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留美博士后回國待遇（留美博士后回國待遇如何）

發(fā)布時間：2023-05-04 14:17:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1337

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于留美博士后回國待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、美國留學(xué)博士回國好找工作嗎
2、美國斯坦福博士后年薪2022
3、美國研究生留學(xué)回國有哪些待遇？
4、博士后的真實(shí)待遇

留美博士后回國待遇（留美博士后回國待遇如何）

一、美國留學(xué)博士回國好找工作嗎

美國留學(xué)博士回國好找工作。

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博士畢業(yè)后，能夠直接進(jìn)公司任職是一個很好的去向，也是大多數(shù)人的選擇。在公司任職的博士收入較高，工作相對輕松，壓力應(yīng)該比學(xué)校的教授要小些。能夠被美國大學(xué)聘用做終身教授，是一些博士的職業(yè)目標(biāo)，也是衡量他們成功與否的重要指標(biāo)。做教授的好處是，寬松的學(xué)術(shù)氣氛，相對自由的工作環(huán)境。有相當(dāng)一部分的博士，在美國高校當(dāng)任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對較低，但工作輕松也較穩(wěn)定。還有一些博士，在美國中學(xué)當(dāng)文理各科的老師，給孩子們當(dāng)園丁。

高校留學(xué)項(xiàng)目是指國內(nèi)高校內(nèi)開辦的一些出國留學(xué)項(xiàng)目，學(xué)生會先在國內(nèi)上1-3年的國內(nèi)課程，再到國外完成其余課程，最終獲得國內(nèi)外的學(xué)位證書。高校開辦的出國留學(xué)項(xiàng)目一般分為，國內(nèi)一年的出國留學(xué)行前課程、國內(nèi)兩年的轉(zhuǎn)學(xué)分課程和國內(nèi)三年的HND留學(xué)項(xiàng)目，還有一些基于這三個項(xiàng)目基礎(chǔ)上的學(xué)位延伸項(xiàng)目等。學(xué)生在選擇國內(nèi)高校留學(xué)項(xiàng)目時，學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及最終學(xué)位是否可以獲得回國認(rèn)證等。

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二、美國斯坦福博士后年薪2022

美國斯坦福博士后年薪2022如下：

1、美國斯坦福大學(xué)博士后收入還是非?？捎^的，在第一年就有6萬美金。

2、美國斯坦福大學(xué)博士后第二年會達(dá)到8萬美金的工資。

三、美國研究生留學(xué)回國有哪些待遇？

落戶優(yōu)待；購買免稅車福利；海歸創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策福利，根據(jù)城市不同各有區(qū)別；子女教育福利，有些地域?qū)τ诹魧W(xué)生回國后子女入學(xué)有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，擇校入學(xué)，在國外生活5年以上，在語言文字順應(yīng)期內(nèi)入學(xué)，給予加分優(yōu)惠，區(qū)內(nèi)設(shè)有教授外語的學(xué)校供留學(xué)生自由選擇；科研學(xué)術(shù)福利，在職稱上，很多海歸人員的職稱都比在國外時高了一個或者幾個檔次，很多人的科研啟動資金在一兩百萬以上，其他補(bǔ)貼：中科院有百人計劃，科研經(jīng)費(fèi)大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補(bǔ)貼等。一些大學(xué)不僅提供幾萬至幾十萬元的安家費(fèi)，也提供房屋補(bǔ)貼等。優(yōu)斯美研認(rèn)為，總而言之，美國留學(xué)還是非常有價值的。

四、博士后的真實(shí)待遇

國內(nèi)博士后的真實(shí)待遇

隨著國內(nèi)博士后制度的不斷更新迭代，給到博士后研究人員的補(bǔ)貼待遇也逐步升高，目前國內(nèi)博士后的收入來源主要是政府補(bǔ)貼+課題組補(bǔ)貼+招收單位出資，按照目前國內(nèi)的整體待遇水平，三部分加起來平均在25~35萬元左右。

在這三部分中，招收單位出資僅占少部分，真正占了博士后收入大頭的往往是各種五花八門的人才補(bǔ)貼，比如深圳大學(xué)的博士后待遇中，學(xué)校提供15萬左右的年薪，而市政府提供的生活補(bǔ)助最高可以達(dá)到36萬元。

所以常被人吐槽的國內(nèi)博士后招聘的35歲門檻，其實(shí)也并不是招收單位的要求，而是對各種政策文件的反映，有些地方文件規(guī)定畢業(yè)3年以內(nèi)35歲以下才給補(bǔ)貼（北京、山東等城市已放寬至40歲），所以才有了這么一條規(guī)定。

因此，在找博士后工作時也需要重點(diǎn)留意各地方政府或招收單位的博士后管理政策，關(guān)注各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放的實(shí)際門檻。

有些地方除了撥付給單位的招收經(jīng)費(fèi)外，還設(shè)置了直接發(fā)放給進(jìn)站博士后的現(xiàn)金補(bǔ)貼，還有些地方的出站補(bǔ)貼高達(dá)上百萬，但不同地區(qū)的發(fā)放門檻都有所不同。

截止目前國內(nèi)已經(jīng)累計招收超過26萬名博士后，其中有125名出站博士后成為了兩院院士，博士后似乎也將逐步成為科研人的必經(jīng)之路。

雖然博士后制度在國內(nèi)發(fā)展短暫，還有許多的制度缺口尚需完善，但其出現(xiàn)的最終目的還是為了推動科技和產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化，為其提高補(bǔ)貼待遇也是無可厚非。

但博士后不一定適合每一個人，就如科研也不一定適合每個人一樣。就目前來說，如果僅僅是為了更高一些的收入選擇做博后也是不可取的。

是否適合做博后除了考慮自身的職業(yè)發(fā)展意愿外，還需要判斷自己未來的價值是會升值還是貶值，從自己所處的專業(yè)領(lǐng)域前景和科研空間來權(quán)衡考量。

博士后與高校教職的不同之處，不僅僅是收入的高低，還在于其沒有教學(xué)與科研任務(wù)的雙重壓力，能夠保證充足的時間空間投身于科研工作當(dāng)中。