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留學(xué)生美國找工作難嗎（留學(xué)生美國找工作難嗎現(xiàn)在）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-02 03:14:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1057

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于留學(xué)生美國找工作難嗎的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、留學(xué)生在美國找工作有多難
2、留學(xué)生在美國找工作怎么找
3、美國留學(xué)生回國后好不好找工作
4、為什么留學(xué)生在美國不好找到工作

留學(xué)生美國找工作難嗎（留學(xué)生美國找工作難嗎現(xiàn)在）

一、留學(xué)生在美國找工作有多難

美國是中國留學(xué)生留學(xué)的熱門國家，包括中國學(xué)生，所有的美國留學(xué)生去美國留學(xué)的目的都是為了更好的學(xué)術(shù)發(fā)展或者更好的職業(yè)發(fā)展，其中為了更好的職業(yè)發(fā)展的人占據(jù)大多數(shù)。但是美國求職卻十分困難，別說是來自中國的美國留學(xué)生，就連本土的美國人也很難找到工作，到底留學(xué)美國找工作究竟有多難呢?下面天道小編就來跟您細(xì)細(xì)地盤點(diǎn)一下。

留學(xué)生畢業(yè)了又想繼續(xù)留在美國的話，擺在他們面前可以選擇的路主要大概就這么幾條(找個(gè)美國公民結(jié)婚這種咱就不提了)：

1. 找到一份合法工作，申請(qǐng)opt(即Optional Practical

Training專業(yè)實(shí)習(xí)，是美國F1學(xué)生簽證畢業(yè)后的實(shí)習(xí)期，獲得后可留美1年，但必須在畢業(yè)后60年申請(qǐng)到，否則必須離開美國)，工作以后轉(zhuǎn)成H1B工作簽證(特殊專業(yè)人員/臨時(shí)工作簽證);

2. 換個(gè)專業(yè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，保持F1(學(xué)生簽證)身份;

3. 土豪老爸老媽做堅(jiān)強(qiáng)后盾，直接辦理投資移民手續(xù)。

除卻第三種特殊情況，對(duì)于大多數(shù)留美學(xué)生來講，第一條無疑是最靠譜最低消費(fèi)的路。

然而，想要走這條路的實(shí)在是太難!

中國學(xué)生在美國畢業(yè)后的就業(yè)情況就跟在北京畢業(yè)后的求職境遇差不多——找工作難嗎?難。

特別是對(duì)于那些去美國攻讀文科的朋友。因?yàn)槟愕挠⑽脑俸茫矡o法在短短幾年內(nèi)就能寫出像美國土著那樣地道的文章，就算是哥倫比大學(xué)新聞系那樣的王牌專業(yè)出來的中國留學(xué)生，如今還在漂泊著。

相比而言，理工科的就業(yè)情況可能會(huì)好一點(diǎn)，但是找工作的過程卻一點(diǎn)都不容易。

有些人可能找工作找了半年，簡(jiǎn)歷投了幾百份，可是連像樣的面試都沒幾個(gè)，最后只能無奈回國。

那么，普通留學(xué)生如何才能找到一份好工作呢?

說起來可能比較難以置信，但是美國人找工作80%都是靠熟人介紹然后面試，這是在美國找工作很重要的方式，俗稱“Networking”。

除此以外，盡早開始投簡(jiǎn)歷與面試也是很重要的方式。

早早的開始投簡(jiǎn)歷跟面試可以更了解身邊的就業(yè)機(jī)會(huì)，最重要的一點(diǎn)就是，可以練習(xí)面試技巧。

有時(shí)候，為了得到面試機(jī)會(huì)是需要不管職位海投去面試過不同的職位，重要的是能提高自己的面試能力。

有一本書叫《Job Research solution》，這本書很好的闡述了“美國式找工作”的方法，也給了許多找工作心態(tài)的指導(dǎo)。

里面說道，像找工作這種事情，我們只能控制它的過程，是無法控制其結(jié)果的。

拿到offer的機(jī)會(huì)就跟買彩票似的，你買的彩票越多(得到的面試機(jī)會(huì)越多)，中獎(jiǎng)的概率就越大(拿到offer的機(jī)會(huì)就越大)。

在美國找工作，尤其是找到專業(yè)對(duì)口的工作尤其困難，想要找到合適的工作，大家在美國讀書期間就要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，多多參見美國實(shí)習(xí)，重要的并不是如何解決如何去美國工作的問題，而是解決如何找到自己稱心如意的好工作的問題。但是同時(shí)，天道小編也要建議不腰太對(duì)一次工作尋找的得失而灰心喪氣，到美國留學(xué)找工作的路上難免會(huì)遇到各種各樣的困難，重要的是克服。

二、留學(xué)生在美國找工作怎么找

最近，電視劇《小別離》的熱映令送孩子出國留學(xué)成了中國家長備受熱議的話題。然而不少家長都在嘆息孩子美國留學(xué)即將畢業(yè)了，但是找不到工作，焦心得很。

也難怪這些家長會(huì)這么心煩，因?yàn)榱魧W(xué)生畢業(yè)了又想繼續(xù)留在美國的話，擺在他們面前可以選擇的路主要大概就這么幾條(找個(gè)美國公民結(jié)婚這種咱就不提了)：

1. 找到一份合法工作，申請(qǐng)opt(即Optional Practical

2. 換個(gè)專業(yè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，保持F1(學(xué)生簽證)身份;

3. 土豪老爸老媽做堅(jiān)強(qiáng)后盾，直接辦理投資移民手續(xù)。

除卻第三種特殊情況，對(duì)于大多數(shù)留美學(xué)生來講，第一條無疑是最靠譜最低消費(fèi)的路。

然而，想要走這條路的實(shí)在是太難!

1.到底有多難

中國學(xué)生在美國畢業(yè)后的就業(yè)情況就跟在北京畢業(yè)后的求職境遇差不多——找工作難嗎?難。

特別是對(duì)于那些去美國攻讀文科的朋友。因?yàn)槟愕挠⑽脑俸?，也無法在短短幾年內(nèi)就能寫出像美國土著那樣地道的文章，就算是哥倫比大學(xué)新聞系那樣的王牌專業(yè)出來的中國留學(xué)生，如今還在漂泊著。

相比而言，理工科的就業(yè)情況可能會(huì)好一點(diǎn)，但是找工作的過程卻一點(diǎn)都不容易。

有些人可能找工作找了半年，簡(jiǎn)歷投了幾百份，可是連像樣的面試都沒幾個(gè)，最后只能無奈回國。

2.普通學(xué)生如何找個(gè)好工作

說起來可能比較難以置信，但是美國人找工作80%都是靠熟人介紹然后面試，這是在美國找工作很重要的方式，俗稱“Networking”。

西讀是一位在美國留學(xué)的中國學(xué)生。大學(xué)畢業(yè)的沒錢沒權(quán)的他想在美國找份好工作，于是他“以其人之道還治其人之身”——利用美國職場(chǎng)的“Networking”幫他找到了一份好工作。

在計(jì)劃開始之初，他在學(xué)校找到了該市所有校友的聯(lián)系方式，然后篩選了大約30個(gè)背景相似的校友;然后就直接給這些校友寫信，告知他們打算在該市找工作，希望他們能在百忙之中抽空一起吃頓飯或者喝喝咖啡。

最后，他成功聯(lián)系到了16個(gè)之前完全不認(rèn)識(shí)的校友同意一起見面。

他在面談的時(shí)候，介紹了一下自己的背景和想法，從對(duì)方那里了解一下該市的機(jī)會(huì)和對(duì)方公司的機(jī)會(huì)，請(qǐng)校友一旦發(fā)現(xiàn)有合適的機(jī)會(huì)能通知一下，順便要了對(duì)方比較詳細(xì)的聯(lián)系方式，并給了一件學(xué)校當(dāng)年的The

Shirt作為感謝。

之后，他就一直比較關(guān)注該市的招聘情況。但凡看到哪個(gè)公司的招聘能和自己背景沾上邊的，先看是否有校友在該公司，如果有，網(wǎng)上先遞了再說。

事后，他就在郵件中告知這位校友自己投遞的工作申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷，三四次以后，在恰逢一個(gè)校友的熟人部門招人，經(jīng)過校友的推薦就拿到了面試機(jī)會(huì)，很快就拿到offer。

事后從同事那里得知，當(dāng)時(shí)有不下200份簡(jiǎn)歷，而部門經(jīng)理根本沒時(shí)間去一一細(xì)看，只挑了5份內(nèi)部人推薦的，面試了2個(gè)，而他由于背景接近，幸運(yùn)地拿到這第一份工作。

雖然說這個(gè)案可能有幸運(yùn)女神加持，但是不能否認(rèn)主角的事先籌劃和抓住一切可以利用的資源的決心和努力。

3.簡(jiǎn)歷與面試也很重要

除此以外，盡早開始投簡(jiǎn)歷與面試也是很重要的方式。

早早的開始投簡(jiǎn)歷跟面試可以更了解身邊的就業(yè)機(jī)會(huì)，最重要的一點(diǎn)就是，可以練習(xí)面試技巧。

有時(shí)候，為了得到面試機(jī)會(huì)是需要不管職位海投去面試過不同的職位，重要的是能提高自己的面試能力。

有一本書叫《Job Research solution》，這本書很好的闡述了“美國式找工作”的方法，也給了許多找工作心態(tài)的指導(dǎo)。

里面說道，像找工作這種事情，我們只能控制它的過程，是無法控制其結(jié)果的。

拿到offer的機(jī)會(huì)就跟買彩票似的，你買的彩票越多(得到的面試機(jī)會(huì)越多)，中獎(jiǎng)的概率就越大(拿到offer的機(jī)會(huì)就越大)。

所以各位留學(xué)生在找工作路上難免有失敗，但也請(qǐng)別太在意。

三、美國留學(xué)生回國后好不好找工作

美國留學(xué)生回國后好不好找工作，這個(gè)還是看你個(gè)人，留學(xué)回來的人多了，競(jìng)爭(zhēng)也大了，招人的企業(yè)的選擇多了呀，如果只是去混了學(xué)歷回來，你能確保工作還好找嗎?薪資待遇對(duì)得起你付出國的錢嗎?

1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對(duì)的，海歸里也有各種不同國家、不同層級(jí)、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體。或者說，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時(shí)候不同，出國越來越容易，在說共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。

2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。

3)國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國。所以對(duì)于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢(shì)群體。

4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。

5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。

6)國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢(shì))。

7)現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對(duì)于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢(shì)的。

8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學(xué)成本來看也不算什么。從某個(gè)角度來說我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^來都?jí)涸谒麄兊募绨蛏?。不過其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。

另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢(shì)就不出國了，這就像很多人覺得會(huì)英語不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時(shí)候，你就反而有了劣勢(shì)。所以該出國還是要出國去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長期來看，未來還是屬于有更寬廣視野的人的。

四、為什么留學(xué)生在美國不好找到工作

從就業(yè)上說，留學(xué)生在美國非常不容易。尤其是文科生，很多文科生都要痛苦的轉(zhuǎn)行，學(xué)一些自己并不擅長的學(xué)科，比如統(tǒng)計(jì)，CS之類。其實(shí)我覺得挺可惜的，本來美國是個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)人發(fā)展的地方，但是由于留學(xué)生身份，以及用人市場(chǎng)的限制，反而很多人不能夠追尋個(gè)人的發(fā)展?？紤]到：

1. 美國大學(xué)的學(xué)費(fèi)年年看漲，尤其是熱門專業(yè)的學(xué)費(fèi)更貴，性價(jià)比是不高的。

2. 而且由于美國的移民政策限制，在校生不可以打校外工，打黑工的后果很嚴(yán)重。

3. 畢業(yè)后如果非熱門專業(yè)也很難找到工作，這跟個(gè)人是否優(yōu)秀沒什么關(guān)系，是行業(yè)大勢(shì)所趨。很多美國留學(xué)生經(jīng)常在論壇上黑生物，真的是學(xué)生物的人不優(yōu)秀嗎？非也。只是這個(gè)行業(yè)就業(yè)大環(huán)境很困難而已。生物專業(yè)尚且如此，文科專業(yè)更加困難了。

因此我的建議是，

1. 如果家里很有錢，留學(xué)美國的話費(fèi)不算什么，純粹當(dāng)作增長見識(shí)去的，美國是個(gè)很好的選擇。這個(gè)地方會(huì)給人的價(jià)值觀帶來翻天覆地的變化，我相信對(duì)余生會(huì)是一筆巨大的財(cái)富。從這點(diǎn)上，我推薦美國甚于日本。如果抱著這種目的，最好在美國呆的時(shí)間久一點(diǎn)，越久潛移默化中領(lǐng)悟到的東西就越多。

2. 如果家里在美國有過硬的關(guān)系，無論什么專業(yè)都來美國吧。任何地方都需要network，美國也不例外，如果這位貴人可以幫助你在美國找到工作，這肯定是值得的。美國的工資比較國內(nèi)還是高得多。

3. 如果你的另一半在美國，或者你已經(jīng)通過其他途徑解決綠卡問題了，來美國讀書吧。

4. 如果你是個(gè)超級(jí)大牛人。無論做研究還是進(jìn)公司都是被他人膜拜的人物，毫無疑問來美國證明自己吧！

5. 如果非以上四類，務(wù)必三思后行，三思后行。

日本的話，我認(rèn)為找工作和移民的難度比美國要小，生活壓力也要低。個(gè)人認(rèn)為，是個(gè)更適合普通人，或者小牛們?nèi)サ牡胤?。學(xué)校壓力不好說，靠各人自覺，就說說職場(chǎng)壓力吧。美國公司競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大。如果你不能給公司帶來量化的效益，公司隨時(shí)毫不留情地讓你走人。而且公司的量化標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)低的，你的boss也不是糊涂蛋。說句題外話，這居然也是一些美國manager引以為豪的公司文化?？赡苡腥朔瘩g說，那你去壓力小的小公司嘛，事實(shí)上，由于身份的限制，競(jìng)爭(zhēng)壓力小的公司要么沒資格，要么沒需求，雇傭國際生。那些少部分能去這些公司工作的國際生，非常幸運(yùn)。所以我身邊過了50歲拖兒帶女但是精力已經(jīng)跟不上的老人，哪怕為公司干了幾十年，到最后被禮貌的lay-off的不在少數(shù)，這絕對(duì)不是個(gè)例；當(dāng)然在公司政治中被調(diào)離的更不是個(gè)例了。

但是我曾經(jīng)跟一個(gè)日本的manager聊天，據(jù)說日本一旦是正式員工了，就很難隨便lay-off他，公司如果不滿意他的表現(xiàn)，可能會(huì)讓他的生活非常痛苦，最后讓此人不得不主動(dòng)請(qǐng)辭。有些美國manager不同意日本的做法，認(rèn)為很多日本員工有了穩(wěn)定的飯碗后，就在其位不謀其政，想要get rid of someone變得很難，但是我私以為這對(duì)個(gè)人的壓力，還有家庭與工作的平衡會(huì)好得多。

以上關(guān)于日本職場(chǎng)的言論我也是通過第三方聽過來的，可能有謬誤，如果有了解情況的日本華人請(qǐng)指正。

日本另一個(gè)完爆美國的地方是它的飲食。在美國，如果不是華人聚居地，想吃個(gè)華人餐館真的好難，不得已只能自己動(dòng)手做。日本飲食相對(duì)于美國的漢堡，三明治，pizza還是可口很多的。哪怕周圍中國餐館很少，吃日本菜完全沒問題（對(duì)于我個(gè)人而言啦）。而且美國的飲食真的很不健康，漢堡熱狗這些東西不必說了，各種大罐軟飲料滿天飛，還有動(dòng)不動(dòng)來個(gè)甜點(diǎn)。OMG，自制力不強(qiáng)的人變胖真是太容易了。

個(gè)人覺得美國的優(yōu)點(diǎn)是：

1. 美國人表面上普遍比較熱情，似乎沒有日本人那么拘束，甚至有些冷淡。而且有的美國人還是很open的，雖然這種人不多，但是碰到了也能聊的很開心。當(dāng)然我沒見過幾個(gè)日本人，不好做比較。2. 另一個(gè)，美國的價(jià)值觀很多元，你會(huì)真正感到自由。無論你現(xiàn)在做什么，學(xué)什么，無論你以后想走哪條道路，都沒有什么東西束縛你。這其中很重要的原因是，在這里生活，養(yǎng)活自己不需要花多少錢，而且社會(huì)保障措施也很完善；另外真的沒人管你。很多美國華人抱怨他們?cè)诿绹母鞣N問題，比如房價(jià)太貴，小孩子教育太費(fèi)神，其實(shí)我認(rèn)為這是他們還沒有完全接受美國人laid back的文化。但是日本畢竟在東亞這個(gè)文化圈內(nèi)，我懷疑人們?cè)谧鲞x擇的時(shí)候，是不是能完全不用顧忌周圍圈子的影響。是不是能給自己設(shè)定一個(gè)很低的生活標(biāo)準(zhǔn)，不需要被外在的物質(zhì)所累。

補(bǔ)充：

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