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- 品牌全套VI設(shè)計包括哪些內(nèi)容,做一整套報價多少算合理?
- 最新VI設(shè)計方向?
- 上海做企業(yè)形象VI設(shè)計比較好的公司有哪些,謝謝
- 一套咖啡廳完整的VI設(shè)計有哪些東西?
- 一個企業(yè)的VI設(shè)計全套包括什么,價格大概是怎樣?
上海全套vi設(shè)計案例(上海vi設(shè)計公司)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于上海全套vi設(shè)計案例的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
品牌全套VI設(shè)計包括哪些內(nèi)容,做一整套報價多少算合理?
VI全套的話有幾百項,一般企業(yè)用到的也就幾十項吧。價格從幾萬到幾百萬都有(國美換VI據(jù)說就是幾百萬)
當然不是越貴越好,但是如果說幾千、萬把塊能做的話估計不太靠譜。你選公司之前可也先看看他們之前的案例。水平好點的設(shè)計公司做常用的幾十項的大約在6-12萬左右啊。
我們公司剛做完VI我們做的東西比較多,包括環(huán)境那些是找廣州一渡傳智品牌策劃公司做的,價格合適,服務(wù)也好,現(xiàn)在我們的包裝和畫冊他們還正在幫我們做。
最新VI設(shè)計方向?
最近大家都在用一個新詞“戰(zhàn)略性vi”,這就應(yīng)該是新的設(shè)計方向了.以下資料選自百度百科詞條vi設(shè)計。
戰(zhàn)略性VI設(shè)計釋義
一流的VI設(shè)計應(yīng)通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長,幫助品牌戰(zhàn)略落地,累積品牌資產(chǎn)。
品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為,在標志設(shè)計之初,站在品牌戰(zhàn)略的高度,為品牌設(shè)計又一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。戰(zhàn)略性VI設(shè)計原則 1: 標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略,降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
杰信戰(zhàn)略性VI設(shè)計“品牌戰(zhàn)略視覺呈現(xiàn)模型”[3]
2: 標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素,須將品牌戰(zhàn)略精準定位,用色彩精準表達。
3: 標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4: 標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界,為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5: 標志整體設(shè)計傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略,整體氣質(zhì)具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力,實現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識別。
資料來源:這種理論最初源自杰信咨詢。他們官網(wǎng)上有更詳細的介紹。
展開什么是VI戰(zhàn)略性VI設(shè)計特色戰(zhàn)略性VI設(shè)計原則簡介VI設(shè)計作用VI設(shè)計的基本原則VI設(shè)計的基本程序
展開編輯本段什么是VI 什么是VI?要理解這個問題,你必須先了解什么是CI!那么,什么是CI呢?CI的具體組成部分:理念識別(MI),行為識別(BI),視覺識別(VI)。
CIS是什么?CIS是Corporate Identity System首字母縮寫,意思是“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”。"企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)","企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)",CIS把企業(yè)形象作為一個整體進行建設(shè)和發(fā)展。
60年代,美國人首先提出了企業(yè)CI設(shè)計的概念。
VI設(shè)計[1]
CIS的主要含義:企業(yè)文化和經(jīng)營理念,統(tǒng)一設(shè)計,
利用整體表達體系(尤其是視覺表達系統(tǒng))傳達給內(nèi)部和公共企業(yè)產(chǎn)生一致的認同,形成良好的企業(yè)印象,合并企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的最終銷售。CIS的目標是,公司
可以設(shè)計自己的辦公室,通過CI系統(tǒng),將生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標準化設(shè)計和統(tǒng)一管理,從而調(diào)動企業(yè)的積極性和每個員工的
歸屬感、身份認同,使各職能部門能夠有效的合作。對外,通過符號形式的整合,形成了獨特的企業(yè)形象,以方便市民識別,認同企業(yè)形象,推廣他們的產(chǎn)品或進行
服務(wù)的推廣。
CI包含以下兩個概念的具體組成部分:
第一,CI是一個清楚地認識到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設(shè)計;
第二,在企業(yè)理念的基礎(chǔ)上,CI是標志和標準字,是企業(yè)文化的通訊工具。換句話說,CI系統(tǒng)是
由MI(理念識別Mind Identity),BI(行為識別Behavior Identity),VI(視覺識別Visual
Identity)三個方面組成,在CIS的三大構(gòu)成中,其核心是MI,它是整個CIS的最高決策層,給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則,并通過BI與
VI表達出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的,成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。其中:
MI(理念識別Mind
Identity)是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念,企業(yè)對目前和將來一定時期的經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。它主要包括:產(chǎn)
業(yè)特征,組織體制,管理原則,企業(yè)精神,企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,企業(yè)信條,經(jīng)營理念,經(jīng)營方針,市場定位,社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個企業(yè)在經(jīng)營過程
中,企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。
BI(行為識別Behavior
Identity)位于整體CIS的中間層,直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則,對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而
形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育,對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化、公益活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推
展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落,匯集起員工的巨大精神力量。BI包括:對內(nèi)包括:組織制度,管理規(guī)范,行為規(guī)范,干部教育,職工教育,工作環(huán)境,生產(chǎn)設(shè)備,福
利制度等等;對外包括:市場調(diào)查,公共關(guān)系,營銷活動,流通對策,產(chǎn)品研發(fā),公益性、文化性活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。
而VI(視覺識別Visual Identity)以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號,從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
VI(視覺識別Visual Identity)系統(tǒng)包括:
本來品牌設(shè)計顧問vi設(shè)計案例(20張)
A、基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B、應(yīng)用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。[2]
人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部
信息的最重要和最主要的通道。在整個CIS系統(tǒng)中,MI(理念識別Mind Identity)、BI(行為識別Behavior
Identity)是領(lǐng)導(dǎo)決策層的一種思維方式以及內(nèi)部管理的推導(dǎo),往往是無形的,給人的只是一個企業(yè)的思維、約束和表達,而VI(視覺識別Visual
Identity)是把這些思維方式的結(jié)果以一個靜態(tài)的視覺識別符號,在企業(yè)整個管理和營銷過程中加以具體運用和體現(xiàn)。
VI標志(19張)
編輯本段戰(zhàn)略性VI設(shè)計特色戰(zhàn)略性VI設(shè)計杰出特色 1.忠實呈現(xiàn)品牌戰(zhàn)略定位
2.富有視覺沖擊力
3.富有美感和大品牌的氣質(zhì)
4.吻合目標顧客的審美偏好
5.具有顯著記憶點與差異性
6.應(yīng)用的可操作性與低成本VI設(shè)計流程 1.調(diào)研(目標顧客審美偏好、行業(yè)與品類特性、企業(yè)文化與理念)
2.品牌戰(zhàn)略定位解讀
3.設(shè)計戰(zhàn)略方向
4.LOGO設(shè)計
5.基礎(chǔ)系統(tǒng)設(shè)計
6.應(yīng)用設(shè)計編輯本段戰(zhàn)略性VI設(shè)計原則戰(zhàn)略性VI設(shè)計釋義 一流的VI設(shè)計應(yīng)通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長,幫助品牌戰(zhàn)略落地,累積品牌資產(chǎn)。
品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為,在標志設(shè)計之初,站在品牌戰(zhàn)略的高度,為品牌設(shè)計又一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。戰(zhàn)略性VI設(shè)計原則 1: 標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略,降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
杰信戰(zhàn)略性VI設(shè)計“品牌戰(zhàn)略視覺呈現(xiàn)模型”[3]
2: 標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素,須將品牌戰(zhàn)略精準定位,用色彩精準表達。
3: 標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4: 標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界,為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5: 標志整體設(shè)計傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略,整體氣質(zhì)具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力,實現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識別。
上海做企業(yè)形象VI設(shè)計比較好的公司有哪些,謝謝
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一套咖啡廳完整的VI設(shè)計有哪些東西?
中匯設(shè)計(專業(yè)VI設(shè)計公司)解答:
咖啡廳VI設(shè)計涵蓋了品牌形象、視覺元素、色彩搭配、字體設(shè)計、圖形設(shè)計、裝飾風格等方面,其目的是為了在消費者心中塑造一種獨特而又有吸引力的品牌形象,從而提高品牌知名度和忠誠度。下面是一套完整的咖啡廳VI設(shè)計應(yīng)該包含的要素:
Logo設(shè)計
Logo是品牌的核心標志,它是咖啡廳VI設(shè)計的重要組成部分。一個好的Logo需要符合品牌定位,通過圖形、文字、顏色等元素展現(xiàn)出品牌的個性和特色。同時,Logo的設(shè)計也要考慮到可用性和多樣性,在不同場景下都能夠保持清晰和美觀。
字體設(shè)計
字體是品牌視覺形象的基石之一,它能夠直接影響品牌的整體風格和氛圍。在咖啡廳VI設(shè)計中,合適的字體不僅可以提高視覺效果,還可以傳達品牌的文化內(nèi)涵和情感價值。通常會選擇一種主要字體,并結(jié)合其他輔助字體進行設(shè)計。
色彩設(shè)計
色彩是視覺傳達的重要元素,可以幫助消費者在視覺上快速識別品牌,并產(chǎn)生感性的聯(lián)想和印象。
一個企業(yè)的VI設(shè)計全套包括什么,價格大概是怎樣?
企業(yè)VI全套設(shè)計包括基礎(chǔ)及應(yīng)用兩個模塊:一、基礎(chǔ)設(shè)計內(nèi)容
+ 企業(yè)標志:中文命名,英文命名,品牌定義,標志設(shè)計,企業(yè)中文/英文標準字體設(shè)計等。
+ 象征圖形:象征吉祥物、標準色彩,標準文字,標準圖案等。
+ 運用規(guī)范:標志,吉祥物,企業(yè)字體,企業(yè)商標的執(zhí)行尺寸,運用規(guī)范等。
二、應(yīng)用設(shè)計項目
+ 企業(yè)基本設(shè)計:旗幟,門牌,路牌,指示標簽,辦公樓體,前臺接待等二十項設(shè)計內(nèi)容。
+ 企業(yè)辦公運用:企業(yè)名片,信封信紙,企業(yè)畫冊,辦公文件,電子文件模版,旗幟服裝等五十項設(shè)計。
+ 員工形象設(shè)計:管理層員工服裝,胸卡,文件夾,員工手冊,服務(wù)性文件格式等三十項設(shè)計。
+ 戶外形象設(shè)計:企業(yè)辦公樓戶外形象廣告,戶外識別性指示牌,企業(yè)各機構(gòu)指示牌等二十項設(shè)計。
+ 廣告形象設(shè)計:報刊,雜志,電視等媒體的各種企業(yè)形象廣告設(shè)計尺寸,色彩,格式等規(guī)劃。
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