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菲律賓人是怎么招人（菲律賓招人是什么套路）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 10:19:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 907

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于菲律賓人是怎么招人的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、菲律賓的工作到底怎么樣
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菲律賓人是怎么招人（菲律賓招人是什么套路）

一、菲律賓的工作到底怎么樣

現(xiàn)在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個(gè)行業(yè)，因?yàn)锽C在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的，一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復(fù)雜的，所有的員工都必須要在樓下物業(yè)登記辦理ID，沒有ID的人是不能進(jìn)入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國(guó)內(nèi)有饑荒，沒有一技之長(zhǎng)無所事事的，當(dāng)然也有生活不易想出來打拼賺錢的，不管出于什么目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的，因?yàn)槟愠鰜硎菕阸ian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那么好，但也沒那么糟糕，既然選擇出來就踏踏實(shí)實(shí)的做。

大家最關(guān)心的應(yīng)該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個(gè)湯，這是標(biāo)配，一天四頓飯，保管你隨時(shí)都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水，生活用品公司給發(fā)，有菲傭打掃洗衣服，所以你來的時(shí)候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環(huán)境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業(yè)績(jī)做的好的話你還會(huì)升職的，這個(gè)還會(huì)有補(bǔ)貼什么的。所以一般人事給的簡(jiǎn)章都是最基礎(chǔ)的工資待遇，實(shí)際上會(huì)更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細(xì)介紹一下

第一、客服，這個(gè)工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡(jiǎn)單，就是系統(tǒng)的后臺(tái)客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責(zé)任心了。這個(gè)工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因?yàn)槌丝头?，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時(shí)間和其他崗位不一樣。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間的差別，所以接觸不多。關(guān)于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當(dāng)然有的干得久了，做個(gè)組長(zhǎng)主管什么的，也會(huì)額外有獎(jiǎng)金的。

第二、推廣，這個(gè)職位讓人又愛又恨，業(yè)務(wù)行業(yè)嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經(jīng)常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業(yè)務(wù)這個(gè)行業(yè)就是這樣的，優(yōu)勝劣汰，能夠堅(jiān)持下來的人，最后都會(huì)收獲很多，不能堅(jiān)持下來的人，基本都會(huì)說這個(gè)行業(yè)不好。但是這個(gè)行業(yè)就是這么殘酷的。做業(yè)務(wù)剛開始不需要投機(jī)取巧的，要的是堅(jiān)持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當(dāng)大爺養(yǎng)著，那也要你有實(shí)力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個(gè)人實(shí)力了。

第三、人事，因?yàn)楣镜娜耸卤容^少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。一般公司人事看規(guī)模大概在2-6個(gè)人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關(guān)于人事這塊了。一般招聘需要有經(jīng)驗(yàn)的，人事其實(shí)也是做業(yè)務(wù)的。每個(gè)月都有招聘任務(wù)的要求的，大部分公司要求招聘5個(gè)人，有的人說人事的提成很好。事實(shí)上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個(gè)人以后每個(gè)人提成500塊錢，但是招人這塊，一個(gè)月能夠完成任務(wù)就謝天謝地了，當(dāng)然有優(yōu)秀的人一個(gè)月十來個(gè)人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對(duì)推廣，一個(gè)業(yè)績(jī)差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會(huì)提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎么做。要知道做業(yè)務(wù)最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對(duì)這邊無數(shù)公司的競(jìng)爭(zhēng)，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個(gè)人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點(diǎn)點(diǎn)，但是比客服的壓力大很多。像我一個(gè)做了幾年的人事，有時(shí)候也會(huì)深陷壓力之中的。做人事不是靠你國(guó)內(nèi)的人脈，所以不要覺得把國(guó)內(nèi)的朋友叫過來，就可以完成任務(wù)了。這樣的想法100%堅(jiān)持不了兩個(gè)月。

正規(guī)公司每半年有一次回國(guó)帶薪探親假，一次15天，公司承擔(dān)來回機(jī)票。若不休假者做滿一年公司獎(jiǎng)勵(lì)15000RMB，總的來說這邊就是看業(yè)績(jī)說話，前期剛過來的時(shí)候，有一個(gè)艱苦的適應(yīng)期了，適應(yīng)了就好了。出國(guó)有成本，老板花費(fèi)這么大成本招你來，你不能給他創(chuàng)造利益肯定是不行的，混混日子每個(gè)月就能拿7-8K，在哪里都沒這么好的事，當(dāng)然只要你完成月基本指標(biāo)，還是可以輕輕松松的，能力強(qiáng)的人一個(gè)月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅(jiān)持，這里每天工作8-10小時(shí)（除去吃飯和自由活動(dòng)時(shí)間），月休2-4天，是不累，但是熬時(shí)間，還要時(shí)刻提醒自己別沉醉于花天酒地之中，吃住環(huán)境是好，待遇是高，但是要時(shí)刻提醒自己背井離鄉(xiāng)的目的是為了什么！

個(gè)人建議：如果有意出國(guó)發(fā)展的話，需注意以下幾點(diǎn)

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)是合法的，其次會(huì)為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，一般繁華地區(qū)的公司待遇環(huán)境，工作機(jī)會(huì)和發(fā)展更好。

第二：與招聘方談的時(shí)候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細(xì)點(diǎn)，確認(rèn)清楚后覺得合適再前往。一般來說工資待遇什么的都是差不多的。

第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長(zhǎng)期發(fā)展下去。

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以上就是關(guān)于菲律賓人是怎么招人相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。