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vi 設(shè)計(jì)師前景（vi設(shè)計(jì)師前景）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-08 13:37:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 115

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本文目錄:

設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景怎么樣
設(shè)計(jì)師未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)怎么樣
vi設(shè)計(jì)前景怎么樣

vi 設(shè)計(jì)師前景（vi設(shè)計(jì)師前景）

設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景怎么樣

設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)的前景還是很好的，是比較有前途的，目前市面上需要這方面的人才比較多。特別是一些大公司，都在全國(guó)各地開分公司就更需要招人了。一些裝飾公司、整體家裝、家具公司等等，都是屬于朝陽產(chǎn)業(yè)。所以設(shè)計(jì)專業(yè)前途非常好的，就業(yè)面非常廣。
一、設(shè)計(jì)專業(yè)分類:
建筑設(shè)計(jì)、裝修設(shè)計(jì)、產(chǎn)品展覽設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、城市園林設(shè)計(jì)等等，尤其是裝修設(shè)計(jì)和家具設(shè)計(jì)現(xiàn)在需求量最大。
二、設(shè)計(jì)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
1、就業(yè)機(jī)會(huì)增多，選擇范圍大
建筑設(shè)計(jì)、裝修設(shè)計(jì)、產(chǎn)品展覽設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、城市園林設(shè)計(jì)等等。尤其是裝修設(shè)計(jì)和家具設(shè)計(jì)現(xiàn)在需求量最大，現(xiàn)在一個(gè)小區(qū)的十幾棟住宅樓都是同一種建筑造型，所以建筑設(shè)計(jì)需求量倒不是很大。
2、入門要求低，能力大于學(xué)歷
現(xiàn)在的90后思想比較超前，有些想法是70、80后想不到的，而且設(shè)計(jì)師持有多種上崗證的并不多，有的還沒有證也上崗了，真正讀設(shè)計(jì)行業(yè)的少之又少，都是后面跟著老員工學(xué)習(xí)。
3、收入水平高，中上水平
設(shè)計(jì)師的薪水來源比較廣，在公司的薪酬結(jié)構(gòu)是“底薪+業(yè)務(wù)提成+設(shè)計(jì)提成”，有時(shí)候還能有自己接些私單，賺點(diǎn)外快。在一線城市的工資更高，底薪都是偏低的，所以還是得靠平常多弄點(diǎn)業(yè)務(wù)和設(shè)計(jì)提成。
4、發(fā)展空間廣、就業(yè)機(jī)制靈活
設(shè)計(jì)相關(guān)的行業(yè)都可以就業(yè)，在空余時(shí)間也可以做做兼職和創(chuàng)業(yè)。我一個(gè)朋友（女孩子），她不進(jìn)公司一個(gè)人在家接單做，收入也還不錯(cuò)。整體來說設(shè)計(jì)行業(yè)還是有很不錯(cuò)的就業(yè)前景的。
5、知識(shí)系統(tǒng)實(shí)用、專業(yè)特長(zhǎng)突出
除了本職工作以外，室內(nèi)設(shè)計(jì)人員一般具備一定的美術(shù)素養(yǎng)、理論基礎(chǔ)、手繪及電腦表現(xiàn)技法，熟悉實(shí)戰(zhàn)流程的佼佼者深受行業(yè)青睞。
設(shè)計(jì)是個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，只要是你喜歡的，你就加油努力去做吧。前期是賺不了什么錢的，這個(gè)行業(yè)是要時(shí)間沉淀的，挨過去了就好了。

設(shè)計(jì)師未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)怎么樣

　　設(shè)計(jì)師未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

　　一、設(shè)計(jì)行業(yè)趨于成熟對(duì)設(shè)計(jì)師要求更高

　　隨著市場(chǎng)慢慢成熟，客戶越來越理性，就像這些年做VI時(shí)客戶會(huì)說：“就幫我做一個(gè)標(biāo)志加一個(gè)基礎(chǔ)部分和名片，其他都不要，我們不需要整套VI”，其實(shí)這個(gè)信號(hào)告訴我們就是好的設(shè)計(jì)，客戶能看懂，反之，客戶不會(huì)再為遜色的設(shè)計(jì)買單。

　　那么這樣的設(shè)計(jì)需要怎么的職業(yè)素養(yǎng)才能達(dá)到客戶對(duì)他信任呢?

　　我們認(rèn)為有這么幾點(diǎn)：

　　基本功很扎實(shí)，不會(huì)提交有硬傷的設(shè)計(jì)稿子

　　非常善于溝通，沒有不好的設(shè)計(jì)稿只有不善于溝通的設(shè)計(jì)師，溝通能力對(duì)設(shè)計(jì)師是一個(gè)必須要越過去的一道坎

　　天生熱愛設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)工作中設(shè)計(jì)師如果沒有一定興趣是很難做出心手合一的作品

　　不斷保持再學(xué)習(xí)，如果不關(guān)注新鮮的設(shè)計(jì)資訊，你的眼界會(huì)越來越小，設(shè)計(jì)的共振點(diǎn)會(huì)越來弱。

　　二、管理型設(shè)計(jì)師極度匱乏

　　上面提到的設(shè)計(jì)的基本素養(yǎng)是決定一個(gè)合格設(shè)計(jì)師的必備的素質(zhì)，那么設(shè)計(jì)想再拔高一個(gè)層面，就是向管理層邁進(jìn)，試想，如果一個(gè)不懂的整個(gè)設(shè)計(jì)流程及每個(gè)流程的的要害點(diǎn)設(shè)計(jì)師去負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目最終可能會(huì)圓滿交付給甲方，甲方可能也很滿意，但分析設(shè)計(jì)其價(jià)值時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，作品的商業(yè)性很高，但藝術(shù)性嚴(yán)重偏低，這就是我們經(jīng)常講的`，只要甲方給錢，我們煩不了了，這樣的結(jié)果其實(shí)看似圓滿，但從專業(yè)角度很尷尬。

　　避免這樣的現(xiàn)狀，就是需要一個(gè)有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型過來的項(xiàng)目管理者才能避免這樣的作品出爐，這樣的人才其實(shí)社會(huì)里一直不缺，但很少有公司關(guān)注并專項(xiàng)培養(yǎng)這樣的人才，而導(dǎo)致業(yè)務(wù)經(jīng)理與設(shè)計(jì)師經(jīng)常脫節(jié)，只管進(jìn)度與要款，或者沒有整體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師直接負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目，導(dǎo)致時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控不好項(xiàng)目逼迫中斷等情況經(jīng)常發(fā)生，小的項(xiàng)目還能勉強(qiáng)過去，大的項(xiàng)目如果沒有這樣的專業(yè)設(shè)計(jì)管理人，會(huì)導(dǎo)致小公司經(jīng)常丟大單，大公司經(jīng)常丟失支柱性客戶的嚴(yán)重事件，所以現(xiàn)階段培養(yǎng)管理型設(shè)計(jì)師非常重要，尤其是中大型的設(shè)計(jì)公司。

　　三、抵御現(xiàn)實(shí)社會(huì)各種誘惑也是一種職業(yè)素質(zhì)

　　很多設(shè)計(jì)師剛出道，感覺練好基本功，跟對(duì)師傅就行了，但身邊總有很多比設(shè)計(jì)行業(yè)更有誘惑力的創(chuàng)富例子在不斷上演，導(dǎo)致剛剛學(xué)點(diǎn)功夫就想檢測(cè)自己的綜合能力，要么創(chuàng)業(yè)開設(shè)計(jì)公司，要么直接改行，導(dǎo)致設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)師的人員的職業(yè)夢(mèng)想不斷被扼殺，行業(yè)的信任值不斷走低，甚至到絕望，戲稱“苦逼設(shè)計(jì)師”，其實(shí)，介入一個(gè)新行業(yè)，同樣需要三年苦，同樣需要練苦工，世界上沒有一個(gè)行業(yè)都是靠3分鐘熱度做起來的。

　　四、象征圖形的延展是VI設(shè)計(jì)唯一突破

　　現(xiàn)如今懂行客戶越來越多，但做VI的單子也不少，只不過通過一套模板打天下的時(shí)代過去了，現(xiàn)在VI更加注重實(shí)際應(yīng)用，實(shí)際應(yīng)用更重要的是象征圖形的延展設(shè)計(jì)，所以對(duì)設(shè)計(jì)師的圖案設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、及象征圖形空間的應(yīng)用，提出了更高的要求，一個(gè)好的標(biāo)志還不能體現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)的成功，如果把象征圖形的巧妙運(yùn)用到品牌的各種媒介上去才能更好展現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)的價(jià)值。

　　五、設(shè)計(jì)師幸福指數(shù)的分析

　　隨著設(shè)計(jì)行業(yè)不斷洗牌與發(fā)展，設(shè)計(jì)師這個(gè)群體也會(huì)被社會(huì)不斷加以重視，設(shè)計(jì)行業(yè)也不會(huì)不斷被社會(huì)和政府重視，從剛?cè)氲?，客戶沒有設(shè)計(jì)費(fèi)的概念到可以適當(dāng)付點(diǎn)設(shè)計(jì)，再到現(xiàn)在可以支付相對(duì)較高的設(shè)計(jì)費(fèi)，已經(jīng)是一種進(jìn)步，但由于中國(guó)設(shè)計(jì)人才的輸出與市場(chǎng)的實(shí)際需求已經(jīng)嚴(yán)重不均衡，導(dǎo)致供需嚴(yán)重不平衡。

　　大量設(shè)計(jì)師沒有合適工作，再者就是國(guó)內(nèi)院校的課程與設(shè)計(jì)公司的需求沒有統(tǒng)一，導(dǎo)致畢業(yè)后薪水很低，無法堅(jiān)持下去，還需要通過達(dá)內(nèi)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再學(xué)習(xí)才能幫助公司創(chuàng)造價(jià)值。

vi 設(shè)計(jì)師前景（vi設(shè)計(jì)師前景）

vi設(shè)計(jì)前景怎么樣

vi設(shè)計(jì)前景怎么樣。從這個(gè)角度來說，我們應(yīng)該明白，在選擇設(shè)計(jì)公司的公司之前，你必須了解一些設(shè)計(jì)公司是如何選擇的。如果設(shè)計(jì)公司有很多設(shè)計(jì)師，它們將與你選擇的設(shè)計(jì)公司有關(guān)。當(dāng)你選擇設(shè)計(jì)公司時(shí)，你必須考慮你的設(shè)計(jì)公司是否有設(shè)計(jì)成本。在設(shè)計(jì)行業(yè)，大型設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)師很多，設(shè)計(jì)水平也是越來越高，這樣可以保證自己的作品。如果設(shè)計(jì)公司沒有設(shè)計(jì)成本，那么我們應(yīng)該從一個(gè)更好的角度來看設(shè)計(jì)成本，這樣我們就可以找到一個(gè)好的設(shè)計(jì)公司。這家設(shè)計(jì)公司將為你提供一個(gè)更好的設(shè)計(jì)，所以我們肯定需要看看它的報(bào)價(jià)。設(shè)計(jì)成本并不難，但是報(bào)價(jià)肯定是不同的。如果是設(shè)計(jì)高檔畫冊(cè)，那么報(bào)價(jià)會(huì)更高，因?yàn)檫@個(gè)畫冊(cè)的所有設(shè)計(jì)都是根據(jù)設(shè)計(jì)公司的情況來定的。

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