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- 如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計(jì)
- vi怎么設(shè)計(jì)
- 請(qǐng)問VI手冊(cè)的設(shè)計(jì)制作方法
- VI手冊(cè)要如何制作
- 如何設(shè)計(jì)一本vi手冊(cè)
企業(yè)vi手冊(cè)如何設(shè)計(jì)(企業(yè)vi手冊(cè)設(shè)計(jì)價(jià)格)
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如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計(jì)
企業(yè)vi設(shè)計(jì)是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識(shí)別部分,企業(yè)vi設(shè)計(jì),即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào),以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。長沙網(wǎng)站建設(shè)公司極度信息專業(yè)的VI設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)施有利的企業(yè)vi設(shè)計(jì),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作,而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以,企業(yè)VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段:
①準(zhǔn)備階段:
成立企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組
理解消化企業(yè)理念,確定貫穿企業(yè)VI設(shè)計(jì)的基本形式
搜集相關(guān)咨訊,以利比較
企業(yè)VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實(shí)效。一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
②企業(yè)vi設(shè)計(jì)開發(fā)階段
基本要素設(shè)計(jì)
應(yīng)用要素設(shè)計(jì)
企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把企業(yè)理念的精神吃透,并尋找與企業(yè)VI設(shè)計(jì)中相應(yīng)的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于企業(yè)VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。
在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后,企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
③反饋修正階段
調(diào)研與修正反饋
修正并定型
在企業(yè)VI設(shè)計(jì)基本定型后,還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)企業(yè)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
④編制企業(yè)VI手冊(cè)
編制企業(yè)VI手冊(cè)是企業(yè)VI設(shè)計(jì)的最后階段。
通過以上流程后,一本形式豐富,內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)就誕生了,這樣的一本企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)凝聚力上,還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢(shì)都將起到積極、有效的作用。如何建立威信
1、以“德”立威
“德”是指領(lǐng)導(dǎo)的道德、品行、作風(fēng)、思想政治品格和道德品格。我國人民自古就崇尚有德之人,所謂“高山仰止,景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正,正氣凜然,才會(huì)贏得敬重,才能成為眾人的貼心人?!暗轮欢?,其謀拙出,其本損焉”,眾人對(duì)于在“德”上有問題的管理者是從不寬恕的。
2、以“智”立威
“智”是指管理者的理論水平。作為一名管理者,理論水平如何直接影響威信的高低。理論水平高的管理者往往具有較多的真知灼見,其思維敏銳、洞察力強(qiáng),抓問題準(zhǔn),辦事周到,眾人欽佩他、擁戴它;相反,腹空如野、孤陋寡聞的管理者,不會(huì)擁有很高的威信。
3、以“能”立威
“能”是指管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力,包括思想教育能力、宣傳鼓動(dòng)能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯(lián)系眾人能力、創(chuàng)新開拓能力等多方面。管理者能力的強(qiáng)弱決定威信的高低,能力強(qiáng)的管理者能維護(hù)好眾人的團(tuán)結(jié),發(fā)揮出集體的戰(zhàn)斗力,調(diào)動(dòng)起眾人積極性,處理好周圍的關(guān)系,能使集體中的每個(gè)人佩服他、信任他,從而服從他。
4、以“行”立威
“行”是指管理者要率先垂范,干出實(shí)績?!吧嫌兴鶠?,下必效之”,講的就是這個(gè)道理,管理者敢說“看我的”,“跟我來”,眾人才會(huì)跟你干。干出實(shí)績是將工作落實(shí)成形,做出成果,讓群眾感受得到,否則“務(wù)言而緩行,雖辯必不聽”。搞花架子,形式主義,必失信于民。
5、以“和”立威
“和”是指管理者要與眾人“打成一片”,以情帶“兵”。“和”為兩種:一種是“寬”,就是要對(duì)下“動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行”,進(jìn)行“軟”處理;另一種是“猛”,就是對(duì)一切違反原則的,要繩之以“法”,眾人才能“明其威”,威信成于民心,存于民心,這就要求管理者加強(qiáng)鍛煉,嚴(yán)于律己,防微杜漸。
6、“威”從“信”來
管理者的威信是在與眾人的血肉聯(lián)系中逐步形成的。是受眾人信任、支持、擁戴的集中體現(xiàn)。從一定意義上講,這種威信是眾人樹立的。由此可見,“威”和“信”是密切相連的,“威”是從“信”中來的,如管理者“威”而不可“信”,那么,“威”也不會(huì)持久。然而,一些管理者卻忘記了這一點(diǎn),居高臨下,盛氣凌人,或者沽名釣譽(yù),自命不凡,憑想當(dāng)然和個(gè)人意志辦事;或者吹吹拍拍,拉拉扯扯,自我貼金。這些官僚主義作風(fēng)是同聯(lián)系群眾的作風(fēng)根本對(duì)立、格格不入的。上述問題不克服,管理者的威信是難以提高的。
7、要相信眾人
作為管理者應(yīng)該懂得,如果不關(guān)心眾人,脫離群眾,那么,“權(quán)威”越大,威信則越低。因此,管理者應(yīng)養(yǎng)成相信眾人、依靠眾人、關(guān)心眾人的良好習(xí)慣,要自覺放下架子,甘當(dāng)群眾的小學(xué)生,做到思想上視眾人為主人,感情上視眾人為親人,工作上當(dāng)好眾人的“仆人”。只要這樣,威信自然會(huì)樹立起來。
8、要令人信服
關(guān)心眾人也要制度化和規(guī)范化。由此,形成心中裝著眾人,處處為著眾人,樹立為眾人解難題、辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。通過建立定期接待、走訪、談心等制度,關(guān)心眾人生活,體察眾人的疾苦,努力為他們辦實(shí)事,幫助他們解決工作和生活中的困難,用實(shí)際行動(dòng)樹起良好的形象,確立令人信服的領(lǐng)導(dǎo)威信。只有這樣,你說的話眾人才聽、才信、才服,你才能有效地依靠他們。房地產(chǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)vi設(shè)計(jì)大綱
一、vis(企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng))
品牌標(biāo)志;
品牌標(biāo)準(zhǔn)字體;
專用印刷字體;
標(biāo)準(zhǔn)色;
象征圖案;
辦公室用品;
辦公設(shè)備用品;
標(biāo)志牌;
建筑物外觀;
員工衣著制服;
產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì);
廣告、媒體、傳播等活動(dòng);
工作場所包裝設(shè)計(jì);
交通工具;
二、項(xiàng)目現(xiàn)場包裝規(guī)劃設(shè)計(jì)
項(xiàng)目入口設(shè)計(jì);
銷售部外設(shè)計(jì);
銷售部燈箱設(shè)計(jì)制作;
指示牌設(shè)計(jì)制作;
銷售部櫥窗設(shè)計(jì);
銷售部內(nèi)設(shè)計(jì);
銷售部內(nèi)綠化設(shè)計(jì);
銷售現(xiàn)場設(shè)計(jì);
展板、展臺(tái)設(shè)計(jì)制作;
工地外墻包裝(燈箱展板);
工地大門包裝;
工地道路包裝;
工地綠化包裝;
工地現(xiàn)場銷售部包裝。(展板及模型等)
銷售部門頭的包裝。
工地現(xiàn)場看樓道路的包裝。(指示牌及路引等)。
vi怎么設(shè)計(jì)
中匯設(shè)計(jì)(專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司):
VI(Visual Identity)設(shè)計(jì)是企業(yè)品牌視覺形象的重要組成部分。下面是VI設(shè)計(jì)流程的簡單介紹:
立項(xiàng)階段:確定VI設(shè)計(jì)的目標(biāo)、范圍、預(yù)算、時(shí)間等項(xiàng)目要求。
品牌調(diào)研:了解市場和競爭對(duì)手的情況,確定自身品牌特點(diǎn)和定位。
VI策略規(guī)劃:制定VI設(shè)計(jì)的總體策略和方案,包括主色調(diào)、字體、圖案、形象等元素。
設(shè)計(jì)構(gòu)思:根據(jù)VI策略規(guī)劃,進(jìn)行初步設(shè)計(jì)構(gòu)思和草圖。
設(shè)計(jì)方案:根據(jù)初步構(gòu)思和草圖,進(jìn)一步完善設(shè)計(jì)方案,形成初步設(shè)計(jì)稿。
設(shè)計(jì)審批:將初步設(shè)計(jì)稿提交給客戶審批,根據(jù)客戶意見進(jìn)行修改完善。
設(shè)計(jì)確認(rèn):客戶確認(rèn)設(shè)計(jì)稿之后,進(jìn)行最終修正,形成最終設(shè)計(jì)稿。
VI手冊(cè)編制:制作VI手冊(cè),詳細(xì)規(guī)定VI設(shè)計(jì)的應(yīng)用方式、標(biāo)準(zhǔn)、限制、保護(hù)等內(nèi)容。
VI設(shè)計(jì)應(yīng)用:將VI設(shè)計(jì)應(yīng)用到企業(yè)各種宣傳資料中,如名片、信封、海報(bào)、廣告、網(wǎng)站等。
VI管理與維護(hù):定期檢查VI設(shè)計(jì)的應(yīng)用情況,保持VI設(shè)計(jì)的統(tǒng)一性和連續(xù)性。
請(qǐng)問VI手冊(cè)的設(shè)計(jì)制作方法
VI的管理及運(yùn)用一般都借由管理組織及設(shè)計(jì)管理手冊(cè)來執(zhí)行,尤其是設(shè)計(jì)管理于冊(cè)。設(shè)計(jì)管理手冊(cè)是為了維持一定的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)而作出提示的基本規(guī)定。并非設(shè)定設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的目標(biāo)及上限,目的在于為了避免產(chǎn)生低于設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的成品。
一、VI手冊(cè)的制作方式
1.電子數(shù)字VI管理手冊(cè)
VI之所以為企業(yè)形象設(shè)計(jì)系統(tǒng),其中一個(gè)很重要的原因就在于視覺識(shí)別部分的設(shè)計(jì),能夠通過個(gè)性化的符號(hào)訴求,將抽象化的經(jīng)營理念和產(chǎn)品品質(zhì),落實(shí)到具體可感知的視覺形象。代表企業(yè)形象的視覺傳遞設(shè)計(jì)中諸多要素,必須以現(xiàn)代化的觀念和系統(tǒng)科學(xué)的方法,加以管理、整合,以達(dá)到在所有場合中均能夠出現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一形象的目的。
由于導(dǎo)入VI的行動(dòng)更是常見于各大型企業(yè),而他們往往是跨地區(qū)、跨行業(yè)、涉及的人員眾多,于是VI管理手冊(cè)必不可少。它的作用在于為全部的設(shè)計(jì)要素,提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的圖解與說明,用以統(tǒng)一貫徹企業(yè)的整體形象。遵照VI于冊(cè)上的各種規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)與制作方法,企業(yè)的國內(nèi)外各分支機(jī)構(gòu)、經(jīng)銷商、代理商、廣告代理公司均應(yīng)遵循手冊(cè)規(guī)定,按圖制作,收到設(shè)計(jì)統(tǒng)合的功效,同時(shí)得以保證在各類廣告促銷與企業(yè)傳達(dá)媒體上都具有統(tǒng)一的設(shè)計(jì)水準(zhǔn),省卻在每次設(shè)計(jì)制作上的困擾,更能方便內(nèi)部的管理作業(yè)和提高原理效率。
但是,許多機(jī)構(gòu)、企業(yè),僅把VI于冊(cè)用來裝點(diǎn)門面,沒有發(fā)揮其真正的作用。對(duì)于VI手冊(cè)的目的及意義往往只在形式上重視,以致使很多企業(yè)在實(shí)際的CI實(shí)施過程中,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)務(wù)大打折扣。
一般情況下,越是大型的企業(yè)在傳播時(shí)不遵循手冊(cè)規(guī)定的話,出現(xiàn)的問題就越多,特別是連鎖性的企業(yè)。因此,在手冊(cè)制作時(shí)就務(wù)必注意以下關(guān)鍵點(diǎn):
①英文最好用大寫,因?yàn)閲H上大多金融機(jī)構(gòu)的英文為大寫、羅馬體,之所以這樣,是因?yàn)榇髮懙囊曈X效果整齊、鄭重、莊嚴(yán)。
②英文與中文要整齊對(duì)稱,以避免在實(shí)際應(yīng)用中可能出現(xiàn)的誤差。中文標(biāo)準(zhǔn)字的字體結(jié)構(gòu)疏密和筆畫粗細(xì)需精細(xì)調(diào)整。
③印刷子冊(cè)應(yīng)該是活頁,以便于使用和更換、補(bǔ)充某些要素,如有可能的話最好使用電子光盤手冊(cè)。
電子數(shù)字VI管理有可能是解決這些問題的有效措施。
電子數(shù)字VI管理將VI印刷手冊(cè)的所有要素編錄在電子光盤中,它可以由電子數(shù)字光盤于冊(cè)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳播手冊(cè)兩種方式并存。
這兩種形式的手冊(cè)最大的優(yōu)點(diǎn)在于:一是導(dǎo)人失誤率低,不易出現(xiàn)差錯(cuò);二是傳播速度快;三是成本低,容易保存;四是便于修訂、更新、復(fù)制;五是便于與現(xiàn)代傳播、制作手段直接對(duì)接。
從原始的VI手冊(cè)的再生材料部分,就可以看出電子數(shù)字VI手冊(cè)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)與生命力O原始于冊(cè)的再生材料是用印刷的照相稿與色標(biāo)兩部分組成。隨著導(dǎo)人的使用,很快就會(huì)在一定的時(shí)間內(nèi)用完,而手冊(cè)的前半部分還基本存在。在這種情況下,這個(gè)手冊(cè)已經(jīng)起不到原有的功能。所以,所謂再生是不可能的。而電子數(shù)字VI手冊(cè)的再生部分僅是數(shù)字的轉(zhuǎn)化,可以元限地重復(fù)使用,可以反復(fù)地再生。不會(huì)出現(xiàn)原始印刷VI手冊(cè)"過時(shí)"的問題。
由此看來,現(xiàn)代形象傳播使用的材料及制作的手段,原始印刷VI手冊(cè)己跟不土?xí)r代的步伐,需要電子VI手冊(cè)的配合。從現(xiàn)代的門面招牌到戶外廣告及印刷品制作,都已經(jīng)進(jìn)入到計(jì)算機(jī)切割、噴繪、照排的時(shí)代,所以電子VI于冊(cè)與計(jì)算機(jī)的直接對(duì)接省卻了許多制作環(huán)節(jié),正是時(shí)代的需求和科技進(jìn)步帶來的便捷。
電子數(shù)字光盤手冊(cè)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳播手冊(cè),在相當(dāng)?shù)臍v史時(shí)期會(huì)同時(shí)存在。目前,電子數(shù)字光盤于冊(cè)的應(yīng)用是非?,F(xiàn)實(shí)的,同時(shí)計(jì)算機(jī)的聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。目前,設(shè)計(jì)師用自己設(shè)計(jì)室的計(jì)算機(jī)可以很迅速地把文字與圖像全部傳到企業(yè)的計(jì)算機(jī)上,再傳到制作單位去,這在當(dāng)今的中國已經(jīng)不是鳳毛麟角.電子數(shù)字光盤手冊(cè)在網(wǎng)絡(luò)沒能完全普及的情況下它就大顯身手。
對(duì)于企業(yè)識(shí)別手冊(cè)的編輯內(nèi)容,則需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容與服務(wù)的性質(zhì)來決定其項(xiàng)目和容量。一般而言,VI手冊(cè)的頁數(shù)、收錄項(xiàng)目的多寡,是和CIS開發(fā)計(jì)劃的大小與實(shí)施程度成正比的。因此,在進(jìn)行手冊(cè)編輯之前,需由設(shè)計(jì)師與企業(yè)高階層主管,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求和經(jīng)營發(fā)展前景來商定。
企業(yè)VI系統(tǒng)的完整組成部分,應(yīng)根據(jù)不同的企業(yè)規(guī)模來確定,這里總結(jié)出來的是涉及企業(yè)整體形象各個(gè)方面的視覺識(shí)別系統(tǒng),也只有考慮到企業(yè)形象的整體內(nèi)容,才會(huì)根據(jù)公司所涉及的其他應(yīng)用部分細(xì)節(jié)需要進(jìn)行添加和刪減。
VI手冊(cè)要如何制作
你先下載一些摸班
再把標(biāo)志設(shè)計(jì)好還有確定標(biāo)準(zhǔn)色
加油這是個(gè)很細(xì)心的活有點(diǎn)麻煩,也要很長的時(shí)間。你用coreldraw做標(biāo)志
在設(shè)計(jì)vi手冊(cè)的封面里面含有你的標(biāo)志和主題
第二面寫目錄就是你要做的VI內(nèi)容
第三面把你的標(biāo)志要彩色形式表現(xiàn)出來和標(biāo)志主輔色調(diào)
第四面做成黑白效果
第五面做成標(biāo)志的坐標(biāo)圖并寫出標(biāo)志的含義
第六面做出他的實(shí)際效果0
企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)應(yīng)以建立企業(yè)的理念識(shí)別為基礎(chǔ)。換句話說,視覺識(shí)別的內(nèi)容,必須反映企業(yè)的經(jīng)營思想、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念和文化特征,并廣泛應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中進(jìn)行統(tǒng)一的傳播,與企業(yè)的行為相輔相成。因此,企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的首要問題是企業(yè)必須從識(shí)別和發(fā)展的角度,從社會(huì)和競爭的角度,對(duì)自己進(jìn)行定位,并以此為依據(jù),認(rèn)真整理、分析、審視和確認(rèn)自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運(yùn)行機(jī)制、企業(yè)特點(diǎn)以及未來發(fā)展方向,使之演繹為視覺的符號(hào)或符號(hào)系統(tǒng)。其次,是將具有抽象特征的視覺符號(hào)或符號(hào)系統(tǒng),設(shè)計(jì)成視覺傳達(dá)的基本要素,統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面,達(dá)到建立企業(yè)形象之目的。在設(shè)計(jì)開發(fā)過程中,從形象概念到設(shè)計(jì)概念,再從設(shè)計(jì)概念到視覺符號(hào),是兩個(gè)關(guān)鍵的階段。這兩個(gè)階段把握好了,企業(yè)視覺傳播的基礎(chǔ)就具備了。就VI設(shè)計(jì)開發(fā)的程序而言,可依以下步驟進(jìn)行:
1.制作設(shè)計(jì)開發(fā)委托書,委托設(shè)計(jì)公司,明確VI設(shè)計(jì)的開發(fā)目標(biāo)、主旨、要點(diǎn)等;
2.說明設(shè)計(jì)開發(fā)要領(lǐng),依調(diào)查結(jié)果訂立新方針;
3.探討企業(yè)標(biāo)志要素概念與草圖,即探討擬定標(biāo)志設(shè)計(jì)概念,再從構(gòu)想出來的多數(shù)設(shè)計(jì)方案中,挑選幾個(gè)代表性的標(biāo)志圖案;
4.企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)圖案展現(xiàn);
5.選擇設(shè)計(jì)及測試設(shè)計(jì)方案,包括對(duì)外界主要關(guān)系者,公司內(nèi)部職員進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的意見調(diào)查,進(jìn)而選定造型優(yōu)美反映良好的作品;
6.企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)要素精致化。對(duì)選定的標(biāo)志設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行精致化作業(yè),造型上的潤肺,應(yīng)用上的審視,以利于開發(fā)設(shè)計(jì);
7.展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標(biāo)志要素精致化同時(shí)進(jìn)行,將標(biāo)志,要素同其它基本設(shè)計(jì)要素之間的關(guān)系、用法、規(guī)定提出企劃案;
8.編輯基本設(shè)計(jì)要素和系統(tǒng)手冊(cè);
9.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目的提案。進(jìn)行展開應(yīng)用設(shè)計(jì),包括名片、文具類、招牌、事務(wù)用名等,在此階段建立應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng);
10.一般應(yīng)用項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目之外,按照開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃,進(jìn)行一股的應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā);
11.進(jìn)行測試、打樣;
12.開始新設(shè)計(jì)的應(yīng)用;
13.編輯設(shè)計(jì)應(yīng)用手冊(cè)。
如何設(shè)計(jì)一本vi手冊(cè)
1.手冊(cè)的設(shè)計(jì)稿
大多數(shù)企業(yè)的VI設(shè)計(jì)手冊(cè)都以噴墨打印的方式出稿,發(fā)行量大或有特別要求的企業(yè)可采用印刷的方式,雖然印刷成本相對(duì)較高,但印刷的效果版面清晰、色彩準(zhǔn)確,建議企業(yè)最好還是采用印刷方式出稿,以保證手冊(cè)的頁面效果。
2.手冊(cè)的編輯形式
根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模大小和VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目的繁簡不同,VI手冊(cè)可采用單冊(cè)或多冊(cè)形式。VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目不是很多的企業(yè),一般都采用基本要素部分和應(yīng)用設(shè)計(jì)部分合編成冊(cè)的方式,而那些規(guī)模較大的企業(yè)、集團(tuán)公司,則可根據(jù)VI應(yīng)用項(xiàng)目的類別分成幾本分冊(cè),與企業(yè)“基本要素系統(tǒng)規(guī)則手冊(cè)”一起,編制成一整套VI手冊(cè)合集。這樣,可以根據(jù)內(nèi)容而選擇,不致于拿起來感覺太重、太大,同時(shí)也便于分類管理。
3.手冊(cè)的裝幀設(shè)計(jì)
VI手冊(cè)和普通書本一樣,一般都有“目錄”和“前言”,有的還有“附錄”和“后記”,但不管是怎樣的內(nèi)容和版面,是整冊(cè)編輯還是分冊(cè)編輯,VI手冊(cè)的整體視覺都應(yīng)與該企業(yè)的VI視覺形象風(fēng)格特點(diǎn)保持一致。
4.手冊(cè)的裝訂
一般用活頁式裝訂,也有企業(yè)的VI是膠裝成冊(cè)。手冊(cè)的裝訂數(shù)量可根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小與實(shí)際需要,按統(tǒng)一的規(guī)格和模式制作。在現(xiàn)今計(jì)算機(jī)普及化的年代,VI手冊(cè)都附有一張相同內(nèi)容的CD光盤,以便于企業(yè)VI實(shí)際項(xiàng)目的正確實(shí)施的備份保存。光盤背面的視覺形象風(fēng)格,一般與手冊(cè)的封面設(shè)計(jì)相協(xié)調(diào),可安排置于手冊(cè)封面或封底的內(nèi)側(cè),如果光盤盒單獨(dú)包裝,則同樣需要對(duì)外包裝光盤盒進(jìn)行統(tǒng)一形象設(shè)計(jì)。
以上就是關(guān)于企業(yè)vi手冊(cè)如何設(shè)計(jì)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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