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培訓vi設計排版配色（培訓中心vi設計）

發(fā)布時間：2023-05-04 16:52:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 124

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于培訓vi設計排版配色的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設計步驟是什么
在VI設計中，LOGO的顏色為五彩色漸變色，一，怎么確定輔助色？二，標志特定效果展示怎么做會好些？
VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？
設計個VI。紅色LOGO,用什么顏色搭配好看？
vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

培訓vi設計排版配色（培訓中心vi設計）

VI設計步驟是什么

中匯設計（專業(yè)VI設計公司）：

VI設計指的是視覺形象設計，是指企業(yè)或品牌在視覺方面所展現(xiàn)出來的形象和特點，包括商標、字體、色彩、圖案等多個元素。VI設計的目的是塑造企業(yè)形象，并通過視覺傳達企業(yè)文化、理念和價值觀。下面是VI設計步驟：

品牌調(diào)研：首先需要對品牌進行深入調(diào)研，包括品牌歷史、競爭對手、目標用戶、市場趨勢等方面的信息。通過了解這些信息，可以更好地把握品牌的個性和特點。

品牌定位：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，確定品牌的定位策略，包括品牌所服務的客戶群體、品牌的核心價值主張、品牌的聲音和語言風格等。

VI設計原則：依據(jù)品牌定位和企業(yè)文化，制定VI設計原則，如色彩搭配、字體選擇、LOGO設計等。

設計LOGO：LOGO是VI設計的核心部分，要根據(jù)品牌的定位和VI設計原則進行設計。LOGO應該簡潔、易于辨認、有特色和獨特性，以及與品牌形象相符合。

選定配色方案：色彩是VI設計的靈魂，具有傳達品牌信息和形象的重要作用。

中匯設計原創(chuàng)VI設計作品

在VI設計中，LOGO的顏色為五彩色漸變色，一，怎么確定輔助色？二，標志特定效果展示怎么做會好些？

要做實用的設計，而不僅僅是拿出來看的VI冊子！這句話說的很好、當下品牌設計公司注重的其實確實只是形式而不注重在應用方面去怎樣做。
回答問題：首先你訂制標準色如五彩色，其實這就是你的標準色與輔助色。你可以選定你標志上在什么情況下運用是最合適的，然后其余顏色可作為輔助色。標志特定效果展示就應該靠你自身審美去決定，這是需要經(jīng)驗

VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？

有區(qū)別，具體如下：

1、目的上的區(qū)別

（1）背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定明確規(guī)定了企業(yè)VI中大面積色彩的準確顏色質(zhì)量，并形成了類似外部布局系統(tǒng)的統(tǒng)一應用，從而在企業(yè)愿景中發(fā)揮了標準作用。

（2）色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表對范圍內(nèi)的顏色進行藝術組合，以達到配色的目的。

2、用途上的區(qū)別

（1）背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定適用于企業(yè)形象宣傳。

（2）色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表適合企業(yè)外部形象宣傳。

3、顏色來源上的區(qū)別

（1）背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定的顏色是LOGO標準色的不同背景色。

（2）色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表的顏色來源是LOGO輔助顏色系列的不同背景色。

培訓vi設計排版配色（培訓中心vi設計）

設計個VI。紅色LOGO,用什么顏色搭配好看？

這個色還真不怎么好配本身就有點暗了看你是哪個企業(yè)的VI 了
莊重點就黑色或這個紅的同系
檸檬黃R255 G255 B0配起來也不錯呢

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念或產(chǎn)品的內(nèi)容特質(zhì)，選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產(chǎn)技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。

2、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩，造成條件反射的效果。

3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

輔助色的確定。利用色彩的構(gòu)成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。

擴展資料：

標準色設計的流程——

1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。

2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調(diào)查分析結(jié)果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。

3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調(diào)和的美感。

4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現(xiàn)的問題。

5、反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。

以上就是關于培訓vi設計排版配色相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。