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企業(yè)vi設計顏色搭配（企業(yè)vi配色表）

發(fā)布時間：2023-05-08 06:43:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 78

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本文目錄:

我想問一下如果要設計一個企業(yè)標志的話,用什么顏色來代表企業(yè),用什么顏色代表行業(yè)比較妥當?
VI的標準色怎么定？
vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？
VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？

企業(yè)vi設計顏色搭配（企業(yè)vi配色表）

我想問一下如果要設計一個企業(yè)標志的話,用什么顏色來代表企業(yè),用什么顏色代表行業(yè)比較妥當?

中匯設計（專業(yè)logo設計、VI設計公司）解答：

設計企業(yè)標志時，選擇顏色是一項重要的決策。一般來說，企業(yè)標志的顏色應該與企業(yè)的品牌形象和價值觀相匹配。以下是一些常見顏色的含義和適用行業(yè)：

紅色：代表力量、激情和活力。適用于運動、餐飲、娛樂等行業(yè)。

藍色：代表穩(wěn)定、信任和專業(yè)。適用于金融、科技、醫(yī)療等行業(yè)。

黃色：代表快樂、創(chuàng)意和陽光。適用于旅游、藝術、教育等行業(yè)。

綠色：代表健康、自然和環(huán)保。適用于農業(yè)、環(huán)保、食品等行業(yè)。

紫色：代表優(yōu)雅、神秘和尊貴。適用于化妝品、珠寶、高端服裝等行業(yè)。

橙色：代表熱情、活力和創(chuàng)新。適用于體育、科技、營銷等行業(yè)。

黑色和白色：代表簡潔、高貴和經(jīng)典。適用于很多不同的行業(yè)。

當選擇行業(yè)顏色時，可以參考行業(yè)中已有企業(yè)使用的顏色，但不必拘泥于傳統(tǒng)的顏色搭配，要考慮到自己企業(yè)的獨特性和品牌定位。

中匯設計作品

VI的標準色怎么定？

標準色的設計應當突出企業(yè)風格，體現(xiàn)企業(yè)的性質、宗旨和經(jīng)營方針。要表現(xiàn)高科技，選藍色或暗色調;要有高雅感覺，則選用淡色調。

另外標準色的具體設計，應注意顏色的搭配。一般標準色不宜選擇太多，一般1-2種，色彩之間主輔區(qū)別，搭配色和重點色的使用應謹慎，復合色彩應既有調和又有對比，才能增加色彩的律動，產(chǎn)生美的效果。

擴展資料：

注意事項：

1、注意各顏色本身所含的個性特征，以使其較好地與企業(yè)的經(jīng)營理念結合，避免出現(xiàn)較大的偏差。一般而言，紅色容易讓人聯(lián)想到火焰、太陽、血、紅旗、辣椒，包含熱烈、青春、積極、革命、活力、健康的抽象感情。

2、橙色讓人聯(lián)想到橘子、柿子、秋葉，包含快活、溫情、歡喜、任性、疑惑的抽象感情。

3、藍色讓人想到天空、海洋。紫色讓人覺得高貴、優(yōu)雅。白色純情，灰色平庸等。這些聯(lián)想，對于色彩的運用和訴求具有極大的影響力。

4、標準色的開發(fā)，應避免和各國的民族偏好沖突。在法國人們不喜歡綠色，因為會使人想到納粹軍服，那里的男孩慣穿藍色，小女孩慣穿粉紅色。

參考資料來源：百度百科-Vi

參考資料來源：百度百科-標準色

企業(yè)vi設計顏色搭配（企業(yè)vi配色表）

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念或產(chǎn)品的內容特質，選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產(chǎn)技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。

2、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩，造成條件反射的效果。

3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。

擴展資料：

標準色設計的流程——

1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。

2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。

3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。

4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現(xiàn)的問題。

5、反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。

VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？

VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表區(qū)別為：目的不同、顏色來源不同、用途不同。