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那些去菲律賓打工的是去干嘛（那些去菲律賓打工的是去干嘛的人）

發(fā)布時間：2023-04-30 23:45:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 76

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于那些去菲律賓打工的是去干嘛的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、為什么很多人去菲律賓打工？請問什么樣的人適合去菲律賓打工？
2、菲律賓的工作到底怎么樣
3、去菲律賓打工安全嗎？
4、菲律賓工作？

那些去菲律賓打工的是去干嘛（那些去菲律賓打工的是去干嘛的人）

一、為什么很多人去菲律賓打工？請問什么樣的人適合去菲律賓打工？

你好，我就在這邊，我來回答下。

為什么很多人來這邊打工，很簡單，賺錢。這個就像為什么很多人去廣東沿海地區(qū)打工一樣的，因為工資高，如果老家的工資和其他地區(qū)的工資一樣高的話，我們也不會說舍近求遠了，而且這個是出國，相當(dāng)于是遠之又遠了。網(wǎng)上說關(guān)于這邊的公司怎么不好怎么不好的，確實存在極個別的現(xiàn)象，但是不要懷疑出國打工的人的智商。你想想，都能夠出國打工的人，智商會很差嗎？

目前在菲工作的多人已經(jīng)有幾十萬了，柬埔寨被柬中聯(lián)合執(zhí)法后，菲律賓是最后的合法地帶了。所以更多的人也會聚集在這邊公司上班了。

這里我說下什么樣的人適合來菲律賓打工，什么樣的人不適合。

不適合的人了？

一、不能吃苦的人，畢竟我上面說了，很辛苦的，工作中肯定會想回國什么的。如果沒有決心，那肯定做不了幾天就要離職。然后賠付，還說公司坑。這個不比打游戲，每天盯著電腦9個小時的，不停的學(xué)習(xí)和聊天，如果沒有做過類似的工作，剛開始真的很煎熬。有大概1-3個月的適應(yīng)期了。

二、接受不了套路的人，特別是做推廣的，很多沒有做過銷售的人，總覺得套路就是騙人。只要是銷售，無論什么銷售，都是有套路的，就算是賣西瓜的，也會說自己的西瓜是甜的。如果接受不了套路，那我還是建議你在工廠上班，接受工廠的套路吧。

三、不打算長期干的人，出來之前只是抱著看看的心態(tài)，做得好就做，做不好就回國的人，給自己留太多后路的人。不適合來這里。還是說的，肯定會遇到困難的，這邊一沒有親戚，二不懂英文的。遇到什么事情只能自己咬咬牙堅持了。如果不打算長期干，家里有礦的話，還是在家挖礦把。

四、心比天高命比紙薄的人，別來，這邊不是養(yǎng)大爺?shù)牡胤?。這里不存在年齡的區(qū)別，也不存在經(jīng)歷的區(qū)別，存在的就是業(yè)績的差別。做推廣，一切看業(yè)績說話，就算你以前有再牛逼的履歷，你來這邊也都是從零開始的。做好了就是大爺，做不好，還是乖乖點表現(xiàn)吧。畢竟出來是打工的，不是當(dāng)老板的。

適合什么樣的人呢？

能吃苦，思想簡單，想賺錢，打算長期干。這里說的思想簡單的意思，這就是一個工作，做好工作就行，一切的想法是想著怎么做好工作。就算在我最難熬的時候，在我感覺想回國的時候，我也是想著如何把工作做好的。

二、菲律賓的工作到底怎么樣

現(xiàn)在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業(yè)，因為BC在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的，一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復(fù)雜的，所有的員工都必須要在樓下物業(yè)登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內(nèi)有饑荒，沒有一技之長無所事事的，當(dāng)然也有生活不易想出來打拼賺錢的，不管出于什么目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的，因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那么好，但也沒那么糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。

大家最關(guān)心的應(yīng)該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛(wèi)生間，24小時熱水，生活用品公司給發(fā)，有菲傭打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環(huán)境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業(yè)績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什么的。所以一般人事給的簡章都是最基礎(chǔ)的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下

第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的?？头墓ぷ饕埠芎唵危褪窍到y(tǒng)的后臺客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責(zé)任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關(guān)于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當(dāng)然有的干得久了，做個組長主管什么的，也會額外有獎金的。

第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業(yè)務(wù)行業(yè)嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經(jīng)常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業(yè)務(wù)這個行業(yè)就是這樣的，優(yōu)勝劣汰，能夠堅持下來的人，最后都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業(yè)不好。但是這個行業(yè)就是這么殘酷的。做業(yè)務(wù)剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當(dāng)大爺養(yǎng)著，那也要你有實力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。

第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。一般公司人事看規(guī)模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關(guān)于人事這塊了。一般招聘需要有經(jīng)驗的，人事其實也是做業(yè)務(wù)的。每個月都有招聘任務(wù)的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以后每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務(wù)就謝天謝地了，當(dāng)然有優(yōu)秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業(yè)績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎么做。要知道做業(yè)務(wù)最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數(shù)公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內(nèi)的人脈，所以不要覺得把國內(nèi)的朋友叫過來，就可以完成任務(wù)了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。

正規(guī)公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔(dān)來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業(yè)績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應(yīng)期了，適應(yīng)了就好了。出國有成本，老板花費這么大成本招你來，你不能給他創(chuàng)造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿7-8K，在哪里都沒這么好的事，當(dāng)然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕松松的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉于花天酒地之中，吃住環(huán)境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉(xiāng)的目的是為了什么！

個人建議：如果有意出國發(fā)展的話，需注意以下幾點

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當(dāng)?shù)亟?jīng)營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，一般繁華地區(qū)的公司待遇環(huán)境，工作機會和發(fā)展更好。

第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚后覺得合適再前往。一般來說工資待遇什么的都是差不多的。

第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長期發(fā)展下去。

三、去菲律賓打工安全嗎？

你好，我就在菲律賓，菲律賓工作很安全，沒有生命危險的。我來具體說說了。

一、到菲律賓工作基本都是做BC這塊的，過來工作的人基本都知道的。不懂的話，可以自行百度去。

二、很多人沒有來過這邊，所以會把網(wǎng)絡(luò)上的事情無限放大，因為能夠接觸到的就是網(wǎng)絡(luò)上來的。實際上菲律賓怎么樣，沒有來過的人看不到的。任何國家都有好的一面和不好的一面，英國，法國近年發(fā)生或恐襲，但是我們依然認為他是安全的。

三、安全是相對的，我們說馬尼拉很安全，但是不是每個地方都很安全，我們用1-10顆星來說每個區(qū)域的安全性的話，有的地方安全指數(shù)是10顆星，有的地方安全指數(shù)也許就是1顆星。我們在這邊工作生活的地方安全指數(shù)基本可以說是9-10顆星了。那貧民窟安全指數(shù)就是1顆星，夜店就是3-4顆星了。就像我們在國內(nèi)，我們不能夠說城市的每個角落都是安全的。但是我們不會去不安全的地方。所以在這邊，慢慢混熟了，你的活動范圍就會越來越大，你就會知道哪里能去哪里不能去。我們經(jīng)常說注意安全，意思就是安全也是需要注意的。到了一個新地方，就安分守己吧

四、不會有生命危險的，除非我們自己參與有有生命危險的事情里面去。一般我們遇到的不安全事情，基本都是因為錢財，如果你不注意安全，有時候那也只能破財消災(zāi)了。

我在菲律賓呆了三年，至今沒有遇到過什么事情，每次去一個新的地方，我都是把安全放在第一位的。但是事實上，我去過新的城市旅游的時候，發(fā)現(xiàn)比馬尼拉安全多了。

這里說一下關(guān)于安全的注意事項。

一、不要可伶流浪小孩，很多流浪小孩乞討為名，趁你不注意，就直接搶東西，掏口袋，唯一一次被搶就是被套口袋了。反正遇到這樣的小孩，如果想掏口袋，記住了，一腳踢飛。特別是人少黑暗的地方。

二、一個人盡量不要去夜店。人多的時候去了。

三、晚上人少打車的話，盡量使用GRAB打車軟件了。一方面司機是實名制的沒有搶劫的，二方面不擔(dān)心司機多收費，被宰。

出國打工要做好吃苦的準備，工作不難，但是剛來肯定會有一個適應(yīng)期和學(xué)習(xí)期的。有的崗位壓力還是很大的，所以選擇出來了，就咬咬牙堅持到底。但是也要去一個有前景的公司，選擇適合自己的崗位。

最后祝你工作愉快了

四、菲律賓工作？

可能有人在一些社交網(wǎng)站或者是招聘平臺上看到關(guān)于菲律賓工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，當(dāng)然給人的第一想法是不是騙子，畢竟想著菲律賓又窮又落后，怎么會有這么高薪的工作，肯定是騙人的，就算不是騙人的肯定也不是什么正經(jīng)公司。其實這種想法真的不少見，不過我覺得既然問了，還是和對這邊工作感興趣的朋友做個簡單的介紹，先介紹一下，我目前是在這邊工作，主要負責(zé)也是招聘這一塊，所以可能對這邊的情況要比其他的崗位要清楚一些，回答主要是圍繞菲律賓工作是什么，靠譜靠譜以及從此延伸的一些問題，但是這個回答只是用我個人的一個角度出發(fā)的，如果你不接受可以出門左拐，都是文明網(wǎng)絡(luò)社會，好好說話不是很難的事哦~

首先就是菲律賓這邊的工作有什么，其實這個大家上網(wǎng)查了應(yīng)該會知道，這邊招聘華人的工作主要是BC業(yè)，如果還有小伙伴不太清楚什么是BC行業(yè)的話，可以自行百度（百度打錢），作為這邊一個占菲律賓經(jīng)濟發(fā)展大頭的產(chǎn)業(yè)，BC 行業(yè)可以說在菲律賓發(fā)展的非常成熟了，這邊的BC 公司大大小小的很多，對人才的需求也是很高的，因為主要市場是以華人群體為主，肯定要招的是會說中文的人，所以招聘市場并不是只有中國，還有很多其他東南亞國家。那么BC 行業(yè)主要招的崗位有什么呢，市場上比較常見的就是在線客服，推廣，電銷，行政和人事，一般的起薪是在7K-10K不等，隨著在公司待的時間越長，工資自然會水漲船高，其中推廣電銷和人事會有業(yè)績壓力要求，所以離職率也是比較高的，客服和行政相對來說比較穩(wěn)定。除了這些基礎(chǔ)崗位其實還有很多其他的崗位，和國內(nèi)的一些公司并沒有什么區(qū)別，都是在辦公大樓里工作，有成文的公司管理規(guī)章制度，各部門各司其職，并不是別人嘴巴里說的小作坊，不過也不否認這邊確實會存在這些小公司，這也是我我下面要說的這些工作靠不靠譜的問題。

這邊工作靠不靠譜呢。既然你都百度了你應(yīng)該知道BC 業(yè)在菲律賓是屬于合法產(chǎn)業(yè)哦，歐美那邊一些比較知名的BC 公司在菲律賓這邊都是有設(shè)立的，其中涉及的除了一些基本的娛樂性產(chǎn)品還有體育，電競等之類的，不過并不是說BC在這邊是合法產(chǎn)業(yè)就所有在這邊的公司都是合法經(jīng)營的，所以對這邊工作感興趣的小伙伴一定要注意（圈重點要考的），那怎樣算是合法怎樣算是不合法呢，合法就是說有菲律賓政府頒發(fā)的經(jīng)營牌照，就和國內(nèi)的一個經(jīng)營許可證差不多，下面給大家介紹一下這邊的一個牌照是什么樣的，小伙伴在咨詢公司情況的時候千萬別忘了這環(huán)啊??！

菲律賓的牌照機構(gòu)比較多，有CEZA ,GICC ，PAGCOR, 其中最大也是比較有權(quán)威性的是PAGCOR(Philippine Amusement and Gaming Corporation)

pagcor主要是有政府控股的，且在整個菲境內(nèi)都是有合法性的，當(dāng)然申請牌照的費用一般都是很高昂的，所有有的是一個集團申請下來之后，可以租賃給其他的公司，這些公司就可以被認為是這個集團下的子公司，雖然是掛靠的但是也是有法律效力的，所以一般有牌照的公司基本上在菲境內(nèi)運營是屬于完全合法的，也是會受當(dāng)?shù)胤杉s束的。

牌照長這樣

除了pagcor之外還有GICC, CEZA等，但是與pagcor可以允許全境辦公不一樣，持有GICC或CEZA牌照的公司，只能在特定的經(jīng)濟區(qū)內(nèi)辦公。

就算對方給出了牌照也要看清楚有效時間已經(jīng)是不是和公司所在位置匹配哦，之前我們就遇到一個小可愛，她在求職這家公司可是給她看的牌照卻是另外一家公司，這種情況可能是這家公司盜用了其他公司的牌照來糊弄不知道的小伙伴，所以還是要細心哦~

所以那么沒有提供不出來的這些證件的公司，就不要想了，90%都是巨坑，相信大家也經(jīng)常在新聞頻道和抖音等社交軟件上看到一些新聞，不過大家不要以偏概全，上新聞的基本上都是殺豬盤，殺豬盤不等于BC，那個是網(wǎng)絡(luò)詐騙，不抓他們抓誰呢，而且這邊的移民局和政府對這邊公司的檢查也是非常頻繁的，正規(guī)的公司檢查根本沒在怕。只能說對于這邊的工作要看清楚了，對于一些薪資高的不行工作量又不大的別人招你過去養(yǎng)老嘛。

畢竟來這邊工作也挺長時間了，遇到的各型各色的求職者也有不少，提出的疑問也是如此，了解過的肯定就不說了，那不了解的就是會問，菲律賓這邊是不是亂的不得了啊，工資這么高還包吃住真的假的啊，不會我過來之后就給我賣了吧，這邊是不是離職要賠很多的錢不賠就是關(guān)小黑屋一頓打，扣護照是真的嘛...等等，我就給大家一起回答了吧

菲律賓的人文環(huán)境和安全環(huán)境真的光看網(wǎng)上的一些片面性的信息是不能完全的了解的，就像一些地域黑的人一樣，去都沒去過就無腦噴，就跟著后面瞎起哄，雖然我來之前查了信息之后也有擔(dān)心過，但是等到了之后才知道真的在遇到自己不了解的事情的時候不要亂發(fā)言，打腫臉就是一瞬間的事，雖然這邊肯定沒國內(nèi)安全和發(fā)達，但是絕對不是有些人嘴里的臟亂差，不過窮是真的窮，兩極分化太嚴重了，先放個照片

工資高以及包吃住和機票錢都是真的，不用質(zhì)疑，說來這邊把你賣到山溝溝的，我真的都要笑了，公司花這么多人力物力把人從國內(nèi)招過來，安排吃住，瘋了嗎，就為了賣人，不要老是給自己腦補一些情節(jié)，有顧慮這個都是可以理解的，畢竟是出國工作，人身安全放在第一位這個絕對是沒毛病的，但是不要想太多，都是成年人，要有自己的判斷力，要善于觀察

下面就要說到什么是賠付呢，賠付就是在你簽訂合同之后，如果在合同期內(nèi)選擇離職或者是公司辭退之后會產(chǎn)生一個賠付費用，這個賠付費用有點類似于合同的違約金，但是不同的公司賠付也是不一樣的，這也是公司名聲好壞的一個辨別點了，正規(guī)且有人情味的公司最多只會讓你賠付剩下的簽證費，比如，你在試用期內(nèi)公司給你辦理了PWP臨時工簽，你做了兩個月選擇離職或者被辭退，那么你就只需要賠付剩下的一個月錢。但是有的坑的公司，會給你的離職單上加上其他七七八八的莫名其妙的費用，所以在選擇公司的時候要問是否賠付透明，我們公司的賠付就是完全透明的，和上述描寫的押金相關(guān)聯(lián)，其實我們在面試的時候都會說，如果沒做滿合同期押金就不會返還，你的賠付全部包括在押金里面，就是你走的時候啥都不用給，賠付費用直接就從押金里扣取了，但是實際上這是個隱藏福利，我們在員工離職的時候還是會把除了賠付之后的剩下的押金如數(shù)返還的，也可以說是三個月免賠付，但是我們在面試的時候是不會說的，畢竟公司希望留下可以長期發(fā)展的人才，如果抱著做一段時間的想法，我們是不會考慮的。

不過說真的，大家在考慮出國工作的時候真的要想清楚了，不要腦子一熱就做決定，畢竟過來之后沒兩天就離職肯定是要賠付給公司一些基礎(chǔ)費用的，人家又不是慈善企業(yè)，給你買機票過來旅游的，還有特別愛玩的，喜歡夜生活的就不要立攢錢的flag了，攢不到的絕對攢不到的。

關(guān)于扣護照的問題，這個也算是高頻問題了，我可以很負責(zé)任的說，絕大多數(shù)都是會的，那么問題來了，為什么公司要押護照呢？押別人的護照不就是限制了人身自由嘛？因為在海外護照就和身份證是一樣。

第一個問題，公司為什么要壓護照？，公司大老遠的從國內(nèi)以及東南亞地區(qū)招收員工，給員工訂機票入職，包吃包住，給員工辦理護照以及前期的培養(yǎng)，公司每時每刻都是在消耗成本的，但是員工也不是從一開始就給公司帶來利益，如果公司把你培養(yǎng)出來了，你卻說不干就不干了，合同期也沒做滿就走了，如果護照在你手上，那你不就是定個機票想走就走了，那公司的損失怎么辦，誰來承擔(dān)，所以大家要學(xué)會換位思考哦，我們是會把護照同意寄存在大樓的管理處，這樣移民局和政府來檢查也比較方便，也可以隨時統(tǒng)一給員工辦理簽證。

第二個問題，是否會限制人身自由？肯定有人看過一些信息說有的公司會限制員工的出行甚至是限制員工的上廁所時間，這個是真的，確實是有這樣的公司，我們公司就有從別的公司跳槽過來的，就說會規(guī)定員工上廁所的時間，當(dāng)時聽完都驚呆了，咋還有這樣的，我們是大家下了班之后自己的時間就是完全自己來安排，而且除非特殊情況公司絕對不會讓員工加班的，這也是我比較喜歡的一點，比如我下了班之后就會去和同事相約逛街或是去健身房去健身

of crouse ,這邊除了BC還有其他產(chǎn)業(yè)，什么餐飲，房地產(chǎn)啊等等，有中國人的地方就會有市場~

總結(jié)來說這邊的工作靠譜還是挺靠譜的就是選擇的時候水比較深，對于真正想賺錢的人來說，其實這些問題都不是問題

以上就是關(guān)于那些去菲律賓打工的是去干嘛相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。