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中國對待留學(xué)生的待遇（中國對待留學(xué)生的待遇是什么）

發(fā)布時間：2023-05-01 00:46:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1342

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于中國對待留學(xué)生的待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、出國留學(xué)薪資待遇是怎樣一個情況？高不高？
2、關(guān)于外國留學(xué)生，是真的如網(wǎng)上所說各大高校搶著要，待遇特別好嗎？
3、俞敏洪表示對外國留學(xué)生應(yīng)一視同仁，為何留學(xué)生的待遇更好？
4、中國對外國留學(xué)生的待遇

中國對待留學(xué)生的待遇（中國對待留學(xué)生的待遇是什么）

一、出國留學(xué)薪資待遇是怎樣一個情況？高不高？

眾所周知，每年都有很多想要出國留學(xué)的小伙伴，國外有著先進(jìn)的教育，含金量高的文憑，因此很受留學(xué)生歡迎，對于很多留學(xué)生比較關(guān)心的一個問題，就是出國留學(xué)回國后薪資待遇怎么樣？和國內(nèi)畢業(yè)生薪資待遇有什么不同？一起看我給大家整理的內(nèi)容吧。歡迎參考閱讀！

海歸回國，月薪能拿多少？

實(shí)際上，海歸年入幾十萬到百萬，只屬于名校+計算機(jī)/金融專業(yè)畢業(yè)的精英學(xué)生。

咱看數(shù)據(jù)，不能只看塔尖上最優(yōu)秀的一批人的薪水。

大多數(shù)海歸，回國薪資在8000-9000元之間。

在北上廣深的一線城市，很多海歸可以拿到1萬-1萬5左右。

海歸真實(shí)收入

根據(jù)《2021中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示：2020年起，國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸數(shù)量較2019年猛增，其中應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)更是增加了67.3%，越來越多畢業(yè)的海歸學(xué)生認(rèn)為國內(nèi)工作是更加穩(wěn)妥的選擇。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：無論是薪資水平還是增長速度，海歸都占優(yōu)勢。海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2021年更是高達(dá)13719元/月，超出全平臺職位平均月薪46.5%，并且2020年及2021年海歸優(yōu)先職位平均薪酬同比漲幅分別為7.3%和8.9%，均高于全平臺職位的增速（2.1%和7.5%）。

海外留學(xué)歸國就業(yè)劣勢與優(yōu)勢

海外留學(xué)生回國就業(yè)劣勢：

我覺得海歸在就業(yè)方面沒優(yōu)勢最主要的原因就是海歸太多，學(xué)生的學(xué)歷及能力層次是也是多樣化的。

多年前的美國留學(xué)生更多的是精英化留學(xué)，而現(xiàn)在更朝著大眾化發(fā)展的趨勢蔓延，海歸光環(huán)被極大的削弱。

另外，國內(nèi)教育質(zhì)量和本土學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高，海歸不僅沒優(yōu)勢，甚至處于一些劣勢，比如：

1、容易錯過企業(yè)校招季

2、缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷

3、和國內(nèi)名校比，海歸處于劣勢

4、國內(nèi)HR只認(rèn)名校

5、對自身沒有明確的定位

海歸有海外學(xué)習(xí)背景，而本土人才熟悉國內(nèi)行情，二者各有優(yōu)勢和劣勢。企業(yè)招聘時都會考察其商業(yè)頭腦、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新膽魄和思維、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力，以及人格的成熟度，這無關(guān)乎于求職者的身份。

海外留學(xué)生回國就業(yè)優(yōu)勢：

（一）英語水平。

回國申請外企時，填寫網(wǎng)上申請表時，需要填寫一欄英語成績。申請人可以在這一欄填寫自己的cet成績、雅思成績或托福成績。

因?yàn)閹缀跛械膰H學(xué)生都有雅思或托福成績，雅思。托福成績也被公認(rèn)為世界上非常權(quán)威的英語能力測試，所以更好的分?jǐn)?shù)可以為國際學(xué)生在網(wǎng)上申請過程中增加很多分?jǐn)?shù)。

此外，在國外幾年的影響下，留學(xué)生即使在嘈雜的環(huán)境中也能聽到對方的英語。留學(xué)生的英語口語也相應(yīng)提高。在面試中，尤其是在外企面試時，留學(xué)生可以更流利、更快地用英語與hr甚至外國經(jīng)理交流。這是自然優(yōu)勢。

（二）獨(dú)立能力。

很多留學(xué)生基本都是在國外做飯、買房、找房、照顧飲食和日常生活，甚至有些學(xué)生有工作經(jīng)驗(yàn)。留學(xué)生會更腳踏實(shí)地地做好自己的工作。這種認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度正是用人單位和用人單位所關(guān)注的。

在國外，留學(xué)生與來自世界各地、不同民族的人一起生活和學(xué)習(xí)。通過與這些不同國家的人打交道，學(xué)生原有的固定思維被多元文化所打破。

有時面對困難，留學(xué)生會不自覺地運(yùn)用外國人的解決方案，從而取得很好的效果。能夠運(yùn)用創(chuàng)新的多視角方法來思考和解決問題，也受到企業(yè)特別是外企的青睞。

（3）有優(yōu)勢但同樣缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源專家認(rèn)為，無論求職者是否歸來，我們都會考察他們的商業(yè)頭腦、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新勇氣和思維、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和人格成熟度。相對而言，海歸的知識、思維方式、文化和多樣性的歸的知識、思維方式、文化和多樣性的寬容和社交圈可能會變得更加開放。但與此同時，也有一些人的心理預(yù)期會與現(xiàn)實(shí)形成對比，造成心理落差，能否把握好情緒會影響回國后的適應(yīng)性。海歸在語言交流、思維習(xí)慣等方面有優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢需要與專業(yè)能力充分結(jié)合，解決工作中的實(shí)際問題。不要只抱著海歸的招牌而不解決實(shí)際問題。此外，在海外學(xué)習(xí)期間，應(yīng)積極尋找企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會，積累工作經(jīng)驗(yàn)，這也將成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。

二、關(guān)于外國留學(xué)生，是真的如網(wǎng)上所說各大高校搶著要，待遇特別好嗎？

當(dāng)然是中國對國外留學(xué)生的待遇最好，1v3的學(xué)伴還有啥可比性。

中國留學(xué)生在國外遇到一些事情自己沒處理過，都是先去找同學(xué)幫忙，搞不定了就是發(fā)帖問

獎學(xué)金方面也沒得比，在中國的外國留學(xué)生拿的比中國學(xué)生多，還輕松。而歐洲高校里，好像就芬蘭的高校明確寫了有關(guān)中國留學(xué)生的獎學(xué)金，其他的地區(qū)都把中國留學(xué)生按一般留學(xué)生來對待。而學(xué)費(fèi)方面，該交多少學(xué)費(fèi)就交多少學(xué)費(fèi)，沒有學(xué)費(fèi)的就交注冊費(fèi)。

住宿方面，國內(nèi)有專門的留學(xué)生公寓，我記得四川大學(xué)至少10多年前就有了。在歐洲，有學(xué)生公寓的，都是本國學(xué)生和留學(xué)生混住，而且不會分什么男女公寓或者樓層。有什么男女會分在一個studio里面，共用一個衛(wèi)生間和浴室。如果學(xué)生公寓有分住宿標(biāo)準(zhǔn)，留學(xué)生大概率先會被分配到最低那一檔

至于注冊和申請，國內(nèi)的高校有沒有優(yōu)待就不清楚了。歐洲高校對留學(xué)生的申請和注冊都是一個標(biāo)準(zhǔn)。不過，如果是去奧德比的中國學(xué)生，會接受來自APS的特別關(guān)愛，這應(yīng)該是會對中國留學(xué)生的唯一特殊關(guān)照

但自己說有沒有搶著要？我覺得還是要分情況來看！

首先是比較優(yōu)秀的外國留學(xué)生，這一塊的話，中國的各大高?？隙ㄊ菑?qiáng)制要的，甚至于他們本土學(xué)校也是要搶著要的，因?yàn)閮?yōu)秀的人才，大家都想要，這是很正常的事情，。

那么一般般的留學(xué)生，各大高校想不想要呢？

應(yīng)該說，只要高校里面有留學(xué)生項(xiàng)目的，都希望能夠招到外國留學(xué)生。因?yàn)楹芎唵?，這對于學(xué)校來說，既是一項(xiàng)形象工程，又是一項(xiàng)業(yè)績工程。

多招收外國留學(xué)生，就能多報一些海外項(xiàng)目，多報一些海外項(xiàng)目，學(xué)校就能接受更多資金的資助，有名有利，何樂不為呢？

所以目前各大高校對海外留學(xué)生基本上是只要能過來的都遲，很歡迎的態(tài)度。

坦白講，普遍比在國內(nèi)統(tǒng)招的學(xué)生要更好，國內(nèi)的學(xué)生可能是2到4人一個宿舍，但是他們可能是1到2個人。宿舍樓也更新，而且他們每個月還有生活費(fèi)補(bǔ)助，獎學(xué)金更高額等等?；旧细鞔蟾咝ν鈬魧W(xué)生的待遇真的是非常好的！

我看這道問題下面的回答有兩個方向，一個是針對中國高校對來中國的外國人留學(xué)的待遇問題，另一個是針對中國人去國外高校留學(xué)，然后回國去高校就業(yè)的待遇問題。我理解題主應(yīng)該是想問后者，所以我按照后者的思路來回答。

我認(rèn)為這個跟留學(xué)生的人才質(zhì)量有關(guān)。不過，我們可以先從留學(xué)生的歷史背景入手。

中國近代來看，最早出國留學(xué)的是容閎，中國近代著名的教育家、外交家和社會活動家。1867年他提出派幼童赴美留學(xué)的建議，被采納，開啟了中國近代以來第一次官派留學(xué)的先河。其中就有大家耳熟能詳?shù)恼蔡煊?、梁思成。這些留學(xué)人員學(xué)成歸國后，在生物、物理、建筑、化學(xué)、數(shù)學(xué)等方面，都不同程度的為中國社會的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

此外，這也是中國國人第一次成規(guī)模的出國留學(xué)。相比于現(xiàn)在更多的是以家庭為單位自主出國留學(xué)。人數(shù)上來說也擴(kuò)大了幾個數(shù)量級。進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，隨著人民生活水平的普遍提高，出國留學(xué)本身也已經(jīng)不是那么難的事情了，出國留學(xué)生人數(shù)更是逐年增長，再加上公派出國深造，留學(xué)生人數(shù)比起上世紀(jì)八、九十年代來講，有了更大幅度的提高。

我這有一份2019年統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，截止到2018年底，各類出國留學(xué)人員累計達(dá)585.71萬人（這里是累計）。其中153.39萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究；432.32萬人已完成學(xué)業(yè)；365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的84.46%。

熟悉了留學(xué)生的歷史背景后，我們還要了解留學(xué)生人才質(zhì)量的現(xiàn)狀，這樣我們就會從原因上明晰，現(xiàn)今留學(xué)生是否存在各高校搶著要，待遇好的情況了。

評估留學(xué)生人才質(zhì)量現(xiàn)狀，我們就以上世紀(jì)八九十年代（下文稱“之前”）和21世紀(jì)進(jìn)入2010年以后（下文稱“現(xiàn)在”）來比較，目前來看是留學(xué)的一頭一尾，更能體現(xiàn)出比較的差距。

1. 出國留學(xué)的目的發(fā)生了變化。

之前出國留學(xué)的目的更多的是為了在學(xué)業(yè)上有所精進(jìn)，以便學(xué)有所成后，回國參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，或是留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展?，F(xiàn)在隨著出國留學(xué)更加容易，很多學(xué)生因?yàn)槌煽儾焕硐?，躲避高考；或者只是單純?yōu)榱巳狻板兘稹倍x擇留學(xué)，為的是回國后有了國外文憑，能夠更好找工作。

2. 留學(xué)費(fèi)用對學(xué)生質(zhì)量限制能力的降低。

之前去留學(xué)除了公派的以外，一部分是因?yàn)閮?yōu)異的學(xué)習(xí)成績，拿到全額獎學(xué)金，出國深造；另一部分是本身來自富裕家庭，希望通過出國留學(xué)開闊視野謀求更好的發(fā)展路徑，或是幫助家族事業(yè)的發(fā)展。相比于現(xiàn)在，隨著人民生活水平的不斷提高，富裕家庭越來越多，家庭收入早就能夠負(fù)擔(dān)起留學(xué)成本，所以才會出現(xiàn)花錢“鍍金”的現(xiàn)象。

3. 國內(nèi)高考對學(xué)生質(zhì)量的過濾作用減弱。

之前出國留學(xué)的學(xué)生大多都經(jīng)歷了國家高考進(jìn)入了大學(xué)，然后選擇在學(xué)期間出國深造，或者是大學(xué)畢業(yè)后去國外讀碩士、博士。我們從高考錄取率上看，之前的考生競爭壓力比現(xiàn)在大很多，這其中有擴(kuò)招的原因，這個不在這里過多討論了?？傊瑖腋呖际悄軌?qū)W(xué)生的質(zhì)量篩選一遍的。而現(xiàn)在隨著留學(xué)生年齡的普遍低齡化，很多人都是在高中期間出國，去參加當(dāng)?shù)氐母呖?，而國外的高中教育相對國?nèi)來講難度更低，國內(nèi)高中生去國外的學(xué)習(xí)成績都不會太差，尤其是數(shù)學(xué)，這樣一來就規(guī)避了高考選拔學(xué)生的門檻。

4.國外留學(xué)學(xué)校的選擇不同。

之前因?yàn)槌鰢杀鞠啾犬?dāng)時的生活水平來講較高，可以說出國學(xué)習(xí)更“貴”，所以大家盡量考取名校，提高性價比；現(xiàn)在除了那些為了精進(jìn)學(xué)業(yè)和提升自己的人仍然會選擇名校以外，單純?yōu)榱隋兘鸬娜?，對于學(xué)校的選擇會趨于一般化。因?yàn)槟切W(xué)校的課業(yè)壓力不會太大，同時又能拿到外國文憑，達(dá)到鍍金的目的，這讓留學(xué)生更“省力”。

5.留學(xué)生人數(shù)的增長。

之前留學(xué)生的數(shù)量可能都無法趕上現(xiàn)在十年的增長量。正所謂“物以稀為貴”，就如同國內(nèi)大學(xué)生人數(shù)的增長情況一樣，等到大家都是本科學(xué)歷了，擁有碩士學(xué)歷的人才更“吃香”?，F(xiàn)在的海歸人數(shù)已經(jīng)達(dá)到幾百萬，這就造成高端崗位的就業(yè)競爭更加激烈，對于人才質(zhì)量的要求更加苛刻。

真正會被各大高校搶著要，待遇特別好的外國留學(xué)生終究還是那些擁有強(qiáng)大的學(xué)術(shù)科研能力，通過國外的教育已經(jīng)讓自己成為所屬行業(yè)的優(yōu)秀人才的那群人。那些人出國留學(xué)的初衷就是提升自己的能力，以成為有所貢獻(xiàn)的人為目標(biāo)。所以他們更加刻苦和奮進(jìn)，在學(xué)業(yè)上也會取得更好的成績，個人價值提升得更快。這樣等到他們歸國以后，就會讓國內(nèi)的社會更加認(rèn)可，就業(yè)市場更加的青睞，所提供給他們的待遇也會更高。這在以學(xué)術(shù)科研為主的高校就業(yè)市場上表現(xiàn)的更加的明顯。

我國在2008年，也設(shè)立了海外高層次人才引進(jìn)計劃。引進(jìn)計劃中無疑會規(guī)定一些標(biāo)準(zhǔn)來篩選高層次的人才，這也是為了優(yōu)中選優(yōu)，然后會給最頂尖的海外人才更加豐厚的回報。這其中就包含一大批我國優(yōu)質(zhì)的留學(xué)人才，他們最終選擇回國發(fā)展。這些人肯定就是題主說的“搶著要”的人才了。

八九十年代，可能是這個情況，那會兒國外畢業(yè)的碩士都搶手?，F(xiàn)在情況早變了。

外國留學(xué)生，如果只是本科或者碩士，高校根本瞧都不瞧你一眼，本科和碩士十年前大概就已經(jīng)不能夠進(jìn)高校了（極少數(shù)特殊專業(yè)除外）。

目前的情況，你要是國外名校的博士畢業(yè)，文科的話到國內(nèi)好點(diǎn)的學(xué)校，還需要從博士后或者專職科研人員開始做。也就是說，最開始你連編制都沒有。需要你在工作前幾年奮力拼搏，不斷出成果，才能夠站穩(wěn)腳跟。我工作的學(xué)校，有劍橋大學(xué)畢業(yè)的博士、韓國延世大學(xué)、俄羅斯莫斯科大學(xué)畢業(yè)的博士，來了之后都是先從博士后開始做，聘期考核不達(dá)標(biāo)，必須走人。

理工科的話，具體情況我也不太了解。但是絕對不是搶著要，很多人也需要博士畢業(yè)后在國外做一個博士后，手頭有過硬的科研成果，很多學(xué)校才開始搶著要。你兩手空空，就算是名校畢業(yè)的，也沒有學(xué)校理會你。

最后，說一下待遇，剛開始進(jìn)高校，除非你是理工醫(yī)科有牛文，一進(jìn)來就聘為教授，否則從博士后開始做，待遇非常一般。所以，待遇一般的是大多數(shù)，待遇牛的是少數(shù)。

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中國教育界西化的人在掌權(quán)唯西是從

外國留學(xué)生這般待遇，我們的留學(xué)生在國外留學(xué)有嗎？這些大學(xué)校長該下臺。我女兒去西班牙留學(xué)讀研究生是自己找房子住的，學(xué)校不管住。還有自己交昂貴的學(xué)費(fèi)。山大校長應(yīng)該下臺！

上個技校就行，上什么大學(xué)。

你幾年級畢業(yè)，看不懂題目嗎?人家說的是洋大人在大中國上學(xué)，放中國大學(xué)搶，而且送錢送美女。

拿這些補(bǔ)助外國人的錢，用到自己學(xué)校食堂里，讓自己的學(xué)生得到實(shí)惠多好？

三、俞敏洪表示對外國留學(xué)生應(yīng)一視同仁，為何留學(xué)生的待遇更好？

因?yàn)榱魧W(xué)生本質(zhì)意義上還是客人的身份，所以客人身份的留學(xué)生才會享受到更好的待遇。

留學(xué)生的待遇超過中國學(xué)生這件事情已經(jīng)是老生常談的問題，其實(shí)這件事情也能夠得出很簡單的解釋，因?yàn)橹袊膫鹘y(tǒng)文化觀念當(dāng)中，待客之道就是要把最好的一面留給客人，因此大家才會把這種傳統(tǒng)觀念放在對待留學(xué)生這件事情上。不過客人在家做客的時間較為短暫，而留學(xué)生來到中國一學(xué)就是好幾年的時間，所以長期以對待客人的方式對待留學(xué)生，顯然會有很大的不妥。

一、待客之道使得留學(xué)生的地位變高。

雖然良好的待客之道會給留學(xué)生帶來比較不錯的印象，同時也能夠讓留學(xué)生迅速的適應(yīng)國外的生活，不過千萬不要把待客之道變成一種日常生活習(xí)慣，因?yàn)檫@么做是一件很可怕的事情。在留學(xué)生的思想當(dāng)中，并沒有像中國人一樣的待客之道，所以留學(xué)生會誤把待客之道當(dāng)成是中國人的一種習(xí)慣。

二、國內(nèi)學(xué)生希望通過留學(xué)生的視角來探尋外面的世界。

留學(xué)生從小生活的文化背景和國內(nèi)的學(xué)生會有著明顯的不同，所以在國內(nèi)學(xué)生眼中，留學(xué)生就是自己探究不同文化背景的窗口。因此有很多國內(nèi)學(xué)生才愿意與留學(xué)生多打交道做朋友，不過也正是由于好奇心以及求知欲使得國內(nèi)學(xué)生會處處高看留學(xué)生一眼，這導(dǎo)致留學(xué)生的待遇要好得多。

三、過度宣傳尊重留學(xué)生也使得留學(xué)生享有更好的對待。

國內(nèi)的學(xué)生經(jīng)常會要求在對待留學(xué)生的時候一定要照顧到留學(xué)生的感受，因?yàn)楹ε聡鴥?nèi)學(xué)生一旦觸犯了留學(xué)生的機(jī)會，就有可能會讓留學(xué)生對自己在中國的留學(xué)時光產(chǎn)生很多的不滿。因此在這種情況下，國內(nèi)學(xué)生才會對留學(xué)生處處忍讓，但是忍讓反而使留學(xué)生根本不愿好好對待自己的中國同學(xué)。

平等交流才是學(xué)生之間進(jìn)行溝通了解的基礎(chǔ)。如果在所有事情上都對留學(xué)生讓步，反而會使得留學(xué)生得不到任何的成長，因此要努力培養(yǎng)留學(xué)生善于溝通交流的能力。

四、中國對外國留學(xué)生的待遇

中國目前對外國留學(xué)生的待遇還是相當(dāng)不錯的，屬于優(yōu)等待遇。

以上就是關(guān)于中國對待留學(xué)生的待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。