正文

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助多少錢(qián)）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-02 09:15:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 695

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生的生活補(bǔ)助情況
2、
3、
4、

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助多少錢(qián)）

一、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生的生活補(bǔ)助情況

看看這兩個(gè)文件。

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西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一總則

第一條為了鼓勵(lì)廣大研究生刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，德、智、體全面發(fā)展，做合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，學(xué)校對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展或某一方面（科研、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、社會(huì)實(shí)踐、體育等方面）表現(xiàn)突出的優(yōu)秀研究生分別授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條研究生獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)

1、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀大學(xué)生、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)（社會(huì)實(shí)踐、精神文明、科學(xué)研究、文化藝術(shù)、其他方面）、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金等。

2、集體獎(jiǎng)項(xiàng)：先進(jìn)班集體、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀團(tuán)支部、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)分隊(duì)、優(yōu)秀寢室等。

3、招商銀行拼搏獎(jiǎng)學(xué)金。

第三條研究生獎(jiǎng)勵(lì)的基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，道德品質(zhì)優(yōu)良，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、勤奮學(xué)習(xí)，勇于探索，成績(jī)優(yōu)秀；

3、積極參加集體活動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；

4、德智體等各項(xiàng)成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求；

5、符合相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；

6、有以下情況之一者，不得參加任何獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比；

（1）評(píng)選期間受到警告（含警告）以上處分者；

（2）評(píng)選期間有考試成績(jī)不及格者。

二優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定

第四條優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)

1、優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)獎(jiǎng)范圍為碩士研究生。

2、優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金每學(xué)期評(píng)比一次，在綜合測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，按照一定比例擇優(yōu)產(chǎn)生。

2、優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金每人每次150元。

三優(yōu)秀大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、

單項(xiàng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選

第五條優(yōu)秀大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選

1、優(yōu)秀大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀畢業(yè)生每學(xué)年評(píng)選一次，在綜合測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。

2、優(yōu)秀大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選的具體辦法參照《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

四優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的評(píng)選

第六條優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部評(píng)選

1、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部在民主集中的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。

2、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部評(píng)選的具體辦法參照學(xué)校組織人事部下發(fā)的評(píng)選文件。

五優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、先進(jìn)班集體、

社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人（分隊(duì)）評(píng)選

第七條優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、先進(jìn)班集體、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人（分隊(duì)）評(píng)選

1、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、先進(jìn)班集體、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人（分隊(duì)）每學(xué)年評(píng)選一次，在民主集中的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。

2、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、先進(jìn)班集體、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人（分隊(duì)）評(píng)選的具體辦法參照《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

六校外獎(jiǎng)學(xué)金

第八條國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)定按有關(guān)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)各類(lèi)機(jī)構(gòu)設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定按學(xué)校與出資方達(dá)成的協(xié)議評(píng)定。

1、招商銀行拼搏獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)獎(jiǎng)范圍為畢業(yè)班碩士研究生。

2、招商銀行拼搏獎(jiǎng)學(xué)金每年評(píng)選一次，分為兩個(gè)等級(jí)，一等獎(jiǎng)5000元，二等獎(jiǎng)3000元。

3、招商銀行拼搏獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選依據(jù)是前兩個(gè)學(xué)年的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。

七優(yōu)秀寢室評(píng)選

第九條優(yōu)秀寢室評(píng)選

1、校級(jí)優(yōu)秀寢室由后勤服務(wù)總公司、研究生部黨總支組織評(píng)選，院（中心）優(yōu)秀寢室由院（中心）組織檢查評(píng)出。

2、優(yōu)秀寢室評(píng)選時(shí)間為不定期。

八研究生獎(jiǎng)勵(lì)的組織

第十條研究生獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選工作由研究生部黨總支統(tǒng)一組織安排，由各學(xué)院（中心）負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第十一條本辦法解釋權(quán)在研究生部黨總支。

（本辦法2003年制定，2006年第一次修訂）

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西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生“三助”實(shí)施辦法（試行）

（本辦法2005年制定，2006年第一次修訂）

第一章總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治工作，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)研究生參與科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)踐和學(xué)校管理工作的積極性，建立創(chuàng)新型、應(yīng)用型的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)研究生全面發(fā)展，同時(shí)也為幫助生活貧困的研究生完成學(xué)業(yè)，學(xué)校決定設(shè)立研究生教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱(chēng)“助教”）、研究助理（簡(jiǎn)稱(chēng)“助研”）和管理助理（簡(jiǎn)稱(chēng)“助管”），以上三類(lèi)崗位合稱(chēng)“三助”。根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定“三助”實(shí)施辦法。

一、組織機(jī)構(gòu)

由學(xué)校成立“三助”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括研究生部、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處、組織人事部和學(xué)生工作部的負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)“三助”工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和監(jiān)督實(shí)施，制定“三助”工作的總體原則和年度工作方案，審定“三助”工作年度經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，評(píng)估“三助”工作的年度總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在研究生部黨總支辦公室，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

二、崗位設(shè)置與人員聘用

1．?dāng)M聘單位根據(jù)實(shí)際需要提出設(shè)崗申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核后定崗。（詳見(jiàn)第二章、第三章、第四章）

2．全脫產(chǎn)在校研究生均有資格提出申請(qǐng)，每次只能申報(bào)一個(gè)崗位。

3．研究生部會(huì)同聘用單位確定受聘學(xué)生，同等條件下貧困生優(yōu)先。上一學(xué)期內(nèi)受過(guò)處分、有重修的同學(xué)不予錄用。

4．聘用單位與受聘學(xué)生簽訂協(xié)議書(shū)。聘期為一學(xué)期。

三、管理考核

1．受聘學(xué)生由研究生部會(huì)同教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處及聘用單位共同管理與考核，聘用單位（教師）負(fù)有對(duì)受聘學(xué)生思想政治教育及業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的義務(wù)。

2．受聘學(xué)生均須參加上崗培訓(xùn)。

3．研究生部定期和不定期對(duì)受聘學(xué)生“三助”工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查不合格者或聘用單位認(rèn)為不宜聘用者有權(quán)予以解聘。

4．在聘期內(nèi)受到行政處分或法律處罰的，自動(dòng)解除協(xié)議。

四、經(jīng)費(fèi)管理

1．助教、助管經(jīng)費(fèi)由學(xué)校專(zhuān)款支付；助研經(jīng)費(fèi)由學(xué)校專(zhuān)款支付50%，剩余50%由聘用導(dǎo)師從課題經(jīng)費(fèi)中支付。

2．“三助”津貼由研究生部會(huì)同財(cái)務(wù)處發(fā)放。（詳見(jiàn)第五章）

第二章助教工作

一、崗位設(shè)置

教學(xué)助理主要指教輔類(lèi)助教。

⒈ 本科和研究生課程助教由各學(xué)院根據(jù)教學(xué)需要提出申請(qǐng)。本科配備助教的課程有：⑴公共基礎(chǔ)課；⑵專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課；⑶重點(diǎn)建設(shè)課程。碩士研究生配備助教的課程有：⑴公共必修課、學(xué)科基礎(chǔ)課；⑵重點(diǎn)建設(shè)課程；⑶選修該門(mén)課程的研究生超過(guò)20人的課程。

⒉ 教務(wù)處和研究生部培養(yǎng)科根據(jù)教學(xué)工作的需要確定設(shè)崗計(jì)劃。

⒊ 助教按課程設(shè)崗，每位教師申請(qǐng)的助教崗位不超過(guò)2個(gè)（本科生、研究生課程各1個(gè)）。

二、人員聘用

⒈ 本科生課程的助教由博士、碩士研究生擔(dān)任，碩士生課程的助教由博士研究生擔(dān)任。

⒉ 助教面試由聘用單位和主講教師負(fù)責(zé)。

三、崗位職責(zé)

1．堅(jiān)持正確的政治方向，協(xié)助主講教師做好學(xué)生思想政治工作。

2．收集教學(xué)資料，配合作好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

3．安排課堂練習(xí)，批改作業(yè)。

4．參與輔導(dǎo)答疑。

5．隨堂聽(tīng)課，承擔(dān)教輔工作的研究生應(yīng)出席主講教師的課堂教學(xué)，每月至少兩次（主講教師有額外要求的以教師要求為準(zhǔn)）。

6．收集學(xué)生的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)向主講教師反映。

7．參與實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

8．完成主講教師布置的與教學(xué)相關(guān)的其他教輔工作。

四、工作時(shí)間

每周工作時(shí)間原則上6－8小時(shí)

五、管理考核

1．受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位和主講教師進(jìn)行管理。

2．學(xué)期結(jié)束前受聘研究生須向主講教師遞交工作總結(jié)，主講教師按優(yōu)秀、良好、合格、不合格進(jìn)行評(píng)估后報(bào)主管教學(xué)院長(zhǎng)（主任）審核。

3．出現(xiàn)下列情形之一的受聘學(xué)生，除承擔(dān)教學(xué)責(zé)任外，由研究生部告知聘用單位終止其助教資格：（1）所任課程中超過(guò)1/2的學(xué)生表示不滿(mǎn)意；（2）其它違紀(jì)或不適于做助教的情況。

第三章助管工作

一、崗位設(shè)置

1．助管崗位包括班主任管理崗位和行政管理崗位。

2．根據(jù)實(shí)際工作需要報(bào)經(jīng)研究生部、組織人事部同意后設(shè)崗。每個(gè)部門(mén)原則上設(shè)置1－2個(gè)崗位。

二、人員聘用

⒈ 本科生班主任由博士、碩士研究生擔(dān)任，碩士生班主任由博士研究生擔(dān)任。

⒉ 助管面試由聘用單位負(fù)責(zé)。

三、崗位職責(zé)

1．班主任管理崗位職責(zé)：

（1）思想政治教育：在思想上，幫助同學(xué)們樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，及時(shí)了解、掌握和反映學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展有特色的思想教育活動(dòng)。

（2）班級(jí)日常管理：督促學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，協(xié)助處理違規(guī)違紀(jì)行為。指導(dǎo)班級(jí)班委、團(tuán)支委的工作，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

（3）學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)：督促同學(xué)們的學(xué)習(xí)，關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)。解答學(xué)生關(guān)于學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等方面的種種疑惑，力所能及地提供相應(yīng)的幫助。

（4）綜合考評(píng)：負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)同學(xué)的綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)工作的組織實(shí)施。

2．行政管理崗位職責(zé)：

（1）堅(jiān)持正確的政治方向，協(xié)助聘用單位做好思想政治工作。

（2）誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，具有良好的道德品質(zhì)。

（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（4）嚴(yán)格遵守保密原則，保守相關(guān)機(jī)密。

四、工作時(shí)間

每周工作時(shí)間原則上6—8小時(shí)

五、管理考核

1．受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位管理。

2．學(xué)期結(jié)束前受聘學(xué)生須向聘用單位遞交工作總結(jié)，聘用單位根據(jù)受聘學(xué)生工作表現(xiàn)，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估。

第四章助研工作

一、崗位設(shè)置

⒈ 承擔(dān)校級(jí)以上（含校級(jí)）課題項(xiàng)目的導(dǎo)師均可提出申請(qǐng)。

⒉ 科研處、發(fā)展規(guī)劃處和研究生部根據(jù)具體情況確定設(shè)崗計(jì)劃。

⒊ 本崗位設(shè)置不包括研究生自己申請(qǐng)并完成的課題項(xiàng)目以及導(dǎo)師與所帶研究生共同署名的課題項(xiàng)目。

⒋ 每個(gè)課題項(xiàng)目原則上只設(shè)立1個(gè)崗位，每位教師申請(qǐng)的助研崗位不超過(guò)2個(gè)。

二、人員聘用

受聘學(xué)生面試由聘用單位和聘用導(dǎo)師負(fù)責(zé)。

三、崗位職責(zé)

1．堅(jiān)持正確的政治方向，執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。

2．誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，具有良好的道德品質(zhì)。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，保質(zhì)保量完成工作。

四、工作時(shí)間

每周工作時(shí)間原則上6—8小時(shí)

五、管理考核

1．受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位和聘用導(dǎo)師進(jìn)行管理。

2．學(xué)期結(jié)束前受聘學(xué)生需向聘用導(dǎo)師遞交工作總結(jié)，導(dǎo)師根據(jù)受聘學(xué)生工作表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估。

第五章津貼標(biāo)準(zhǔn)

1．“三助”津貼以逐月按比例和聘期末考核兌現(xiàn)相結(jié)合的方式分為基本津貼和績(jī)效津貼兩部分。聘期內(nèi)每月末發(fā)放基本津貼，每學(xué)期結(jié)束前發(fā)放績(jī)效津貼。

2．受聘學(xué)生每月完成基本工作量，發(fā)放基本津貼200元。

3．每月績(jī)效津貼原則上根據(jù)工作小時(shí)數(shù)、聘用單位的綜合評(píng)價(jià)在每學(xué)期期末集中考核，特殊情況作特別處理。具體辦法如下：

（1）根據(jù)工作小時(shí)數(shù)確定基準(zhǔn)績(jī)效津貼，再由各聘用單位做出的綜合評(píng)價(jià)確定綜合考核系數(shù)對(duì)基準(zhǔn)績(jī)效津貼進(jìn)行調(diào)整。

（2）工作小時(shí)數(shù)24小時(shí)/月以下（含24小時(shí)）或綜合評(píng)價(jià)不合格的績(jī)效津貼為0。

（3）各工作小時(shí)區(qū)間基準(zhǔn)績(jī)效津貼為：

①工作小時(shí)數(shù)32小時(shí)/月以上，基準(zhǔn)績(jī)效津貼為125元。

②工作小時(shí)數(shù)28—32小時(shí)/月（含32小時(shí)），基準(zhǔn)績(jī)效津貼為100元。

③工作小時(shí)數(shù)24—28小時(shí)/月（含28小時(shí)），基準(zhǔn)績(jī)效津貼為75元。

（4）綜合評(píng)價(jià)：

①綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀，綜合考核系數(shù)為1。

②綜合評(píng)價(jià)為良好，綜合考核系數(shù)為0.8。

③綜合評(píng)價(jià)為合格，綜合考核系數(shù)為0.6。

4．總津貼數(shù)＝基本津貼＋各工作小時(shí)區(qū)間基準(zhǔn)績(jī)效津貼×綜合考核系數(shù)

第六章附則

本辦法自公布之日起實(shí)施，以前的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。本辦法由學(xué)校授權(quán)研究生部負(fù)責(zé)解釋。

二、

三、

四、

以上就是關(guān)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生補(bǔ)助相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。