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餐飲橙色vi設計意思(橙色在餐飲的表達)
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本文目錄:
vi是什么設計?
VI設計是多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。這里的VI是Visual Identity的縮寫,也就是我們通常所說的企業(yè)VI視覺設計,其基本的構成要素包括,企業(yè)名稱、標志、造型,標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等等。
什么是vi:
VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別,即是將CI的非可視
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內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。
VI的基礎部分核心是LOGO,它可以是圖形形式,也可以是文字LOGO的形式獨立存在,最常見的是圖文形式的LOGO。什么是vi設計的基礎部分?將LOGO的圖形、字體、顏色經過嚴格的規(guī)范,使得消費者可以通過眼睛感受到企業(yè)的識別符號,并且符號有鮮明的信息傳遞,具有獨一無二的特點。以LOGO圖形承載企業(yè)的文化或理念,甚至行業(yè)屬性。
VI設計是什么意思
VI設計的意思首先我們要從CIS說起。CIS是英文Corporate Identity System的縮寫。目前中文一般譯為“企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)”,在中國很多人簡稱CI,是不太重視System系統(tǒng),而偏面的理解為企業(yè)視覺形象,也就是后面會提到的VI系統(tǒng)。把CIS了解清楚之后,你就會逐漸明白VI設計是什么意思。MI是CIS戰(zhàn)略的核心,也可以說是企業(yè)的想法,即從企業(yè)經營理念出發(fā),將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、經營宗旨、企業(yè)存在價值與外在利益、企業(yè)行為準則和精神口號,透過“企業(yè)溝通”予以明確化,并以此作為企業(yè)定位的原點和企業(yè)識別系統(tǒng)的中心架構,這是做好VI、BI策劃前提和根本指導思想。
BI是企業(yè)的行為,也可以說是企業(yè)的手,這是指企業(yè)實踐經營理念和創(chuàng)建企業(yè)文化的具體活動。對內建立完善的員工培訓、教育等制度。對外通過社會公益文化、公關等活動方式,傳達企業(yè)理念,取得消費者的認同,達到企業(yè)行為規(guī)范化、標準化。
Vi設計是什么意思?
CI的具體組成部分 MI:理念識別 BI:行為識別 VI:視覺識別什么是CIS ?
CIS是Corporate Identity System的縮寫,意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代,美國人首先提出了企業(yè)的CI設計這一概念。據說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是:將企業(yè)文化與經營理念,統(tǒng)一設計,利用整體表達體系(尤其是視覺表達系統(tǒng)),傳達給企業(yè)內部與公眾,使其對企業(yè)產生一致的認同感,以形成良好的企業(yè)印象,最終促進企業(yè)產品和服務的銷售。
CIS的意義
對內,企業(yè)可通過CI設計對其辦公系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設計和統(tǒng)一管理,由此調動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感,使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外,通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象,便于公眾辨別、認同企業(yè)形象,促進企業(yè)產品或服務的推廣。
CIS的具體組成部分
日本著名CI專家山田英理認為CI包含下面兩個方面的概念:
第一、CI是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動;
第二、CI是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。
換而言之,CI系統(tǒng)是由MI(理念識別Mind Identity)、BI(行為識別Behavior Identity)、VI(視覺識別Visual Identity)三方面組成。在CIS的三大構成中,其核心是MI,它是整個CIS的最高決策層,給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則,并通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的,成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。
MI:理念識別
企業(yè)理念,對內影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等,對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂MI,是指確立企業(yè)自己的經營理念,企業(yè)對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。
MI的主要內容包括
企業(yè)精神,企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,企業(yè)信條,經營理念,經營方針,市場定位,產業(yè)構成,組織體制,管理原則,社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。
BI:行為識別
置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,是企業(yè)實踐經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則,對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內的組織管理和教育,對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推展到企業(yè)內部的每一個角落,匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內容
對內:組織制度,管理規(guī)范,行為規(guī)范,干部教育,職工教育,工作環(huán)境,生產設備,福利制度等等;
對外:市場調查,公共關系,營銷活動,流通對策,產品研發(fā),公益性、文化性活動等等。
VI:視覺識別
VI:以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設計中,視覺識別設計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
VI系統(tǒng):
A.基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B.應用系統(tǒng):產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套VI設計的主要內容:
I.基本要素系統(tǒng)
A.標志
B.標準字
C.標準色
D.標志和標準字的組合.
II.應用系統(tǒng)
A.辦公用品:信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業(yè)外部建筑環(huán)境:建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業(yè)內部建筑環(huán)境:企業(yè)內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具:轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾:經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體:電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產品包裝:紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品:T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
I.陳列展示:櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品:企業(yè)簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。
vi設計是什么意思啊
VI設計指的是視覺設計。
VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計,是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展,加速了優(yōu)化組合的進程,其規(guī)模不斷擴大,組織機構日趨繁雜,產品快速更新,市場競爭也變的更加激烈。
擴展資料:
VI設計的基本原則
①風格的統(tǒng)一性原則
②強化視覺沖擊的原則
③強調人性化的原則
VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。
VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
餐飲品牌顏色
我們常見的顏色聯(lián)想紅色(代表豪放、激情、張力、快速、禁止提示)
粉色(熱情但不張揚、美好的想象、有情調、活潑的氣質)
橙色(有活力、運動感、能量、引發(fā)食欲)
黃色(創(chuàng)造力、歡樂、愉悅、明媚、柔和、清新)
綠色(是黃色和藍色的過度色、健康、環(huán)保、讓人鎮(zhèn)定、釋放壓力)
藍色(信賴專業(yè)的象征、崇高、潔凈、深邃)專業(yè)機構常用色 銀行、律所、科技公司等
紫色(波長最短,神秘、深邃、優(yōu)雅、奢華)
黑色(安全、穩(wěn)重、權威、氣質)
白色(純潔、樸素)
灰色(含蓄、低調、內斂)多用中和色、輔助色
配色的基本邏輯:
單色相配色
近似色配色
類似色配色
三元組配色
互補色
分裂互補色配色
品牌色配色建議:
合理的品牌可將品牌辨識度提升65%以上。當一個消費者聯(lián)想到一個成功品牌的時候,最先想到的是品牌的顏色。所以在設計品牌VI的時候一定要考慮以下幾個點:
1、受眾群體偏好(小孩、青年、還是中年)
(不一樣的產品,不一樣的LOGO呈現)
2、探尋品牌氣質(激情、沉穩(wěn)、還是奔放)
3、區(qū)別競爭對手(如何讓消費者記住你的獨特點)
以上就是關于餐飲橙色vi設計意思相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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