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評論VI設計不好（vi設計評價）

發(fā)布時間：2023-05-01 21:14:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 56

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于評論VI設計不好的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?
判斷企業(yè)VI設計體系的優(yōu)劣標準是什么
怎么判斷VI設計的好壞?
如何評價一個企業(yè)VI設計是否成功

評論VI設計不好（vi設計評價）

中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?

現在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現狀而不能有效的進行或實施VI視覺形象的品牌戰(zhàn)略?；蛞蛸Y金不足，或因已經設計的VIS形同虛設，企業(yè)拿到VIS手冊后根本不知如何執(zhí)行。一、設計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質問題：企業(yè)視覺形象及VIS導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠,品牌的建立需長期的維護與投入。需要對VI設計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓。我們都知道VIS的執(zhí)行遠遠比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業(yè)的VI設計部分要嚴謹、要充分、需根據企業(yè)的現有的具體狀況，結合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇，在VI設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎部分：包括“企業(yè)標志”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等。從VI應用項目設計書中選擇一些企業(yè)常用的設計項目繼續(xù)進行設計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應該根據自己企業(yè)的規(guī)模和實力,在導入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責任心有專業(yè)素質的品牌視覺形象設計公司，對您的企業(yè)進行長期的品牌顧問和品牌管理。

判斷企業(yè)VI設計體系的優(yōu)劣標準是什么

簡單的說，一個好的企業(yè)VI制作需要滿足大眾的審美，讓人一看就非常漂亮，這個漂亮可能是由簡潔明了的團、和諧的色彩搭配、順暢自然的線條組成，也可能是形式新穎、寓意豐富、具有延展性的表達。但是無論是哪一種都能讓人看了非常舒服，感覺非常漂亮。
二、識別
企業(yè)VI制作應該具有很好的識別性，即視覺特點和獨創(chuàng)性。要做到醒目直觀、具有很強的視覺沖擊，能讓受眾一眼就認出來，與競爭品牌VI設計有很明顯的區(qū)別。
三、營銷
企業(yè)制作VI設計終目的就是營銷，達不到營銷目的的企業(yè)VI制作是沒有作用的，也是不被期望的。所以，判斷作品是否合格，是好是壞，要看其傳遞的產品或服務信息是否明確，能否體現產品的特征價值，是否具有企業(yè)理念，體現企業(yè)實力，具有營銷力量。
四、發(fā)展
雖然現在的企業(yè)VI制作圖形相對穩(wěn)定，但并不是一成不變的，相反在瞬息萬變的市場條件下，好的VI設計還要做到自我挑戰(zhàn)，適時而變以及充滿活力，滿足市場潮流的需求，唯有如此才能認為是一個不錯的VI。
五、應用
通常情況下，企業(yè)VI制作的應用范圍都不會很窄，且還需要考慮到平面、立體以及不同材質上的效果，所以要符合三點，一是成本預算;二是實施效果和制作工藝;三是適應各種媒體。
六、情感
雖然企業(yè)VI制作是紙質的東西，亦或者只是一個圖案，但并不代表其沒有感情。相反，好的VI設計會給人一種正面訴求的感覺，比如平易近人、富有感染力、聯想豐富、讓人喜愛、積極向上等，這些都是好的企業(yè)VI制作帶來的影響效果。

評論VI設計不好（vi設計評價）

怎么判斷VI設計的好壞?

德普設計和大家說說如何 “鑒賞”標志，鑒賞不是純粹的欣賞，一般會涉及到評價一個標志的好壞，設計師會在與客戶交流時遇到類似問題，有的客戶是試探，有的是為了咨詢，設計師做標志的時的自我揣摩也需要鑒賞能力，不論何種情況，我們需要給出意見，給予他人或理清自己的思路知道下一步如何調整?？赡軐τ谠O計師而言，會鑒賞往往是要用來說服客戶。
如果不是標志的目標受眾，一般人只能憑借自己的審美喜歡去評價一個標志，但是標志是明確目的性的傳達與溝通，我們不是目標受眾，那么我們的意見并不能改變什么，因為那標志不是在與我們對話。標志的好與不好，最終是目標受眾說了算，很多設計都需要試驗，就像很多電影都需要試映，亦或抽樣調查，得知設計的好壞，從而調整完善。作為一個標志設計師，由于我們要溝通的群體不同，需要我們掌握很多人群的喜歡和視覺交流習慣。
一個設計的好壞與否，需要標準與原則，每個追求質量的設計公司都有，每個形成風格設計師也都有，這些原則與標準是評價和指導設計成功的依據，每個行業(yè)發(fā)展多年后，都會經過市場的檢驗而形成一定行業(yè)標準，很多標志書上都會提到這些原則，像簡潔，時代性，國際感等等。
其實看似簡單的原則，有其實踐的意義，有實踐科學的依據，都是從運用中總結出來的，而且行業(yè)也在不斷發(fā)展，這些原則也會依據市場做出調整。比如有的設計簡潔性問題，在媒介靜態(tài)傳播方式簡單、并且市場細分及競爭不激烈的情形下，簡潔的標志是人們追求的標準，但是我們也發(fā)現很多標志設計者也開始追求復雜，這是對市場及視覺溝通手段的新認識，不同的群眾，不同的喜歡，不同的溝通方式，如果我們的媒介更加自由了，實現手段更加多樣了，我們的標志可以更加“立體”化。
原則有大有小，不同情況不同運用，不能全都罩在一個標志上，讓一個標志符合所有的標志不可能，合理可能才是最大的前提，所以，設計師需要做的是在掌握原則的情況下，懂得標準的權衡，這是一個度的把握問題。

如何評價一個企業(yè)VI設計是否成功

成功的企業(yè)VI設計在符號、色彩、版面、輔助圖形、系統(tǒng)方面強調視覺的變化，用有張力的組織結構來貫穿整個視覺設計的各個表達媒介，使每個媒介的表現都存在豐富而獨立的面貌，而不是以前的僅僅強調統(tǒng)一性，卻抹殺了整個VI設計語言的豐富性。這種活力也反映為一些元素的活力釋放，比如標志色彩的可變性，版面的靈活組織關系，輔助圖形的多元化鏈接，圖片、文字的積極參與等。

能夠深入品牌VI設計延伸活力。好的VI設計應該是能夠對接品牌訴求、創(chuàng)造品牌活力，深入延展，系統(tǒng)的控制與界定，以及系統(tǒng)創(chuàng)新化表達是考驗設計團隊的關鍵。優(yōu)秀的企業(yè)品牌VI設計要根據品牌需要，在相關重點的延展設計應用中，深入到能執(zhí)行、施工，然后再回來編輯VI設計手冊。

成功VI設計體現出了規(guī)范性。VI設計的規(guī)范性體現在基礎部分，基礎部分是對企業(yè)標志的規(guī)范和約束，從組合形式、結構特種、比例大小、標準顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等進行明確規(guī)范?；A部分的設計應該注重嚴謹，對標志形成可控化的應用規(guī)范。

普通性（易于識別和記憶）。普通的企業(yè)VI設計具有公眾認同面廣、親切感強等特點。一般的VI首先要有一個通俗、響亮、好聽的商標名稱，以此為基礎，綜合考慮商標的特點，選擇最佳VI設計方案，再進行具體的VI圖形設計，盡量使VI具有易于傳達的特點。

文化性（體現企業(yè)文化）。文化性是VI設計本身固有的屬性，是指通過標志顯現出民族傳統(tǒng)、時代特點、社會風尚、企業(yè)或團體理念等精神信息。標志形象中的這些文化屬性，又是由VI設計師自覺或不自覺地以自己對事物的理解和構思，自然而然的融入標志的內容與形式之中。

避免類似，突出自身特色。企業(yè)要樹立自己的企業(yè)形象和品牌，就要不斷提高知名度，超越競爭對手。別致的的標識會使消費者對企業(yè)形象清楚明白。

藝術性（符合現代審美）。 VI形象設計中要求使用新穎別致的造型，鮮艷奪目的色彩，美觀精巧的圖案，并且與企業(yè)文化和品牌相結合。凡是VI設計佳作，必然具有內容與形式相統(tǒng)一、個性突出、形象鮮明、引人注目、簡潔、美觀、嚴謹、大方、便于識別和記憶等基本特征。

以上就是關于評論VI設計不好相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。