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抬頭紙vi設計版本

發(fā)布時間：2023-05-04 20:52:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 55

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于抬頭紙vi設計版本的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

公司抬頭紙的格式
怎樣用ps設計公司抬頭信紙
VI設計是什么？
關于vi要怎么設計？高手請進

抬頭紙vi設計版本

公司抬頭紙的格式

一般是在一頁紙的正面的頂部安排公司標志logo和公司名稱，中間部分附上公司的簡介，在底部右下角留下公司地址，聯(lián)系方式、網址。

怎樣用ps設計公司抬頭信紙

有時候我們寫作的時候會用到一些漂亮的信紙，這些信紙你可以去網上下載，但是并不能表現(xiàn)出個性，用word做出來的信紙又不夠精美，這些問題都可以交給Photoshop去解決，只需要幾個簡單的步驟，就可以讓你擁有彰顯個性的漂亮信紙

（1）首先新建文件，我們可以將畫布設定為A4紙大小，為了方便以后將信紙打印出來

這樣我們得到了一張A4的畫布

（2）然后打開我們喜歡的一張圖片

（3）使用移動工具，將圖片拖曳到畫布上，形成圖層一

此時圖片太小了，我們需要使用ctrlT快捷鍵進行自由變換

調整好了按回車鍵應用該變換

（4）為了保持整個畫面不變形，我們不能將圖片覆蓋整張畫布，所以需建立圖層2把空白部分填滿，我們可以使用矩形選框工具將原圖下部分粉色區(qū)域截取到畫布

此時會自動生成圖層2

繼續(xù)使用快捷鍵ctrlT自由變換，使整個粉色區(qū)域覆蓋空白部分

如下：（5）目前我們已經完成了信紙的背景部分，下面開始打格

新建一個網透明圖層3

（6）為了方便打格，我們將畫面放大一些，使用放大鏡工具

（7）選擇視圖——顯示——網格為背景打上格子

（8）開始打格

選取單行選框工具

編輯——描邊我們選擇一像素，黑色，開始描邊

兩小格描一條邊

效果如下：（9）回到視圖——顯示——勾掉網格

我們打出了淺淺的格子

（10）修飾，去掉多余格子

選擇矩形選框工具，在信紙上打一個矩形，為的是讓整張信紙周圍留出一個邊距

使用菜單欄中選擇——反向命令

再利用編輯——清除命令將四周多余格子清除掉

使用快捷鍵ctrlD取消選擇

效果如下：（11）最后用同樣的辦法清除掉覆蓋在圖案上的多余格子

即完成信紙

最終效果如下

保存源文件PDF格式一邊下回修改，再保存一個JPG格式，用來編輯文字

（12）打開Word,插入剛剛做好的圖，按右鍵選擇圖片格式設置——版式——浮于文字下方，再調整圖片大小，覆蓋住整張白紙

這樣，一張信紙就完成了，我們以后就可以直接用Word在這張信紙上編輯文字了

抬頭紙vi設計版本

VI設計是什么？

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

什么是VI？要理解這個問題，你必須先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具體組成部分：理念識別(MI)，行為識別(BI)，視覺識別(VI)。
　　CIS是什么？CIS是Corporate Identity System首字母縮寫，意思是“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”。"企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)"，"企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)"，CIS把企業(yè)形象作為一個整體進行建設和發(fā)展。
　　60年代，美國人首先提出了企業(yè)CI設計的概念。
　　CIS的主要含義：企業(yè)文化和經營理念，統(tǒng)一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)）傳達給內部和公共企業(yè)產生一致的認同，形成良好的企業(yè)印象，合并企業(yè)產品和服務的最終銷售。CIS的目標是，公司可以設計自己的辦公室，通過CI系統(tǒng)，將生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標準化設計和統(tǒng)一管理，從而調動企業(yè)的積極性和每個員工的歸屬感、身份認同，使各職能部門能夠有效的合作。對外，通過符號形式的整合，形成了獨特的企業(yè)形象，以方便市民識別，認同企業(yè)形象，推廣他們的產品或進行服務的推廣。
　　CI包含以下兩個概念的具體組成部分：
　　第一，CI是一個清楚地認識到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設計；
　　第二，在企業(yè)理念的基礎上，CI是標志和標準字，是企業(yè)文化的通訊工具。換句話說，CI系統(tǒng)是由MI（理念識別Mind Identity），BI（行為識別Behavior Identity），VI（視覺識別Visual Identity）三個方面組成，在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。其中：
　　MI（理念識別Mind Identity）是指確立企業(yè)自己的經營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。它主要包括：產業(yè)特征，組織體制，管理原則，企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經營理念，經營方針，市場定位，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個企業(yè)在經營過程中，企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。
　　BI（行為識別Behavior Identity）位于整體CIS的中間層，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化、公益活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推展到企業(yè)內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對內包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產設備，福利制度等等；對外包括：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。
　　而VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
　　VI（視覺識別Visual Identity）系統(tǒng)包括：
　　A、基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
　　B、應用系統(tǒng)：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。在整個CIS系統(tǒng)中，MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）是領導決策層的一種思維方式以及內部管理的推導，往往是無形的，給人的只是一個企業(yè)的思維、約束和表達，而VI（視覺識別Visual Identity）是把這些思維方式的結果以一個靜態(tài)的視覺識別符號，在企業(yè)整個管理和營銷過程中加以具體運用和體現(xiàn)。

關于vi要怎么設計？高手請進

所謂的VI其實最重要的部分是基礎設計

也就是：logo、標準色、標準字

以及色彩搭配規(guī)范、組合規(guī)范等

你說的這些都是基礎部分的應用。追問

標準字，是指用的什么字體么？
標準色，是指用的cmyk值多少？
使用規(guī)范要怎么解釋？比如我設計了一款logo。

追答

標準字：有自己設計的字體字形，也有字庫，一般來說，商家名（商品名）用自己設計的字體比較好，也有直接用字庫。
標準色：所用色彩的CMKY值
規(guī)范：是指logo圖形字體的搭配規(guī)范，色彩搭配規(guī)范（就是哪些配合是禁止的，哪種用法是禁止的，哪些是推薦的）

以上就是關于抬頭紙vi設計版本相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。