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ci和vi設(shè)計公司(ci設(shè)計和vi設(shè)計)
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本文目錄:
什么是CI、 VI?
要想了解CI,也要知道VI.VI是(Visual Identity)的縮寫,一般翻譯為“視覺識別”,是企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(CI)中的核心組成部分,
CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫,譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。
我用白話給你解釋一下,方便你理解.CI,VI,基礎(chǔ)上都是平面設(shè)計公司的主要工作內(nèi)容.VI呢?范圍小,就是視覺設(shè)計.比如,你看到一個百事可樂的廣告,沒有看到百事的標志,就知道是百事可樂做的.為什么呢?因為他們做過CI設(shè)計.廣告的色調(diào),比如,藍和紅的組合.一看就知道是百事可樂的產(chǎn)品了.當然,CI的涉及方面是很廣的,比如,公司的禮品,筆,本,手提袋,廣告,都會用上經(jīng)過CI設(shè)計的圖案.這樣,十分有利于公司形象的建立與推廣.
而CI而,內(nèi)容就更加廣泛.因為傳達公司形象,不僅僅在于視覺因素.還有定位,顧客心理,民族感情等很多方向的考慮.下面引用一段:
VI設(shè)計的基本原則
VI的設(shè)計不是機械的符號*作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
風格的統(tǒng)一性原則
強化視覺沖擊的原則
強調(diào)人性化的原則
增強民族個性與尊重民族風俗的原則
可實施性原則 VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)
秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
符合審美規(guī)律的原則
嚴格管理的原則 VI系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。
CI設(shè)計和VI設(shè)計有什么區(qū)別_vici設(shè)計
CI的定義CIS的定義是企業(yè)形象識別系統(tǒng),英文為"CorporateIdentitySystem",簡稱CI
他是針對企業(yè)的經(jīng)營狀況和所處的市場競爭環(huán)境,為使企業(yè)在競爭中脫穎而出而制定的策略實施
CI分為MI(理念識別mindidentity)、BI(行為識別behavioridentity)和VI(視覺識別visualidentity)三個部分,相輔相成
企業(yè)需要確定核心的經(jīng)營理念,市場定位以及長期發(fā)展戰(zhàn)略,他是企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)思想,也是BI和VI展開的根本依據(jù)
MI也并不是空穴來風,他要經(jīng)過對市場的周密分析及對競爭環(huán)境的細致觀察,結(jié)合企業(yè)當前的狀況來制定實施的
行為識別BI是經(jīng)營理念的進一步延生,也是MI的確切實施,具體體現(xiàn)在公司機構(gòu)設(shè)立,管理制度制定、員工激勵機制等方面
VI即視覺識別是企業(yè)綜合信息的視覺管理規(guī)范,市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)競爭日趨激烈,加上各種媒體不斷膨脹,消費者面對的信息日趨繁雜,如何將企業(yè)的實力、信譽、服務(wù)理念傳達給受眾,是VI實施的重要任務(wù)
也是MI、BI的具體體現(xiàn),一個優(yōu)秀的企業(yè),如果沒有統(tǒng)一的視覺管理規(guī)范,不能讓消費者產(chǎn)生認同感和信任感,企業(yè)的信息轉(zhuǎn)播效果也會大打折扣,對企業(yè)本身來說,也是一種資源浪費
CI古已有之,只是到了近代,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)競爭不斷加劇,企業(yè)為了有效控制過程運做中企業(yè)信息的傳遞,逐漸形成了完善的CIS系統(tǒng)
中國幾千年龍的造型,就是歷代王朝,為了顯示自己的權(quán)威,創(chuàng)造掌權(quán)機構(gòu)在百姓心中的地位,而實行的識別系統(tǒng)
最早將CIS作為一個系統(tǒng)而列入企業(yè)營運活動之中的,可追溯到1914年,德國著名設(shè)計師彼得·貝倫斯為AGE公司設(shè)計的電器商標,并成功應(yīng)用于各種經(jīng)營活動,成為CIS最早的雛形
1955年,美國IBM公司率先將企業(yè)形象識別系統(tǒng)作為一種管理手段納入企業(yè)的改革之中,開展了一系列有別于其他公司的商業(yè)設(shè)計行動
20世紀70年代,隨著世界商業(yè)活動的日趨頻繁,CI之風吹遍全球,其中屬日本應(yīng)用的較為成功,并逐漸形成了自己獨特的風格
80年代初,CI登陸我國,一些具有遠見卓識的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率先引入識別系統(tǒng),最早的"太陽神",到"康佳"、"海爾",都通過CI設(shè)計使企業(yè)建立了良好的形象,也成為最早的受益者
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