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株洲品牌vi設(shè)計（株洲logo設(shè)計）

發(fā)布時間：2023-05-01 04:24:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 128

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于株洲品牌vi設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設(shè)計如何做
品牌全套VI設(shè)計包括哪些內(nèi)容，做一整套報價多少算合理？
vi設(shè)計公司哪家好？
談中國企業(yè)形象設(shè)計的發(fā)展對策

株洲品牌vi設(shè)計（株洲logo設(shè)計）

VI設(shè)計如何做

中匯設(shè)計（專業(yè)logo設(shè)計、VI設(shè)計公司）解答：

VI設(shè)計是指企業(yè)視覺形象設(shè)計，其過程一般包括以下幾個步驟：

1. 品牌調(diào)研：了解企業(yè)的品牌定位、目標(biāo)受眾和競爭對手等，確定設(shè)計的方向和策略。

2. 標(biāo)志設(shè)計：設(shè)計企業(yè)的標(biāo)志，考慮色彩、形狀、文字等元素，力求簡潔明了、易于辨識和記憶。

3. 視覺系統(tǒng)設(shè)計：根據(jù)標(biāo)志設(shè)計出相關(guān)的視覺系統(tǒng)，包括配色方案、字體、圖形、版式等，保持風(fēng)格統(tǒng)一性。

4. 應(yīng)用實踐：將設(shè)計好的VI應(yīng)用到各種渠道上，如宣傳冊、廣告、網(wǎng)站、APP等，營造出一種整體的視覺效果。

需要注意的是，VI設(shè)計不僅是視覺上的呈現(xiàn)，也要與企業(yè)的文化、理念相匹配，具有一定的思想深度。

中匯設(shè)計作品

品牌全套VI設(shè)計包括哪些內(nèi)容，做一整套報價多少算合理？

總體費用是否合理，要看你的需求程度。
a、不做深入的調(diào)查（所占費用很高）
b、不做具體詳細的檢測、反饋（所占費用比較高）
c、不做那么多的應(yīng)用（所占費用一般）
這樣子耗時一個月和三個人工時的話，最便宜花個三五萬就可以搞定了。
要是專業(yè)的耗時3個月或以上，加上調(diào)查公司、設(shè)計制作公司等大量人工的話，至少10萬以上啦~~~
參考以下內(nèi)容：
1．制作設(shè)計開發(fā)委托書，委托設(shè)計公司，明確VI設(shè)計的開發(fā)目標(biāo)、主旨、要點等；　　
2．說明設(shè)計開發(fā)要領(lǐng)，依調(diào)查結(jié)果訂立新方針；　　
3．探討企業(yè)標(biāo)志要素概念與草圖，即探討擬定標(biāo)志設(shè)計概念，再從構(gòu)想出來的多數(shù)設(shè)計方案中，挑選幾個代表性的標(biāo)志圖案；　　
4．企業(yè)標(biāo)志設(shè)計圖案展現(xiàn)；　　
5．選擇設(shè)計及測試設(shè)計方案，包括對外界主要關(guān)系者，公司內(nèi)部職員進行設(shè)計方案的意見調(diào)查，進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品；　　
6．企業(yè)標(biāo)志設(shè)計要素精致化。對選定的標(biāo)志設(shè)計方案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤色，應(yīng)用上的審視，以利于開發(fā)設(shè)計；　　
7．展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標(biāo)志要素精致化同時進行，將標(biāo)志，要素同其它基本設(shè)計要素之間的關(guān)系、用法、規(guī)定提出企劃案；　　
8．編輯基本設(shè)計要素和系統(tǒng)手冊；　　
9．企業(yè)標(biāo)準應(yīng)用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應(yīng)用設(shè)計，包括名片、文具類、招牌、事務(wù)用名等，在此階段建立應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)；　　
10．一般應(yīng)用項目的設(shè)計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設(shè)計的項目之外，按照開發(fā)應(yīng)用計劃，進行一般的應(yīng)用設(shè)計項目設(shè)計開發(fā)；　　
11．進行測試、打樣；　　
12．開始新設(shè)計的應(yīng)用；　　
13．編輯設(shè)計應(yīng)用手冊。

株洲品牌vi設(shè)計（株洲logo設(shè)計）

vi設(shè)計公司哪家好？

VI設(shè)計公司有很多，選擇好的VI設(shè)計公司可以為您提供專業(yè)的服務(wù)和高品質(zhì)的設(shè)計作品。以下是幾家值得推薦的VI設(shè)計公司：
1、品牌良匠：專注于品牌視覺設(shè)計和VI設(shè)計，具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)化的服務(wù)團隊，為客戶提供全面的品牌視覺解決方案。
2、逐鹿設(shè)計：擁有超過10年的設(shè)計經(jīng)驗，為客戶提供從品牌策劃到VI設(shè)計的整體解決方案。
3、設(shè)計咖啡：注重創(chuàng)意和效果，為客戶量身定制創(chuàng)意并充分考慮實際效果，多次獲得國際設(shè)計大獎。
4、斯圖圖文：專注于品牌與VI設(shè)計，以匠心制作每個項目的設(shè)計，提供專業(yè)的視覺傳達規(guī)劃服務(wù)。
以上公司都是值得信賴的優(yōu)秀VI設(shè)計公司，選擇合適自己的公司應(yīng)根據(jù)自己的實際需求和項目預(yù)算等因素來綜合考慮。

談中國企業(yè)形象設(shè)計的發(fā)展對策

CIS戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)。從某種意義上講，CI戰(zhàn)略也是一種文化戰(zhàn)略，是鑄造企業(yè)的形象力、文化力的問題。
廣義的企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理活動中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。有論著將企業(yè)文化分為四個層次：
一是表層的物質(zhì)文化，指由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)實施共同構(gòu)成的“器物文化”；
二是淺層的行為文化，指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營和人際關(guān)系中產(chǎn)生的“活動文化”；
三是中層的制度文化，指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中所形成的一整套制度體系；
四是精神文化，指企業(yè)在整個實踐活動過程中所逐步形成的一種企業(yè)思想和理性認識。而精神文化則是企業(yè)文化的核心。
按照上述四個層次劃分的企業(yè)文化理論，每一個層面的企業(yè)文化都與CIS戰(zhàn)略體系相關(guān)。
其中，被視作表層的企業(yè)文化正是表現(xiàn)于產(chǎn)品的文化價值：包括產(chǎn)品的造型特點、商標(biāo)特色、包裝設(shè)計、品牌理念以及價格定位、服務(wù)水準等；另一方面，企業(yè)的各種物質(zhì)設(shè)施，包括企業(yè)名稱、標(biāo)志、象征物、環(huán)境氛圍等，也都體現(xiàn)這種表層的文化價值。而上述這些問題，正是CIS的視覺識別（VI）系統(tǒng)設(shè)計和應(yīng)用突出解決的問題，當(dāng)然其中也有活動識別（BI）系統(tǒng)表現(xiàn)的問題。（服務(wù)水準、環(huán)境氣氛等）
第二個層次的企業(yè)文化，淺層的行為文化，所指的企業(yè)員工生產(chǎn)經(jīng)營和人際關(guān)系中產(chǎn)生的“活動文化”，更是CIS戰(zhàn)略體系中“活動識別（BI）系統(tǒng)”構(gòu)建的內(nèi)容。包括對內(nèi)對外規(guī)范全體員工的一切經(jīng)營管理活動、規(guī)劃組織、教育與管理。而第三個層次的中層“制度文化”，也與CIS的活動識別（BI）體系構(gòu)建相關(guān)。
至于企業(yè)文化深層的精神文化，則同CIS體系的理念識別（MI）系統(tǒng)幾乎合攏。企業(yè)文化理論將深層的精神文化闡釋為六個方面：企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)倫理道德觀、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。而這些企業(yè)文化的核心部份，正是CIS理念識別（MI）設(shè)計的主體部分。
由此可見，CIS三大系統(tǒng)構(gòu)建的戰(zhàn)略體系，同企業(yè)文化的各個層面密切相關(guān)。從經(jīng)營的角度講，CIS是實現(xiàn)企業(yè)差異化優(yōu)勢的現(xiàn)代經(jīng)營戰(zhàn)略；從文化的角度分析，則是構(gòu)造企業(yè)個性的企業(yè)文化戰(zhàn)略。
按照“文化決定論”的理論，社會是文化的產(chǎn)物，有文化則存，無文化則亡。文化決定著社會的命運和前途。由此可能推導(dǎo)，企業(yè)文化是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的基石。
CIS對外經(jīng)營，突出表現(xiàn)為統(tǒng)一、規(guī)范、差異化的企業(yè)形象戰(zhàn)略；對內(nèi)，則可以理解為著眼于企業(yè)文化的長期建設(shè)。正是這個緣故，我們在設(shè)計CIS戰(zhàn)略體系的時候，必須強調(diào)它的完整性，強調(diào)理念識別（MI）系統(tǒng)的核心和靈魂作用亦在于此。
企業(yè)文化的概念是由美國學(xué)者率先提出來的。企業(yè)文化同CIS的關(guān)系，還因為企業(yè)文化同企業(yè)個性的塑造（CIS的核心問題）密切相關(guān)。即：企業(yè)個性的形成主要是由企業(yè)文化的差異性而定。就以眾所周知的“麥當(dāng)勞”而論。麥當(dāng)勞專賣店開遍全世界，視覺和行為的規(guī)范統(tǒng)一與個性化，其實質(zhì)是Q（品質(zhì)）、S（服務(wù)）、C（清潔）、V（價值）理念文化內(nèi)核所決定。
當(dāng)我們明白CIS與企業(yè)文化的關(guān)系之后，我們更應(yīng)該認識和理解CIS在企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略中的地位和作用，更應(yīng)該自覺做到：
一、將CIS與企業(yè)文化建設(shè)有機融合，構(gòu)筑企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，尋求可持續(xù)發(fā)展對策，從整體上提高企業(yè)素質(zhì)，增強體質(zhì)，從形象和文化的角度提升企業(yè)競爭力；
二、在導(dǎo)入CIS設(shè)計過程中，將企業(yè)理念（MI）系統(tǒng)作為主體，走出“表象化”CI的誤區(qū)和淺層次的CI運作水平；
三、在導(dǎo)入CIS設(shè)計的過程，充分注意到企業(yè)文化的承接與發(fā)展，注意到民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的背景和作用。

以上就是關(guān)于株洲品牌vi設(shè)計相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。