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菲律賓直聘app（菲律賓直聘官網(wǎng)）

發(fā)布時間：2023-05-01 19:45:11 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 214

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于菲律賓直聘app的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、你們找工作都是用什么軟件找的，靠譜一點的
2、菲律賓工作做怎么樣，是合法的嗎？
3、菲律賓工作靠譜嗎？
4、去菲律賓工作安全嗎？為什么這樣說？

菲律賓直聘app（菲律賓直聘官網(wǎng)）

一、你們找工作都是用什么軟件找的，靠譜一點的

你好啊親，找工作的話我是用過很多軟件了，比如說智聯(lián)招聘，597人才網(wǎng)，58同城，前程無憂，高薪招聘之類的，這里面這么多我個人推薦你用的是597人才網(wǎng)，因為我在其他軟件上面投遞的簡歷，很多都是石沉大海了，另外給我打電話的也很少，但是597這個軟件就不一樣了，經(jīng)常都是會有共四個你的打電話詢問，所以總之一句話，597是最好用的，其他軟件個人用了有段時間了，發(fā)現(xiàn)都是不太好用的。

二、菲律賓工作做怎么樣，是合法的嗎？

很多人對菲律賓的工作不是很了解，所以我在這里簡單說下這邊的工作具體是什么樣的情況。

一、關(guān)于BC，很多人把BC比做詐騙，為什么呢？個人認為主要愿意是被設(shè)套了，同樣是賣彩漂，國內(nèi)的彩漂站點從來沒有說去打廣告，然后拉人來玩。如果國內(nèi)的站點拉人來玩，那這個站點肯定就涉嫌違法了。菲律賓這塊大概就是類似的。比如很多有牌照的公司，他們只是負責技術(shù)這塊的。也就是他們根本不會去拉人。但是掛靠的公司，他們就會從事這樣的業(yè)務(wù)。所以為了規(guī)避法律風險，他們?nèi)慷疾捎媚涿摹Ｗ鰳I(yè)務(wù)的時候也從不來自己的私人設(shè)備和賬號的。到了公司，統(tǒng)一都有工作手機，微信QQ等各種賬號和設(shè)備的。離開了公司和公司就無關(guān)了。而且在菲是合法的。菲律賓當?shù)匾补懿涣?。那回國后就更加沒有人管了。

二、一個平臺的運營需要技術(shù)，所以有的公司招聘技術(shù)。也就是IT行業(yè)的。任何公司的業(yè)務(wù)模式都離不開網(wǎng)站，APP，不然沒有這個，大家怎么做去讓玩家來玩呢。然后就需要業(yè)務(wù)人員，也就是我們的推廣，為了更多錢，就需要推廣找來更多的客戶了?？蛻舳嗔耍蛻粼谙M的時候如果碰到問題怎么辦，這個時候就有網(wǎng)站的在線客戶了，就相當于淘寶的后臺客服。專門在線回答客戶的問題，還有管理客戶的入賬出賬什么的。這些人都不懂英語怎么樣，那就需要一個翻譯，也就是行政來處理這些事情了。租房，帶員工看病，接機，和菲律賓本地人政府對接等。但是這些人怎么過來呢？就需要靠人事的招聘了。

三、先來說說客服，這個很簡單，本人了解也不對，個人接觸客服比較少，一方面客服比較穩(wěn)定，他們的工作時間都是需要倒班的，有夜班的?？头菁俚脑挾际亲约汉妥约翰块T的人玩耍的，因為他們的上班時間和我們不一樣，有時候夜班，有時候白班，白班的時間和我們也不一樣的，而且平時吃飯時間也不太一樣，也是為了錯開時間，不讓食堂太擁擠。其他崗位基本都是白班，所以其他崗位的人有時候會一起玩耍，但是客服一般不會的。加上人員穩(wěn)定，公司需要客服的也少的。流動性也不大。本人來菲律賓這么久，招聘的客服占比太少了，加上我平時工作忙，他們基本也沒有什么事情。所以我和他們交流不多的。反正一個字，穩(wěn)。

四、推廣，這個提到讓人唾棄存在的行業(yè)，就和國內(nèi)那種賣保險的一樣，真的很讓人討厭。很多人離開菲律賓就是因為做推廣堅持不下來。但是一個公司不可能只有客服呀，只有業(yè)務(wù)好了，客戶多了，客服的需求量才會要求更多。所以業(yè)務(wù)才是公司的根本。很多人不喜歡推廣的原因很多，比如需要裝女人，需要撩騷等。還有就是業(yè)績壓力了。

很多人覺得推廣就是網(wǎng)絡(luò)聊聊天什么的，就打打字，面試的時候也是很簡單的，打打字了。看看速度什么的。其實就像你看書一樣，給了一本武俠小說，和給了一本文言文，都是書，那你愿意看哪個。剛來菲律賓什么都不懂，基礎(chǔ)很重要，業(yè)務(wù)知識，承受能力，人性的拿捏等。這些都是很考驗人的。一般推廣做好的人，絕對是人精了。

我見過聰明的人沒有做幾天就離開了，我也見過老實人堅持做，最后做得很好的人?？偟膩碚f關(guān)鍵看個人了。反正做這個工作前期絕對不能偷懶。不然后期壓力更大的。

所以說，推廣是勤奮者的天堂，因為做好了是所有職位里面最賺錢的，推廣也是懶惰者的地獄，不努力，這里就是煎熬。

五、行政崗位，需要英語很好。這個事情就很雜了。不要覺得行政簡單。比如租房，一個公司肯定最少有幾十個員工宿舍吧，今天馬桶堵了，明天空調(diào)壞了，然后有員工入職，你要帶員工去宿舍，有員工離職，你也要帶員工離開，然后員工來了，你要去給員工辦理ID卡。那員工來的時候，生活用品，你也需要定期的去購買，還有藥品等。公司簽證需要續(xù)簽了，你要去移民局辦理。公司的菲傭，司機也都歸你管。老板下班了喜歡出去玩，你要交代好司機。如果員工半夜生病了，你還要犧牲睡眠帶員工去看病了。事情很多，但是有時候真的累。一般大概從下午一點開始忙到深夜了。這個工資比較固定。但是做好了還是有油水的。比如租房這塊，在國內(nèi)中介，租房是有返傭的，這邊一樣也有的。如果了經(jīng)常租房的話，你可以認識很多房東，有的房東需要出租，而公司正好需要租房，或者有其他行政的朋友需要租房，這個就是收入了。比如你去辦理簽證的時候，這個也是可以賺到錢。

六、人事，很多人覺得人事很簡單，不就是拉拉人頭嗎？而且工作輕松。這個把問題想得太簡單了。確實人事算是工作時間最短的，基本每個星期都可以休息。但是要知道人事下班了，也會工作的，但是客服，推廣下班了，那是真的下班了，而且公司不提供任何資源。還有人事需要具備的專業(yè)知識更多。畢竟想來菲的人就那么多，你要想辦法打廣告。想辦法讓更多的人來找你。每天要發(fā)帖，發(fā)帖，有時候看到帖子我就頭暈呀。而且做一個月不見得有效果。我遇到有人事做了兩個月一個人都沒有找到的。我也遇到有的人說我親戚朋友多，我來做人事，然后帶著他們發(fā)財，結(jié)果親戚朋友沒有一個相信他的。人事工作時間少，是因為他們可以在辦公時間以外的時間工作。工資也算是最低的存在，唯一的好處就是自由了。然后遇到公司不要的人，還沒有推薦其他的人，賺點外快了。不要相信什么良心人事，不推薦其他公司什么的。這樣的人要么是騙你的，要么是沒有人，所以不推薦，大家都是為了錢。作為人事的我有話說，同樣是推薦，至少如果我們公司不要，我會推薦給比較好的公司。什么阿拉邦，拉斯，電力大廈什么的，我是肯定不會推薦的。之前也推薦給其他的公司，他們基本到現(xiàn)在都還在公司干。都很滿意。但是有的人事為了錢真的很惡心，只看錢。不敢什么坑公司都推薦。這個就是為什么坑人的公司不缺人。因為他們愿意花錢招人。

七、IT行業(yè)的人才，一般大家也做不了，這個都是屬于獵頭行業(yè)的，我朋友就是做獵頭的，和菲律賓基本大大小小的名企都合作過了。

其實說了這么多，無非是想告訴大家，這里的公司和國內(nèi)的公司一樣的，都是寫字樓辦公，沒有什么區(qū)別，不同的是這邊異國他鄉(xiāng)的，有時候想家，然后工作壓力回答一些，而且要做滿合同期了。

這里再說下幾個誤區(qū)。

一、公司隨意開除人，實際上我遇到過很坑的公司，也沒有說隨意開除人，做了兩三年了，在公司里面看到被開除的人不超過10個了?；径际遣环墓芾砗椭鞴軐χ桑袝r候還吵架的什么的。大部分離開的人，都是接受不了這個行業(yè)，還有就是不能夠吃苦，還有就是那種確實遇到坑人的公司，雖然坑人的公司不多。

二、感覺不安全，實際上工作生活地方很安全的，不安全的是貧民窟，還有喜歡到處玩的那些人。哪些地方好玩呢？魚龍混雜的地方，明知不安全，還要去玩。一方面為了喝酒，但是喝酒的原因還不是為了艷遇嗎？最多就是破財免災(zāi)了，人身安全到?jīng)]有。但是注意安全的話，基本不會有什么問題的。

三、沒有公司會花錢去租一個小黑屋，老板要的是員工的努力工作。不努力，沒有業(yè)績的話，可以開除出，為什么要關(guān)小黑屋呢？只有偷公司錢的人，才會被老板高一頓。我見過，一般就在相對封閉的房間了。但是正常工作，這些和我們都沒有關(guān)系的。大家都不傻。

四、賠付很多，不知道從什么時候起，柬埔寨的人事說菲律賓賠付都是3-7萬的。在菲律賓這么多年，一般賠付大部分都是幾千塊錢，無非就是簽證機票保關(guān)的費用了。超過一萬的都不多的。還有護照是可以去大使館補辦的，簽證也是可以去移民局補辦的。然后你就可以回國了。如果你覺得賠付太多的話，去大使館了。不要聽別人說公司和移民局大使館是通的這樣的鬼話。認識不代表是通的，你經(jīng)常去移民局辦事情，你和移民局的人認識也正常，但是實際上公司都不認識移民局的人，因為他們的簽證都是找的別人處理的。何況也不只有馬尼拉有大使館，宿務(wù)，拉瓦格都有的。所以正常賠付都不會說太高的。但是大家出來干活都是想長期干的。我來之前也是希望做個兩三年的。

總之吧，如果了要說這邊的壞，那真的幾天幾夜都說不完的。但是說完了我們都不是好好的嗎。然后你繼續(xù)說，我繼續(xù)賺錢。大家人各有志。如果你想賺錢，你也可以加入我們的行列。

說一下大家找工作的注意事項了。

一、很多人找工作都是想做客服，但是想做客服，也要根據(jù)自己的實際情況來看。一般男生超過了26歲還想做客服的話，基本沒有公司要了。如果超過了30歲還想做客服，那只有落地變狗推了，所以有時候不要怪人事騙你。當然我也討厭騙人的人事。

二、很多人都喜歡讓公司買機票。但是根據(jù)我的個人經(jīng)驗，很多公司都是讓求職者自己買機票，然后到了公司報銷，有的公司是轉(zhuǎn)正報銷。個人覺得自己買機票的公司更加正規(guī)。我接觸過很多買機票的公司，要么公司很坑，要么就是中介推薦的。所以如果我遇到有人說我一分錢都沒有，公司給我買機票把，我基本都不理睬的。因為我不相信搞不到1000多塊錢買機票的人。真的想來上班的人，應(yīng)該想確定公司的好壞，然后再選擇公司。

三、認為工作時間段的公司是好公司。這個是誤區(qū)，只是公司的操作模式不一樣而已。這邊有的公司推廣是12個小時月休1，有的是10個小時月休2。這里說下，一般工作時間段的公司，公司提供的資源不怎么好，基本都是按照個人業(yè)績來算的，所以壓力更大，完全看個人的努力和實力了。但是來這邊的人基本都是沒有實力的。所以就是看努力和學(xué)習力了。而工作時間長的公司，基本都是按照團隊來算個人業(yè)績的，就是一個小組，業(yè)績平分的那種，這樣壓力更小點。公司一般提供的資源比較好點。很多接觸過資源這塊的都知道，資源這塊是很貴的。公司有了好資源，自然也希望員工工作更長的時間，這樣就能夠保證資源的充分利用。

四、聽人勸，吃飽飯。這里我不是說讓你到我的公司來，只是我確實告訴過很多咨詢過的人，說哪里不好，但是大部分可能并不相信我。還有的人也相信我，他們肯定也不光問過我。但是他們依然覺得和對方都談好了，還是要去。我只能說你沒有到菲律賓之前，選擇權(quán)在你，你到了菲律賓，護照一收，然后上班，選擇權(quán)就不在于你了。遇到過很多這樣的人，剛剛到了菲律賓，護照收了，就給我說，來救我呀，我不喜歡這個公司。但是我就一個人事，我能幫你變出一本護照嗎？不可能的。所以工作是自己的，理性的選擇。適合自己的才是最好的。也許有的人覺得人事說話可能都會說自己公司好，但是你多接觸幾個人事，多了解一些，你就能夠篩選出信息的真實性了。所有人都說一個地方不好，那這個地方肯定不怎么樣的，只有一個人說這個地方不好，或者在那兒呆的人都說這個地方不好，那說明這個地方真的不好。

五、只要能夠發(fā)工資，那就說明公司不坑。對于這樣的小白，我簡直無話可說。這邊沒有老板不發(fā)工資的，不發(fā)工資，哪個人愿意干，大家也不是神經(jīng)病。很慶幸，干同樣的事情。我可以拿到四萬一個月，但是只能拿到幾千。

六、不要總盯著賠付，要知道既然選擇出來了，肯定是打算長久干的。當然沒有長久干的決心也做不好工作。這邊沒有養(yǎng)大爺?shù)墓?。所以如果你在找工作，首先是選擇一個至少正規(guī)，適合自己的公司。你能夠堅持下來，自然就能夠做滿合同期，就不需要賠付。你去的公司就算賠付再少，但是公司待遇差，各方面不行，你干不了幾天，你想走人，那你就需要賠付。所以首先你要關(guān)注的是公司，然后再關(guān)注賠付。當然賠付高的公司會說自己賠付高。表面說法都是一樣的。其實你問賠付的話。也問不出什么來。

七、記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長期發(fā)展下去

八、大部分公司都是好的，老板開公司是為了賺錢，員工就是賺錢的機器，如果不能夠留住員工，老板如何賺錢。留住員工最好的辦法就是讓員工也賺錢。所以絕大部分公司都是比較好的。少部分大樓和地區(qū)（比如阿拉邦、拉斯）除外。最關(guān)鍵的還是看是否適合自己了。幾年前想出國打工的人，大部分都是比較單純想賺錢的人，能夠吃苦?，F(xiàn)在想出來的人大部分都是為了碰運氣的，真的不要抱著碰運氣的心態(tài)來這邊。和我同一批來的人，有一些人的能力還沒有我好，但是他們在一個公司堅持，現(xiàn)在混得都比我好多了。能不跳槽，盡量別跳槽。我跳槽過后，我發(fā)現(xiàn)所有的公司都差不多的。有實力有能力的人，你去什么公司，你都能夠賺到錢。

以上純屬個人意見?？赡軙嬖谝恍┢睢５腔臼俏疫@些年的總結(jié)

三、菲律賓工作靠譜嗎？

去菲律賓靠不靠譜還是要看你推薦人的關(guān)系。如果你的推薦人在菲律賓那邊關(guān)系非?？煽浚敲茨闳スぷ饕彩强煽康?。但反之，就要謹慎考慮了。

四、去菲律賓工作安全嗎？為什么這樣說？

現(xiàn)在的地方都是沒有絕對的安全，你出門在外自己注意點就行了。