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白銀企業(yè)vi設計（白銀公司logo）

發(fā)布時間：2023-05-07 17:32:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 141

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于白銀企業(yè)vi設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設計包括什么啊?是企業(yè)的一整套東西么?
vi設計是什么包括哪些內容
如何選擇企業(yè)VI設計方案企業(yè)vi設計基本觀點麻煩告訴我
如何執(zhí)行企業(yè)VI設計企業(yè)VI設計無法執(zhí)行的原因

白銀企業(yè)vi設計（白銀公司logo）

VI設計包括什么啊?是企業(yè)的一整套東西么?

中匯設計（專業(yè)VI設計公司）解答：

企業(yè)VI設計是指企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的設計和實施，旨在展現(xiàn)企業(yè)形象和品牌價值。具體來說，它包括以下幾個方面：

1.標志設計：標志是企業(yè)VI系統(tǒng)中最基本的元素，它代表著企業(yè)的形象和價值觀。標志設計需要考慮企業(yè)的定位、產品特點以及目標受眾等因素。

2.標準字體設計：標準字體是企業(yè)VI系統(tǒng)中的重要組成部分，它能夠使企業(yè)在不同場合下保持一致的視覺形象。標準字體需要符合企業(yè)形象和風格，同時具有良好的可讀性和辨識度。

3.色彩設計：色彩是企業(yè)VI系統(tǒng)中至關重要的元素之一，它能夠傳遞企業(yè)的情感和文化內涵。色彩設計需要根據(jù)企業(yè)的品牌定位和形象特點，選擇符合品牌形象的主色調和輔助色彩，并制定相應的使用規(guī)范。

4.圖形設計：圖形設計是企業(yè)VI系統(tǒng)中常用的元素之一，它可以用于補充標志或作為其他設計元素的背景。圖形設計需要與企業(yè)的形象和風格相匹配，同時具有獨特的視覺效果。

中匯設計原創(chuàng)VI設計作品

vi設計是什么包括哪些內容

VI設計指的是視覺設計。 VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計,是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展,加速了優(yōu)化組合的進程,其規(guī)模不斷擴大,組織機構日趨繁雜,產品快速更新,市場競爭也變的更加激烈。

VI：視覺識別

VI：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

VI系統(tǒng)：

A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B.應用系統(tǒng)：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

vi設計包括哪些

VI設計中基礎部分包括企業(yè)名稱和企業(yè)標志，應具有識別性、系統(tǒng)性、統(tǒng)一性、形象性和時代性等，包括企業(yè)標準字體、企業(yè)標準色、輔助圖形，象征圖案和版面編排等幾個方面的設計；

VI設計的應用系統(tǒng)主要包括，辦公室用品、企業(yè)外部建筑環(huán)境、企業(yè)內部建筑環(huán)境，企業(yè)內部各部門標識牌、常用標識牌，服裝服飾、廣告媒體、產品包裝，公務禮品、陳列展示和印刷品等；

白銀企業(yè)vi設計（白銀公司logo）

如何選擇企業(yè)VI設計方案企業(yè)vi設計基本觀點麻煩告訴我

因此VI的最重要的原則絕計不是美觀，而是能夠形象生動得將企業(yè)的經營理念，當然美觀也是很重要的?？傮w來說，VI是企業(yè)CI系統(tǒng)（企業(yè)識別系統(tǒng)）最外在的部分，或者說屬于物質層面的部分，主要解決的是視覺形象個性化、系統(tǒng)化、標準化的作用，對積累品牌資產有直接的意義。
對于這項有意義的工作，作為企業(yè)經營者，以下有幾個企業(yè)vi設計基本觀點應該了解。
1、有的企業(yè)家不但贊同上述的道理，并且發(fā)揮到極致，他們相信VI設計不值得太的投入，隨便找個美術系的大學生或者跑單的平面設計人員就可以搞定了。這同樣是有失偏頗的結論。必須相信，VI設計起碼要符合基本的藝術規(guī)律和市場規(guī)律，沒有相應積累的人可以依葫蘆畫瓢做出一本厚厚的VI手冊，但他的平面設計可能是不符合美術的原則、不方便具體使用的水貨，其結果是：做出來的形象讓市場詬病甚至嘲笑，實際執(zhí)行過程中難以把控，最后變得面目全非。看起來當初的設計費的確很低，但后續(xù)付出的代價卻十分昂貴，要算總賬的話，顯然得不償失——VI設計的費用很低，但品牌形象的失敗卻無法用金錢來衡量他的損失。深圳VI設計因此，當企業(yè)確定要進行VI設計、標志設計、平面設計時，需要支付應有的代價，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，不要過于追求成本節(jié)約，結果弄一堆不三不四的東西反而成為用也不是不用也不是的雞肋。
2、過分強調VI設計、標志設計的作用，甚至把企業(yè)經營的成敗歸結于VI設計的好壞，這是胡扯，也叫忽悠?？浯骎I的作用，大抵是從業(yè)者的營銷手段，把VI上升到主導一切的高度，讓你心甘情愿地掏銀子、多掏銀子。他們會舉出若干例子，說可口可樂、肯德基總是花費重金不斷升級VI，是因為不這么做就會失去客戶；某某香煙白酒之所以脫穎而出，就是因為VI做得成功。讓人覺得，把VI設計、標志設計、畫冊設計、包裝設計等弄好了，企業(yè)離成功也就不遠了。擁有一套容易被消費者記憶、接受的VI設計當然有助于企業(yè)的市場成功，但它只是成功要素中的一部分，甚至不是必要條件。很多時候，
VI設計標志設計很平庸的品牌也能在市場做得風生水起。顯然，把VI設計成功與經營成功劃等號是天大的誤導，假設果真VI能夠決定企業(yè)成敗，那么設計師就可以替代企業(yè)家了。其中的道理不用多解釋了吧？下次聽到畫冊設計師們在高談闊論VI設計的“決定性作用”時，一笑了之就行了。
3、上述的兩個觀點可能會讓人因惑，花大價錢似乎沒有必要、低成本又沒有保障，企業(yè)到底該如何選擇呢？一般來說，VI設計的投入還是以符合企業(yè)實際為宜，也就是說，大企業(yè)、實力雄厚的主兒應當找與之匹配的大設計公司，拿出來的東西會覺得踏實。一個中小企業(yè)如果一年的銷售額1個億、利潤800萬，那么拿出80萬來認認真真做一套VI是可以接受的。反之，注冊注資金不到百萬，剛剛開業(yè)尚無贏利的公司，花幾萬元做一套基本夠用的VI就行了，不必追求大腕式的“設計大師”來為你服務。有人會有疑問，不是說低成本的設計會因小失大嗎？縱然是小設計公司，不也應該著眼于未來，VI應當考慮到將來上規(guī)模之后的適用性嗎？
應當這樣理解：首先，低成本不意味著非專業(yè)。平面設計公司的品牌、規(guī)模當然與設計費成正比，但并非小公司就一定是非專業(yè)的公司。一般情況下，能夠在市場上存活下來的平面設計公司，對基本的美術規(guī)律是了解的，可以放心使用。深圳標識設計其次，VI并不是一成不變的，隨著時代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會在保持連貫性的基礎上，推出更時尚更有親和力的VI升級版，前面提到的可口可樂、肯德基就是這么做的。
因此，如果企業(yè)有機會做大，就可以請更高層次的設計公司進行VI升級設計，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來。所以說，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設計包用百年，VI是可以不斷升級調整的，具體到調整周期，一般而言，10年會需要調整一次。
4、說到VI，人們都知道包括平面設計和應用兩個環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊，后者則意味都會企業(yè)要以這本手冊為指導，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應用比設計更為重要。
VI設計好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識和制度，導致各處的應用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經理也可能按照自己的喜好改變標識的色彩、宣傳畫的內容。于是，花真金白銀做出來的一套VI設計最終形同虛設?？梢悦鞔_地說，再高明的大師平面設計，如果得不到規(guī)范執(zhí)行，都是失敗的VI；一個普通的設計師作品，如果得到完美的執(zhí)行，也有可能為經典。再強調一次，應用比設計更重要。
5、最后一個問題是，當設計師拿出若干套VI標識讓企業(yè)選擇時，到底該如何選擇？通常情況下，這是企業(yè)上下興奮的時刻，每個人都可以按自己的喜好發(fā)一發(fā)議論。但從議良久也不一定能出個結果，每個人的意見都要重視的話，平面設計公司一定會越干越糊涂。在這個問題上，最明智的做法是，從諸多的備選方案中選出幾個符合美術規(guī)律的作品，讓老板來決策，只要他喜歡的，就是好的。就這么簡單，這就是民主集中制的原則，不需要公司上下反復評議。
原因在于：首先，我們已經論證了VI設計只要符合美術規(guī)律市場規(guī)律就是可用的作品，好看不好看是個人主觀判斷，而每個人的喜好不同，不要用一部分人認為的“好看”來作為選擇標準。其次，老板喜不喜歡才是最重要的。如果他不喜歡，就會導致將來的應用不到位。因為他不喜歡，就總是會想著改一改、換一換，手下人慢慢地將無所適從，最后終于到了非重來一次不可的地步。就像給孩子取名，如果他老子有這個能力，就應該把取名的權力交給他，這是做老子的神圣權力，也是做老板的神圣權力。
企業(yè)VI設計涉及到繁瑣的各個方面，因此設計者需要制定VI手冊，并且嚴格按照手冊執(zhí)行，以保證設計成品的質量。總之，

如何執(zhí)行企業(yè)VI設計企業(yè)VI設計無法執(zhí)行的原因

企業(yè)識別系統(tǒng)vi設計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據(jù)，認真整理、分析、審視和確認自己的經營理念、經營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設計成視覺傳達的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。

說到VI，人們都知道包括平面設計和應用兩個環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊，后者則意味都會企業(yè)要以這本手冊為指導，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應用比設計更為重要。企業(yè)VI設計好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識和制度，導致各處的應用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經理也可能按照自己的喜好改變標識的色彩、宣傳畫的內容。于是，花真金白銀做出來的一套VI設計最終形同虛設。原因如下

1、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征

在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業(yè)的VI設計部分要嚴謹，要充分，需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇，在VI設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。

2、設計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質問題

企業(yè)視覺形象及VIS導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。

3、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠，品牌的建立需長期的維護與投入

我們都知道VIS的執(zhí)行遠遠比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。

建議客戶逐步來規(guī)范VI的應用系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)的具體情況進行階段性的VI導入。在前期是VI的基礎部分：包括“企業(yè)標志”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等。然后我們會根據(jù)客戶從VI應用項目設計書中選擇一些企業(yè)最常用的項目繼續(xù)進行設計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。

VI并不是一成不變的，隨著時代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會在保持連貫性的基礎上，推出更時尚更有親和力的VI升級版，比如可口可樂、肯德基就是這么做的。因此，如果企業(yè)有機會做大，就可以請更高層次的VI設計公司進行VI升級設計，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來。所以說，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設計包用百年，VI是可以不斷升級調整的。

以上就是關于白銀企業(yè)vi設計相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。