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東方集團(tuán)高管名單（東方集團(tuán)簡(jiǎn)介）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-02 14:09:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 574

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于東方集團(tuán)高管名單的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、中國(guó)打工皇帝是誰(shuí)？
2、小微金融總裁被批捕東方銀座旗下4平臺(tái)均已被立案
3、深圳市洲明科技股份有限公司的公司高層
4、利德東方鞠建宏犯了什么罪

東方集團(tuán)高管名單（東方集團(tuán)簡(jiǎn)介）

一、中國(guó)打工皇帝是誰(shuí)？

中國(guó)打工皇帝日薪1.6萬(wàn)元

2005年上市公司高管薪酬排行榜昨天揭曉———

上市公司深發(fā)展的股票代碼是（000001），而去年該公司高管的年收入在滬深兩市1300多家公司中也是排名第一。

昨天，上海榮正投資咨詢(xún)有限公司發(fā)布的“中國(guó)上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報(bào)告”顯示，深發(fā)展外籍董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官法蘭克紐曼以602.57萬(wàn)元年薪（約合每天1.6萬(wàn)元），位列上市公司高管薪酬之首。

報(bào)告還顯示，*ST海龍（600516）高管年薪僅為區(qū)區(qū)1.09萬(wàn)元，位列兩市上市公司之末，與深發(fā)展的602.57萬(wàn)相比，差距超過(guò)552倍。

據(jù)了解，有關(guān)報(bào)告采用的數(shù)據(jù)均來(lái)自剛剛公布完畢的2005年上市公司年報(bào)，最終研究樣本為1338家公司年報(bào)。

據(jù)了解，昨天榮正咨詢(xún)發(fā)布的報(bào)告為《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告（2006）》的第一部分，該公司還將陸續(xù)披露基于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)而得出的其他分析報(bào)告。

昨天發(fā)布的報(bào)告核心內(nèi)容為中國(guó)上市公司高管身價(jià)排行榜（持流通股和薪酬部分），該排行榜共分六個(gè)子榜，具體為：董事長(zhǎng)持股市值排行前20名；總經(jīng)理持股市值排行前20名；董事會(huì)秘書(shū)持股市值排行前20名；各公司高管最高年薪排行前20名；各公司高管最高年薪排行后10名；各公司獨(dú)立董事最高津貼排行前20名。

■新“冠軍”比上年多掙150萬(wàn)

報(bào)告把兩屆最高年薪“冠軍”做了對(duì)比：去年第一名“深發(fā)展”為602萬(wàn)，比上一年度冠軍“科龍電器”的450萬(wàn)提高了150多萬(wàn)元，提高幅度達(dá)34%。

報(bào)告顯示，上市公司最高年薪的前20名，無(wú)一例外地超過(guò)100萬(wàn)元，第20名也有133萬(wàn)之多（較2004年數(shù)值中第20名的100萬(wàn)提高了近33%）。

報(bào)告還認(rèn)為，“相比高管的勞動(dòng)強(qiáng)度、承擔(dān)的責(zé)任以及創(chuàng)造的價(jià)值而言，全部上市公司高管最高年薪的平均值絕對(duì)值也不算太高（不到30萬(wàn)）。而且，我們還要看到，在我們的統(tǒng)計(jì)結(jié)果中，仍然有238家上市公司高管的最高年薪低于10萬(wàn)元，占總樣本的17.8%?！?span style="display:none">JcZ創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

■東方集團(tuán)董事長(zhǎng)持股市值居首

報(bào)告顯示，東方集團(tuán)的董事長(zhǎng)張宏偉以1378.0224萬(wàn)元再次位居董事長(zhǎng)持股市值第一名，持股數(shù)量與上年相比沒(méi)有變化，市值下降25萬(wàn)元。

持股市值方面，上市公司董事長(zhǎng)持股市值連續(xù)第三年攀升，較2004年末值提高3.15%，絕對(duì)值提高11347元。而2004年末和2005年末同期以“上證綜指”顯示的大盤(pán)表現(xiàn)分別為1266點(diǎn)和1161點(diǎn)，下跌了8.29%。所以，相對(duì)而言，董事長(zhǎng)持股市值相當(dāng)于提高了12.5%。

報(bào)告認(rèn)為，這表明作為企業(yè)核心人力資本和戰(zhàn)略方向性領(lǐng)軍人物的市場(chǎng)價(jià)值，正穩(wěn)步提高和逐步呈現(xiàn)市場(chǎng)化的特征。

數(shù)據(jù)還顯示，相比2002年末董事長(zhǎng)持股市值高點(diǎn)的380691元而言，絕對(duì)值下降了8574元，下降幅度為2.25%。但2002年末“上證綜指”為1357點(diǎn)，三年間股指下降了14.44%。所以，相對(duì)而言，剔除股市的波動(dòng)因素，董事長(zhǎng)持股市值的提高超過(guò)10%。""

■高管最高年薪平均值近30萬(wàn)

該報(bào)告顯示，2005年上市公司最高年薪平均值在持續(xù)四年的攀升后已接近30萬(wàn)元，達(dá)到29.08萬(wàn)；比2004年提高了5.45萬(wàn)，年上升幅度為23%，呈加速提升特征（2004年數(shù)值較2003年提高18.7%）。

報(bào)告認(rèn)為，上市公司高管最高年薪平均值的大幅提高，是今年報(bào)告的亮點(diǎn)。

榮正咨詢(xún)有關(guān)人士分析原因時(shí)表示，“我們認(rèn)為此數(shù)字的大幅提升，很大程度上與證券監(jiān)管部門(mén)要求高管薪酬準(zhǔn)確披露有關(guān)?！?span style="display:none">JcZ創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

據(jù)了解，由于往年此項(xiàng)研究大多取最高薪酬區(qū)間的中間值，而如果實(shí)際最高薪酬的精確值接近于區(qū)間上限的話，那么往年的數(shù)據(jù)就會(huì)出現(xiàn)因?yàn)榕斗绞胶徒y(tǒng)計(jì)方法導(dǎo)致的低估情況。

因此，監(jiān)管部門(mén)的政策變化，將使市場(chǎng)能夠更加準(zhǔn)確地把握上市公司的相關(guān)運(yùn)營(yíng)信息，既有利于投資者的判斷，也有利于證券監(jiān)管，從而最終提升上市公司的治理水平。

報(bào)告表示，此現(xiàn)象也反映出隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深化、宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，微觀層面的上市公司高管薪酬也呈現(xiàn)穩(wěn)步提升特征。

■深發(fā)展獨(dú)董也拿了“冠軍”

不僅深發(fā)展的高管拿了“冠軍”，它的獨(dú)立董事在“各公司獨(dú)立董事津貼排行榜”上，也是以72.76萬(wàn)元高居榜首，數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排名第二的中國(guó)國(guó)貿(mào)（獨(dú)董津貼為26.19萬(wàn)元）。另外，寶鋼股份獨(dú)立董事最高津貼為25萬(wàn)元。

上市公司獨(dú)立董事津貼首次突破4 萬(wàn)元整數(shù)位，較上一年度仍然呈現(xiàn)微幅上升的趨勢(shì)，上升幅度為5.57%.據(jù)了解，自2002年以來(lái)獨(dú)立董事津貼每年都是穩(wěn)步上升。

報(bào)告表示，由于近幾年中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)注，國(guó)內(nèi)對(duì)獨(dú)立董事的津貼狀況也日益關(guān)心，因此今年將繼續(xù)對(duì)獨(dú)立董事津貼的研究。

■經(jīng)理、董秘隱約遭到邊緣化

在董事長(zhǎng)持股市值連續(xù)攀升的同時(shí)，2005年末，總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)持股市值絕對(duì)值分別呈現(xiàn)連續(xù)三年和連續(xù)四年下跌的態(tài)勢(shì)，報(bào)告認(rèn)為這種現(xiàn)象有一定合理性，但也表現(xiàn)出一種不太好的苗頭：總經(jīng)理和董事會(huì)秘書(shū)的重要性正在削弱，隱約呈現(xiàn)邊緣化的跡象。

很多上市公司中，董事長(zhǎng)更多承擔(dān)總經(jīng)理的職能，而總經(jīng)理更像董事長(zhǎng)助理或副總經(jīng)理；董秘持股市值偏低，與董事長(zhǎng)和總經(jīng)理持股市值差距過(guò)大，沒(méi)有體現(xiàn)出企業(yè)高管的價(jià)值。該報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“此類(lèi)現(xiàn)象值得市場(chǎng)高度關(guān)注和警惕”。

報(bào)告中具體給出了這一現(xiàn)象的數(shù)據(jù)比較：2005年末，董事長(zhǎng)持股市值分別是總經(jīng)理、董秘持股市值的1.68倍和5.50倍，呈現(xiàn)出董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董秘持股市值之間的比例關(guān)系為100：60：18，該數(shù)字在2004年為1.31倍和4.85倍、2003年為1.18倍和4.18倍。

數(shù)據(jù)顯示，深科技譚文鋕以571.22萬(wàn)元蟬聯(lián)總經(jīng)理持股市值冠軍。

■月均收入低于910元遭質(zhì)疑

該報(bào)告對(duì)去年年薪排名最末的“*ST海龍”作出這樣的評(píng)價(jià)：“最高年薪的最后一名‘*ST海龍’僅為1.09萬(wàn)元，也就是說(shuō)該公司全體領(lǐng)薪高管的月平均收入都低于910元，讓人感到一種莫名的荒唐！”

該榜單顯示，這些公司的高管最高年薪只有一兩萬(wàn)元。報(bào)告認(rèn)為，這讓投資者對(duì)該上市公司信息披露的質(zhì)量產(chǎn)生懷疑，以及對(duì)其灰色收入、職務(wù)消費(fèi)狀況產(chǎn)生猜測(cè)，希望引起監(jiān)管部門(mén)、市場(chǎng)和公司的關(guān)注與重視。

據(jù)了解，與前幾年相比，最高年薪后十名收入已有很大的提高，沒(méi)有像往年一樣出現(xiàn)最高年薪低于萬(wàn)元的情況，一方面是因?yàn)槎鄶?shù)高管薪酬過(guò)低的公司都提高了薪酬水平，另一方面是因?yàn)橐酝匠曜畹偷膸准夜径冀K止上市并退出排名。

*ST海龍，主營(yíng)石墨及炭素制品的加工、銷(xiāo)售，去年每股收益為-0.7元。昨天記者幾經(jīng)努力未能與該公司高管取得聯(lián)系。但是記者采訪了該榜單排名第二的上市公司方興科技的董秘（該公司高管年薪去年為1.71萬(wàn)元）。

方興科技去年每股收益為-0.84元，今年一季度繼續(xù)虧損。面對(duì)質(zhì)疑，該公司董秘表示，由于原材料價(jià)格上漲、主營(yíng)的玻璃制品價(jià)格下跌，企業(yè)處于虧損狀態(tài)，正是這種局面導(dǎo)致高管收入不高。高管一年全部收入1.71萬(wàn)元確實(shí)無(wú)疑，“公司普通員工收入也在一萬(wàn)多元”。

二、小微金融總裁被批捕東方銀座旗下4平臺(tái)均已被立案

5月23日，深圳市福田區(qū)人民檢察院發(fā)布案件公告稱(chēng)，已依法對(duì)犯罪嫌疑人鐘永基、李超偉以涉嫌非法吸收公眾存款罪批準(zhǔn)逮捕，目前該案正在進(jìn)一步偵查中。

通過(guò)公開(kāi)信息查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，鐘永基、李超偉此前分別以小微金融總裁、常務(wù)副總裁的身份出現(xiàn)。另?yè)?jù)媒體報(bào)道，此前小微金融官網(wǎng)中高管介紹顯示，鐘永基主要負(fù)責(zé)小微金融的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、重大決策，李超偉負(fù)責(zé)小微金融資源優(yōu)化、戰(zhàn)略布局統(tǒng)籌管理，分管財(cái)務(wù)部、風(fēng)控部日常事務(wù)及決策。

綜合公開(kāi)信息，東方銀座旗下p2p包括小微金融、小微融通、東銀金服、東銀黃金。深圳經(jīng)偵互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)投資人報(bào)警登記系統(tǒng)顯示，上述4個(gè)平臺(tái)均已在2018年8月2日被立案。

企查查信息顯示，小微金融運(yùn)營(yíng)主體深圳小微金融服務(wù)有限公司，由深圳市東方銀座集團(tuán)有限公司全資子公司深圳市前海東方銀座資本管理有限公司控股。小微金融官網(wǎng)介紹顯示，東方銀座集團(tuán)系中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，旗下?lián)碛械禺a(chǎn)集團(tuán)、國(guó)際酒店集團(tuán)、商業(yè)集團(tuán)、文化集團(tuán)等多元化業(yè)務(wù)，控股上市公司環(huán)能?chē)?guó)際（股票代號(hào)：HK01102），目前總資產(chǎn)超過(guò)300億元人民幣。

早在去年7月，小微金融即疑出現(xiàn)兌付問(wèn)題。去年8月3日，小微金融官網(wǎng)掛出一則《關(guān)于平臺(tái)債權(quán)安置方案的聯(lián)合公告》，發(fā)布一個(gè)合同到期后本息返還方案。隨后官網(wǎng)又發(fā)布多個(gè)債轉(zhuǎn)方案。

最新發(fā)布的《東銀集團(tuán)董事長(zhǎng)李森于投資人溝通群?jiǎn)栴}解答紀(jì)要2019515》中，東銀集團(tuán)董事長(zhǎng)李森保證稱(chēng)“東方銀座集團(tuán)和我本人，一定會(huì)確保我們的資產(chǎn)在處置后（主要）用來(lái)解決平臺(tái)的兌付問(wèn)題，保證不會(huì)進(jìn)行資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移”。

本文源自藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)

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三、深圳市洲明科技股份有限公司的公司高層

林洺鋒：1974年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，大專(zhuān)學(xué)歷。1993年至1995年在香港GE公司從事品管技術(shù)工作；1995年至1997年在美國(guó)偉力電子（深圳）有限公司任助理工程師；1998年至2002年5月在深圳市科之友信息技術(shù)有限公司任總經(jīng)理；2002年5月至2007年5月在深圳市聚方圓科技發(fā)展有限公司任總經(jīng)理；2003年至2004年在深圳市東照光電子有限公司任總經(jīng)理；2004年10月至2009年12月在洲明有限任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。2009年12月，經(jīng)本公司創(chuàng)立大會(huì)選舉為董事，并經(jīng)本公司第一屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉為董事長(zhǎng)、聘任為總經(jīng)理。李晉閩：1957年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，博士學(xué)歷，中國(guó)科學(xué)院研究員，博士生導(dǎo)師。1991年在中國(guó)科學(xué)院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所獲得光學(xué)專(zhuān)業(yè)理學(xué)博士學(xué)位，同年進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所從事博士后研究工作；1993年任中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所副研究員；1995年被中國(guó)科學(xué)院破格晉升為研究員，同年被評(píng)為享受政府特殊津貼專(zhuān)家；1995至2002年，任中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所所長(zhǎng)助理、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，材料科學(xué)中心主任；2000年至2002年作為高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者在美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校電機(jī)工程系從事研究工作；2002年至今任中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所所長(zhǎng)；2006年9月至今任蘇州中科半導(dǎo)體集成技術(shù)研發(fā)中心有限公司董事長(zhǎng)；2007年10月至今任揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明研發(fā)中心有限公司董事長(zhǎng)。2010年2月，經(jīng)本公司2010年第一次臨時(shí)股東大會(huì)選舉為獨(dú)立董事。

王偉：1966年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，本科學(xué)歷，曾獲得廣東省科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)和惠州市科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。1993年至2001年在惠州華剛光電零件有限公司任研發(fā)部經(jīng)理；2001年至2007年10月在惠州德賽光電公司任研發(fā)部高級(jí)經(jīng)理；2007年10月至2008年5月在深圳奧拓電子科技有限公司任副總經(jīng)理；2008年5月至2009年12月在洲明有限任常務(wù)副總經(jīng)理。2009年12月，經(jīng)本公司創(chuàng)立大會(huì)選舉為董事，并經(jīng)本公司第一屆董事會(huì)第一次會(huì)議聘任為副總經(jīng)理。

李梓亮：1966年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，大專(zhuān)學(xué)歷，工程師。2003年12月至2004年12月在深圳市東照光電子有限公司任副總經(jīng)理；2005年3月至2005年8月在深圳嘉業(yè)科技有限公司任總經(jīng)理。2006年9月至2009年12月在洲明有限任顯示事業(yè)部副總經(jīng)理，本公司成立后任售前售后服務(wù)技術(shù)總監(jiān)。2009年12月，經(jīng)本公司創(chuàng)立大會(huì)選舉為監(jiān)事，并經(jīng)第一屆監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議選舉為監(jiān)事會(huì)主席。

程源先生：1970年出生，中國(guó)國(guó)籍，博士研究生學(xué)歷，副教授。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理系副教授、系黨支部書(shū)記，清華大學(xué)中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究中心研究員、清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心研究員；2003年至2004年曾以訪問(wèn)學(xué)者身份赴美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院訪問(wèn)研究；2009年在日本慶應(yīng)大學(xué)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全球項(xiàng)目研修；現(xiàn)任寧波波導(dǎo)股份有限公司獨(dú)立董事、深圳市洲明科技股份有限公司獨(dú)立董事。

馬修閣：1970年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，大專(zhuān)學(xué)歷。1993年7月至1996年3月在山東省淄博市周村區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)任職公務(wù)員，負(fù)責(zé)招商工作；1996年4月至1998年5月在山東省淄博市東星表業(yè)有限公司任廠長(zhǎng)助理兼品質(zhì)部經(jīng)理，協(xié)助廠長(zhǎng)處理生產(chǎn)管理及品質(zhì)管理工作；1998年6月至2006年10月在山東省淄博聯(lián)訊電子有限公司任副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部和綜合部工作；2006年10月至2009年12月在洲明有限任副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)貿(mào)工作。2009年12月，經(jīng)本公司創(chuàng)立大會(huì)選舉為董事，并經(jīng)本公司第一屆董事會(huì)第一次會(huì)議聘任為副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)。2010年7月，辭去本公司董事會(huì)秘書(shū)一職。

林萬(wàn)強(qiáng)：1970年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，本科學(xué)歷。1991年至1998年在福建省仙游縣統(tǒng)計(jì)局從事GDP核算工作；1998年至1999年在福建省南安審計(jì)局從事審計(jì)工作；2000年至今在利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，現(xiàn)任利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所副主任會(huì)計(jì)師、高級(jí)合伙人兼深圳分所所長(zhǎng)；現(xiàn)任深圳市東方嘉盛供應(yīng)鏈股份有限公司及深圳市名雕裝飾股份有限公司獨(dú)立董事。2010年2月，經(jīng)本公司第一次臨時(shí)股東大會(huì)選舉為獨(dú)立董事。

方強(qiáng)：1973年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，碩士學(xué)歷，工程師。1990年至1994年在華中理工大學(xué)（現(xiàn)華中科技大學(xué)）電力工程系學(xué)習(xí)，獲得本科學(xué)歷；1995年至1997年在北京首都鋼鐵公司任電氣工程師；1998年至2000年在華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)，獲得碩士學(xué)歷；2001年至2002年在長(zhǎng)江證券有限責(zé)任公司投資銀行部任項(xiàng)目主管；2002年至今在創(chuàng)新投任投資經(jīng)理；現(xiàn)任武漢濱湖機(jī)電技術(shù)有限公司及湖南立發(fā)釉彩科技有限公司董事。2010年3月，經(jīng)本公司2010年第二次臨時(shí)股東大會(huì)選舉為董事。

黎峻江先生：1974年6月出生，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)，研究生學(xué)歷，會(huì)計(jì)師。畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)，先后曾任職于安費(fèi)諾精密連接器有限公司和帝光集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。2012年8月任職于本公司

劉家序：1974年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，大專(zhuān)學(xué)歷。2000年至2002年在深圳市健和隆電子有限公司任市場(chǎng)經(jīng)理；2003年至2004年在深圳市東照光電子有限公司任副總經(jīng)理；2005年至2008年在湖南省中醫(yī)藥研究院春光門(mén)診部任主任；現(xiàn)任長(zhǎng)沙市三航偉業(yè)辦公設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)。2008年至2009年12月在洲明有限任顯示屏內(nèi)貿(mào)華南大區(qū)經(jīng)理，本公司成立后任顯示屏內(nèi)貿(mào)華南大區(qū)經(jīng)理、客戶(hù)關(guān)系總監(jiān)。2010年2月，經(jīng)本公司2010年第一次臨時(shí)股東大會(huì)選舉為監(jiān)事。

艾志軍：1979年出生，男，中國(guó)國(guó)籍，大專(zhuān)學(xué)歷。2001至2004年在深圳市觀瀾加貿(mào)電子有限公司先后任生產(chǎn)儲(chǔ)干、生產(chǎn)副課長(zhǎng)；2004年至2006年3月在深圳丹邦科技有限公司任生產(chǎn)主管。2006年4月至2009年12月在洲明有限先后任生產(chǎn)主管、生產(chǎn)副經(jīng)理，安全生產(chǎn)主任，本公司成立后任生產(chǎn)副經(jīng)理、安全生產(chǎn)主任。2009年12月，經(jīng)本公司職工代表大會(huì)民主推選為職工代表監(jiān)事。

四、利德東方鞠建宏犯了什么罪

沒(méi)有犯罪。利德東方位于南京市六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)寧六路581號(hào)，截止2022年6月28日鞠建宏沒(méi)有犯任何罪名。鞠建宏在利德東方擔(dān)任股東、法人、高管等職位。

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