市場部工作工資高嗎女生（市場部工作工資高嗎女生）

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本文目錄:

• 1、市場營銷怎么樣？就業(yè)方向怎么樣？工資一般多少？

• 2、市場營銷適合女生嗎 市場營銷發(fā)展前景如何

• 3、一個物流公司，市場部和財務(wù)部哪個有發(fā)展前途？哪個工資待遇會高·女生··

• 4、市場部的工資情況

一、市場營銷怎么樣？就業(yè)方向怎么樣？工資一般多少？

市場營銷專業(yè)畢業(yè)后的主要擇業(yè)方向是銷售類的和市場類的工作。銷售類前期可能會辛苦一點從一個普通的業(yè)務(wù)員開始，慢慢積累經(jīng)驗建立自己的客戶群，業(yè)績突出的話可以提升到主管或銷售經(jīng)理，然后再向總監(jiān)或者分公司負(fù)責(zé)人去發(fā)展。

市場類一般開始也會要求先熟悉業(yè)務(wù)，前期會有一段時間的銷售過程，然后再轉(zhuǎn)作市場，市場類主要以市場策劃為主，負(fù)責(zé)公司市場調(diào)研、分析、針對市場制定適合的銷售策略及公司發(fā)展規(guī)劃。這類工作在銷售中也會有涉及。

銷售跟市場工作的區(qū)別，銷售工作前期比市場工作會辛苦困難些，但是成長起來后后期的發(fā)展和“錢”途要更大；市場工作相對銷售工作的區(qū)別在于要比較穩(wěn)定些，底薪會比較高一些，但是一般沒有提成，只有獎金。一個成熟的銷售人員跟市場人員比較起來，銷售人員的收入和成長會更大。

二、市場營銷適合女生嗎 市場營銷發(fā)展前景如何

決定一個市場營銷人才的關(guān)鍵的五要素——天賦、知識、技能、激情和遠見。那么，市場營銷適合女生學(xué)習(xí)嗎？市場營銷專業(yè)發(fā)展前景如何呢？

1.市場營銷工作，永遠都是朝陽行業(yè)。就業(yè)前景當(dāng)然不錯。女生做市場營銷工作，有很多優(yōu)勢的。一是女生本來做銷售的就少，物以稀為貴；二是女生較為細心，可能發(fā)現(xiàn)更多的機會和問題；三是銷售行業(yè)，很多男性，會下意識地讓著女性。市場營銷是偏重實踐操作的專業(yè)，學(xué)校里面的理論不一定適用于實踐，所以能做到什么地步看你的能力了，和學(xué)習(xí)好壞無關(guān)。女生一般做營銷策劃比較多

2.真心的告訴你市場營銷是個很好的專業(yè)，非常吃香，當(dāng)然這個取決于你在哪個城市，這個絕對有影響，畢業(yè)后你應(yīng)該去北上廣深這種一線發(fā)達城市發(fā)展，找對口的工作么，做品牌策劃，進企業(yè)市場部等等，也可以去專業(yè)的品牌策劃公司啊，像什么葉茂中啊，京濤品牌策劃之類的大型營銷策劃機構(gòu)，因為實戰(zhàn)很重要，我想你應(yīng)該也清楚這一點，在這些大公司里先學(xué)學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗，提案怎么寫，怎么做戰(zhàn)略規(guī)劃，很有用。然后有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗后再考慮是繼續(xù)在品牌策劃公司還是去企業(yè)，因為雖然品牌策劃公司工資很高，但是說實話加班有時候可以看到第二天的太陽。

市場營銷人員是各個企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才。根據(jù)我國有關(guān)資料統(tǒng)計，從20世紀(jì)80年代中期至今，我國企業(yè)界自辦或協(xié)辦的人才交流會約兩千多場次，而每一次的人才交流會上，市場營銷人員都是最受歡迎、最供不應(yīng)求的人才，隨著市場競爭的日趨激烈，這種勢頭在未來將越來越猛烈。營銷人才需求很大,比較好找工作,對學(xué)歷要求不很高。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,人才的競爭越來越激烈，市場營銷專業(yè)的需求缺口卻越來越大，市場營銷的就業(yè)前景非?？捎^。市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè),各類企業(yè)均需要,就業(yè)前景很廣闊。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2007年97。5%，2008年96。5%，2009年97。8%，2010年97。6%，2011年96。9%，是需求很大的一個專業(yè)，各類企業(yè)均需要。

我國市場經(jīng)濟的不斷完善,市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里,不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè),國有企業(yè)也都在講市場營銷，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好,并有繼續(xù)升溫的可能。但是,因為市場營銷的特殊性,做市場營銷需要各種能力,不是學(xué)市場營銷的人就適合做市場營銷,專業(yè)知識反而變得不是很重要,很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報,形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強勁的對手,給畢業(yè)生造成了一定的壓力。

1、有天賦人

天賦是不可更改的，如果一個人天生具備以下三個方面的特征(或比周圍的人略強)，就可能是塊好材料。一是科學(xué)的態(tài)度和理性的思維，做事情比較理智，喜歡用客觀的、分析的眼光和數(shù)據(jù)說話，而不是憑感覺做判斷，更不會隨大流人云亦云;二是邏輯思維能力強，分析問題講究前因后果，能把復(fù)雜的問題簡單化。

這樣才能從錯綜復(fù)雜的環(huán)境中提取有用的信息、在紛亂中理出個頭緒來;三是有創(chuàng)新意識，做事情敢于“適當(dāng)冒險”，愿意嘗試與眾不同的新方法、新途徑，并敢于承擔(dān)“失敗”的責(zé)任，這樣他才能不斷挑戰(zhàn)自我，開創(chuàng)一片新天地。

2、有知識的人

知識是后天積累所得，知識面的廣闊與否決定一個市場營銷人才的視野能看多高、多遠。當(dāng)然除了科學(xué)的知識以外，一名優(yōu)秀的市場營銷人才最好具備一些藝術(shù)方面的知識(比如音樂、繪畫等)，因為藝術(shù)會啟發(fā)人的潛能，提高自己的想象力和創(chuàng)新能力，思維的角度和寬度都會擴大，使各種知識能有機地結(jié)合起來。

3、有技能的人

技能的獲得唯有通過實踐，如果沒有一個好的工作環(huán)境，就沒有鍛煉的機會(實踐的機會);如果沒有好上司或好師傅，就沒有人指導(dǎo)。這樣，再聰明的人，即使天賦很出色、知識很豐富，也只能是紙上談兵。這個道理類似于運動員的培養(yǎng)。

三、一個物流公司，市場部和財務(wù)部哪個有發(fā)展前途？哪個工資待遇會高·女生··

當(dāng)然是市場部，財務(wù)是為業(yè)務(wù)服務(wù)的，沒有業(yè)務(wù)，財務(wù)干什么，業(yè)務(wù)熟悉了，到哪里都有飯吃。

四、市場部的工資情況

市場部的工資，分基本工資、效益工資、獎金三部分，而尤其以效益工資為其主要部分。

市場部作為企業(yè)效益的支撐，擔(dān)負(fù)著企業(yè)營銷的重要任務(wù)，企業(yè)有沒有訂單關(guān)乎企業(yè)的生死，而市場部同仁擔(dān)負(fù)著獲取客戶訂單的重任，多開點也是情有可原的。

但是，如果市場部效益不佳，也直接影響到效益工資的發(fā)放。

正可謂效益與壓力并存。

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