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    蛋糕勺子vi設計(蛋糕勺子手工創(chuàng)意圖片)

    發(fā)布時間:2023-05-01 08:11:26     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 113        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于蛋糕勺子vi設計的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

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    一把能助你健康的勺子,你值得擁有!hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司


    創(chuàng)意無極限,家居界也不例外,最近一位腦洞大開的設計師設計了這把造型像骷髏的勺子,小編見它的第一眼就被吸引了,你呢?
    來自設計師HundredMillion的創(chuàng)意,邪惡糖勺(SugarSkullSpoon),將普通勺子設計成了鏤空的骷髏造型,于是,當你在準備咖啡之類東西的時候,舀起來的任何一勺糖,都能醒目地提醒自己糖,是一種邪惡的東西!為了身體健康,請盡可能少放糖??!這事充分說明,HundredMillion哥們是一個巨有社會責任感的人啊,哥們不是在做創(chuàng)意,而是在做健康:每一個糖尿病人,都值得擁有一把這樣能隨時提醒自己的勺子。這么創(chuàng)意十足的搞怪勺子,小編覺得作為萬圣節(jié)禮物的話還是不錯的呢。

    麥當勞的麥旋風的勺子設計的意圖是什么?hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    麥旋風的勺子,是在制作麥旋風的時候,插在攪拌機上攪拌用的。所以,你所說的最后的小鉤就是用來固定在攪拌機上的。
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    打麥旋風時 先蓋蓋子 然后從容器倒餅干屑(容器口跟蓋子差不多大不會撒出來)然后再放入勺子進行攪拌。勺子頂部的鉤也不是掛在攪拌機上的,是為了固定住勺子打的時候不會飛出來hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

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    麥當勞新出來的冷飲麥旋風勺子為什么是這樣設計的?hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    麥旋風勺子的造型的確很特別,不過能感覺到設計者在設計時真正考慮到了美觀實用和人性化。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    1、首先勺子的把是四棱柱空心的的握起來有手感,不易打滑。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    2、其次你可以發(fā)現(xiàn)那個空心的四棱柱把柄上下各有個小圓孔,小圓孔的位置是有講究的,上面那個在冰激凌畫的時候,用手指頭把孔堵住,就是個吸管而當冰激凌低于下面那個孔時就漏氣吸不出來了,此時冰激凌的高度剛好可以用勺子吃。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    3、最后勺子末端的小鉤是制作時候固定在機器上攪拌用的,所以那個勺子才設計的這么另類不過蠻好用的。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

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      麥當勞標準化管理模式hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    不用天才與花瓶hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    麥當勞不用所謂“天才”,因為“天才”是留不住的。在麥當勞里取得成功的人,都得從零開始,腳踏實地工作,炸薯條、做漢堡包,是在麥當勞走向成功的必經(jīng)之路。這對那些不愿從小事做起,躊躇滿志想要大展宏圖的年輕人來說,是難以接受的。但是,他們必須懂得,麥當勞請的是最適合的人才,是愿意努力工作的人,腳踏實地從頭做起才是在這一行業(yè)中成功的必要條件。在麥當勞餐廳,女服務員的長相也大都是普通的,還可以看到既有年輕人也有年紀大的人。與其他公司不同,人才的多樣化是麥當勞的一大特點。麥當勞的員工不是來自一個方面,而是從不同渠道請人。麥當勞的人才組合是家庭式的,年紀大的可以把經(jīng)驗告訴年紀輕的人,同時又可被年輕人的活力所帶動。因此,麥當勞請的人不一定都是大學生,而是什么人都有。麥當勞不講求員工是否長得漂亮,只在乎她工作負責、待人熱情,讓顧客有賓至如歸的感覺,如果只是個中看不中用的花瓶,是不可能在麥當勞待下去的。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    沒有試用期hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    一般企業(yè)試用期要3個月,有的甚至6個月,但麥當勞3天就夠了。麥當勞招工先由人力資源部門去面試,通過后再由各職能部門面試,合適則請來店里工作3天,這3天也給工資。麥當勞沒有試用期,但有長期的考核目標??己?,不是一定要讓你做什么。麥當勞有一個360度的評估制度,就是讓周圍的人都來評估某個員工:你的同事對你的感受怎么樣?你的上司對你的感受怎么樣?以此作為考核員工的一個重要標準。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    培訓模式標準化hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    麥當勞的員工培訓,也同樣有一套標準化管理模式,麥當勞的全部管理人員都要學習員工的基本工作程序。培訓從一位新員工加入麥當勞的第一天起,與有些企業(yè)選擇培訓班的做法不同,麥當勞的新員工直接走向了工作崗位。每名新員工都由一名老員工帶著,一對一地訓練,直到新員工能在本崗位上獨立操作。尤其重要的是,作為一名麥當勞新員工,從進店伊始,就在日常的點滴工作中邊工作邊培訓,在工作和培訓合二為一中貫徹麥當勞Q.S.C&V黃金準則,Q.S.C&V分別是質(zhì)量(Quality)、服務(Service)、清潔(Clean)和價值(Value)。這就是麥當勞培訓新員工的方式,在他們看來,邊學邊用比學后再用的效果更好,在工作、培訓一體化中將企業(yè)文化逐漸融入麥當勞每一位員工的日常行為中。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    如何把勺子元素和筷子元素結合到一起設計logo?hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    logo設計要結合企業(yè)的核心特點,就你所說的原型你想用勺子和筷子來設計,首先想想這兩的特點,吃飯用的,勺子圓形有個把,筷子就是兩根直線或者棍子,然后結合企業(yè)核心文化價值來變換了。

    以上就是關于蛋糕勺子vi設計相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。hZU創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司


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