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- 什么是vi設(shè)計(jì)?
- 公司VI的設(shè)計(jì)流程有哪些_vi設(shè)計(jì)流程包括哪幾個(gè)方面
- VI設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么_vi設(shè)計(jì)基礎(chǔ)部分都有哪些
拉薩vi平面設(shè)計(jì)(拉薩平面設(shè)計(jì)師招聘網(wǎng))
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什么是vi設(shè)計(jì)?
是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào),以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。VI設(shè)計(jì)一般的大概意思就是說(shuō)視覺(jué)的識(shí)別系統(tǒng), VI設(shè)計(jì)是在經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)下,利用平面設(shè)計(jì)等手法將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場(chǎng)定位視覺(jué)化、形象化的設(shè)計(jì)結(jié)果。
有的人把VI設(shè)計(jì)和企業(yè)視覺(jué)形象搞在一起 ,這是不正確的~企業(yè)視覺(jué)形象與企業(yè)視覺(jué)形象識(shí)別(VI)相比較來(lái)說(shuō)。前者是企業(yè)與生俱來(lái)的客觀存在的視覺(jué)形象,也就是說(shuō)一個(gè)企業(yè)無(wú)論是否制定了它的VI,也無(wú)論其所制定的VI是否成功,該企業(yè)的企業(yè)視覺(jué)形象都是存在的,只不過(guò)是能不能讓別人產(chǎn)生深刻而良好的印象的差異。企業(yè)VI設(shè)計(jì)的是將企業(yè)視覺(jué)形象立體化真實(shí)化的過(guò)程
總結(jié)的說(shuō),如果一個(gè)企業(yè)的LOGO是企業(yè)的靈魂,那么VI設(shè)計(jì)就是一個(gè)人的骨骼。
公司VI的設(shè)計(jì)流程有哪些_vi設(shè)計(jì)流程包括哪幾個(gè)方面
1、公司VI的設(shè)計(jì)流程——籌備階段
組建vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)
理解和消化MI,確定整個(gè)VI的基本形式
收集相關(guān)信息進(jìn)行比較
VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作從成立一個(gè)專門的工作小組開始,這個(gè)工作小組由不同實(shí)力的人組成。數(shù)量少,精干高效。一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該是企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人。因?yàn)檫@個(gè)人比一般的管理者或設(shè)計(jì)師更了解企業(yè)本身,具有更強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來(lái)自各行各業(yè)的人員,以藝術(shù)工作者為主體,以市場(chǎng)營(yíng)銷人員和市場(chǎng)研究人員為輔助。如果條件允許,還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
2、公司VI的設(shè)計(jì)流程——設(shè)計(jì)和開發(fā)階段
基本要素設(shè)計(jì)
應(yīng)用要素設(shè)計(jì)
VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成立后,首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,深刻理解MI精神,找到與VI的結(jié)合點(diǎn)。這項(xiàng)工作有賴于VI設(shè)計(jì)師與企業(yè)的充分溝通。
一切就緒后,VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)就可以進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
3、公司VI的設(shè)計(jì)流程——反饋校正階段
學(xué)習(xí)并糾正反饋
修訂和終結(jié)
在vi設(shè)計(jì)基本完成后,我們需要進(jìn)行廣泛的研究,通過(guò)不同層次的研究對(duì)象反饋一定量的信息,來(lái)檢查vi設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)。
環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理的《在公司VI的設(shè)計(jì)流程中,有哪些步驟是與平面設(shè)計(jì)師有關(guān)的?》到這里就結(jié)束了,如果你希望能將這篇文章靈活應(yīng)用,還需多加練習(xí),如果你還想學(xué)習(xí)更多有關(guān)平面設(shè)計(jì)的技巧或知識(shí),你也可以點(diǎn)擊本站的其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。
VI設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么_vi設(shè)計(jì)基礎(chǔ)部分都有哪些
VI設(shè)計(jì)在企業(yè)對(duì)外溝通層面的作用不可小覷,所以千萬(wàn)不可以忽視。VI設(shè)計(jì)要點(diǎn)具體體現(xiàn)在幾方面,注意一下將會(huì)來(lái)帶很大效益。那么VI設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是什么呢?
1、塑造企業(yè)公眾形象
視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),顧名思義,是賦予企業(yè)一個(gè)外在的形象。塑造一個(gè)完整形象,把抽象的品牌形象具體化,是一個(gè)企業(yè)品牌傳播的基本前提,也是傳播的關(guān)鍵和重點(diǎn)。因此,在設(shè)計(jì)時(shí),要注重企業(yè)的“獨(dú)特性”,以形成較高的識(shí)別度。
設(shè)計(jì)師在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)的時(shí)候,都會(huì)事先對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化進(jìn)行深入的了解,并將相應(yīng)的理念文化注入到企業(yè)VI設(shè)計(jì)當(dāng)中,從而使得企業(yè)品牌形象在市場(chǎng)當(dāng)中傳播的同時(shí),企業(yè)文化也可以得到廣泛的傳播,從而贏得消費(fèi)者和社會(huì)的認(rèn)可。設(shè)計(jì)的關(guān)鍵在于設(shè)計(jì)師能真正洞察企業(yè)文化精髓,使企業(yè)文化在VI中得以完整呈現(xiàn)。
不可替代性是企業(yè)發(fā)展的追求,而個(gè)性化、獨(dú)特的企業(yè)VI可以幫助企業(yè)建立品牌形象的同時(shí)確立起企業(yè)獨(dú)特的市場(chǎng)地位,從而進(jìn)一步的鞏固企業(yè)的品牌地位。這一點(diǎn)不但考驗(yàn)著設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水準(zhǔn),也考驗(yàn)著設(shè)計(jì)師對(duì)于市場(chǎng)的整體感知能力。
VI可以讓人們更直觀的感受到企業(yè)的文化理念,和雄厚的實(shí)力,一套完整的VI不但能讓企業(yè)得到社會(huì)的認(rèn)同,也會(huì)同時(shí)讓企業(yè)內(nèi)部的員工更有認(rèn)同感和歸屬感,以及企業(yè)的榮譽(yù)感,可以有效地鼓舞企業(yè)員工的士氣,幫助企業(yè)更加平穩(wěn)快速的發(fā)展。
對(duì)于一個(gè)追求永續(xù)發(fā)展的企業(yè)來(lái)講,企業(yè)VI設(shè)計(jì)的確立無(wú)疑是該企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)一個(gè)重要組成部分,不可動(dòng)輒更改的。因此一個(gè)不成功的或是糟糕的企業(yè)VI設(shè)計(jì),對(duì)于這個(gè)企業(yè)、服務(wù)于這個(gè)企業(yè)的員工、這個(gè)企業(yè)的股東、這個(gè)企業(yè)的客戶甚至消費(fèi)者來(lái)說(shuō)都是一種不負(fù)責(zé)任的做法。建議企業(yè)在做VI設(shè)計(jì)時(shí),選擇專業(yè)的設(shè)計(jì)公司,實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
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