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vi設(shè)計的提案技巧（vi設(shè)計提案是什么）

發(fā)布時間：2023-05-04 10:52:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 92

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本文目錄:

關(guān)于vi提案內(nèi)容和流程？給一家企業(yè)做vi。提案的時候做的PPT的內(nèi)容有哪些呢？提案的時候需要
vi設(shè)計原則是什么
企業(yè)VI設(shè)計的步驟方法有哪些？

vi設(shè)計的提案技巧（vi設(shè)計提案是什么）

關(guān)于vi提案內(nèi)容和流程？給一家企業(yè)做vi。提案的時候做的PPT的內(nèi)容有哪些呢？提案的時候需要

先闡述客戶公司的整體外在形象，然后進行分析，講解設(shè)計理念，然后進行理念與客戶公司形象的結(jié)合，然后出來VI方向，最后VI不用做一套，做兩三種供客戶挑選。追問

那第一次提案，做PPT闡述的時候，vi是不是只用給個大的設(shè)計方向和兩三種logo給客戶看就可以了？等最后簽合同打算合作了再接著把vi完善了？

追答

對，前期主要是定方向，（所以前期設(shè)計也要用心，設(shè)計理念也符合對方心中所想）確定是你們做的話就簽合同交定金，這時候就要按照一套的標準作了，還要和對方多交流，多修改（最苦逼的時候）最后定稿。對方會付余款

追問

哦哦~好的~謝謝~_~ 那一般付款的話是從哪個時候開始付預(yù)付款？提案之后么？一般預(yù)付款是付到百分之多少呢？

追答

這要看各個地方的，提案確定簽合同的之后就要開始了。、
一般合同里會寫預(yù)付款多少，什么時間交付。有的公司還是分階段的，比如第一階段，第二階段，第三階段，逐次收費。都不太一樣。
一般是百分之三十的預(yù)付款，然后再收百分之三十，最后的是完工時付清。有的閑麻煩直接就兩次，一次百分之三十，然后就下次付清，都行。

追問

哦哦~太感謝了?。? 還想問一下，一般提案準備的PPT通常會有哪些內(nèi)容呢？一般提案講的了多長時間最好？

追答

內(nèi)容就是你做設(shè)計的過程，客戶公司形象，然后你提取的點，對這個點進行剖析，然后給出3種設(shè)計思路，這時可以選取一些成功的VI進行佐證。最后可以給個建議或者定論。
一般5-10分鐘，把核心凸顯就好了

追問

哦哦~明白了！太感謝了??！

vi設(shè)計原則是什么

VI即通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。那VI設(shè)計的基本原則是什么？
平面設(shè)計
1、務(wù)實原則
了解了該知道的訊息以后，再開啟智慧思想。一定要有耐心去探求消費者、市場情況、產(chǎn)品的詳細說明以及制定下來的廣告策略。不要讓客戶感覺到我們的廣告是外行人做的廣告。
2、骨氣原則
每個創(chuàng)意人都渴望叫座又叫好的廣告，個人天分固然是關(guān)鍵，客戶能否接受以及個人機遇也是影響因素。無論你的天分是否被埋沒，無論你是否自認平凡，既然你選擇了創(chuàng)意這個行業(yè)，要有“別人也會想到的想法，我不用!”的骨氣。目的在于激勵自己超越平凡，避免滿足自己六十分創(chuàng)意的惰性。
3、效率原則
由于創(chuàng)意是主觀的思維產(chǎn)物，如果你把時間花到一個想法，容易鉆進牛角尖而不自覺，即使想法有問題，你主觀上對這個想法的執(zhí)著往往會阻礙你其他想法的產(chǎn)生以及接受其他想法的肚量。所以，在思考創(chuàng)意的時候，不妨先三百六十度地思索，從不同的角度去切入生成不同的想法，不要著急計較一個想法的文字和視覺表現(xiàn)。寧可多想一些點子，再篩選出更好的幾個進行仔細推敲。你會發(fā)現(xiàn)，這種先求廣再求精的原則會讓你想創(chuàng)意的時候事半功倍。
4、余地原則
創(chuàng)意人求好的心理是不容置疑的，一般是不到更后時限絕不拍板。但等到有問題被發(fā)現(xiàn)的時候卻沒有時間修改了，只有硬著頭皮照做不誤，這有違專業(yè)精神。所以我們設(shè)立“創(chuàng)意審核會議”，針對提案事先審定創(chuàng)意概念和創(chuàng)意草稿。所以一般情況下，任何創(chuàng)意都應(yīng)該在時間流程上留出兩天時間冷靜反省再做決定。
5、負責原則
想法和執(zhí)行之間還有很長的一條路要走，很多想法在轉(zhuǎn)為設(shè)計稿的時候沒有什么問題，但在執(zhí)行的時候因為技術(shù)限制或者預(yù)算限制根本無法完成，如果不在創(chuàng)意成型要實現(xiàn)的時候估量執(zhí)行因素，會在后期出現(xiàn)很多麻煩。記?。合氲降膭?chuàng)意，要賣的出去也要做的出來。
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vi設(shè)計的提案技巧（vi設(shè)計提案是什么）

企業(yè)VI設(shè)計的步驟方法有哪些？

企業(yè)識別系統(tǒng)應(yīng)以建立企業(yè)的理念識別為基礎(chǔ)。換句話說，視覺識別的內(nèi)容，必須反映企業(yè)的經(jīng)營思想、經(jīng)營方針、價值觀念和文化特征，并廣泛應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播，與企業(yè)的行為相輔相成。
因此，企業(yè)vi設(shè)計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據(jù)，認真整理、分析、審視和確認自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設(shè)計成視覺傳達的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。
在設(shè)計開發(fā)過程中，從形象概念到設(shè)計概念，再從設(shè)計概念到視覺符號，是兩個關(guān)鍵的階段。這兩個階段把握好了，企業(yè)視覺傳播的基礎(chǔ)就具備了。
就CI設(shè)計開發(fā)的程序而言，可依以下步驟進行：
1．制作設(shè)計開發(fā)委托書，委托設(shè)計機構(gòu)，明確CI設(shè)計的開發(fā)目標、主旨、要點等；
2．說明設(shè)計開發(fā)要領(lǐng)，依調(diào)查結(jié)果訂立新方針；
3．探討企業(yè)標志要素概念與草圖，即探討擬定標志設(shè)計概念，再從構(gòu)想出來的多數(shù)設(shè)計方案中，挑選幾個代毒性的標志草圖；
4．企業(yè)標志設(shè)計案展現(xiàn)；
5．選擇設(shè)計及測試設(shè)計案，包括對外界主要關(guān)系者，公司內(nèi)部職員進行設(shè)計案的意見調(diào)查，進而選定造型性和美的價值反映良好的作品；
6．企業(yè)標志設(shè)計要素精致化。對選定的標志設(shè)計案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應(yīng)用上的審視，以利于開發(fā)設(shè)計；
7．展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行，將標志，要素同其它基本設(shè)計要素之間的關(guān)系、用法、規(guī)定提出企劃案；
8．編輯基本設(shè)計要素和系統(tǒng)手冊；
9．企業(yè)標準應(yīng)用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應(yīng)用設(shè)計，包括名片、文具類、招牌、事務(wù)用名等，在此階段建立應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)；
10．一般應(yīng)用項目的設(shè)計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設(shè)計的項目之外，按照開發(fā)應(yīng)用計劃，進行一股的應(yīng)用設(shè)計項目設(shè)計開發(fā)；
11．進行測試、打樣；
12．開始新設(shè)計的應(yīng)用；
13．編輯設(shè)計應(yīng)用手冊。
就視覺識別設(shè)計開發(fā)的內(nèi)容而言，主要是基本要素和應(yīng)用要素兩大類?；疽刂饕ǎ浩髽I(yè)品牌標志、標準字、標準色、精神標語、企業(yè)造型、象征圖案及基本要素的組合設(shè)計。應(yīng)用要素包括基本要素在辦公事務(wù)用品、廣告規(guī)范、招牌旗幟、服裝、產(chǎn)品包裝、建筑物外觀、室內(nèi)設(shè)計、交通運輸工具等媒體上的展開應(yīng)用設(shè)計，并最后完成CIS手冊，即企業(yè)識別系統(tǒng)手冊。

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