準設定。一個標準色再不能更好的表達的時候才會使用輔助色。3-5個輔助色,然后按照10%-100%的進階。
VI中輔助色怎么制定?
與原色近似,比如再冷一點,淡一點,暖一點,比如說原墨綠近草綠,可以增加不同環(huán)境使用的協(xié)調性。與原色相協(xié)調,比如說黃紅與橙。
與原色相補,用于做對比,比如用紫色襯金。
輔助色不要過多,要有整體的統(tǒng)一,否則就沒有意義了。
vi標志中的顏色有很多,標準色和輔助色怎么設定?
標準色的設定,可由以下三個方面來擇取其一,或者考慮三者之間的的相互關系,選擇合適的色彩。
1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據企業(yè)經營理念或產品的內容特質,選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產技術性、商品的優(yōu)異性為前提,達到通過色彩,間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。
2、基于經營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性,選擇與眾不同的色彩,以期達到企業(yè)識別的目的。其中,應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準,使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩,造成條件反射的效果。
3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理,應該盡量選擇理想的印刷技術,合理的分色制版方法,使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外,避免選用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色:如從標準色的明度,純度,色相等關系處入手進行取色。
擴展資料:
標準色設計的流程——
1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標,這是標準色設計的基本指導方針。
2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據企業(yè)色彩的調查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要,來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念,以創(chuàng)造企業(yè)形象。
3、色彩設計。依據色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位,以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。
4、色彩管理。色彩設計決定之后,還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時,還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況,及時處理使用中出現(xiàn)的問題。
5、 反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后,還需要追蹤考察設計成效,將信息反饋資料作為再設計時的參考。
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