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2022年蝦皮都裁員了還值得做嗎（蝦皮員工）

發(fā)布時間：2023-05-04 22:20:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 419

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于2022年蝦皮都裁員了還值得做嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、跨境電商平臺蝦皮大規(guī)模裁員，商家的權益是否能得到保障？
2、蝦皮平臺要關閉嗎2022年
3、蝦皮公司是主動離職還是坐等裁員
4、2022 年互聯(lián)網(wǎng)大廠都在集中裁員，是什么原因導致的？

2022年蝦皮都裁員了還值得做嗎（蝦皮員工）

一、跨境電商平臺蝦皮大規(guī)模裁員，商家的權益是否能得到保障？

我認為商家的權益根本無法得到有效保障。

隨著跨境電商的發(fā)展越來越受到市場看好之后，很多跨境電商平臺也迎來了蓬勃發(fā)展，只不過在疫情因素的影響下，很多跨境電商平臺都只能夠做出裁員的決定。

一、我認為商家的權益根本無法得到有效保障。

雖然商家在和跨境電商進行商談時，總會簽署一些保障自身利益的協(xié)議，但是當跨境電商的發(fā)展變得越來越糟糕之后，跨境電商平臺根本不會考慮到商家的利益。因為跨境電商并沒有得到有效的監(jiān)管，所以跨境電商隨時跑路的情況經(jīng)常會出現(xiàn)，在這種情況下，商家想要保證自身的利益，簡直是不可能的事情。

二、商家權益不能夠得到有效保障，是因為跨境電商監(jiān)管難度過大。

由于跨境電商需要涉及多個國家的法律規(guī)定，這使得商家一旦想要維護自己的權益，就必須要充分了解多個國家的相關規(guī)定。如果沒有辦法利用這些國家的法律規(guī)定來制裁跨境電商平臺的話，那么商家想要挽回自己的損失確實非常困難，所以商家在與跨境電商簽署一些協(xié)議的時候，必須要了解當?shù)氐姆汕闆r。

三、商家權益不能夠得到保障，是因為商家會成為平臺首先坑害的對象。

如果跨境電商平臺想要挽回損失的話，那么坑害商家才會是最好的選擇。因為商家的費用都掌握在平臺的手里，只要選擇坑害商家，那么跨境電商的損失就能夠降到最低，正是由于商家處于非常不利的位置，所以才使得商家的權益根本無法得到有效保障。

如果商家想要維護自己的權益，那么就必須要將相關的證據(jù)提交給法律部門，然后通過法律部門再與其他國家進行協(xié)商，只有這么做，商家的利益才能夠得到有效維護。

二、蝦皮平臺要關閉嗎2022年

要。

1、目前截止2022年4月30日，蝦皮平臺要關閉，平臺規(guī)則越來越嚴格，經(jīng)常下架產(chǎn)品，已經(jīng)是小爆款的產(chǎn)品都有可能下架，因為平臺在篩選優(yōu)質賣家，而且也沒有任何優(yōu)惠政策。

2、蝦皮平臺跨境客單價比較低，蝦皮平臺已在2022年3月1日關閉法國蝦皮平臺后又在印度關閉了蝦皮平臺。

三、蝦皮公司是主動離職還是坐等裁員

坐等裁員。據(jù)獵云網(wǎng)2022年9月21日的報道，東南亞電商巨頭蝦皮Shopee于昨日國內召開全員大會，宣布將啟動團隊調整并削減部分崗位。

四、2022 年互聯(lián)網(wǎng)大廠都在集中裁員，是什么原因導致的？

這幾個月陸續(xù)還會有各種裁員或者收緊的消息。今年對于各個行業(yè)都是挑戰(zhàn)，不只互聯(lián)網(wǎng)。

之前寫過關于互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員的文章，其中有簡單提到從互聯(lián)網(wǎng)公司的層面來看裁員的動機：1.擴張-緊縮是普遍的模式每年的就業(yè)市場，都有所謂「大小年」的說法。舉個例子，2020年，因為疫情一開始的沖擊，各個公司都傾向于保守，要準備過冬，所以那一年招聘的名額下降了很多，大家都不怎么招人。2021年的前半年，各個公司都在快速擴張，所以那個時間點各個公司都在招人，甚至2020年底、2021年初的時間點，原本應該是傳統(tǒng)的招聘淡季，結果招聘一直都沒停下來，招聘網(wǎng)站的 CEO 朋友和我說那個時間點數(shù)據(jù)特別好。但是在擴張的背后，一定會存在低效率的情況，很多業(yè)務也許根本就不應該做，有一些也許嘗試之后發(fā)現(xiàn)不行，又要開始控制，開始緊縮。

這樣的擴張-緊縮，就是客觀規(guī)律，任何一家企業(yè)如果能夠極其精確的預測到每一波變化，那就不是公司了，是神。所以一定是嘗試擴張，然后往后收，然后再嘗試的過程。所以在這個過程中，邊緣業(yè)務、發(fā)展不清晰的業(yè)務，自然而然就被「優(yōu)化」掉了。這也是為什么在裁員、或者收緊招聘的公司，還一樣有一些部門在使勁招人的原因。有一些公司，原本就不應該有那么多人。人太多了，人效降低了，業(yè)務進展不夠。人多、效率低，在某些階段是能夠被接受的，這就是發(fā)展的成本。但是到了一定階段，公司的信心趨向于保守，認為需要過冬的時候，就會開始縮減人員，降低成本，確保公司沒有風險。2.公司的從眾行為公司的緊縮有時候是有「從眾」現(xiàn)象的，就像疫情剛開始的時候，其實很多互聯(lián)網(wǎng)公司都在發(fā)展，都不缺錢，但是看到別的公司在緊縮，自己也會先采取保守的策略。其實不僅僅是公司，在資本市場，當一個行業(yè)快速發(fā)展的時候，也就是所謂「風口」，各個資本都會搶著投錢，生怕晚了，但是等到大家都在說「寒冬來了」的時候，哪怕有錢，資本也會慎重。隨大流同樣也是客觀規(guī)律。甚至有時候也是理性的選擇，因為這樣可以減少風險（當然也會減少可能的收益）。所以當幾家公司裁員的時候，就會有更多公司的 HRD 在思考這個問題：我們是不是也要控制成本了。3.趁機主動裁員對于一些大公司來說，裁人也是一種輿論風險，資本市場可能會因此對公司有所擔心。如果剛好是其它公司在裁員，自己也趁機裁一波，能夠避免自己成為出頭鳥。畢竟每個垂直行業(yè)的頭部公司就那么幾家，大家都會希望自己能夠給資本市場更多信心。4.地主家也沒有余糧了有一些公司是真缺錢了。畢竟很多公司的成本都很高，現(xiàn)在要重新適應市場的節(jié)奏，開源是一方面，同樣也會想到節(jié)流，所以自然而然會裁員。

過去這兩年，各個行業(yè)的企業(yè)都被一波一波的「折騰」了一遍，餐飲企業(yè)，哀鴻遍野；快消品，需求下降；家電企業(yè)，早早就裁員了一遍；房地產(chǎn)和泛建筑，都在求生存；教育、金融、制造業(yè)，都各有各的難處。翻來覆去，就是現(xiàn)在所有行業(yè)的特點。如果你在考慮是否要轉互聯(lián)網(wǎng)時，思考一下：無論現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)是快還是慢，還有哪些行業(yè)比互聯(lián)網(wǎng)增長的更快？和互聯(lián)網(wǎng)差不多體量的行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)是解決就業(yè)的第一大白領行業(yè)），有哪個整體薪資比互聯(lián)網(wǎng)高？如果有比互聯(lián)網(wǎng)薪資更好、發(fā)展空間更好的行業(yè)和職業(yè)方向，你是否有足夠的資源和渠道進入？對于大多數(shù)人來說，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)方向，產(chǎn)品經(jīng)理、設計師、運營、程序員等等，仍然是所有選擇里，相對最好的選項。

如果你在考慮轉型互聯(lián)網(wǎng)，整體的建議：不要只看傳統(tǒng)的「互聯(lián)網(wǎng)」，要多關注「互聯(lián)網(wǎng)+」的機會，也不要只將眼光放在大廠?，F(xiàn)在各個行業(yè)如果想要擺脫困局，都要借助和互聯(lián)網(wǎng)結合的力量。例如汽車和互聯(lián)網(wǎng)結合，是智能汽車；飲料和各種消費產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)結合，是新消費；零售和互聯(lián)網(wǎng)結合，是新零售等等。和其他行業(yè)比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)未來5-10年還是有發(fā)展的空間的，我們今天不應該再談論所謂的「純互聯(lián)網(wǎng)公司」，互聯(lián)網(wǎng)越來越成為基礎設施，滲透在各個行業(yè)里。也許「互聯(lián)網(wǎng)」這個詞也是片面的，數(shù)字化、信息化、互聯(lián)網(wǎng)化，一定是各個行業(yè)的大趨勢。

所以如果真談論互聯(lián)網(wǎng)的紅利空間，應該考慮的是各個行業(yè)在和互聯(lián)網(wǎng)結合后，產(chǎn)生的種種新的機會。所以如果你現(xiàn)在已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)領域工作了，盡量讓自己打開思路，橫向發(fā)展，讓自己的能力儲備更豐富，不要在一個細分行業(yè)、或者崗位上限制自己。行業(yè)在變化，你自己也要變化，不斷提升自己。如果你還不在互聯(lián)網(wǎng)的大圈子里，或者更準確的說，還沒有從事各個行業(yè)的數(shù)字化、信息化、互聯(lián)網(wǎng)化進程中產(chǎn)生的各種崗位，建議你盡可能多往這些方向靠攏。另外就是，希望年輕人不要被所謂的寒冬而影響自己的判斷也不要把職業(yè)發(fā)展當作投機。作為打工人也必須擺正自己的預期和立場，拋開投機的僥幸預期，站穩(wěn)基本立場——你作為勞動者，需要一份勞動強度適當、報酬相對合理、相對不容易失業(yè)和被產(chǎn)業(yè)升級淘汰的工作。做出擇業(yè)的選擇只是萬里長征的第一步。因為在進入不同行業(yè)之后，你每天都會繼續(xù)面臨著成百上千個選擇。拋卻不切實際的幻想，想清楚自己的立場，這個行業(yè)歡迎你。

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