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vi設計主管招聘（VI設計主管招聘）

發(fā)布時間：2023-05-01 22:00:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 112

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本文目錄:

公司里設計部有哪些職位
請問誠聘資深VI，VI是什么意思？
國際知名設計公司有哪些

vi設計主管招聘（VI設計主管招聘）

公司里設計部有哪些職位

公司設計部職位包括助理設計，設計師，設計總監(jiān)，設計部主任，創(chuàng)意總監(jiān)等，如果是機械行業(yè)的話，有繪圖員、技術員、助理工程師、工程師等。設計部部分崗位職責：　　一、設計總監(jiān)崗位職責：　　1、人員招聘工作：　　及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容?！　『芏嗳诉x擇學習設計其實都是三分鐘熱度，最好在學習之前先來做一個小測試→點擊測試我適不適合學設計2、新人員培訓工作：　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程?！?、設計部管理工作：　　做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調設計工作安排。對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）?！　《?、美術指導崗位職責：　　1、平面設計，創(chuàng)意指導工作。2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。　　3、監(jiān)督和指導正稿的制作。天琥教育的室內設計課程有專門的研發(fā)團隊，課程開設之前，這些研發(fā)課程的老師會邀請業(yè)內一線的企業(yè)高管參與課程的研*討*，了解室內設計行業(yè)發(fā)展的大方向，并且結合企業(yè)的招聘標準開設課程，助力學員成為專業(yè)的設計師。

vi設計主管招聘（VI設計主管招聘）

請問誠聘資深VI，VI是什么意思？

VI，英文原文為Visual Identity，直譯為“（企業(yè)）視覺識別（系統(tǒng)）”，也就是一般所說的“企業(yè)形象”，所以“資深VI設計師”即指“資深企業(yè)形象設計師”。
VI是“企業(yè)形象戰(zhàn)略”（CIS，Corporate Identity System）中的一部分，因此，要理解VI，就得首先理解CIS戰(zhàn)略。
CIS戰(zhàn)略主要由以下要素構成：
理念識別系統(tǒng)（MI）內容包括：經營宗旨方針、精神標語、座右銘，是企業(yè)在長期的發(fā)展中逐漸形成的具有獨特個性的價值體系，是企業(yè)成熟和完善的象征，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的原動力。
活動識別系統(tǒng)（BI）內容包括：對內指干部培訓、員工培訓、生產福利、工作環(huán)境、內部設備、勞動保護、研究發(fā)展，對外指市場調查產品開發(fā)、公共關系、廣告宣傳、促銷活動、代銷商、主管部門、公益性文化活動。是企業(yè)在經營理念（MI）的指導下，對企業(yè)內部的教育和管理活動以及對外的經營活動、公關活動、社會性公益活動，這是在企業(yè)的經營理念指導下逐漸培養(yǎng)起來的企業(yè)全體員工的自覺行為方式和工作方式。
視覺識別系統(tǒng)（VI，也就是狹義的企業(yè)形象）內容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、品牌名稱、商品標志、企業(yè)標準字、商品標準字、企業(yè)標準色、企業(yè)專用印刷、企業(yè)象征物等。傳達企業(yè)的經營理念，強調企業(yè)的個性、主體性和共同性，塑造獨特的企業(yè)形象。
（MI）、（BI）、（VI）三者的交集既是最完美的CIS，沒有經營理念（MI）的視覺傳達設計只能是表面的裝飾品，而沒有視覺識別（VI），企業(yè)的經營理念、個性形象就無法表達。

國際知名設計公司有哪些

加拿大賽瑞(CSC)設計公司
加拿大賽瑞(CSC)設計公司是專業(yè)從事城市景觀規(guī)劃、居住環(huán)境、公共及辦公環(huán)境、公園及旅游環(huán)境設計的國際知名公司，該公司擁有豐富的設計經驗以及精銳的設計團隊。深圳賽瑞(CSC)公司是其在中國地區(qū)的分支機構。經過多年奮斗，截止到目前為止，已在中國出色完成了近百個項目。主要代表作品有：廣州光大花園，番禺錦繡香江，深圳小梅沙海洋公園，深圳全?；▓@，東莞翡翠山湖，無錫金色水岸，昆明香榭麗花園。。。
賽瑞(CSC)設計機構的設計宗旨是“為人類創(chuàng)造更好的人居環(huán)境”，并本著“非常國際•非常本土”的設計理念，薈萃中西方的國際設計理念，來服務本地市場，努力探尋創(chuàng)造人與自然的和諧空間。
奧力企劃公司
公司簡介：奧力企劃公司是專事企業(yè)形象（VI）企劃的專業(yè)機構，系中國企業(yè)形象策劃設計委員會理事。幾年來，奧力企劃公司憑籍專業(yè)素養(yǎng)、豐富的從業(yè)經驗，已為聯(lián)想、神州數(shù)碼、椰樹集團、美承數(shù)碼、博彥科技、亞星軟件等眾多企業(yè)提供了高水準、專業(yè)化的視覺識別設計及形象推廣，在業(yè)界樹立了良好的信譽，事業(yè)蓬勃發(fā)展。奧力必將成為業(yè)內最優(yōu)秀的VI設計機構。
招聘職位：設計總監(jiān)、資深VI設計
招聘人數(shù)：若干
工作性質:全職
工作要求：
設計總監(jiān)：具有高度的責任感和事業(yè)心，引領部門達到設計新高峰；并具有讓客戶及員工信服的杰出設計能力。
資深VI設計：有豐富的VI設計工作經驗，具有獨特創(chuàng)意思維，富有超凡想象力熟練操作蘋果電腦，熟練使用以下軟件PhotoShop,PageMaker, Freehand, Illustrator掌握一定的印前技術，熟悉印前工序。
學歷要求：本科
專業(yè)要求：不限
經驗要求：
設計總監(jiān)：具有三年以上成功管理團隊的能力及經驗。
資深VI設計-有知名廣告行業(yè)或4A公司經驗，有IT，房地產，通訊行業(yè)設計工作經驗。
外語要求：不限
戶籍要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
XWHO
XWHO 成立于 1963 年，公司合伙創(chuàng)始人包括查爾斯·哈里斯、理查德·竇伯、威廉姆·約翰遜等一大批哈佛、密歇根和伊利諾斯大學的教授和行業(yè)精英。公司專業(yè)從事土地發(fā)展規(guī)劃、校園規(guī)劃設計、城市設計、景觀設計、建筑設計的咨詢服務，在行業(yè)中一直享有盛譽。
XWHO 中國機構繼承并發(fā)揚了XWHO一貫秉承的“設計源于生活，科技回歸人性，文化融入自然”的設計理念，并將“傳承先進理念，弘揚東方文明，探索中國設計”作為 XWHO 中國機構追求的目標和事業(yè)的宗旨。
進入中國以來，XWHO中國機構憑借強大的設計陣容、多元文化的設計背景、多學科多專業(yè)的組合、參與各類項目的豐富經驗以及大師薈萃的資深項目管理團隊，迅速崛起成為中國境內首屈一指的國際知名設計品牌，并成為首批(兩家)獲得中華人民共和國建設部批準《外商投資企業(yè)城市規(guī)劃服務證書》的外企規(guī)劃設計單位。
公司目前的業(yè)務遍及全國二十幾個省份和近百個城市，可以承擔城市規(guī)劃設計、校園規(guī)劃設計、景觀規(guī)劃設計、建筑設計、房地產開發(fā)規(guī)劃設計、旅游資源開發(fā)規(guī)劃設計、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設計等各種類型項目的綜合設計工作。

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