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研究生進國企和本科生進國企的待遇（研究生進國企和本科生進國企的待遇區(qū)別）

發(fā)布時間：2023-05-02 03:33:50 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 975

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于研究生進國企和本科生進國企的待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、本科生和研究生的待遇差距有多大
2、研究生進國企有附加錢嗎
3、研究生進入事業(yè)單位或公務(wù)員是不是待遇更好？
4、研究生進國企是不是屈才了

研究生進國企和本科生進國企的待遇（研究生進國企和本科生進國企的待遇區(qū)別）

一、本科生和研究生的待遇差距有多大

本科生和研究生的待遇差距是存在的，但不是固定的：

1、如果是在普通公司普通崗位上，薪資可能沒有太大差別。

但是如果是在大公司大企業(yè)的比較好的工作崗位上，本科，研究生，博士，是有清晰的薪酬層面區(qū)分的。我干兒子任職的上海某國企，今年七月份剛進公司的基本工資，本科是9000多，研究生是一萬三左右，博士生是15000以上。所以，以本科學歷幸運被聘用的我干兒子，接下來就就生了考研之心。因為他看到了薪酬的距離。他心里不平衡啊。

2、本科生與研究生，在所從事的技術(shù)能力方面，可能會有所距離，然后他們對于企業(yè)的貢獻不同，那么這樣一來，薪酬的距離就有可能會拉大很多。

學歷在找工作的過程中，是一塊有利的敲門磚，在相對沒有任何工作經(jīng)驗的前提下，很多公司都會優(yōu)先錄用研究生，因為畢竟研究生考試也是有一定的門檻。

然而，如果是有了一定工作經(jīng)驗之后，很多公司會在對比工作經(jīng)驗的前提下，選擇優(yōu)先錄用對象，因為經(jīng)驗和專業(yè)知識一起衡量，才能顯出職場的優(yōu)越性。

3、研究生注重的是科研能力，所在位置在大的金字塔上層，選擇的空間會相對較小，人的視野相對變窄。所以學歷在很多時候，不是衡量薪資的唯一標準。

首先差距是有的，差距的大小要看專業(yè)和學校以及就業(yè)單位，還有這種數(shù)據(jù)要看中位數(shù)，不要你學長他學妹的，最高值和最低值沒有意義;但是這個差距會隨著工作時間越來越小，因為工作之后看的不是學歷而是能力，特別是私營民企，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就特別明顯，但是事業(yè)單位和國有企業(yè)就不一定了，說到中位數(shù)，其實現(xiàn)在很多人讀研并不是多么喜歡學習，而且為了學習而學習，他們的思維里就是:我現(xiàn)在還不想工作，因為害怕找不到工作(本科階段學的太差)，考研了也許就好找了，這些人很多都會選擇比較安逸的工作比如公務(wù)員，國有企業(yè)，教師等等，很多年后他們會比本科的同學工資低很多。

4、對于讀不讀研，本科和研究生的差距，也不能一概而論，要看不同行業(yè)，不同專業(yè)，不同企業(yè)，仔細一看，就是說每個做選擇的人所想要的生活。還有就是讀研的時間點問題，也不一定說本科畢業(yè)直接去讀，可能沒有那么多人剛開始就知道自己喜歡做什么，等你多去嘗試之后找到自己真正喜歡的再去研究豈不更好，當然也不要被這個所謂的喜歡給綁架了。我有朋友本科畢業(yè)拿到美國博士全獎offer，但他選擇先去工作，因為他說他不知道自己能不能安心科研再沒有接觸更多的社會之前，也有朋友在工作幾年之后繼續(xù)回爐再造，學習更多的知識提升技能。不論有沒有用，任何一個決定都是一種經(jīng)歷，人生都是自定義，也別太功利，更別盲目跟著走。但人生中學習必定是重要的，在任何地方都是學習，別讓自己停下學習的腳步才對。

5、基本工資研究生比本科一個月多五百。研究生的績效和獎金是本科的兩倍以上，本科生的理論基礎(chǔ)還是不行，開發(fā)能力太差，往往只有給研究生打下手，做個樣件，做個試驗之類的。很多人說研究生經(jīng)驗不足，動手能力差，事實上是這樣嗎?研究生期間都已經(jīng)在跟著導師做項目了，并不是只在課堂上上課，所以誰經(jīng)驗豐富不一定。動手能力是怎樣去衡量的?比誰干的苦力多嗎?沒有讀過研的不要妄加評論別人的不是，也許你身邊根本沒有一個研究生朋友呢。

首先，讀不讀研不是由社會發(fā)展狀況決定而是由你自身發(fā)展的狀況而決定。現(xiàn)在的大學生都是抱著為了就業(yè)而考研。如果將來你需要一個學歷，在職研究生也是方法，雖然在職研究生含金量很低，但畢竟，你需要的只是學歷，不是真正的去做學術(shù)做研究。

二、研究生進國企有附加錢嗎

研究生進國企有附加錢，國家會有各類補貼。

有租房補助，提供30萬套人才住房，碩士研究生及以上學歷的人才可優(yōu)先承租。

有購房補助，碩士研究生及以上學歷的人才，符合條件則可申請購買建筑面積90平方米以下的人才住房。

還有生活補貼、創(chuàng)業(yè)補助及有照顧性的落戶政策等。

三、研究生進入事業(yè)單位或公務(wù)員是不是待遇更好？

答：研究生進入事業(yè)單位或公務(wù)員是不是待遇更好？這個問題要根據(jù)個人具體情況而定，如果你是學習的專業(yè)技術(shù)方面的，自己也特別喜歡專業(yè)方面的工作，我個人建議還是一門心事去做技術(shù)工作，在機關(guān)或事業(yè)單位你基本沒有用武之地，特別是基層的事業(yè)單位，又不搞研究、不搞創(chuàng)新，整天都是做的一些基本工作，不適合喜歡和愛好搞技術(shù)的人。如果你想從政，去當官，還要繼續(xù)去努力學習公文寫作和其他方面的工作。如果你是在大型央企或國企或地方國企工作或大型民企上班，特別是一些知名企業(yè)上班，大部分是講年薪的，少的也得有10-20萬元年薪，如果你被知名企業(yè)錄用，那么待遇可能年薪都是上百萬元的，所以說研究生進入事業(yè)單位或公務(wù)員是不是待遇更好這個問題還是看你的個人定位，我個人認為如果想掙錢多還是去找一家知名企業(yè)上班，如果想當官那么就去當公務(wù)員或事業(yè)單位上班，這只是我個人觀點，你自己再進一步思考權(quán)衡一下，命運掌握在你自己的手中，祝你好運，祝你成功！

四、研究生進國企是不是屈才了

不是。研究生進國企不是屈才了。碩士研究生在國企里面是中等偏上的人才了，國企的福利待遇也是比其它的公司的福利待遇要好很多，在以后的升職加薪方面肯定是會優(yōu)先考慮高學歷人才的，所以進入國企是很有前途的，工作也很穩(wěn)定。

以上就是關(guān)于研究生進國企和本科生進國企的待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。