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設(shè)計(jì)vi工作進(jìn)度（vi設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-08 05:39:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 102

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本文目錄:

Vi的設(shè)計(jì)階段
設(shè)計(jì)師做一套企業(yè)的系列VI需多長時(shí)間？
公司VI的設(shè)計(jì)流程有哪些？
vi品牌設(shè)計(jì)公司的工作流程是怎樣的？
做一套完整的品牌VI設(shè)計(jì)大概需要多長時(shí)間？

設(shè)計(jì)vi工作進(jìn)度（vi設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃）

Vi的設(shè)計(jì)階段

A、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長的人士組成。
人數(shù)不在于多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
B、設(shè)計(jì)開發(fā)階段：
VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識(shí)別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。
基本要素系統(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報(bào)告書等。
應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標(biāo)識(shí)牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識(shí)別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會(huì)大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。
VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
C、反饋修正階段
D、調(diào)研與修正反饋
E、修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
F、編制VI設(shè)計(jì)手冊

設(shè)計(jì)師做一套企業(yè)的系列VI需多長時(shí)間？

不等，主要看做多少項(xiàng)？一般的兩個(gè)月，這樣才可以，首先要對公司進(jìn)行深度調(diào)研，然后是外部調(diào)研，最后綜合分析，得出結(jié)論，開始構(gòu)思設(shè)計(jì)，修改，定稿！當(dāng)下的功夫深些，相對好些！

公司VI的設(shè)計(jì)流程有哪些？

1、公司VI的設(shè)計(jì)流程——籌備階段

組建vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)

理解和消化MI，確定整個(gè)VI的基本形式

收集相關(guān)信息進(jìn)行比較

VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作從成立一個(gè)專門的工作小組開始，這個(gè)工作小組由不同實(shí)力的人組成。數(shù)量少，精干高效。一般來說，應(yīng)該是企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人。因?yàn)檫@個(gè)人比一般的管理者或設(shè)計(jì)師更了解企業(yè)本身，具有更強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員，以藝術(shù)工作者為主體，以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

2、公司VI的設(shè)計(jì)流程——設(shè)計(jì)和開發(fā)階段

基本要素設(shè)計(jì)

應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結(jié)合點(diǎn)。這項(xiàng)工作有賴于VI設(shè)計(jì)師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)就可以進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

3、公司VI的設(shè)計(jì)流程——反饋校正階段

學(xué)習(xí)并糾正反饋

修訂和終結(jié)

在vi設(shè)計(jì)基本完成后，我們需要進(jìn)行廣泛的研究，通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息，來檢查vi設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)。

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設(shè)計(jì)vi工作進(jìn)度（vi設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃）

vi品牌設(shè)計(jì)公司的工作流程是怎樣的？

第一，和準(zhǔn)備做VI設(shè)計(jì)的公司或組織進(jìn)行接觸溝通了解品牌現(xiàn)狀及需求雙方溝通工作內(nèi)容、明確服務(wù)流程設(shè)計(jì)方組建工作團(tuán)隊(duì)第二，設(shè)計(jì)方和項(xiàng)目方簽約，雙方對工作內(nèi)容進(jìn)行商榷雙方商討服務(wù)周期、項(xiàng)目費(fèi)用及其他細(xì)節(jié)；雙方簽約，項(xiàng)目方支付合作總額的50%作為預(yù)付款。第三，標(biāo)志設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備收到項(xiàng)目預(yù)付款匯款憑據(jù)后，公司迅速組成項(xiàng)目小組，并就項(xiàng)目設(shè)計(jì)作具體的溝通分析。第四，標(biāo)志設(shè)計(jì)修改和確認(rèn)1.設(shè)計(jì)方按照合約確定的設(shè)計(jì)周期提供設(shè)計(jì)方案供使用方確定；2.使用方如有修改意見，設(shè)計(jì)方將按照要求進(jìn)行修改，直至使用方簽字確認(rèn)。第五，VI手冊基礎(chǔ)部分修改、確認(rèn)第六，VI手冊應(yīng)用部分修改、確認(rèn)

做一套完整的品牌VI設(shè)計(jì)大概需要多長時(shí)間？

品牌公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般浮動(dòng)比較大，屬于看人下菜碟的。多的能收上百萬，也有少的收萬把塊錢的。主要還是看服務(wù)內(nèi)容和你自己企業(yè)的預(yù)算。
工期一般單獨(dú)做VI一個(gè)月以內(nèi)完工，有比較快的一周就能完工，主要看你自己需要多少內(nèi)容了，整套VI幾百項(xiàng)內(nèi)容，一般企業(yè)都會(huì)有選擇的做，你選的項(xiàng)目少了，周期就短，收費(fèi)就低。
VI設(shè)計(jì)一般沒有什么后期服務(wù)，屬于一錘子買賣，設(shè)計(jì)完了，電子稿原始文檔交給你，就算結(jié)束了，你自己怎么去應(yīng)用那就是你自己的事兒了。

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