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麥當(dāng)勞的VI設(shè)計手法(麥當(dāng)勞vi設(shè)計分析)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于麥當(dāng)勞的VI設(shè)計手法的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
麥當(dāng)勞設(shè)計圖的特點?
M型的弧型圖案設(shè)計的非常柔和,和店輔的大門的形象搭配起來,令人產(chǎn)生有走進(jìn)店里的欲望,從圖型上來說,M型標(biāo)志是很單純的設(shè)計,無論大小均能再現(xiàn),而且從很遠(yuǎn)的地方就能識別出來,標(biāo)準(zhǔn)字也設(shè)計得簡明易讀,宣傳標(biāo)語是“世界通用的語言:麥當(dāng)勞。”這個標(biāo)語沒有設(shè)計成“美國口味,麥當(dāng)勞”,實在是麥當(dāng)勞成功之處。
在當(dāng)勞設(shè)計圖的特點是比較有特色名字很突出并且以人物來塑造一個形象一看見一個人頭就知道是麥當(dāng)勞
麥當(dāng)勞是如何塑造企業(yè)形象的
麥當(dāng)勞之所以可以深入人心必不可少的就是完善的企業(yè)識別系統(tǒng)
CIS
是企業(yè)的整體經(jīng)營策略和全方位的公共關(guān)系戰(zhàn)略措施,是企業(yè)與公眾溝
通的一種有效的手段。企業(yè)理念識別(MI)是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的,具有獨特個性的價值觀體系,是企業(yè)寶貴的精神資產(chǎn),是企業(yè)不斷成長的驅(qū)動力。行為識別(BI)是在企業(yè)理念識別指導(dǎo)下逐漸培育起來的,是企業(yè)全體員工自覺的工作方式和行為方法。視覺識別(VI)是企業(yè)所獨有的一套識別標(biāo)志。視覺識別是理念識別的外在表現(xiàn),理念識別是視覺識別的精神內(nèi)涵。沒有精神理念,視覺傳達(dá)只能是簡單的裝飾品;沒有視覺識別,理念識別也無法有效地表達(dá)和傳遞。簡單來說,MI是CI系統(tǒng)的大腦和靈魂,BI是CI系統(tǒng)的骨骼和肌肉,VI是CI系統(tǒng)的外表形象。
有部分學(xué)者認(rèn)為:CIS除由MI、BI、VI組成統(tǒng)一體外,還有EI。 EI,即環(huán)境識別。它主要是指企業(yè)在所處自然環(huán)境或社會環(huán)境之中顯示出來的獨特個性。比如企業(yè)建筑物的外貌風(fēng)格、布局特色、環(huán)境與生態(tài)保護(hù)等。
CI設(shè)計的構(gòu)成要素
Ⅰ、基本要素
1 公司名稱、標(biāo)志(企業(yè)標(biāo)志、商品標(biāo)志)
2 標(biāo)準(zhǔn)體
3 標(biāo)準(zhǔn)色
4 指定字體
5 企業(yè)口號(商用口號)
6 企業(yè)性格的代表形象
Ⅱ、視覺要素
1 廣告宣傳—電視、報紙、雜志、廣告牌、年歷等
2 商用—企業(yè)簡介、說明書、新產(chǎn)品、展示陳列等
3 識別系統(tǒng)—企業(yè)內(nèi)部、店鋪車輛工具、制服等
4 業(yè)務(wù)——用品(信紙、信封等)、環(huán)境、設(shè)備等
視覺識別反映企業(yè)的理念,以企業(yè)的理念為基礎(chǔ)。企業(yè)的視覺識別是CIS戰(zhàn)略中的一項重要內(nèi)容。因為世界上萬事萬物都有自己特定的形象。一個企業(yè)也是如此。如何使公眾能從視覺上去感受本企業(yè)與別的企業(yè)的不同,并且通過某種視覺識別,形成對企業(yè)特性的印象,這就是視覺識別的目的和任務(wù)。特別是在當(dāng)今條件下,一個人在接受外界信息時,眼睛(視覺)接受的信息占全部信息的83%,所以在塑造企業(yè)形象的過程中,視覺識別占十分重要的地位。
Ⅲ、非視覺要素
1 產(chǎn)品質(zhì)量、流通、服務(wù)體系等
2 人的行為要素:管理人員的言行、工作人員的言行、勤務(wù)態(tài)度、待客態(tài)度
麥當(dāng)勞標(biāo)志設(shè)計手法??
McDonalds(麥當(dāng)勞)中“M”的金色拱門是現(xiàn)如今我們?nèi)粘I钪凶钣辛Α⒆羁勺R別的標(biāo)志之一?!癕”的簡單性以及傳統(tǒng)的紅色和黃色的使用,已經(jīng)變成了世界上最著名的企業(yè)特質(zhì)。正常情況下,單詞“McDonalds”應(yīng)該緊挨著“M”或者是“M”就用于這個單詞本身,而無需再單獨列出來。這個金色拱門標(biāo)志是由Jim Schindler在1962年設(shè)計的,在餐廳的各個面上,看起來像新的拱橋狀的招牌。他把兩個金色的拱橋融合在一起,從而形成了現(xiàn)在這個世界著名的“M”。這個麥當(dāng)勞的標(biāo)志不只是只有一個來自“McDonalds”的“M”。最初的時候,他們把這個標(biāo)志稱為金色拱門,是為了融入“擁有一個麥當(dāng)勞專營權(quán)就好像擁有一座金礦一樣”的這么一個觀點。其后,拱門象征著一個躲藏、逃避的地方。在這個“金色拱門”的保護(hù)下,人們可以安心的休息。麥當(dāng)勞vi的設(shè)計原則?
將設(shè)計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應(yīng)用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性
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