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藍色產(chǎn)品vi設計（藍色產(chǎn)品圖）

發(fā)布時間：2023-05-01 01:26:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 149

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本文目錄:

VI設計策劃方案是怎樣的
VI的標準色怎么定？
vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

藍色產(chǎn)品vi設計（藍色產(chǎn)品圖）

VI設計策劃方案是怎樣的

VI以標志、標準字、標準色為核心綜合展現(xiàn)企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。一份完整的vi設計策劃方案是怎樣的？
一、設計目的
1、傳播公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化、建立企業(yè)知名度、以形象的視覺形式宣傳，是塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度。
3、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。
4、將企業(yè)信息的每個設計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應用時必須遵守的準則。不僅規(guī)范了企業(yè)標識，而且樹立了公司的整體形象。
二、設計原則
1、有效傳達企業(yè)理念(MI)的原則
2、統(tǒng)一的原則：
a) 色彩統(tǒng)一：以紅黃為主色調(diào)，藍色為補充色調(diào)，色彩的RGB值等色值一致。
b) 風絡統(tǒng)一：簡單大氣，同一頁面元素要少，顏色要少;元素擺放位置、角度要和諧統(tǒng)一;各元素的形狀、色值、明亮度也要統(tǒng)一。
3、強化視覺沖擊的原則：清晰度高、對比突出。
4、強調(diào)人性化的原則：以圖喻意，簡單明確。
5、符合審美規(guī)律的原則。
6、可復制性的原則。
7、嚴格管理的原則：在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
三、主要設計內(nèi)容
1、系統(tǒng)主要包括：基礎系統(tǒng)、辦公應用系統(tǒng)、環(huán)境應用系統(tǒng)
1.1 基礎系統(tǒng)
類別序號項目名稱項目內(nèi)容
基礎系統(tǒng)基本元素序1企業(yè)領導的題詞或前言
2VI設計的目的
3關于VI手冊的說明(VI管理規(guī)定)
企業(yè)標識1標志詮釋含義，寓意
2標志方格坐格制圖標志可用大小分類，形狀解析
3標識網(wǎng)絡制圖規(guī)范
4公司標志的陰陽圖樣
5公司標志的最小比例規(guī)范不可入侵范圍
企業(yè)標準色、輔助色1標識的色彩規(guī)范
2標識的標準色含義，寓意，標準色及輔助色，漸變色，色值，周圍環(huán)境色與LOGO對比可用度。
3標識的輔助色
4標識在色彩環(huán)境中的應用說明
5標識在明度背景中的應用說明
企業(yè)標準字1企業(yè)專用印刷中文字體(橫、豎式應用)公司標題、小標題、內(nèi)文、招貼廣告、辦公文件內(nèi)文、形象宣傳中輔助字
2企業(yè)專用印刷英文字體(橫、豎式應用)標題文字、小標題、內(nèi)文
3企業(yè)簡稱中文字體(橫、豎式應用)中文簡稱標準字陰陽圖、制圖法
4企業(yè)簡稱英文字體(橫、豎式應用)英文簡稱標準字陰陽圖、制圖法
5企業(yè)全稱中文字體(橫、豎式應用)中文全稱標準字陰陽圖、制圖法
6企業(yè)全稱英文字體(橫、豎式應用)英文全稱標準字陰陽圖、制圖法
應用元素
組合系統(tǒng)1公司中英文全稱組合公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
2分公司中英文全稱組合分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
3公司中文全稱與標識的橫式、豎式應用公司中文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法
4分公司中文全稱與標識的橫式、豎式應用分公司中文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法
5公司英文全稱與標識的橫式、豎式應用公司英文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法
6分公司英文全稱與標識的橫式、豎式應用分公司英文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法
7公司中英文全稱與標識的豎式應用公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
8分公司中英文全稱與標識的豎式應用分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
9公司中英文全稱與標識的橫式應用公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
10分公司中英文全稱與標識的橫式應用分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法
11公司中、英文簡稱與標識的各類組合應用
輔助元素1輔助元素一
2輔助元素二
標識禁用說明1
1.2 辦公應用系統(tǒng)
類別№項目名稱項目內(nèi)容
應用系統(tǒng)辦公用品類名片 1名片(總經(jīng)理)
2名片(副總經(jīng)理及以上級別)
3名片(部門經(jīng)理及以下級別)
信封1總部用中西式信封-DL號
2分公司用中西式信封-DL號
3總部用中西式信封-C5號
4分公司用中西式信封-C5號
信紙、便簽1總部用中英文信紙(空白)
2分公司用中英文信紙(空白)
3總部用中英文信紙(橫紋)
4分公司用中英文信紙(橫紋)
5總部用中英文便簽
6分公司用中英文便簽
文檔1傳真用紙表頭
2各式表格格式
3文件格式
4PPT
封面1筆記本封面
2合同書封面
3企劃書封面
其他類1檔案袋牛皮紙
2紙杯
3辦公用筆
4資金袋
5工作證
6手提袋
7標識傘
8壁紙、電腦桌面
9光盤
10貼紙(辦公用品貼簽)
旗幟證件類旗幟證件類1公司旗幟
2橫式掛旗
3直式立旗
4桌旗
5胸牌
6桌牌
企業(yè)宣傳類　1公司整體宣傳風格
2網(wǎng)絡宣傳風格
3產(chǎn)品宣傳風格
4DM宣傳風格
5產(chǎn)品說明書宣傳風格
6海報宣傳風格
7POP宣傳風格
8幻燈片宣傳風格
9其他
1.3 環(huán)境應用系統(tǒng)
類別№項目名稱項目內(nèi)容
環(huán)境系統(tǒng)導示系統(tǒng)導示系統(tǒng)1大堂指示牌/樓層指示牌新樓
2室外指標系統(tǒng)(公共區(qū)域) 新樓
公司形象墻新樓
3部門標示牌新樓
4總區(qū)域看板新樓
5分區(qū)域看板新樓
6工地標語牌
7其他
環(huán)境風格類環(huán)境風格類1柜臺后墻面設計新樓
2玻璃門色帶設計新樓
3公布欄新樓
4踏墊
5垃圾桶
6煙灰缸
7員工儲物柜新樓
8環(huán)境色彩標示新樓
9企業(yè)形象墻面新樓
10其他
其他類其他類1車輛設計
2邀請卡(封套)
3生日卡(封套)
4問候卡(封套)
5圣誕卡(封套)
6賀年卡(封套)
7臺歷
8雨傘架
10其他
2、公司標識
保持公司原標識不變，規(guī)范公司中英標識
四、設計內(nèi)容
1、成立VI系統(tǒng)建設項目組
組長：XXX
副組長：
設計師：
2、工作內(nèi)容
2.1 設計師負責整體的設計思路、風格、原則等內(nèi)容的統(tǒng)一工作。
2.2 設計師負責對設計員的設計結(jié)果進行把關與審核。
2.3 設計師負責將方案及階段設計內(nèi)容向VI系統(tǒng)建設項目組組長、副組長匯報。
3、將各系統(tǒng)的內(nèi)容按目前實際需要的情況，分期分類進行設計：
3.1 緊急：目前在公司日常工作中經(jīng)常使用的。
3.2 急：目前暫無應用或者極少應用的。
3.3 一般：在公司搬遷新辦公樓后才能大規(guī)模應用的。
4、時間安排：
系統(tǒng)№號項目名稱類別時間安排
基礎系統(tǒng)1企業(yè)標識緊急2012年1月末
2企業(yè)標準色、輔助色緊急
3企業(yè)標準字緊急
4組合系統(tǒng)緊急
5輔助元素緊急
6標識禁用說明緊急
辦公應用系統(tǒng)1名片緊急2012年2月末
2文檔緊急
3封面緊急
4信紙、便簽急2012年3月末
5企業(yè)宣傳類急
6旗幟證件類急
7信封急
環(huán)境應用系統(tǒng)1導示系統(tǒng)一般2012年5月末
2環(huán)境風格類一般
5、內(nèi)容調(diào)查：多方面內(nèi)容調(diào)查，為VI系統(tǒng)的設計提供參考、思路。
5.1 了解國內(nèi)其他大型集團公司的VI體系情況，作為參考。
5.2 查看中石油系統(tǒng)相關的資料作為參考。
5.3 了解公司各部門特別是業(yè)務部門對VI系統(tǒng)的實際需求以及想法。
5.4 了解公司各級經(jīng)理對VI系統(tǒng)的實際需求以及想法。
5.5 通過朋友及同學等人脈網(wǎng)絡，了解本行業(yè)對VI設計的思路、想法等。
6、匯報體系：
6.1 方案匯報：將設計方案向公司總經(jīng)理匯報。
6.2 設計匯報：將設計完成的VI系統(tǒng)按類別分三次在公司周日例會上進行匯報。
五、設計內(nèi)容
1、流程圖
準備階段
設計開發(fā)階段
企業(yè)標志設計要素精致化
收集應用要素的分類資料
收集基本要素的設計組成
確定基本要素設計內(nèi)容、規(guī)范、注意事項等
確定應用要素設計的開發(fā)策略
基本要素開發(fā)
具體應用設計項目的展開工作
領導確認
是
否
修正階段
修正并定型
反饋修正
調(diào)研與修正反饋
測試、打樣
編輯手冊
設計要素編制VI設計手冊
進行
測試、打樣
否
2、具體內(nèi)容
2.1 準備階段
公司內(nèi)部成立VI設計小組，首先對企業(yè)標志設計要素精致化。對公司原有的標志設計，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應用上的審視，以利于開發(fā)設計。
同時，VI基本要素的結(jié)構(gòu)組成要進行整理設置規(guī)范，而且對應用要素項目也要進行現(xiàn)狀調(diào)查，收集資料并整理完全。兩項工作可同時進行。
2.2 設計開發(fā)階段
VI開發(fā)階段設計標準參考“VI設計開發(fā)規(guī)范要求”。
展現(xiàn)基本要素和應用要素的開發(fā)?；疽刂械钠髽I(yè)標志、企業(yè)標準字、企業(yè)標準色、輔助圖形、要素同其它基本設計要素之間的關系、設計內(nèi)容、用法、規(guī)定、注意事項等提出企劃案，經(jīng)公司領導確認后，方可進行設計。
對企業(yè)形象中的具體應用要素設計項目而言，在開發(fā)設計之前，應對其客觀的限制條件和依據(jù)作出必要的確定，避免設計項目雖然很美，但不能使用的問題。
Ø 項目的功能需要
主要是指完成設計項目成品所必需的基本條件，如形狀、尺寸規(guī)格、材質(zhì)、色彩、制作方式和用途等。
Ø 項目使用的法律性限制
如信封的規(guī)格、招牌指示等環(huán)境要素的法規(guī)條例。
Ø 行業(yè)性質(zhì)的需要
主要是指企業(yè)所在行業(yè)中，一些約定俗成的規(guī)定或需要，如事務性用品中的單據(jù)、包裝類的規(guī)定等。
以上策略內(nèi)容，經(jīng)公司領導確認后，方可進行開展設計工作。
2.3 修正階段
Ø 反饋修正階段
Ø 調(diào)研與修正反饋
Ø 修正并定型
在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。
2.4 測試、小樣
1. 設計要素編制VI設計手冊
2.5 編制VI設計手冊
編制VI手冊是鞏固VI開發(fā)成果的必要手段，是將所有設計開發(fā)的項目，根據(jù)其使用功能、媒體需要，制定出相應的使用規(guī)定和方法。
a) 編制手冊原則
l VI手冊制作標準參考“VI設計開發(fā)規(guī)范要求”。
l 統(tǒng)一VI設計的軟件及版本號(利用coreldraw9制作VI，此版本功能穩(wěn)定，易操作，目前大多數(shù)印刷廠基本上都是用此版本進行排版印刷。)
l 統(tǒng)一VI手冊的設計尺寸。
l 采用綜合編制的方法。是將基本設計系統(tǒng)和應用設計項目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補。
b) VI手冊內(nèi)容
主要是基本要素和應用要素兩大類。
l 基本要素設計主要包括：企業(yè)品牌標志、標準字、標準色、精神標語、企業(yè)造型、象征圖案及基本要素的組合設計。
l 應用要素設計包括：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
六、標識的使用主體與范圍
(1)使用主體
總公司及其下屬分公司，其它子公司可根據(jù)實際情況進行使用。
(2) 使用范圍
包括生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、會議等公共區(qū)域;施工、網(wǎng)頁及內(nèi)部電視、報紙等傳播媒體;事務性用品、禮品、紀念品、證章;產(chǎn)品、大型設備、運輸工具、員工服裝;其他需要使用的范圍。
(3) 使用原則
1、突出主體原則。主體就是“XXX公司”。如果是分
2、易于識別原則。主體文字不宜過長，層次不宜過繁，內(nèi)容不宜過多，背景色彩不宜過雜。
3、簡便實用原則。根據(jù)使用場合、環(huán)境、季節(jié)及受眾等因素進行科學設計，做到簡潔明了，美觀大方。
(4) 使用范例
1、會議使用。代表公司的會議“XXX2012年工作會議”，會議背景版式及顏色以《VI視覺別手冊》為準。
2、凡向公司以外媒體報送的文字、圖片、錄音、影視資料及新聞宣傳作品等，凡在題目中涉及到地名的，一律應冠有“XXX公司”名稱。
3、 …
(5)使用統(tǒng)一標識的要求
1、統(tǒng)一思想，公司各個部門、各子公司、分公司要充分認識統(tǒng)一標識的重要意義。強化“XXX”整體觀念，支持標識整合。
2、切實維護標識使用的一致性。必須嚴格按統(tǒng)一標識的組合圖樣、色彩、比例等規(guī)范使用，不得任意改換。
(6)實施情況
詳細內(nèi)容參照“VI設計實施情況.xls”。
(7) 展示形式
1、 VI設計手冊
2、 “應用系統(tǒng)”中的部分小樣，其中文檔類形成模板，用版本號控制，可以修改。

VI的標準色怎么定？

標準色的設計應當突出企業(yè)風格，體現(xiàn)企業(yè)的性質(zhì)、宗旨和經(jīng)營方針。要表現(xiàn)高科技，選藍色或暗色調(diào);要有高雅感覺，則選用淡色調(diào)。

另外標準色的具體設計，應注意顏色的搭配。一般標準色不宜選擇太多，一般1-2種，色彩之間主輔區(qū)別，搭配色和重點色的使用應謹慎，復合色彩應既有調(diào)和又有對比，才能增加色彩的律動，產(chǎn)生美的效果。

擴展資料：

注意事項：

1、注意各顏色本身所含的個性特征，以使其較好地與企業(yè)的經(jīng)營理念結(jié)合，避免出現(xiàn)較大的偏差。一般而言，紅色容易讓人聯(lián)想到火焰、太陽、血、紅旗、辣椒，包含熱烈、青春、積極、革命、活力、健康的抽象感情。

2、橙色讓人聯(lián)想到橘子、柿子、秋葉，包含快活、溫情、歡喜、任性、疑惑的抽象感情。

3、藍色讓人想到天空、海洋。紫色讓人覺得高貴、優(yōu)雅。白色純情，灰色平庸等。這些聯(lián)想，對于色彩的運用和訴求具有極大的影響力。

4、標準色的開發(fā)，應避免和各國的民族偏好沖突。在法國人們不喜歡綠色，因為會使人想到納粹軍服，那里的男孩慣穿藍色，小女孩慣穿粉紅色。

參考資料來源：百度百科-Vi

參考資料來源：百度百科-標準色

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念或產(chǎn)品的內(nèi)容特質(zhì)，選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產(chǎn)技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。

2、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩，造成條件反射的效果。

3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

輔助色的確定。利用色彩的構(gòu)成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。

擴展資料：

標準色設計的流程——

1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。

2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調(diào)查分析結(jié)果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。

3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調(diào)和的美感。

4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現(xiàn)的問題。

5、反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。

藍色產(chǎn)品vi設計（藍色產(chǎn)品圖）