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- VI設(shè)計(jì)有什么作用呢?
- VI設(shè)計(jì)中,如何規(guī)定logo的不可侵犯空間保護(hù)?
- VI設(shè)計(jì)的作用是什么?
- 品牌VI設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)有哪些
社群vi設(shè)計(jì)保護(hù)什么(什么是社群維護(hù))
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本文目錄:
VI設(shè)計(jì)有什么作用呢?
中匯設(shè)計(jì)(北京中匯大道咨詢有限公司)解答:
VI設(shè)計(jì)是塑造品牌的手段,這就決定了VI設(shè)計(jì)的視覺表現(xiàn)必須有品牌內(nèi)涵的強(qiáng)大支持。很多人往往都只看到了VI設(shè)計(jì)的表象,因此得出VI設(shè)計(jì)就是形象工程,面子工程,沒有任何實(shí)質(zhì)性作用。其實(shí)這完全沒有理解VI設(shè)計(jì)的真正意義,VI設(shè)計(jì)是品牌內(nèi)涵的形象外顯,每一個(gè)設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)都是為品牌量身定做的。將企業(yè)用視覺表達(dá)的方式傳遞給客戶。
中匯設(shè)計(jì)原創(chuàng)LOGO設(shè)計(jì)
VI的作用
1、能夠是大眾群體很輕易的就與其他類似企業(yè)識(shí)別開來(lái),并且擁有這明顯的企業(yè)形象特征,最終讓企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中擁有獨(dú)特不可替代的作用,需要把握住企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的位置,最終形成公司的重要品牌財(cái)產(chǎn)。
2、優(yōu)秀的vi還能夠向市場(chǎng)傳達(dá)公司的文化理想,讓受眾了解到我們認(rèn)識(shí)我們,并且記住我們,而且良好的視覺設(shè)計(jì)可以讓人們第一眼就認(rèn)為公司很正規(guī)很靠譜,起到了重要的宣傳作用。
3、用和其他企業(yè)不一樣的視覺方式手法,讓消費(fèi)者對(duì)我們公司推出的產(chǎn)品以及服務(wù),產(chǎn)生最大的信賴感,在通過后期產(chǎn)品的推廣運(yùn)營(yíng)以及良好的服務(wù),讓人們對(duì)我們的品牌產(chǎn)生依賴性。
4、vi設(shè)計(jì)還能對(duì)公司的員工對(duì)公司有歸屬感,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的活力,沒有一個(gè)公司統(tǒng)一的形象符號(hào),就好比失去了靈魂的機(jī)器.
VI設(shè)計(jì)中,如何規(guī)定logo的不可侵犯空間保護(hù)?
規(guī)定logo的不可侵犯空間保護(hù)的方法,以VI3.0版本為例:
在logo四周保留「完全凈空」的空間 可以使主體品牌視覺聚焦,同時(shí)避免混淆標(biāo)志 之正確辨識(shí)度。標(biāo)志四周標(biāo)示的高度為其凈空范圍,此區(qū)塊必須與任何 圖樣 ( 含雙品牌之廠商企業(yè)識(shí)別標(biāo)志 ) 分開, 以保持凈空,為「標(biāo)志的最小凈空范圍」。
這個(gè)凈空范圍也同時(shí)規(guī)范放志標(biāo)志處與列印文字的紙張或折縫邊緣之最小距離。
VI即(Visual Identity),通譯為視覺識(shí)別,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達(dá)人們心智的。
也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企業(yè)形象的視覺識(shí)別,即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào),以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)施有利的視覺識(shí)別,是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
基本原則:
VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以,VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
VI設(shè)計(jì)的作用是什么?
可以通過VI設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)這一目的。對(duì)內(nèi)征得員工的認(rèn)同感,歸屬感,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,對(duì)外樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾,通過視覺符碼,不斷的強(qiáng)化受眾的意識(shí),從而獲得認(rèn)同。世界上一些著名的跨國(guó)企業(yè)如美國(guó)通用、可口可樂、日本佳能、中國(guó)銀行等,無(wú)一例外都建立了一整套完善的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),他們能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,與科學(xué)有效的視覺傳播不無(wú)關(guān)系。近20年來(lái),國(guó)內(nèi)一些企業(yè)也逐漸引進(jìn)了形象識(shí)別系統(tǒng),最早的太陽(yáng)神、健力寶,到后來(lái)的康佳、創(chuàng)維、海爾,也都在實(shí)踐中取得了成功。在中國(guó)新興的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,有效的形象識(shí)別系統(tǒng)必不可少,這也成為企業(yè)騰飛的助跑器。
品牌VI設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)有哪些
VI設(shè)計(jì)在我們的品牌形象建設(shè)中有舉足輕重的位置,它可以提高我們品牌曝光率、營(yíng)造出我們品牌的統(tǒng)一性、節(jié)約成本、提高品牌附加值、全面保護(hù)品牌等等作用,在品牌建設(shè)中有非常大的作用。那品牌VI設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)有哪些?一、提高品牌曝光率
卓越經(jīng)營(yíng)的品牌與平庸的品牌差異之一在于前者可以在同樣的投入下獲得更高的暴光率。投入不變,通過我們?cè)谄放贫ㄎ?、VI設(shè)計(jì)等。把控我們的主題、風(fēng)格,自然可以從擁擠的貨架上跳出來(lái),引起顧客的注意,提升品牌的認(rèn)知度,提高產(chǎn)品的銷售。同樣地的,VI設(shè)計(jì)獨(dú)特且整體的品牌風(fēng)格持續(xù)一致的零售空間,也可以從蕪雜的環(huán)境中跳出來(lái),引起人們的消費(fèi)沖動(dòng)。
二、節(jié)約成本
基于品牌的VI設(shè)計(jì)不僅可以節(jié)約供應(yīng)成本,而且可以提升運(yùn)作效率。對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)力的有效思考,指導(dǎo)著設(shè)計(jì)師充分考慮品牌定位、成本核算、品牌保障等方面的要求。
三、提高品牌附加值
品牌附加值的產(chǎn)生之源,一是更高的品牌,二是更穩(wěn)定的品質(zhì),三是品牌優(yōu)勢(shì)的外顯,四是附加的價(jià)值感。在內(nèi)在品牌不變的條件下,包裝設(shè)計(jì)的與眾不同必然導(dǎo)致顧客對(duì)于產(chǎn)品價(jià)值認(rèn)知的不同。
四、全面保護(hù)品牌
VI設(shè)計(jì)保護(hù)的方式有預(yù)保護(hù)和市場(chǎng)保護(hù)之分。在品牌預(yù)保護(hù)階段,設(shè)計(jì)的價(jià)值在于有關(guān)商標(biāo)權(quán),外觀設(shè)計(jì)專利等方面的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行注冊(cè)預(yù)保護(hù);在市場(chǎng)保護(hù)階段,設(shè)計(jì)的價(jià)值在于提高目標(biāo)品牌的品質(zhì)感、正宗感和可信賴感,打擊跟風(fēng)設(shè)計(jì)者,降低消費(fèi)者的誤消費(fèi)比例,保護(hù)自己的品牌收益。
五、提高顧客忠誠(chéng)度
顧客忠誠(chéng)的形成和維系,一方面來(lái)自于對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)的全面滿意,另一方面來(lái)自于對(duì)品牌價(jià)值、品牌風(fēng)格和品牌文化的高度認(rèn)同?;谄放圃O(shè)計(jì),VI設(shè)計(jì)不僅可以提高產(chǎn)品價(jià)值的差異性和品質(zhì)的穩(wěn)定性,使顧客更加信賴和信服,更重要的是,它可以恰當(dāng)?shù)膫鬟_(dá)品牌的定位、價(jià)值觀和目標(biāo)消費(fèi)者形象,使他們從中找到歸屬感,從而建立起品牌忠誠(chéng)度,有效屏蔽競(jìng)爭(zhēng)品牌的誘惑。
六、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力
擁有品牌VI設(shè)計(jì)戰(zhàn)略的企業(yè)組織,一方面可以通過其差異性和一致性相統(tǒng)一的品牌識(shí)別系統(tǒng)傳達(dá)組織價(jià)值觀,提高文化認(rèn)同,建立組織聲望,吸納和整合各種資源展開基于價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng);另一方面,它通過設(shè)計(jì)優(yōu)化運(yùn)作環(huán)境,建立順暢的內(nèi)部溝通渠道,營(yíng)造積極融洽的氛圍,形成富有吸引力的組織文化洼地,吸引優(yōu)秀人才加盟公司,有效保持和提高組織活力。
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