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vi設(shè)計做法（vi設(shè)計具體怎樣做）

發(fā)布時間：2023-05-01 21:55:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 148

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本文目錄:

VI設(shè)計要點(diǎn)是什么
VI中標(biāo)準(zhǔn)制圖分哪幾種，分別是怎樣的？
企業(yè)VI應(yīng)該如何設(shè)計?
vi設(shè)計的一般流程是什么？

vi設(shè)計做法（vi設(shè)計具體怎樣做）

VI設(shè)計要點(diǎn)是什么

VI設(shè)計在企業(yè)對外溝通層面的作用不可小覷，所以千萬不可以忽視。VI設(shè)計要點(diǎn)具體體現(xiàn)在幾方面，注意一下將會來帶很大效益。那么VI設(shè)計的要點(diǎn)是什么呢？
1、塑造企業(yè)公眾形象
視覺識別系統(tǒng)，顧名思義，是賦予企業(yè)一個外在的形象。塑造一個完整形象，把抽象的品牌形象具體化，是一個企業(yè)品牌傳播的基本前提，也是傳播的關(guān)鍵和重點(diǎn)。因此，在設(shè)計時，要注重企業(yè)的“獨(dú)特性”，以形成較高的識別度。
設(shè)計師在進(jìn)行VI設(shè)計的時候，都會事先對企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)文化進(jìn)行深入的了解，并將相應(yīng)的理念文化注入到企業(yè)VI設(shè)計當(dāng)中，從而使得企業(yè)品牌形象在市場當(dāng)中傳播的同時，企業(yè)文化也可以得到廣泛的傳播，從而贏得消費(fèi)者和社會的認(rèn)可。設(shè)計的關(guān)鍵在于設(shè)計師能真正洞察企業(yè)文化精髓，使企業(yè)文化在VI中得以完整呈現(xiàn)。
不可替代性是企業(yè)發(fā)展的追求，而個性化、獨(dú)特的企業(yè)VI可以幫助企業(yè)建立品牌形象的同時確立起企業(yè)獨(dú)特的市場地位，從而進(jìn)一步的鞏固企業(yè)的品牌地位。這一點(diǎn)不但考驗著設(shè)計師的設(shè)計水準(zhǔn)，也考驗著設(shè)計師對于市場的整體感知能力。
VI可以讓人們更直觀的感受到企業(yè)的文化理念，和雄厚的實力，一套完整的VI不但能讓企業(yè)得到社會的認(rèn)同，也會同時讓企業(yè)內(nèi)部的員工更有認(rèn)同感和歸屬感，以及企業(yè)的榮譽(yù)感，可以有效地鼓舞企業(yè)員工的士氣，幫助企業(yè)更加平穩(wěn)快速的發(fā)展。
對于一個追求永續(xù)發(fā)展的企業(yè)來講，企業(yè)VI設(shè)計的確立無疑是該企業(yè)的無形資產(chǎn)一個重要組成部分，不可動輒更改的。因此一個不成功的或是糟糕的企業(yè)VI設(shè)計，對于這個企業(yè)、服務(wù)于這個企業(yè)的員工、這個企業(yè)的股東、這個企業(yè)的客戶甚至消費(fèi)者來說都是一種不負(fù)責(zé)任的做法。建議企業(yè)在做VI設(shè)計時，選擇專業(yè)的設(shè)計公司，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
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VI中標(biāo)準(zhǔn)制圖分哪幾種，分別是怎樣的？

網(wǎng)格制圖和坐標(biāo)制圖都屬于標(biāo)準(zhǔn)制圖，意義在于告知品牌形象的使用者認(rèn)識規(guī)范內(nèi)容的正確形態(tài)，能夠避免錯誤的使用或為實施供應(yīng)商把關(guān)，而不是依據(jù)制圖將內(nèi)容進(jìn)行重繪。

網(wǎng)格制圖：

1、網(wǎng)格制圖的底線均由相同規(guī)格尺寸的方格組成，可根據(jù)標(biāo)志主體在方格區(qū)域內(nèi)的顯現(xiàn)方式，來明確標(biāo)志各個組成元素間的相互關(guān)系。

2、可根據(jù)具體的需要對某一單元網(wǎng)格進(jìn)行方格的細(xì)分化，通過此方法來確定標(biāo)志的細(xì)節(jié)。

坐標(biāo)制圖：

將標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的生成過程進(jìn)行了演示，進(jìn)一步的展示了標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志的正確的形態(tài)和結(jié)構(gòu)關(guān)系，以坐標(biāo)原點(diǎn)作為參照，對規(guī)范內(nèi)容的各個重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行坐標(biāo)定位規(guī)范，包括傾斜角度、圓弧半徑等。

擴(kuò)展資料：

設(shè)計階段

編輯

A、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。

人數(shù)不在于多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以設(shè)計人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

B、設(shè)計開發(fā)階段：

VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。

基本要素系統(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。

應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標(biāo)識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。

VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計階段。

C、反饋修正階段

D、調(diào)研與修正反饋

E、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細(xì)部。

F、編制VI設(shè)計手冊

參考資料來源：百度百科-VI

vi設(shè)計做法（vi設(shè)計具體怎樣做）

企業(yè)VI應(yīng)該如何設(shè)計?

1、企業(yè)VI規(guī)劃是否包括引人入勝的故事

你在進(jìn)行廣告宣傳時，企業(yè)VI規(guī)劃的圖片處理要吸引人。這樣看到圖片便會想“這是怎么回事?”然后他就會繼續(xù)讀下去。你在相片上注入愈多的故事性訴求，就有愈多的人會留意你的廣告。

2、企業(yè)VI規(guī)劃的圖片是否具有新聞性

觀眾都行看新鮮的東西，所以企業(yè)VI規(guī)劃圖片要具有新聞性。新聞性的圖片不僅能夠增加讀者的閱讀興趣，并且通常會部分消除人們對文選的抵觸情緒。新聞性圖片與故事性圖片的差別在于前者有必要是真實。

3、企業(yè)VI規(guī)劃是否能夠演示產(chǎn)品

一般咱們購買東西都會期望看到演示產(chǎn)品，看到擺在眼前的廣告。所以“視覺化比照“也是演示產(chǎn)品利益點(diǎn)最有力的辦法之一。采用并排比照的相片可顯示出運(yùn)用前及運(yùn)用后，或者是有產(chǎn)品跟沒產(chǎn)品的差別。

4、企業(yè)VI規(guī)劃產(chǎn)品是否成為圖片的主角

咱們在做產(chǎn)品廣告宣傳時，能夠把產(chǎn)品打造成廣告的主角。是因為產(chǎn)品永遠(yuǎn)是廣告的核心地點(diǎn)。當(dāng)然產(chǎn)品本身應(yīng)該是英豪，而非**?？墒沁@種做法如果缺少好的創(chuàng)意以及好攝影師，或許就會把廣告變得非常無趣。

5、企業(yè)VI規(guī)劃是否具有出人意料的視覺效果

俗話說得好，把戲不可久玩，天天看見某樣?xùn)|西會令人麻痹。所以咱們在進(jìn)行企業(yè)VI規(guī)劃應(yīng)該考慮讓那些圖片變得異乎尋常。奇怪的視點(diǎn)、從未見過的組合、特別的份額等等都能夠讓一些視若無睹的東西引人注目。

vi設(shè)計的一般流程是什么？

vi設(shè)計階段流程：

一、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。

二、設(shè)計開發(fā)階段：VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。

三、反饋修正階段

四、調(diào)研與修正反饋

五、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細(xì)部。

六、編制VI設(shè)計手冊。

VI設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)定了標(biāo)志圖形標(biāo)識、中英文字體形、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色彩、象征圖案、組合應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語口號等。

擴(kuò)展資料

基本原則

統(tǒng)一性

為了達(dá)成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設(shè)計，將信息與認(rèn)識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強(qiáng)化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強(qiáng)烈的印象與影響力。

差異性

企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認(rèn)同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。

差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機(jī)構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機(jī)械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點(diǎn)，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認(rèn)同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨(dú)具風(fēng)采，脫穎而出。

有效性

有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運(yùn)用，VI是解決問題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。

企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準(zhǔn)確的形象定位，然后以此定位進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。

參考資料來源：百度百科-Vi

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