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直播帶貨公司招聘有什么坑（網(wǎng)絡(luò)直播帶貨招聘）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-06 02:17:20 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 69

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1. 招聘要求虛高，實(shí)際工作不匹配

網(wǎng)絡(luò)直播帶貨行業(yè)的快速發(fā)展，讓很多公司紛紛加入這個(gè)行業(yè)，同時(shí)也帶來(lái)了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在招聘過(guò)程中，很多公司會(huì)夸大自己的實(shí)力和發(fā)展前景，招聘要求也往往虛高，但實(shí)際工作并不匹配。這給求職者帶來(lái)了很大的困擾，不僅浪費(fèi)了時(shí)間和精力，還可能會(huì)讓他們失去信心。

例如，有些公司在招聘時(shí)會(huì)要求求職者有豐富的直播經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際上他們的直播平臺(tái)并不大，直播的產(chǎn)品也比較單一，這樣的要求顯然是不合理的。還有一些公司在招聘時(shí)會(huì)要求求職者有很強(qiáng)的銷售能力，但實(shí)際上他們的產(chǎn)品并沒(méi)有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，這樣的要求也是不合理的。

2. 崗位職責(zé)不明確，工作強(qiáng)度大

在網(wǎng)絡(luò)直播帶貨行業(yè)，很多公司的崗位職責(zé)并不明確，工作強(qiáng)度也比較大。這讓求職者很難做好自己的工作，同時(shí)也會(huì)影響到公司的發(fā)展。

例如，有些公司在招聘時(shí)只是簡(jiǎn)單地說(shuō)需要一名直播帶貨主播，但具體的崗位職責(zé)并沒(méi)有明確，這樣的招聘顯然是不夠?qū)I(yè)的。還有一些公司的工作強(qiáng)度非常大，要求員工每天直播多個(gè)小時(shí)，這樣的工作強(qiáng)度對(duì)于員工的身體和心理健康都是有影響的。

3. 公司發(fā)展前景不明朗，薪資待遇低

在網(wǎng)絡(luò)直播帶貨行業(yè)，有些公司的發(fā)展前景并不明朗，薪資待遇也比較低，這讓求職者很難選擇。

例如，有些公司在招聘時(shí)并沒(méi)有明確自己的發(fā)展方向和前景，這讓求職者很難判斷這個(gè)公司是否有發(fā)展?jié)摿Α＿€有一些公司的薪資待遇非常低，甚至不如一些傳統(tǒng)行業(yè)的薪資待遇，這樣的公司顯然難以吸引人才。

結(jié)尾

網(wǎng)絡(luò)直播帶貨行業(yè)的快速發(fā)展，讓很多公司看到了商機(jī)，同時(shí)也帶來(lái)了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在招聘過(guò)程中，一些公司的招聘要求虛高，實(shí)際工作不匹配，崗位職責(zé)不明確，工作強(qiáng)度大，公司發(fā)展前景不明朗，薪資待遇低等問(wèn)題也逐漸浮現(xiàn)。因此，求職者在選擇公司時(shí)需要謹(jǐn)慎，多了解公司的實(shí)際情況，避免掉進(jìn)招聘的陷阱中。