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vi設計不好的案例（vi設計不好的案例分析）

發(fā)布時間：2023-05-08 02:51:29 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 65

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計不好的案例的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

漢星酒店vi設計真的如網(wǎng)上看到的那么差嗎？
中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?
一個失敗的VI設計有哪些具體表現(xiàn)？

vi設計不好的案例（vi設計不好的案例分析）

漢星酒店vi設計真的如網(wǎng)上看到的那么差嗎？

看了漢星設計的博客“設計行業(yè)也需要來一場打假”和百度上竟有設計同行主動免費為“漢星酒店VI設計”做品牌推廣廣告的兩篇文章，
才明白了百度知道里出現(xiàn)上述問題和回答貼子的原因了，這些貼子就是那些打著所謂“品牌設計公司”旗號的公司，它們既無專業(yè)水平，又無競爭實力，因此只能通過投機取巧、混水摸魚的手段，企圖在當今不規(guī)范的設計市場撈一票，
看到誰家公司在行業(yè)里有名氣就傍誰，“漢星酒店VI設計”因此就成了這些公司在百度上推廣的關鍵熱詞，當被發(fā)現(xiàn)揭穿后，這些公司就腦羞成怒在網(wǎng)絡上大肆潑臟水，在百度知道里
通過自問自答的貼子來誣陷同行，手段卑劣下流，可謂費盡心機，大家不妨去看下漢星設計公司的博客http://blog.sina.com.cn/sinostardesign，在這里呼吁有良知的設計同行一起來抵制行業(yè)的這股歪風邪氣，讓真正的專業(yè)公司有所作為。

中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?

現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進行或?qū)嵤￢I視覺形象的品牌戰(zhàn)略。或因資金不足，或因已經(jīng)設計的VIS形同虛設，企業(yè)拿到VIS手冊后根本不知如何執(zhí)行。一、設計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題：企業(yè)視覺形象及VIS導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠,品牌的建立需長期的維護與投入。需要對VI設計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓。我們都知道VIS的執(zhí)行遠遠比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業(yè)的VI設計部分要嚴謹、要充分、需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結(jié)合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇，在VI設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎部分：包括“企業(yè)標志”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等。從VI應用項目設計書中選擇一些企業(yè)常用的設計項目繼續(xù)進行設計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實力,在導入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設計公司，對您的企業(yè)進行長期的品牌顧問和品牌管理。

一個失敗的VI設計有哪些具體表現(xiàn)？

沒突出重點內(nèi)容以及中心思想

vi設計不好的案例（vi設計不好的案例分析）